株式会社ビズリーチ

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

株式会社ビズリーチ｜会社概要資料

＜Visionalグループ＞
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。

Visionalについて

部門紹介

社長直下組織の事業開発室は、国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているデータを分析し、AIをはじめとする先端技術のR&Dや全事業（ビズリーチ、HRMOS、ビズリーチ・キャンパス等）横断の幅広い領域において、新たな価値を創造しています。
当社はこれまで創業15年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げるために、事業開発室にて最先端の技術をトップスピードで事業応用することで競争優位を生み出し、既存のアセットを活かした新規事業開発・事業改革を推進していきます。

募集背景

弊社は中期の事業戦略テーマとして、「ビズリーチ」の更なる拡大、人的資本経営の実現に向けて「ビズリーチ」と「HRMOS」シリーズのデータ連携を通じたHCM（Human Capital Management）エコシステムの提供、継続的な新規事業創出やM&Aの活用を掲げております。
そうした中で、データと先端技術を活用した事業開発、事業部の垣根を超えた新規事業開発の重要性が高まっており、フロントエンドからバックエンド、クラウドインフラ、DevOpsまで幅広く対応し、新規サービス開発や既存サービスの機能拡張をリードし、システム全体の設計・開発・運用に携わる方を求めています。

業務内容

新規R&Dプロジェクトの推進をリードし、市場調査、ユーザーリサーチ、データ分析等に基づいたプロダクト戦略立案から、UX/UIデザイン、要件定義、開発、リリース、効果検証までを一貫してマネジメントすることで、事業成長に貢献することが期待されます。

・市場調査、競合分析、ユーザーリサーチを通して、データに基づいたプロダクト戦略、ロードマップを策定する

・UX/UIデザイン、要件定義、KPI設定を行い、開発チームと連携してプロダクト開発を推進する

・プロジェクトの進捗、課題、リスクを管理し、関係各所との調整を行う

・A/Bテスト等による効果検証、データ分析に基づいたプロダクト改善を推進する

事業開発室の特徴

・事業開発室は社長直下組織で、非連続な事業成長を実現するためのイノベーションの創出を担っています。
・社長特命の全社重要プロジェクトの推進、データマネジメント体制の構築、先端技術の研究開発推進、共同研究、概念検証、事業実装推進、新規事業開発などをこれまで手掛けてきました。
・ビジネス職、エンジニア、マーケター、プロダクトマネージャーなど各ロールごとのプロフェッショナルが集まった少数精鋭組織となります。
・30代〜40代メンバーを中心に、各々がプロフェッショナル人材が集結しています。
・フラットな組織で、オープンなコミュニケーションが取れる環境です。

応募資格

必須（MUST）

・新規事業開発、プロダクト開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・UX/UIデザインに関する知識と実務経験
・生成AIに関する知識と実務経験
・市場調査、データ分析に基づいた戦略立案、実行経験
・関係各部署との調整、合意形成を推進できる高いコミュニケーション能力

求める人物像

・プロダクトマネージャーとしての確かなスキルを持ち、起業家精神を備え、事業や経営に関わっていきたい方
・自律的に思考し、率先して行動し、最後までやりきれる方
・複数のステークホルダーに対して、複雑なビジネス課題を理解したうえで進められる方
・目的志向で視座を高く、視野を広く持ち、自らをコントロールして安定したパフォーマンスを発揮できる方

参考記事

事業開発室の取り組みが分かる記事です。

・ダイレクトリクルーティングの先駆者が語る社外・社内の壁を超えた人材戦略の必然性

職種 / 募集ポジション	PdM/プロダクトマネージャー／事業開発室
雇用形態	正社員
契約期間	・契約期間の定め：なし・試用期間：あり（6ヶ月）
給与	年収・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）　基本給／月：406,349円〜761,904円　固定残業代／月：126,985円〜238,096円　※40時間超過分については別途支給・賞与：原則年2回、業績に準ずる・査定：原則年2回
勤務地	150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F 地図で確認【雇入れ直後】渋谷オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）【変更の範囲】会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）
勤務時間	・フレックスタイム制（コアタイムなし）　※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする　※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数
業務内容備考	【雇入れ直後】所属部門での業務及びこれに付随する業務全般【変更の範囲】会社の定める業務

会社情報
会社名	株式会社ビズリーチ
代表者	代表取締役社長　酒井哲也
本社所在地	東京都渋谷区渋谷 2-15-1
従業員数	グループ従業員数：2,192名 ※2024年度7月31日時点 ※従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数です。 ※臨時従業員（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）を含みます。
事業内容	＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞採用プラットフォーム：・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」人財活用プラットフォーム：・社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント・採用管理システム　HRMOS採用・勤怠管理システム　HRMOS勤怠・経費精算システム　HRMOS経費・労務・給与システム　HRMOS労務給与
休日・休暇	・土・日・祝日・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休　等
待遇・福利厚生	・各種社会保険完備・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）・部活制度・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ等　詳細はこちら： https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html
参考記事	『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』 https://blog.visional.inc/n/nacda5da601d6 『All Visional』 https://blog.visional.inc/ 『Visional Engineering Blog』 https://engineering.visional.inc/blog/ 『Visional Designer Blog』 https://design.visional.inc/
プライバシーポリシー	Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 [採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて] https://www.visional.inc/ja/careers/privacyhandling.html
オフィス備考	原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）

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PdM/プロダクトマネージャー／事業開発室