株式会社ビズリーチ
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
＜Visionalグループ＞
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。
■募集背景
転職サイト「ビズリーチ」は、これまでTVCMなどのマス施策で高い認知を獲得してきました。
一方で、近年のメディア環境の変化も受けて、オンライン（デジタル）でのブランド施策も強化しております。
今回は、このオンライン領域をグロースさせるための【新設ポジション】の募集です。
ミッションは、YouTube、TikTok、Instagramなどを活用し、利用意向や指名検索数などの改善をすることです。
■仕事内容
マーケティング戦略室にて、SNS・動画プラットフォームを主軸としたブランドコミュニケーションの企画・実行をお任せします。
【具体的な業務内容】
デジタルにおけるブランド戦略の策定
・SNSのトレンドやユーザーのインサイトを捉えた戦略策定、施策効果の指標の設計。
SNS・動画広告の企画・ディレクション
・TikTok、YouTubeなどでの動画広告クリエイティブ、施策（ショートドラマ、インフルエンサーなど）の企画立案から制作ディレクションまで。
マスマーケティングとの連携
・TVCM等と連動したデジタル展開の設計など。
■このポジションの魅力
・ダイナミックに動画施策や新トレンド施策に挑戦できる予算規模
・短期の「獲得」だけではなく、中期の「ブランド」を構築するマーケティング
・将来的にマスマーケティング（TVCM等）へ領域を広げるキャリアパスも可能
・新設ポジションとして、組織作りから参画可能
・多くの職種/機能が内製化されていて、スピーディーな企画実行が可能
【必須（MUST）】
・動画広告、インフルエンサー施策、ショートドラマなどの企画経験
・それらの企画で定量的な成果を上げた経験
・SNSのトレンドへの高い関心
【歓迎（WANT）】
・動画広告の運用管理の知見
・TVCMに関する知見
【求める人物像】
・20代～30代のインサイトを基にマーケティング施策を考えられる方
・未整備な環境でも主体的に企画・推進できる方
・「面白さ」だけでなく、事業貢献（指名検索・ブランドリフト）までこだわって検証できる方
| 職種 / 募集ポジション | ブランドマーケティングスペシャリスト/SNS・オンライン広告領域/ビズリーチ事業部 マーケティング戦略室 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・契約期間の定め：なし ・試用期間：あり（6ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【就業場所】 渋谷オフィスおよび会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） 【変更の範囲】 会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む） |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする ※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数 |
| 業務内容備考 | 【雇入れ直後】 所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 会社名 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 酒井 哲也 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷 2-15-1 |
| 従業員数 | 2,808名（2025年7月31日時点）※1 ※1) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数であります。臨時従業員（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）を含みます。 |
| 事業内容 | ＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞ 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与 |
| 休日・休暇 | ・土・日・祝日 ・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 ・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給（但し、上限5万円/月） ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ 等 詳細はこちら： https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html |
| 参考記事 | 『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』 https://blog.visional.inc/n/nacda5da601d6 『All Visional』 https://blog.visional.inc/ 『Visional Engineering Blog』 https://engineering.visional.inc/blog/ 『Visional Designer Blog』 https://design.visional.inc/ |
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