株式会社ビズリーチ
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
<Visionalグループ>
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。
業務内容
ビズリーチ事業部における採用企業様からの売上と利益最大化を目的とし、事業企画・営業企画として、複数の部門運営および領域横断での戦略テーマを策定・主導します。
事業の課題特定から解決策の起案・推進、ならびに予実管理を通じて、事業成長の最大化を担います。
事業戦略の立案と実行推進、部門間連携、P&L管理、およびデータ分析に基づくKPI設定と進捗管理の経験が求められます。
(業務内容イメージ)
・SMB領域における事業戦略の立案と実行推進
・事業計画に基づく予実管理とKPI設定、進捗管理
・市場調査、競合分析に基づく新たな施策の立案と実行
・営業戦略、マーケティング戦略の策定と実行支援
・データ分析に基づいた事業課題の特定と解決策の提案
・P/L管理を含む事業全体の推進と改善
・関係部署との連携、調整、ネゴシエーションを通じた事業目標達成
募集要件
【必須(MUST)】
・事業企画・営業企画・営業推進・マーケティング企画などの実務経験1年以上
【歓迎(WANT)】
※必須ではありませんが、お持ちであればより早期にご活躍いただけます。面談などを通じて、ご経験を活かせる業務を検討させていただきます。
・中小企業のお客様向けビジネスにおける事業企画・営業企画の実務経験
・事業戦略の立案から実行推進、予実管理まで一貫して担った経験
・部門横断での連携・調整を行い、プロジェクトを完遂した経験
・データ分析に基づいた課題特定、戦略策定、KPI設定の経験
・セールス戦略またはマーケティング戦略の立案・実行経験
・チームマネジメント、人材育成の経験があり、組織を牽引できるリーダーシップ
・市場調査、競合分析を通じてビジネスモデルを構築した経験
・P/L管理、事業推進の経験があり、事業成長にコミットできる能力
・高いコミュニケーション能力と論理的思考力、問題解決能力
【求める人物像】
・事業を推進する当事者意識
・いかなる状況でも、当事者意識を持ち、自ら改善に向けたアクションができる
・自分だけでなく、チーム全体の成果にも目を向けられる
・高い主体性を持ち、自ら課題を見つけ実行できる
| 職種 / 募集ポジション | CRS企画/ビズリーチ事業部 ビジネスマーケティングユニット |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・契約期間の定め:なし ・試用期間:あり(6ヶ月) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【就業場所】 渋谷オフィスおよび会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む) 【変更の範囲】 会社の定める就業場所への配置転換あり(出向等を含む) |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする ※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数 |
| 業務内容備考 | 【業務内容】 所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務 |
| 会社名 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 酒井 哲也 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷 2-15-1 |
| 従業員数 | 2,808名(2025年7月31日時点)※1 ※1) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数であります。臨時従業員(契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員)を含みます。 |
| 事業内容 | <人材マネジメント(HR Tech)エコシステム> 採用プラットフォーム: ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム: ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与 |
| 休日・休暇 | ・土・日・祝日 ・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 ・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給(但し、上限5万円/月) ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ 等 詳細はこちら: https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html |
| 参考記事 | 『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』 https://blog.visional.inc/n/nacda5da601d6 『All Visional』 https://blog.visional.inc/ 『Visional Engineering Blog』 https://engineering.visional.inc/blog/ 『Visional Designer Blog』 https://design.visional.inc/ |
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