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マーケティング戦略(マーケティング企画責任者候補)/新卒事業部

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株式会社ビズリーチ の求人一覧

株式会社ビズリーチ

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

株式会社ビズリーチ|会社概要資料

<Visionalグループ>
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。

Visionalについて

当社について

当社はミッションの実現に向け、働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」の実現を目指しています。

背景には「少子高齢化が進む未来に対する危機感」、「働くことそのものの大きな変化」があります。労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。また、働く期間が50年とも60年ともいわれる「人生100年時代」を生きる私たちにとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。一方、これまで終身雇用を主体として成長してきた日本では、それを支える仕組みが整っていないのが現状です。

私たちはプロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。

募集背景

ビズリーチ・キャンパスはこれまで0→1、1→10の各事業フェーズを通して急成長を実現してきました。
一方で今後も成長角度を落とさず事業拡大を続けるためには、既存施策の延長線上だけではなく、ユーザー・市場・データ・事業構造を俯瞰し、0ベースで新しい成長機会を見つけ出す力が不可欠です。
具体的には、会員獲得・登録後のアクティベーション・継続利用までを一気通貫で捉え、必要に応じてプロダクト開発やセールスへの提言を行いながら、事業成長につながる打ち手を構想・推進できる人材が求められています。

今回お迎えしたいのは、単なる施策実行者ではありません。
戦略立案から関与し、データから示唆を導き、ユーザーインサイトを深く捉え、自ら企画を起案し、周囲を巻き込みながら事業を前に進められる方に、事業を創る仲間として加わっていただきたいと考えております。

急成長フェーズの事業において、マーケティングを起点に次の成長角度を創っていく。
その中核を担っていただける人材を募集しております。

業務内容

事業のさらなる成長に向けて、事業戦略・事業ミッション・ユーザー・競合・市場を深く捉え、マーケティングを起点に事業成長を加速させる戦略立案・企画推進をお任せします。
これまでの施策改善や運用最適化にとどまらず、データ分析とユーザー理解の両面から成長機会を見立て、企画を立ち上げ、実行・検証まで推進していただくポジションです。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
・ユーザーデータ・行動データ・市場データの分析を通じた成長機会の発見
・ユーザーインサイトに基づく新規施策・キャンペーン・コミュニケーション設計
・オンライン/オフラインを横断したマーケティング施策の設計
・オンライン広告、SNS、コンテンツ、イベント、CRM、オフライン施策等を横断したマーケティング企画
・会員獲得、アクティベーション、継続利用を包括したマーケティング戦略の立案
・各部室長・プロダクト・営業・イベントチーム等と連携した事業課題の解決
・KPI設計、効果検証、改善サイクルの設計・推進
・事業戦略や中長期成長テーマに対するマーケティング観点からの提言
・既存施策の改善に加え、新たな成長テーマの探索・企画化・推進

ポジションの魅力

・急成長中の事業において、自ら立案した戦略・施策が事業成長に直結する手応えを感じられます。
・マーケティングの上流戦略から関わり、施策実行にとどまらない事業視点での企画経験を積むことができます。
・ユーザー獲得、アクティベーション、継続利用、ブランド形成まで、広いテーマを横断して担うことができます。
・既存施策の運用改善にとどまらず、0ベースで新しい成長機会を探索・企画・推進できます。
・事業責任者やプロダクト、営業、データ分析チームと近い距離で、事業全体に影響を与える提案・意思決定に関わることができます。
・ビジョンへの共感度が高く、前向きで誠実なメンバーが多い環境です。

応募資格(必須)

・マーケティング・プロダクト企画などの企画業務における実務経験(3年以上)
・データ分析・ユーザー理解の両面から課題を捉え、戦術・施策を徹底的に考え抜き、実行・検証まで粘り強く推進し、成果につなげた経験
・ユーザーインサイトを深く捉え、本質的な価値や打ち手に落とし込める方
・自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・世の中の幅広いビジネス全般・事業づくりに興味関心をお持ちの方

応募資格(歓迎)

・BtoCサービス、マッチングサービス、プラットフォームサービス、メディアサービス等でのマーケティング経験
・Web広告の運用経験
・会員獲得だけでなく、アクティベーション・リテンション・利用促進までを含めたマーケティング経験
・SNS、CRM、コンテンツマーケティング、オンライン広告、オフライン施策など複数チャネルを横断した企画経験
・プロダクト、営業、データ分析、ブランド、事業責任者など複数部門と連携したプロジェクト推進経験

求める人物像

・圧倒的な当事者意識: 強い当事者意識と高い熱量を持ち、自ら論点を設定し、企画を起案し、周囲を巻き込みながら事業成長にコミットできる方
・ゼロベースで考える力:既存施策の延長ではなく、ゼロベースで課題や機会を捉え直せる方
・事業視点: マーケティングの枠を超え、事業全体を深く理解しようとする姿勢
・しなやかな強さ: 急変する環境を楽しみ、粘り強い実行力と突破力
・共感と誠実: 弊事業のビジョンに共感し、周囲に敬意を持って協働できる方

職種 / 募集ポジション マーケティング戦略(マーケティング企画責任者候補)/新卒事業部
雇用形態 正社員
契約期間
・契約期間の定め:なし
・試用期間:あり(6ヶ月)
給与
年収
・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む)
 基本給/月:406,349円〜558,730円
 固定残業代/月:126,985円〜174,604円
 ※40時間超過分については別途支給
・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
勤務地
  • 150-0002  東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
    地図で確認
【雇入れ直後】
渋谷オフィスおよび会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む)
【変更の範囲】
会社の定める就業場所への配置転換あり(出向等を含む)
勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
 ※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
 ※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数
業務内容備考
【雇入れ直後】
所属部門での業務及びこれに付随する業務全般
【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務
会社情報
会社名 株式会社ビズリーチ
代表者
代表取締役社長 酒井 哲也
本社所在地
東京都渋谷区渋谷 2-15-1
従業員数
2,808名(2025年7月31日時点)※1

※1) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数であります。臨時従業員(契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員)を含みます。
事業内容
<人材マネジメント(HR Tech)エコシステム>

採用プラットフォーム:
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

人財活用プラットフォーム:
・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS
・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント
・採用管理システム HRMOS採用
・勤怠管理システム HRMOS勤怠
・経費精算システム HRMOS経費
・労務・給与システム HRMOS労務給与
休日・休暇
・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等
 
詳細はこちら:
https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html
参考記事
『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』
https://blog.visional.inc/n/nacda5da601d6
『All Visional』
https://blog.visional.inc/
『Visional Engineering Blog』
https://engineering.visional.inc/blog/
『Visional Designer Blog』
https://design.visional.inc/
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オフィス備考
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