ソフトウェアエンジニア／HRMOSプロダクト本部

Visionalグループについて

「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

株式会社ビズリーチについて

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

株式会社ビズリーチ｜会社概要資料

関わるプロダクト

株式会社ビズリーチは「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションに、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営している会社です。

「HRMOS」の開発を担当してくださるフルスタックエンジニアを募集します。
HRMOS（ハーモス）は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。

採用サポートから入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイ、定型業務としてなくてはならない労務や勤怠の領域など、働く人を支えるサービスを拡充してきました。

これらは私たちが最終的に描いている未来の1ピースであり、今後も多数のプロダクト開発を予定しています。

0→1のものもあれば1→10もあり、プロダクトによってフェーズはさまざまですが、何かのチームに所属していただき、私たちとともにサービスを成長させていただける方を求めています。

業務内容

HRMOS では、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。
いずれかのモジュールに配属された後、コンセプト策定から要件定義・設計においてプロダクトマネージャーと協働し、リリース計画策定から開発・デリバリ・その後の運用までを担っていただきます。サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。
※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。

【具体的には】
・技術的な知見を用いてサービス開発
・チームの設計やコードへのレビュー、適切なフィードバック
・アーキテクチャ、フレームワークの選定
・技術的なチャレンジを通じてチームの技術力向上
・チームのアウトプット（コード、設計）向上
・チームの生産性（スキル、生産プロセス）向上
・開発環境の整備
・製品クオリティの担保

技術スタック

■技術スタック（モジュールごとで一部異なります）
　言語: Scala, Kotlin, Ruby, VisualBasic.Net
　フレームワーク等: Spring Boot, PlayFramework, Ruby on Rails, .NetFramework
　フロントエンド: Angular, React, TypeScript, JavaScript
　データベース: RDS （MySQL）, SQL Server, Redshift, Dynamo, Redis
　仮想環境/自動化: Docker, Terraform, Ansible, Vagrant, VirtualBox
　インフラ: AWS, GCP, Elasticsearch
　監視: DataDog
　テスト: JUnit, Selenium

■開発環境
　ビルド/QA: Jenkins, CircleCI, Gradle, SonarQube
　IDE/構成管理: IntelliJ, GitHub
　ドキュメント: JIRA, Confluence, Miro, Google Drive

開発の進め方

●クロスファンクショナルチーム
プロダクトオーナー、サーバーサイドエンジニア、フロントエンジニア、QAが１チーム。スクラムを全面的に導入し、チームで同じ目標、課題解決に向かってエンジニアリングしています。事業部内に専属のデザインチーム、SREもおり、協力しています。

●DevOps
本部内にSREチームもおり、開発のための役割は本部内で完結するようになっています。NoOpsをスローガンに運用も積極的に自動化を進めています。

応募資格

■必須（MUST）
・3年以上のソフトウェアエンジニアリング経験（言語不問）
・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験
・チームでの開発経験

■歓迎（WANT）
・以下の言語いずれかを使用したサーバサイドの開発経験
　└ Scala, Kotlin, Ruby, VisualBasic.Net, C#
・AngularやReactを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験
・アジャイル開発の実務経験
・AWS または他社のクラウドサービス上での開発運用経験
・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験