プロダクトマネージャー／HRMOSプロダクト本部

Visionalグループについて

「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

株式会社ビズリーチについて

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

株式会社ビズリーチ｜会社概要資料

当ポジションについて

HRMOS では、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。
いずれかのモジュールに配属された後、コンセプト策定から要件定義・設計においてエンジニアと協働し、プロダクト企画およびその実現に必要な開発計画の検討などリリース、その後の運用まで一連に携わっていただきます。

サービスの成功には、顧客の真の課題を特定しプロダクトの未来を踏まえたモノづくりを進めていくことが重要であり、そのためにビジネス・プロダクトの垣根を超えた連携が欠かせません。
HR Tech業界に変革を起こすために、プロダクト開発の中核を担う存在として一緒に活躍していただける方を募集しています。

経験と志向、チームの状況により、多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、エンジニア経験を持ちながら、プロダクトマネジメントの最前線に立たれたい方も歓迎します。

業務内容

プロダクトマネージャーとして、周囲を巻き込み顧客の真の課題を特定しながら、プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。
HR Tech業界に変革を起こすために、プロダクト開発の中核を担う存在として一緒に活躍していただける方を募集しています。

【業務例】

◆プロダクト企画
・機能改善や新機能開発の企画立案
・要件定義、仕様策定

◆開発ディレクション
・進行管理
・優先度判断、スコープ定義

◆効果検証
・プロダクトKPIのモニタリング
・データ分析

◆その他
・上記業務に伴う、ステークホルダーマネジメント

※P/L管理やマーケティング業務等は含まれません

応募資格

【必須要件】

・3年以上のソフトウェアエンジニアリング経験（言語不問）
・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験

【歓迎要件】
・BtoBサービスのプロダクトマネジメント経験
・システムの要件定義の経験
・人事業務に関する知識

【求める人物像】
・HRMOSのビジョン、理念に共感いただける方
・自己満足ではなく、ユーザー視点でプロダクトの成長・発展を推進できる方
・不確実性のある環境下でも課題解決に向けた行動ができる方