Visionalグループについて
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。
株式会社ビズリーチについて
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
募集背景
ビズリーチのAIグループは、データサイエンティストを中心としたメンバーで構成された、機械学習などの技術をもとにプロダクト開発を実施するグループです。これまで、ビズリーチサービスなど複数のプロダクトで、日々蓄積される利用者のレジュメ・求人票や、行動履歴などの様々なデータを対象として分析を行って課題を発見し、さらに、レコメンドなどのアルゴリズムの実装をするまでの作業を一貫して担い、プロダクトのポテンシャルをさらに引き出す役割を果たしてきました。一方で、これらのプロダクトでは、事業の急成長に伴って、利用者の増加が続いています。そのため、ユーザーニーズ・ビジネス課題がいずれも、量的にも質的にも拡大しており、日々多様な課題に対して対応する必要が出てきています。
このような状況を踏まえ、AIグループではスピード感を持ってロジック実装を担える経験豊富な機械学習エンジニアが必要な状況です。
事業・組織紹介
AIグループは、複数のデータサイエンティスト／機械学習エンジニアで構成されており、現場の課題・ニーズのヒアリング・プロトタイプの実装から、本番向けのコード開発・deploy・運用まで一貫して実施している組織です。
AIグループのエンジニアの役割は機械学習エンジニア、データサイエンティスト、MLOpsエンジニアに分けられています。機械学習エンジニアとデータサイエンティストは1人または数名のチームを組成し、プロジェクト形式で現場ヒアリング、課題理解、要件定義、プロトタイプ開発、ロジック実装までを担当します。MLOpsエンジニアは、AIグループの機械学習エンジニアやデータサイエンティストのニーズに基づき、複数のクラウドにまたがるAIシステムの設計と実装、デプロイ、継続的インテグレーションを行います。
業務紹介
・現場のヒアリング・課題理解
・プロトタイプ開発
・ロジック実装
ロジック実装では、機械学習／データサイエンスの知見をもとに、具体的な課題への解決と、本番環境での実行パフォーマンスのバランスをとって手法を選択し、効率的な実装をしていただきます。
手法の実装にあたっては、既存手法に限らず、最新手法をキャッチアップして理解しており、それぞれのメリット・デメリットを十分に理解した上で、実運用に耐えうるロジックを構築できる必要があります。
開発環境
[プログラミング言語]
Python, SQL
[データ分析]
Jupyter Notebook, BigQuery
[クラウド]
AWS, Google Cloud, Azure
[タスク管理]
GitHub
[ソースコード管理]
GitHub
[IDE]
Visual Studio Code
[AI]
GitHub Copilot
[コラボレーション]
Confluence/Scrapbox, Miro, Slack, Google Workspaces
応募資格
【必須】
・C++またはPythonによる機械学習ロジック実装 (5年以上）
（ユーザが実際に使うプロダクト開発経験を必須とする)
・Dockerによるプロダクト開発経験 (1年以上)
・レコメンデーションモデルまたは言語モデルについての最新技術への理解が十分にあり、実装経験が豊富であること
・修士以上の学位があり、大学院にて機械学習／統計／数理最適化に関わる研究を実施していること
・日本語による会話、チャット能力
【歓迎】
・機械学習関連のオープンソースライブラリへのコミット経験
・実際のプロジェクトにおいて複数のエンジニアをリードした経験
・Kaggleや技術ブログでの情報発信
・知的好奇心が旺盛であること
求める人物像
・ビズリーチ社のビジョン「『キャリアインフラ』になる」／ ミッション「すべての人が「自分の可能性」を信じられる社会をつくる」に共感いただける方
・お客様に価値を届けるために、何ができるのかを思考できる方
・チームで働くことを大切にされる方
・高い目標を達成していくことにやりがいを感じ、その過程における困難を楽しめる方
・最新の技術などへのキャッチアップを貪欲に行う、学習意欲の高い方
・お客様の声を真摯に受け止め、プロダクトの改善に取り組める方
参照
| 職種 / 募集ポジション | 機械学習エンジニア／リクルーティングプロダクト本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・契約期間の定め：なし ・試用期間：あり（6ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【雇入れ直後】 渋谷オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） 【変更の範囲】 会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む） |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ※始業時間帯は5:00～13:00、終業時間帯は12:00～22:00とする ※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数 |
| 業務内容備考 | 【雇入れ直後】プロダクト開発に関する業務全般 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 会社名 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 酒井 哲也 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷 2-15-1 |
| 従業員数 | グループ従業員数：2,192名 ※2024年度7月31日時点 ※従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数です。 ※臨時従業員（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）を含みます。 |
| 事業内容 | ＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞ 採用ブラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与 |
| 休日・休暇 | ・土・日・祝日 ・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 ・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給（但し、上限5万円/月） ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ 等 詳細はこちら： https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html |
| 参考記事 | 『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』 https://blog.visional.inc/n/n02d56e76a1d2 『All Visional』 https://blog.visional.inc/ 『Visional Engineering Blog』 https://engineering.visional.inc/blog/ 『Visional Designer Blog』 https://design.visional.inc/ |
| プライバシーポリシー | Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 [採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて] https://www.visional.inc/ja/careers/privacyhandling.html |
| オフィス備考 | 原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有） |