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マーケティングディレクター/マネジメント候補(HRMOSタレントマネジメント/HRMOS採用)
業務内容 「HRMOS」シリーズの「HRMOSタレントマネジメント」もしくは「HRMOS採用」のマーケティングをお任せします。事業戦略、顧客理解に基づいたマーケティング施策の企画立案・推進等を通じて「需要の創出」を担っていただくポジションです。 ◾️業務例 ・データ分析や仮説検証に基づく、マーケティング戦略立案・実行・運用 ※オンライン/オフラインを問わず ・プロジェクトマネジメント (プロジェクトの企画、提案、策定、及び、実行) ・戦略的なPR、プロモーション施策の立案/実行 ・イベントや展示会の企画/運用 ・ホワイトペーパーやセミナーコンテンツの企画/運用 ・組織マネジメント 等 ご志向や適性、戦略・組織状況に応じて、担当いただく業務を調整いたします。 ◾️募集背景 HRMOS事業部は「データを紡ぎ、組織に術を。」をミッションとし、複数のプロダクトで構成されている事業及びプロダクトです。採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、客観的なデータに基づく人財活用を実現し、企業の成長を支えていきます。 今回の募集背景は、「HRMOS」シリーズの中でも特に市場成長ならびに事業グロースが期待される「HRMOSタレントマネジメント」「HRMOS採用」の組織強化になります。 応募資格 (MUST) ・マーケティング領域での企画立案・実行の経験 ・マルチタスク及びQCDコントロールができるプロジェクトマネジメントスキル ・クリエイティブ制作における社内外への進行管理及びディレクション経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み円滑に折衝した経験 ・数値分析を自ら行い、施策の立案やオペレーションの改善に取り組んだ経験 歓迎資格 (WANT) ・HR領域やSaaS業界での経験や理解 ・BtoBサービスを提供する事業会社での経験 ・顧客の課題やニーズと徹底的に向き合い思考し続けた経験 ・複雑な情報構造を、顧客にシンプルかつ魅力的に表現できるスキル 求める人物像 ・自律的に思考し、率先して行動し、最後までやりきれる方 ・自らの役割を規定せず、事業成長のためなら未経験のことでも挑戦したい意欲がある方 ・目的志向で視座を高く、視野を広く持ち、自らをコントロールして安定したパフォーマンスを発揮できる方 ・泥臭い業務も厭わず、前向きに取り組める方 続きを見る
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デザインディレクター/マネジメント候補(HRMOSタレントマネジメント)
業務内容 「HRMOS」シリーズの主に「HRMOSタレントマネジメント」のコミュニケーション領域をお任せします。事業戦略、顧客理解に基づいたマーケティング施策の企画立案・制作ディレクション等を通じて「需要の創出」を担っていただくポジションです。 業務例) ・データ分析や仮説検証に基づく、マーケティング戦略立案・実行・運用 ・オンライン/オフライン広告を主としたクリエイティブに関する業務 ・カウンターパートとのコミュニケーション ・企画 ・情報設計 ・ディレクション ・制作...等の一連の業務 ・組織マネジメント 等 ※ご志向や適性、戦略・組織状況に応じて期待役割を調整させていただきます。 募集背景) HRMOS事業部は「データを紡ぎ、組織に術を。」をミッションとし、複数のプロダクトで構成されている事業及びプロダクトです。採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、客観的なデータに基づく人財活用を実現し、企業の成長を支えていきます。 今回の募集背景は、「HRMOS」シリーズの中でも特に市場成長ならびに事業グロースが期待される「HRMOSタレントマネジメント」の組織強化になります。 応募資格 (MUST) ・事業会社または広告代理店、制作会社での勤務が3年以上 ・オンライン/オフライン広告を主としたクリエイティブの企画制作経験 ・デザインディレクション経験 ・マーケティングの知見 歓迎資格 (WANT) ・事業戦略及びペルソナの深い理解と学習 ・プロジェクトマネジメント ・組織マネジメント、メンバーの育成経験 ・コピーライティング経験 ・マス広告含むマーケティングの知見 ・外注ディレクションの経験 求める人物像 ・目的思考で本質的な課題に向き合い、マーケターと建設的な折衝ができる ・言語化力、フィードバック力など、コミュニケーションを駆使して、目的達成のために必要な制作物のディレクションができる ・リーダーシップを発揮して、人を巻き込み、やり切ることができる ・プロジェクトマネジメントを発揮できる 続きを見る
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