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[大手町] プロダクトマネージャー (IPネットワーク / ICT マーケティング＆ ソリューションセールス 事業本部)

  • 正社員

華為技術日本株式会社 の求人一覧

【事業内容】

◎通信事業者向けネットワーク事業
◎法人向けICTソリューション事業
◎コンシューマー向け端末事業

【当社について】

■ ファーウェイ （中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業  ・  法人向けICTソリューション事業  ・  コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。

ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。

■ ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。

■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。

仕事内容

1.    キャリア顧客グループ会社のビジネス洞察に基づいて、外部および内部リソースを整理して連絡を取り、To Bビジネス協力の機会を求めます
2.    構成の見積もり、SOCの回答、技術的な提案、お客様の提案、技術的な明確化資料の準備など、ソリューション設計を独立して完了します
3.    テクニカルレベルのお客様/チャネルとの日常的なコミュニケーションとプレゼンテーション
4.    マーケティング活動への参加またはサポート

応募資格

【必須（MUST）】
1.  ネットワーク分野の知識に精通し、中規模および大規模なネットワーク設計の豊富な経験、PON製品の販売経験が好ましい
2.  優れたチームワークとコミュニケーションスキル
3.  異文化環境での経験が優遇されています
4.  5年以上のネットワーキング経験者優遇
5.    語学：日本語、ビジネスレベル
6.  4年制大学卒業以上

【 歓迎条件（WANT）】
語学：英語ビジネスレベル/中国語ビジネスレベル

職種 / 募集ポジション [大手町] プロダクトマネージャー (IPネットワーク / ICT マーケティング＆ ソリューションセールス 事業本部)
雇用形態 正社員
給与
年収
年俸制
賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（6月）
勤務地
  • 100-0004  東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー 12F
    地図で確認 
東京本部
就業時間 
09:00～18:00（休憩時間 12:00～13:00）
残業 月20時間～45時間程度
休日・休暇 
年間休日 125日
有給休暇 初年度 10日(4か月目～)　完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始
社会保険 
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
福利厚生 
産休・育児休暇制度、介護休暇制度、健保組合の福利厚生施設が利用可能。
語学研修、語学研修補助金、文化体験（月餅、ちまき、水餃子作りなど）
選考プロセス 
面接回数： 3回程度を予定　筆記試験： あり
＜ご応募にあたって＞ 
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当求人にエントリーされる場合は、必ず以下のURLから「ファーウェイのプライバシーポリシー」に目を通し、
その内容を承諾した上でご応募ください。
「ファーウェイ　プライバシーポリシー」ページ URL; https://www.huawei.com/jp/privacy-policy 
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会社情報
会社名 華為技術日本株式会社
設立年月 
2005年11月
代表者 
李　飛（リ・フェイ）
資本金 
4,564百万円
本社所在地 
〒100‐0004　東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12F
Anti-Bribery Statement: 
Huawei has a zero tolerance for bribery and corruption. Huawei Italy is committed to carrying out its business in an honest and ethical manner which is reflected within Huawei's Core Values that form the foundation of the Company. All employees must strictly comply with all anti-bribery laws and regulations, industry-wide ethical standards, and anti-corruption compliance policies and requirements and any violations in the recruitment process will automatically lead to the termination of the process.