【大手町】Talent Acquisition Specialist／採用担当

【事業内容】

◎通信事業者向けネットワーク事業
◎法人向けICTソリューション事業
◎コンシューマー向け端末事業

【当社について】

■ ファーウェイ （中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業  ・  法人向けICTソリューション事業  ・  コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。

ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。

■ ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。

■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。

仕事内容

大手町オフィスの採用チームの一員として、新卒・中途採用における採用戦略の立案から母集団形成、選考、オファー、入社フォローまで、一連の採用業務を担当いただきます。

各部門のHiring Managerと連携し、採用ニーズや求める人物像を正確に把握したうえで、ポジションに応じた採用チャネル・手法を選定し、事業成長に必要な人材の獲得を推進します。

また、日本国内の各部門に加え、中国本社およびAPAC地域のHRチームとも連携するため、グローバルな環境で幅広い採用経験を積むことができます。

1.     各部門のHiring Managerへの採用ニーズのヒアリング、採用要件・人物像の整理、採用市場を踏まえた採用計画の策定
2.     エンジニア、営業、技術営業、プロジェクトマネージャー、バックオフィス職など、幅広いポジションにおける中途採用の一連の業務
3.     求人票の作成、人材紹介会社・求人媒体の管理、応募書類のスクリーニング、面接調整、候補者フォロー、オファー対応および入社支援
4.     LinkedIn、ビズリーチなどを活用したダイレクトリクルーティング、採用チャネルの開拓、候補者パイプラインの構築
5.     新卒採用における大学・就職課・研究室との関係構築、学内説明会・合同説明会への参加、選考および内定者フォロー
6.     採用イベントや会社説明会の企画・運営、候補者への企業魅力の発信、候補者体験の向上を目的とした採用ブランディング活動
7.     中国本社・APAC地域のHRチームとの連携、採用進捗・KPI・予算の管理、採用データの分析および採用プロセス・手法の継続的な改善

応募資格

必須（MUST）
1.     事業会社における採用実務、または人材紹介会社における人材紹介業務の経験3年以上
2.     中途採用に関する一連の実務経験（採用要件の整理、母集団形成、候補者選考・フォロー、オファー対応など）
3.     日本語：ビジネスレベル以上
4.     中国語：ビジネスレベル以上
5.     Hiring Manager、候補者、人材紹介会社など、社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
6.     複数の採用案件を並行して管理し、優先順位をつけて主体的に推進できる方
 
歓迎（WANT）
1.     外資系企業またはグローバル企業での採用経験
2.     LinkedIn、ビズリーチなどを活用したダイレクトリクルーティング経験
3.     新卒採用、大学訪問、採用イベントの企画・運営経験
4.     採用データ分析、KPI管理、採用プロセス改善の経験
5.     英語：ビジネスレベル以上