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GTM/チャネル/リテール/EC/マーケティング担当マネージャー

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華為技術日本株式会社 の求人一覧

【事業内容】

◎通信事業者向けネットワーク事業
◎法人向けICTソリューション事業
◎コンシューマー向け端末事業

【当社について】

ファーウェイ (中国語表記:華為技術、英語表記:HUAWEI)は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業  ・  法人向けICTソリューション事業  ・  コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。

ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。

ファーウェイ・ジャパン (華為技術日本株式会社)は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。

■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。

仕事内容

1.製品シリーズにおけるGTM戦略の立案・実行を担当します。または、特定国における1~2製品シリーズのGTM戦略を主体的に企画・推進します。関連部門と連携しながらプロジェクトをリードし、施策の着実な実行と成果創出を担います。

  1. 当社のチャネルポリシーに基づき、販売パートナーの新規開拓、育成支援、関係構築および日常的なマネジメントを行います。社内関係部門と連携しながら、パートナーとの協業体制を強化し、売上・利益目標の達成を目指します。
  2. リテール領域における戦略目標の策定および推進を担当します。目標設定、KPI設計、評価・インセンティブ制度の運用を通じて、組織パフォーマンスの最大化を図ります。また、店舗開発、SIガイドラインの遵守、店舗運営管理、売場づくりおよび顧客体験向上に関する指導・改善推進を行います。
  3. EC市場の競合動向を分析し、価格戦略および販売戦略を策定します。関連部門と連携し、ECにおける販売計画・プロモーション施策を推進するとともに、営業・運営・集客施策を統合的に管理し、事業目標の達成を支援します。
  4. 担当地域におけるブランドマーケティング戦略を立案し、各種マーケティング施策を実行します。ブランド認知度および顧客ロイヤルティの向上を通じて、中長期的なブランド価値向上を推進します。

応募資格:

【必須要件】

  1. 大学卒業以上
  2. 日本語ネイティブレベル

【歓迎要件】

  1. 高いコミュニケーション能力とステークホルダーとの調整力をお持ちの方
  2. 変化の多い環境でも前向きに取り組める方、論理的思考力があり、課題整理や構造化が得意な方
  3. 終端販売領域におけるGTM/チャネル/リテール/EC/マーケティングのいずれかの経験、または関連する知識をお持ちの方
職種 / 募集ポジション 日本端末マネージャー
雇用形態 正社員
給与
応相談
賞与:年2回(6月・12月)
勤務地
〒102-0073 Tokyo, Chiyoda City, Kudankita, 1 Chome−8−10 10階
勤務時間
09:00~18:00(休憩1時間)
休日
年間休日 125日
有給休暇 初年度 10日(4か月目~) 完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始
福利厚生
産休・育児休暇制度、介護休暇制度、健保組合の福利厚生施設が利用可能
加入保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
会社情報
会社名 華為技術日本株式会社
設立年月
2005年11月
代表者
李 飛(リ・フェイ)
資本金
4,564百万円
本社所在地
〒100‐0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12F
Anti-Bribery Statement:
Huawei has a zero tolerance for bribery and corruption. Huawei Italy is committed to carrying out its business in an honest and ethical manner which is reflected within Huawei's Core Values that form the foundation of the Company. All employees must strictly comply with all anti-bribery laws and regulations, industry-wide ethical standards, and anti-corruption compliance policies and requirements and any violations in the recruitment process will automatically lead to the termination of the process.