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新卒・既卒可ー営業職

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華為技術日本株式会社 の求人一覧

【事業内容】

◎通信事業者向けネットワーク事業
◎法人向けICTソリューション事業
◎コンシューマー向け端末事業

【当社について】

■ ファーウェイ （中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業  ・  法人向けICTソリューション事業  ・  コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。

ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。

■ ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。

■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。

仕事内容

法人・デジタルパワー・クラウド等の営業職です。ICT市場動向をキャッチし、新規顧客の開拓やリレーションシップを構築。顧客のニーズを把握して、顧客満足度のオーナーとしてチームをリードしていただきます。

※理系の方および技術職をご希望の方は、以下の求人をご確認ください。
https://hrmos.co/pages/huawei/jobs/Campus_Otemachi_Tech

応募時のお願い

以下の質問に【応募者からのメッセージ】よりお答えください。

1, ビザ申請のサポートのため国籍をご教示ください。永住権の場合もご教示ください。
2, 使用可能な言語とそれぞれのレベルをご教示ください。＊必須：日本語、英語、中国語；任意：必須以外の言語；例：日本語母語＋英語会話英検準一級＋中国語無し＋スペイン語流暢
3, インターンシップへの興味 ： あり・なし

職種 / 募集ポジション (校)営業職
雇用形態 正社員
給与
応相談
実績
■大卒
月給：401,000円（基本給297,649円＋手当103,351円※45時間分固定残業
■大学院卒
月給：430,000円（基本給319,175円＋手当110,825円※45時間分固定残業

【賞与・昇給】
年2回（4月・12月）※25年実績：大卒72万8千円、大学院卒82万円。
インセンティブ有。昇給は業績に応じ適宜見直し。
勤務地
  • 1000004  東京都千代田区大手町 West Tower, Otemachi First Square
    地図で確認 
東京本部（全国短期出張あり）
勤務時間 
9:00～18:00
実働8時間／1日
休日 
完全週休2日制(土・日)、祝日　　年間休日：125日
有給休暇：11日
（※4月時入社の場合は試用期間満了後11日付与。翌年1月より15日付与）
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇(冠婚葬祭)　　
産前・産後休業、育児・介護休業、介護休暇
福利厚生 
社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険)
当社は通信機器産業健康保険組合に加入。健康保険組合の各種保養所割引有り
社員クラブ活動 (バスケットボール・卓球・バトミントン・ゴルフなど)
優秀社員・団体表彰制度(年間・随時)
社内アクティビィティ制度　新年会、ファミリーデー、スポーツ大会、事業部に応じた活動（誕生日会・納会等）
ベビーシッター利用補助券制度
退職一時金制度
加入保険 
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
受動喫煙対策 
屋内禁煙
会社情報
会社名 華為技術日本株式会社
設立年月 
2005年11月
代表者 
李　飛（リ・フェイ）
資本金 
4,564百万円
本社所在地 
〒100‐0004　東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12F
Anti-Bribery Statement: 
Huawei has a zero tolerance for bribery and corruption. Huawei Italy is committed to carrying out its business in an honest and ethical manner which is reflected within Huawei's Core Values that form the foundation of the Company. All employees must strictly comply with all anti-bribery laws and regulations, industry-wide ethical standards, and anti-corruption compliance policies and requirements and any violations in the recruitment process will automatically lead to the termination of the process.