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[船橋] 光電モジュール 先進パッケージングエンジニア

  • 正社員

華為技術日本株式会社 の求人一覧

【事業内容】

◎通信事業者向けネットワーク事業
◎法人向けICTソリューション事業
◎コンシューマー向け端末事業

【当社について】

■ ファーウェイ （中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業  ・  法人向けICTソリューション事業  ・  コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。

ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。

■ ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。

■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。

仕事内容

1.光電デバイス（例：LD、microLED/uLED、Photodiode)先進パッケージング方案の設計開発：方案評価から性能最適化までの全プロセスを担当し、パッケージング方案が確実にプロジェクトの要求を満たすことを確保する。
2.独立した操作・測定分析：各種光電測定装置の操作に習熟し、実験方案を設計。測定データの分析・整理・報告書作成を独自に行う。

求める経験

Must:
1.光電分野（例：光通信）または先進パッケージング分野（例：chip on chip、chip on bonding)における5年以上のシステム開発経験を有すること。
2.優れたチームワークとコミュニケーション能力、自発的な問題解決能力、プロジェクト遂行能力、そして文書作成能力を有すること。

Want:
1.光電、物理学、電気工学、材料科学関連分野の修士号以上。
2. 光電デバイスの製造プロセス、または先進パッケージング・テストに関する経験を有すること。

職種 / 募集ポジション [船橋] 光電モジュール 先進パッケージングエンジニア
雇用形態 正社員
契約期間 
雇用期間の定めの有無(有期雇用・無期雇用)を問わず
給与
年収
 
 
 		 
 
 勤務地   
 		 
 
 勤務時間 
9：00～18：00　休憩1時間（フレックスタイム制）
 
 
 休日 
完全週休二日制（土日）、祝日。
 
 
 福利厚生 
入社初年度から14日間の有給休暇（最高付与日数20日
試用期間(3ヶ月)後に支給/入社月により按分）、夏季休暇４日間、病気休暇4日間、慶弔休暇あり。
交通費：会社規定に基づき支給。
 
 
 加入保険 
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険。
 
 
 受動喫煙対策 
屋内禁煙；喫煙室設置
 
 
 労働条件  
1. 清潔で広々としたオフィス環境。
2. シャトルバスあり。
3. スポーツ施設が充実（体育館にバドミントン/卓球/バスケットボールスペースあり，ランニングマシン）。
4. 風通しの良い、イキイキとした雰囲気。
 		 
 
 ご応募にあたって  
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当求人にエントリーされる場合は、必ず以下のURLから「ファーウェイのプライバシーポリシー」に目を通し、
その内容を承諾した上でご応募ください。
「ファーウェイ　プライバシーポリシー」ページ URL; https://www.huawei.com/jp/privacy-policy 
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 会社情報 
 会社名 華為技術日本株式会社 
 
 設立年月  
2005年11月
 		 
 
 代表者  
李　飛（リ・フェイ）
 		 
 
 資本金  
4,564百万円
 		 
 
 本社所在地  
〒100‐0004　東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12F
 		 
 
 Anti-Bribery Statement:  
Huawei has a zero tolerance for bribery and corruption. Huawei Italy is committed to carrying out its business in an honest and ethical manner which is reflected within Huawei's Core Values that form the foundation of the Company. All employees must strictly comply with all anti-bribery laws and regulations, industry-wide ethical standards, and anti-corruption compliance policies and requirements and any violations in the recruitment process will automatically lead to the termination of the process.