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[船橋]採用担当

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華為技術日本株式会社 の求人一覧

【事業内容】

◎通信事業者向けネットワーク事業
◎法人向けICTソリューション事業
◎コンシューマー向け端末事業

【当社について】

■ ファーウェイ （中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業  ・  法人向けICTソリューション事業  ・  コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。

ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。

■ ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。

■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。

仕事内容

1.技術分野に関わる人材市場の分析を行い、有効な人材獲得計画の策定および提案・実行
2.人材の探し、面談と採用を参入し、人材の選別方法、ツールをまとめて最適化し、交付された人材の品質、プロセスのコンプライアンス、効率に対して責任を持つ。
3.採用チャンネルの拡張とメンテナンス（エージェント、大学）、豊富な人材資源を獲得する。
4.採用ブランディング向上をはかり、採用力の強化につなげる。

応募資格

【必須（MUST）】

1.日本語が母語レベルであり、中国語がビジネスレベルであること。
2.採用・アシスタント・営業業務のいずれかにおいて3年以上の実務経験を有すること。エグゼクティブサーチ（経営人材紹介）の経験があれば尚可。
3.異文化間のコミュニケーション能力を有すること。

【歓迎（WANT）】

1.旺盛な向上心、責任感、積極性を備え、優れたコミュニケーション能力と高い事務処理能力を有すること。
2.微細電子・中堅・大手電子部品メーカーにおける採用経験、または日本国内のヘッドハンター（人材紹介会社）での関連経験があれば尚可。
3.英語がビジネスレベルであれば尚可。

職種 / 募集ポジション [船橋]採用担当
雇用形態 正社員
契約期間 
雇用期間の定めの有無：(有期雇用・無期雇用)を問わず
給与
年収
※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定
※年収は、固定給・賞与・諸手当(残業手当を除く)を含みます。
勤務地 
 		 
 
 勤務時間 
9：00～18：00　休憩1時間
フレックスタイム制　　コアタイム：有　10:00～15:00
 
 
 休日 
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（14～20日）、夏季休暇4日間、病気休暇4日間、慶弔休暇あり。
 
 
 福利厚生 
交通費全額支給 (会社規定に基づき支給。月15万円まで定期代支給になります)、退職金制度、通信機器産業健康保険組合、昇給あり（会社の規定による）。
 
 
 加入保険 
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険。
 
 
 受動喫煙対策 
屋内禁煙；喫煙室設置
 
 
 労働条件  
【就業時間】：フレックスタイム（コアタイムあり）
1. 清潔で広々としたオフィス環境。
2. シャトルバスあり。
3. スポーツ施設が充実（体育館にバドミントン/卓球/バスケットボールスペースあり，ランニングマシン）。
4. 風通しの良い、イキイキとした雰囲気。
 		 
 
 ご応募にあたって  
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当求人にエントリーされる場合は、必ず以下のURLから「ファーウェイのプライバシーポリシー」に目を通し、
その内容を承諾した上でご応募ください。
「ファーウェイ　プライバシーポリシー」ページ URL; https://www.huawei.com/jp/privacy-policy 
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 会社情報 
 会社名 華為技術日本株式会社 
 
 設立年月  
2005年11月
 		 
 
 代表者  
李　飛（リ・フェイ）
 		 
 
 資本金  
4,564百万円
 		 
 
 本社所在地  
〒100‐0004　東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12F
 		 
 
 Anti-Bribery Statement:  
Huawei has a zero tolerance for bribery and corruption. Huawei Italy is committed to carrying out its business in an honest and ethical manner which is reflected within Huawei's Core Values that form the foundation of the Company. All employees must strictly comply with all anti-bribery laws and regulations, industry-wide ethical standards, and anti-corruption compliance policies and requirements and any violations in the recruitment process will automatically lead to the termination of the process.