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[船橋] 組み込み式ソフトウェアエンジニア

  • 正社員

華為技術日本株式会社 の求人一覧

【事業内容】

◎通信事業者向けネットワーク事業
◎法人向けICTソリューション事業
◎コンシューマー向け端末事業

【当社について】

■ ファーウェイ （中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業  ・  法人向けICTソリューション事業  ・  コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。

ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。

■ ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。

■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。

仕事内容

1.装置の全体制御ソフトウェアの仕様策定
2.ボードレベルの組み込み制御ソフトウェアの仕様策定
3.プログラミング実務(アウトソース管理を含む)
4.オンボード/システムでの検証/評価

求める経験

対象となる人材　[大卒以上] 下記いずれかより合計4.0以上が望ましい。各項の経験年数や年齢は不問(経験に応じたポジションで検討)。
[MUST] 以下のいずれか2項目以上の経験をお持ちの方
1. C/C++言語によるハードウェア制御のソフトウェア設計/開発経験
2. 産業機器のシステム設計/開発をリードしたマネージメント経験
3. COMeや汎用CPU, Zynq等を用いたPS-PL連動の組込設計/開発経験
4. RTOSやLinux、BSPなどによるソフトウェア設計/開発経験；
5. サーボーモータ駆動やPWM制御に対するソフトウェア設計/開発経験；
6. 重心演算などの画像処理ソフトウェアの設計/開発経験；
7. PID古典制御則やソフト設計開発経験。

職種 / 募集ポジション [船橋] 組み込み式ソフトウェアエンジニア
雇用形態 正社員
契約期間 
雇用期間の定めの有無：(有期雇用・無期雇用)を問わず
給与
年収
 
 
 		 
 
 勤務地   
 		 
 
 勤務時間 
9：00～18：00　休憩1時間
【就業時間】：フレックスタイム（コアタイムあり）
 
 
 休日 
完全週休二日制（土日）、祝日。
 
 
 福利厚生 
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険。
入社初年度から14日間の有給休暇（最高付与日数20日
試用期間(3ヶ月)後に支給/入社月により按分）、夏季休暇４日間、病気休暇4日間、慶弔休暇あり。
交通費：会社規定に基づき支給。
 
 
 受動喫煙対策 
屋内禁煙；喫煙室設置
 
 
 労働条件  
1. 清潔で広々としたオフィス環境。
2. シャトルバスあり。
3. スポーツ施設が充実（体育館にバドミントン/卓球/バスケットボールスペースあり，ランニングマシン）。
4. 風通しの良い、イキイキとした雰囲気。
 		 
 
 ご応募にあたって  
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当求人にエントリーされる場合は、必ず以下のURLから「ファーウェイのプライバシーポリシー」に目を通し、
その内容を承諾した上でご応募ください。
「ファーウェイ　プライバシーポリシー」ページ URL; https://www.huawei.com/jp/privacy-policy 
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 会社情報 
 会社名 華為技術日本株式会社 
 
 設立年月  
2005年11月
 		 
 
 代表者  
李　飛（リ・フェイ）
 		 
 
 資本金  
4,564百万円
 		 
 
 本社所在地  
〒100‐0004　東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12F
 		 
 
 Anti-Bribery Statement:  
Huawei has a zero tolerance for bribery and corruption. Huawei Italy is committed to carrying out its business in an honest and ethical manner which is reflected within Huawei's Core Values that form the foundation of the Company. All employees must strictly comply with all anti-bribery laws and regulations, industry-wide ethical standards, and anti-corruption compliance policies and requirements and any violations in the recruitment process will automatically lead to the termination of the process.