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[船橋]光通信分野の製造開発エンジニア

  • 新卒

華為技術日本株式会社 の求人一覧

【事業内容】

◎通信事業者向けネットワーク事業
◎法人向けICTソリューション事業
◎コンシューマー向け端末事業

【当社について】

■ ファーウェイ （中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業  ・  法人向けICTソリューション事業  ・  コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。

ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。

■ ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。

■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。

仕事内容

1.光通信システムおよび光学デバイスに関する研究開発業務。
2.光伝送、光インターコネクション、光モジュール等の技術方案設計、光学シミュレーションおよび実験評価。
3.光リンク性能評価、各種測定および取得データの解析。
4.光通信分野における最新技術動向の調査、新技術の研究開発・先行検討への参画。
5.アルゴリズム、ハードウェア、製造プロセスなどの関連部門と連携した開発推進。

求める経験

1.光学工学、光エレクトロニクス、通信工学、物理学、電子工学等の関連分野における博士号を取得された方。
2.光学・通信理論に関する幅広い知識を有し、光通信技術の研究開発に強い関心を持つ方。
光ファイバ通信、レーザ光源、光検出器、光トランシーバ（光モジュール）等の分野に関する研究経験・知識を有する方は歓迎。
3.優れた問題分析力、技術探求力および新技術創出への意欲を有する方。
4.関係部門と連携して業務を推進できるコミュニケーション能力を有し、英語技術文献の読解が可能な方。

職種 / 募集ポジション [船橋]光通信分野の製造開発エンジニア
雇用形態 新卒
契約期間 
正社員・無期
給与
年収
 
 
 		 
 
 勤務地   
 		 
 
 勤務時間 
9：00～18：00　休憩1時間（フレックスタイム制）
 
 
 休日 
完全週休二日制（土日）、祝日。
 
 
 福利厚生 
入社初年度から14日間の有給休暇（最高付与日数20日 試用期間(3ヶ月)後に支給/入社月により按分）、夏季休暇４日間、病気休暇4日間、慶弔休暇あり。 交通費：会社規定に基づき支給。
 
 
 加入保険 
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険。
 
 
 労働条件  
1. 清潔で広々としたオフィス環境。
2. シャトルバスあり。 
3. スポーツ施設が充実（体育館にバドミントン/卓球/バスケットボールスペースあり，ランニングマシン）。 
4. 風通しの良い、イキイキとした雰囲気。
 		 
 
 ご応募にあたって  
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当求人にエントリーされる場合は、必ず以下のURLから「ファーウェイのプライバシーポリシー」に目を通し、
その内容を承諾した上でご応募ください。
「ファーウェイ　プライバシーポリシー」ページ URL; https://www.huawei.com/jp/privacy-policy 
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 会社情報 
 会社名 華為技術日本株式会社 
 
 設立年月  
2005年11月
 		 
 
 代表者  
李　飛（リ・フェイ）
 		 
 
 資本金  
4,564百万円
 		 
 
 本社所在地  
〒100‐0004　東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12F
 		 
 
 Anti-Bribery Statement:  
Huawei has a zero tolerance for bribery and corruption. Huawei Italy is committed to carrying out its business in an honest and ethical manner which is reflected within Huawei's Core Values that form the foundation of the Company. All employees must strictly comply with all anti-bribery laws and regulations, industry-wide ethical standards, and anti-corruption compliance policies and requirements and any violations in the recruitment process will automatically lead to the termination of the process.