【事業内容】
◎通信事業者向けネットワーク事業
◎法人向けICTソリューション事業
◎コンシューマー向け端末事業
【当社について】
■ ファーウェイ (中国語表記:華為技術、英語表記:HUAWEI)は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業 ・ 法人向けICTソリューション事業 ・ コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。
ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。
■ ファーウェイ・ジャパン (華為技術日本株式会社)は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。
業務内容
主にスパッタリングやMOCVDを用いた圧電薄膜・電極薄膜材料の開発、および成膜技術の開発・確立を担当していただき、応用デバイスの高特性化・高性能化を目指します。加えて、これらの成膜技術の量産技術の確立にも取り組んでいただきます。
1. 圧電薄膜の高性能化および形成方法に関する研究・開発
(高濃度ScドープScAlN,PZT薄膜,エピタキシャル成長,分極方向制御,応力制御など)
2. 電極膜(金属薄膜:Al, W, Mo, Pt, …etc)の高性能化および、その形成方法に関する研究・開発
(低抵抗化,平坦化,結晶方位制御,エピタキシャル成長,密着性改善 など)
3. 薄膜の結晶性、物性、電気特性の評価/解析
(結晶性測定(XRD分析等),組成分析,機械特性分析,電気/圧電特性測定/分析…etc)
4. 量産技術立上げ、膜特性の安定化(特性の安定化、面内均一性の改善 など)
5. 本社の薄膜材料/プロセス開発チームに対する技術指導
基本条件
経験あろ方が好ましい
専門知識
1. 金属材料/圧電材料の材料物性に関する知識
2. 薄膜形成技術(特にスパッタ、MOCVD)、薄膜成長に関する知識とスキル
3. 薄膜材料分析手法および材料特性、電気特性の測定手法に関する知見
4. 成膜以外のMEMSデバイス製造プロセスに関する知識・経験があれば尚可
業務経験
1. 薄膜材料/成膜技術の研究開発経験あり、特に圧電材料及び金属配線材料の薄膜形成技術における実績
2. 材料の基礎研究開発から成膜技術の確立、デバイス応用・量産化までの一連のプロセス経験、および実用化における技術課題への対応力
3. デバイス特性と成膜パラメータの相関分析力を有し、材料開発に応用できる方
その他
高い協調性やコミュニケーション能力を持ち、本社開発チームと円滑にコミュニケーションを取れる方歓迎
| 職種 / 募集ポジション | 機能性薄膜成膜技術エキスパート |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・期間の定めなし または ・期間の定めあり(1年/2年、満了時双方合意により更新有) の可能性がございます。 ※給与・福利厚生(健康保険/厚生年金)等は契約期間に関わらず同一条件 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 大阪優先、横浜相談可 |
| 会社名 | 華為技術日本株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2005年11月 |
| 代表者 | 李 飛(リ・フェイ) |
| 資本金 | 4,564百万円 |
| 本社所在地 | 〒100‐0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12F |
| Anti-Bribery Statement: | Huawei has a zero tolerance for bribery and corruption. Huawei Italy is committed to carrying out its business in an honest and ethical manner which is reflected within Huawei's Core Values that form the foundation of the Company. All employees must strictly comply with all anti-bribery laws and regulations, industry-wide ethical standards, and anti-corruption compliance policies and requirements and any violations in the recruitment process will automatically lead to the termination of the process. |