【事業内容】

◎通信事業者向けネットワーク事業
◎法人向けICTソリューション事業
◎コンシューマー向け端末事業

【当社について】

■ ファーウェイ （中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業 ・ 法人向けICTソリューション事業 ・ コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。

ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。

■ ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。

■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。

仕事内容

職務内容：
1. 部門HRBP
（1）採用戦略のリード（最重要ミッション）
•　担当組織の採用戦略の立案・実行
•　事業ニーズを踏まえた人材要件定義（JD作成）
•　オファー内容（年収・条件）の設計および最終意思決定への関与
•　エージェント、リクルーターと連携した採用推進

（2）組織開発
•　部門責任者との密な連携による組織課題の解決
•　組織開発、パフォーマンスマネージメントの推進
•　必要に応じた経営視点での提言・意思決定支援
•　労務・コンプライアンス対応（労務リスクの予防・対応）

2. COE（日本研究所全体の以下いずれかのモジュールを担当）
•　採用プロセス管理（HQ方針対応、プロセス管理、採用チーム全体マネージメント）
•　組織活性化策の企画・実行（文体活動、インセンティブ制度）
•　パフォーマンスマネージメント、Laerning＆Development

【このポジションの魅力】
•　グローバルに展開される研究テーマに関わる組織づくりに携われる

•　日本にいながら、グローバルと直接連携し意思決定できる

•　スピード感を持って人材戦略を実行できる

•　採用・組織開発・報酬設計まで一気通貫で関われる

必要要件＆歓迎要件

【必須要件（MUST）】

•　人事領域での実務経験（5年以上）
•　HRBPまたは採用におけるリード経験
•　ビジネス部門との折衝・調整経験
•　英語による業務コミュニケーション能力

【歓迎要件（WANT）】

•　研究開発・IT・テクノロジー企業での経験
•　外資系企業またはグローバル環境での業務経験
•　日本の採用市場に関する深い理解
•　中国語でのコミュニケーション能力歓迎

職種 / 募集ポジション	HRBP
雇用形態	正社員
給与	応相談・業績によりボーナス年2回支給・みなし残業45時間（固定残業代123,000円～ 407,800円）を含む・通勤手当あり・賞与あり
勤務地	2210056 神奈川県横浜市神奈川区金港町3－1　コンカード横浜地図で確認
勤務時間	9:00～18:00 ※フレックスタイム制あり ※コアタイム10:00～15:00
休日	・年間休暇128日、完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、医療休暇あり・入社初年度から14日間の有給休暇、夏季休暇４日間、病気休暇4日間、慶弔休暇あり
福利厚生	・産休・育児休暇制度、介護休暇制度あり・健保組合の福利厚生施設が利用可能・語学研修、語学研修補助金あり・文化体験（月餅、ちまき、水餃子作りなど）
加入保険	社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙室あり）
クラブ活動や社内イベントについて	・クラブ活動はサッカー、バスケットボール、バドミントン、登山、スキーやウォーキング等、数多くあります。・全社規模の運動会や忘年会、ファミリーデーなど、社員やスタッフ、さらにその家族も参加しての様々な催し物を開催。部門を超えた親交や結束を深めています。

会社情報
会社名	華為技術日本株式会社
設立年月	2005年11月
代表者	李　飛（リ・フェイ）
資本金	4,564百万円
本社所在地	〒100‐0004　東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー12F

応募する