私たちは、九州を代表する複合リゾート「ハウステンボス」を運営する当社は、テーマパーク・ホテル・物販・料飲など多岐にわたる事業を展開しています。新たな経営体制のもと、数年以内に入場者数を倍増させるという目標に向けて動き出しています。さらに、その先には、滞在型リゾートへの進化というビジョンを掲げ、新たな価値を創造することを目指しています。
募集背景
新たな経営体制のもと、数年以内に入場者数を倍増させるという目標に向けて動き出している当社にとって、このダイナミックな変革期こそ、組織の基盤を強化すべきタイミングです。
契約書審査や社内規程の整備、コンプライアンス推進といった法務の実務を通じて、事業の成長を下支えしていただける方を、法務担当として募集します。
未来を切り拓くプロジェクトの一員として、法務の力で私たちの挑戦を支えてみませんか？
あなたの経験とスキルが、新しいリゾート体験の創出に直結する、やりがいのあるポジションです。
【ミッション】
ミッションは、契約書審査、社内規程の整備、コンプライアンス推進、法令調査といった法務実務を通じて、変化するビジネス環境に柔軟に対応できるガバナンス体制づくりに貢献することです。
企業の未来を法務の力で守り、成長と挑戦を支える基盤を共に創り上げていきましょう！
【役割】
法務担当として、契約書・規程類の管理やコンプライアンス活動の推進に取り組んでいただきます。日々の実務を通じてホストクルー（私たちの仲間）全員が安全・安心に働ける環境の維持に貢献し、社内外のステークホルダーから「信頼される会社」としてのブランド価値を高めていく——その一翼を担うポジションです。
経験を積む中で、将来的には法務組織の中核を担う人材へと成長いただくことも期待しています。
【具体的な業務内容】
●契約書・規程類の管理
契約書の作成・審査
社内規程の改定・整備、全社規程類の管理
● コンプライアンスの推進
社内のコンプライアンス意識を高めるための啓発活動（社内研修等）の企画・実施
企業文化に根付いた法令遵守の仕組みづくり
●訴訟対応
訴訟発生時の対応方針の検討、関係部署との調整
円滑な解決に向けたサポート
● 法令調査・知的財産権の管理
最新の法令や規制の調査、ビジネスへの活用サポート
知的財産権の管理・活用
【やりがい・魅力】
●テーマパーク・ホテル・物販・料飲など、多角的な事業を持つ会社だからこそ出会える、幅広い法務テーマに携われること
●自身の取り組みが、ホストクルーの安全・安心な就業環境や、株主・お取引先からの信頼獲得に直結し、会社のブランド価値向上に貢献できる実感を持てること
●変革期にある会社のガバナンス基盤づくりに関わることで、専門性を深めながら、将来的にはチームを率いる立場へのキャリアパスも描けること
●法務の視点から企業の成長を支え、自身の成長と組織の発展を同時に実現できる充実感
【必須要件】
●法務部門での実務経験3年以上（契約書審査・コンプライアンス対応等）
●法務管理システムや契約管理ツールの使用経験
●関係部署と連携しながら法務課題の解決を進められるコミュニケーション力
【歓迎要件】
●テーマパークやエンターテインメント業界での経験
●弁護士資格やビジネス法務検定2級以上
●M&A、株主総会、取締役会関連実務のご経験・ご理解
●英語での契約書作成や交渉ができるスキル（TOEIC 800点以上が目安）
【求める人物像】
●コミュニケーション力が高く、社内外の関係者と円滑に連携できる方
●協調性や調整力のある方
●新しいことに積極的に挑戦し、変化を前向きに受け入れられる方
●責任感を持ち、複雑な状況でも冷静に対応できる方
●新しい業務を吸収して成長したいという気概のある方
| 職種 / 募集ポジション | 【長崎/福岡】法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし ※試用期間：6カ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・本社（佐世保）、福岡オフィス（福岡） ・福岡オフィス勤務場合には、本社への出張が月2回程度を想定しております。 ・入社から1年程度の頻度は要相談 ・佐世保へのIターンUターン歓迎（引っ越し補助有・社内規定有） |
| 勤務時間 | ■フレックス制度 フレキシブルタイム 7:00～21:00 ※コアタイム設定なし ※１日の所定労働時間8.0時間 |
| 休日 | ■休日 ・年間休日112日 ■休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業／介護休業 ・慶弔休暇 ・介護休暇／子の看護休暇 |
| 福利厚生 | ・社員食堂あり（1食350円～／本社勤務） ・休日の入園、アトラクション無料利用 ・1親等のご家族は無料、2親等のご家族は半額にて年間パスポート付与（入社6カ月後より） ・直営ホテル特別料金 ・パーク内レストラン・ショップ社員割引あり（～30％割引） ・入場割引券（30%割引券・年間10枚） ■住居 ・引越費用会社補助あり（社内規定有／本社勤務） ・提携不動産会社紹介あり（社内規定有／本社勤務） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策 |
| その他補足 | ・常時場内入園、アトラクション無料利用 ・1親等のご家族は無料、2親等のご家族は半額にて年間パスポート付与（社会保険加入6カ月後から） ・当社直営ホテル特別料金 ・当社直営レストラン30％割引、ショップ20％割引 ・当社直営温泉半額利用可 ・当社保育園特別価格で利用可（利用2か月前の申請） |
| 会社名 | ハウステンボス株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 髙村 耕太郎 |
| 資本金 | 1億円 |
| 開業年月日 | 1992年3月25日 |
| 従業員数 | 正社員：1,009名 契約社員・パート・アルバイト：1,445名 ＊2025年9月時点 |
| 代表電話番号 | 0956-27-0123 |
| 事業内容 | ■パーク事業 ■ホテル＆リゾート事業 ■レストラン事業 ■物販事業 ■発電・売電等エネルギー関連事業 |
| 本社所在地 | 〒859-3292 長崎県佐世保市ハウステンボス町1-1 |
| 東京オフィス | 〒112-0002 東京都文京区小石川2-23-11 常光ビル9階 |
| 福岡オフィス | 〒812-0011 福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル7階 |