私たちは、新たな経営体制のもと、数年以内に入場者数を倍増させるという目標に向けて動き出しています。さらに、その先には、滞在型リゾートへの進化というビジョンを掲げ、新たな価値を創造することを目指しています。
募集背景
従業員が安心して長く働ける職場づくりの一環として、健康管理およびメンタルヘルス対策のさらなる充実を進めています。
従業員一人ひとりに寄り添った健康支援を行うため、体制強化を目的とした募集です。
仕事内容
・従業員の健康管理、健康相談
・定期健康診断の実施、健診データの管理、保健指導、受診勧奨
・ストレスチェックの実施、高ストレス者への面談調整、フォロー
・産業医面談の調整、人事部門との情報連携
・衛生委員会の運営補助、職場巡視
・健康セミナーの企画・実施、健康情報発信
やりがい
残業が少なく土日休みが中心のため、仕事とプライベートをバランスよく両立しながら、産業保健師としての専門性を存分に活かせる環境です。
健康相談やメンタルヘルス対応、健康施策の企画など幅広い業務に携わることで、産業保健師としての知識・経験を着実に積んでいただけます。
業務内容や担当については、これまでのご経験を考慮し、無理のない体制で進めていきます。
必須条件
・保健師資格
歓迎条件
・産業保健師としての実務経験をお持ちの方
・健康相談や保健指導の経験を活かしたい方
求める人物像
・相手の立場に立って考え、穏やかにコミュニケーションが取れる方
・産業医や人事担当者など関係部署と連携しながら、前向きに業務に取り組める方
| 職種 / 募集ポジション | 産業保健師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間6ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フレキシブルタイム 7:00～21:00） ＊標準勤務時間 9：00～18：00 （実働8.0時間、休憩60分） |
| 休日 | ■休日 ・年間休日112日 ■休暇 ・年次有給休暇（入社日に20日付与） ・産前産後休暇 ・育児休業／介護休業 ・慶弔休暇 ・介護休暇／子の看護休暇 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 福利厚生追記 | ・社員食堂あり（1食350円～／本社勤務のみ） ・結婚祝い金、他あり ・駐車場無料（社内規定有／本社勤務のみ） ・休日の入園、アトラクション無料利用 ・1親等のご家族は無料、2親等のご家族は半額にて年間パスポート付与（入社6カ月後より） ・直営ホテル特別料金 ・パーク内レストラン・ショップ社員割引あり（～30％割引） ・入場割引券（30%割引券・年間10枚） ・ハウステンボス温泉社員割引あり ・ハウステンボス保育園特別価格で利用可（利用2か月前の申請） |
| 選考フロー | 書類選考⇒面接⇒最終合否結果通知 ※履歴書・職務経歴書のご提出となります（データ版） ※遠方の方の面接はリモートで実施します（zoom・Teams） |
| 会社名 | ハウステンボス株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 髙村 耕太郎 |
| 資本金 | 1億円 |
| 開業年月日 | 1992年3月25日 |
| 従業員数 | 正社員：1,009名 契約社員・パート・アルバイト：1,445名 ＊2025年9月時点 |
| 代表電話番号 | 0956-27-0123 |
| 事業内容 | ■パーク事業 ■ホテル＆リゾート事業 ■レストラン事業 ■物販事業 ■発電・売電等エネルギー関連事業 |
| 本社所在地 | 〒859-3292 長崎県佐世保市ハウステンボス町1-1 |
| 東京オフィス | 〒112-0002 東京都文京区小石川2-23-11 常光ビル9階 |
| 福岡オフィス | 〒812-0011 福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル7階 |