九州を代表する複合リゾート「ハウステンボス」を運営する当社は、テーマパーク・ホテル・物販・料飲など多岐にわたる事業を展開しています。新たな経営体制のもと、数年以内に入場者数を倍増させるという目標に向けて動き出しています。さらに、その先には、滞在型リゾートへの進化というビジョンを掲げ、新たな価値を創造することを目指しています。

募集背景

新たな経営体制のもと、数年以内に入場者数を倍増させるという目標に向けて動き出している当社にとって、このダイナミックな変革期こそ、組織の基盤を強化すべきタイミングです。

商品企画・商品開発・商品管理（仕入/在庫/調達を含む）を橋渡しし、商品部門の組織運営・戦略立案から実行までできる方と商品部長として募集します。

仕事内容

■商品戦略・商品企画

・テーマパーク全体の商品戦略（グッズ・フード・アトラクション関連商品等）の立案・新規商品／リニューアル商品の企画・商品化のディレクション

■ 商品管理（仕入・在庫・調達）

・バイヤー、仕入先との調整、在庫・発注管理の統括

・売上／在庫データ等をふまえた商品構成の見直し・改善

■ 組織マネジメント

・既存メンバーとの役割分担の設計、チームマネジメント

・マネジメント層および関連部門との連携・調整

やりがい・魅力

商品部長として、ハウステンボスの魅力や世界観を形にし、 ハウステンボスならではの価値を商品として具現化し、企画から販売までを通じてゲスト体験の向上に貢献できること。

必須要件

・商品企画、商品開発、商品管理（仕入・在庫管理等）のいずれかの領域における実務経験（目安10年以上）

・自身の専門外の領域にも越境し、他部門

・他メンバーと連携しながら業務を推進した経験・部門やチームの役割再編、業務プロセス改善を主導した経験

歓迎条件

・テーマパーク、エンターテインメント、小売、EC等における商品企画・MD・バイヤーのご経験

・商品部門の組織体制構築・役割再編を主導したご経験

・現場（店舗・アトラクション等）でのオペレーション改善やルール策定のご経験

・マネージャー・部長クラスとしてのチームマネジメント経験

・データに基づく商品構成・在庫の見直しのご経験

求める人物像

ハウステンボスのブランド価値向上に向け、顧客視点と経営視点を併せ持ちながら、商品戦略の立案・実行および組織マネジメントを推進できる人材。