私たちは、九州を代表する複合リゾート「ハウステンボス」を運営する当社は、テーマパーク・ホテル・物販・料飲など多岐にわたる事業を展開しています。新たな経営体制のもと、数年以内に入場者数を倍増させるという目標に向けて動き出しています。さらに、その先には、滞在型リゾートへの進化というビジョンを掲げ、新たな価値を創造することを目指しています。
募集背景
ハウステンボスは、オランダ政府公認のもと総投資額2,200億円をかけて再現した152ヘクタールの「本物の欧州の街並み」を持つ、唯一無二のテーマリゾートです。
近年、円安・原油価格の変動、ロシア・ウクライナ情勢や中東情勢の緊迫化、天候不順、国内の賃金上昇など、さまざまな外的要因により資材・食材の仕入原価は上昇を続けています。また、近年はゲリラ豪雨や地震など自然災害による被害も各地で大きくなっており、安定した仕入・供給体制への備えも欠かせません。こうした背景から、当社ではこれまで総務部内の一機能であった調達業務を独立させ、資材・食材・物流の機能を担う「調達部」を新設しました。
今回募集する「物流オペレーション（リーダー候補）」は、調達部 物流センターの一員として、在庫の受け入れから店舗への配送までを担うストックヤードの運営管理を担当し、平時の効率的なオペレーションと、災害時にも供給を止めない強靭な体制づくりの両方を推進していただくポジションです。
業務内容
在庫の受け入れ（入荷・検品・保管）から、パーク内外の各店舗への配送手配まで、物流センター（ストックヤード）の運営管理全般を担当します。平常時のオペレーション効率化に加え、自然災害等の緊急時にも供給を止めないための体制構築まで、物流のプロフェッショナルとして業務の中核を担っていただきます。
●ストックヤードの運営管理
・在庫の受け入れ（入荷・検品・保管）、伝票支払い手続き業務、出庫・配送手配等、ストックヤード運営業務全般の管理
・保管スペースや動線の最適化など、現場オペレーションの効率化
●配送計画・在庫管理
・パーク内外の店舗への配送計画の立案・実行
・在庫管理システム（WMS等）の運用・改善、欠品/過剰在庫の防止
●災害対応・BCP体制構築
・ゲリラ豪雨や地震など自然災害を見据えた、在庫配置や代替輸送ルートの検討を含むBCP（事業継続計画）体制の構築
・緊急時にも店舗への供給を止めないための備蓄・体制整備
●コスト管理・改善
・物流コストの継続的なモニタリングとコストダウン施策の立案・実行
・各部門（資材課・食材課等）と連携した、調達から配送までのオペレーション効率化
やりがい・魅力
●新設された調達部のリーダー候補として、現場動線や管理システムの改善を通じて効率的な物流基盤を自ら構築できる。
●広大なパーク内の各店舗へ確実に資材や食材を届けることで、テーマリゾートの運営とゲストの特別な体験を陰で支える大きなやりがいを感じられる。
●自然災害や社会情勢の変化を見越し、緊急時にも供給を途絶えさせない代替ルートや在庫配置を自ら設計・運用できる。
●物流費や原価が高騰する環境下で配送計画の効率化を推進し、企業の利益率向上へ直接的に貢献する実績を作れる。
必須要件
●物流センター、配送センター、倉庫等の拠点運営管理経験
●在庫管理、入出庫管理等の実務経験
歓迎要件
●小売業、外食産業、EC、テーマパーク等における物流・SCM領域のご経験
●在庫管理システム（WMS）の導入・活用経験
●BCP（事業継続計画）の立案・運用経験
●トラック輸送、倉庫内動線設計等、物流オペレーション改善の知見
求める人物像
●コミュニケーション力が高く、社内外の関係者と円滑に連携できる方
●協調性や調整力のある方
●新しいことに積極的に挑戦し、変化を前向きに受け入れられる方
●責任感を持ち、複雑な状況でも冷静に対応できる方
●新しい業務を吸収して成長したいという気概のある方
| 職種 / 募集ポジション | 【長崎】物流オペレーション（リーダー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし ※試用期間：6カ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・本社（佐世保） ・佐世保へのIターンUターン歓迎（引っ越し補助有・社内規定有） |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制度 フレキシブルタイム 7:00～21:00 ※コアタイム設定なし ※１日の所定労働時間8.0時間 |
| 休日 | ■休日 ・年間休日112日 ■休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業／介護休業 ・慶弔休暇 ・介護休暇／子の看護休暇 |
| 福利厚生 | ・社員食堂あり（1食350円～／本社勤務） ・休日の入園、アトラクション無料利用 ・1親等のご家族は無料、2親等のご家族は半額にて年間パスポート付与（入社6カ月後より） ・直営ホテル特別料金 ・パーク内レストラン・ショップ社員割引あり（～30％割引） ・入場割引券（30%割引券・年間10枚） ■住居 ・引越費用会社補助あり（社内規定有／本社勤務） ・提携不動産会社紹介あり（社内規定有／本社勤務） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策 |
| その他補足 | ・常時場内入園、アトラクション無料利用 ・1親等のご家族は無料、2親等のご家族は半額にて年間パスポート付与（社会保険加入6カ月後から） ・当社直営ホテル特別料金 ・当社直営レストラン30％割引、ショップ20％割引 ・当社直営温泉半額利用可 ・当社保育園特別価格で利用可（利用2か月前の申請） |
| 会社名 | ハウステンボス株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 髙村 耕太郎 |
| 資本金 | 1億円 |
| 開業年月日 | 1992年3月25日 |
| 従業員数 | 正社員：1,009名 契約社員・パート・アルバイト：1,445名 ＊2025年9月時点 |
| 代表電話番号 | 0956-27-0123 |
| 事業内容 | ■パーク事業 ■ホテル＆リゾート事業 ■レストラン事業 ■物販事業 ■発電・売電等エネルギー関連事業 |
| 本社所在地 | 〒859-3292 長崎県佐世保市ハウステンボス町1-1 |
| 東京オフィス | 〒112-0002 東京都文京区小石川2-23-11 常光ビル9階 |
| 福岡オフィス | 〒812-0011 福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル7階 |