「人と組織の可能性をひらき、企業の理想にともに挑む」 私たちは三菱商事の人事部門から生まれた人事のプロフェッショナルファームです
■三菱商事のノウハウを引き継ぎ、多彩な人事課題に対応するサービスラインアップを取り揃え、あらゆる視点を融合しながら、顧客の課題解決を支援しています。
■人事コンサルティング、人材・組織開発コンサルティング、グローバル人事・人材マネジメントの3つの事業を軸に、顧客のニーズに合わせてオーダーメイドのサービスをワンストップで提供しています。
■DXを推進し、IT技術を利用した業務効率化、AIを活用した人事データ分析等新しいサービスの創出に力を入れています。
■ライフスタイル、ライフステージに応じて柔軟に働くことができる環境整備に積極的に取り組んでおり、「フレックスタイム制度」「在宅勤務制度」などを整備、各種休暇制度も充実しています。
■研修制度、インストラクター・メンター制度など、OJT／Off-JTの両面からオンボーディングを支援しています。
■人事のプロフェッショナルとしての専門性を磨くことができ、将来的に異動や他社出向等のチャンスも含め幅広い人事分野の経験を積んでキャリアアップすることが可能です。
ヒューマンリンク株式会社 2027年卒採用ページです！
当社の採用・説明会に関する情報はこちらからご確認ください！
| 職種 / 募集ポジション | 新卒採用 2027年度 |
|---|---|
| 雇用形態 | 新卒 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 または 9:15～17:45(休憩時間12:00～13:00 実働7.5時間) フレックスタイム制度あり（コアタイム11:00～14:00） |
| 休日 | ■完全週休二日（土日） ■年間休日日数 125日 産前産後休業・育児休業：制度あり・実績あり 祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年～)等 ※育児休業(3歳まで取得可能)※育児短時間勤務(小学校3年学年末まで利用可能) |
| 福利厚生 | ■退職金制度、確定拠出型年金制度あり ■ベネフィットステーション、食堂利用可能 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 教育制度 | 内定者研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、その他 各種研修プログラムあり 入社後1年間、インストラクターがつきます。業務上の指導を行うだけでなく、会社生活をする上での相談にも乗ります。 ■研修制度 内定者は簿記・会計、ITスキル、ビジネスマナー、英語等の研修を受講頂きます。入社後はロジカルシンキング、タイムマネジメント等のビジネススキル研修や、階層別研修も行っています。また、組織開発や人材育成等人事業務に関する知見を得ることができるセミナーを定期的に開催しています。 ■自己啓発支援制度 社会保険労務士、国家資格キャリアコンサルタント等会社が研修費用を負担する自己啓発制度があります。 |
| 会社名 | ヒューマンリンク株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内二丁目2番3号 丸の内仲通りビル8階 |
| 設立年 | 1996年7月 |
| 資本金 | 1億4,000万円 |
| 事業概要 | ①人事コンサルティング ・人的資本経営・人事戦略 ・人事制度改革 ・労務支援 ・エンゲージメント向上 ・M＆Aにおける人事統合支援 ②人材・組織開発コンサルティング ・人材育成体系構築（OJT／Off-JT） 各種研修提供 ・キャリア開発支援 ・企業理念・ビジョンの浸透 ・組織変革とエンゲージメント向上 ・ダイバーシティ・インクルージョン推進 ③グローバル人事・人材マネジメント ・グローバル人事管理・制度設計 ・グローバル人材育成 ・国際人事サービスの提供 ・駐在員の実務・運用支援 ・国・会社を跨ぐ異動のサポート |
| 従業員数 | 228名(2025年4月現在) |
| 売上高 | 36億円(2024年度) |
| 平均年齢 | 37歳(2025年1月現在) |