募集概要
■募集職種・分野
総合職
それぞれの事業分野でスタッフとしてスタートしていただきます。
■仕事内容
・人材開発事業
研修の運営、企画業務
(顧客：三菱商事(株)、三菱商事グループ企業、その他企業)
・人事制度・労務コンサルティング事業
人事制度構築・改定、人事労務に関する相談業務
(顧客：三菱商事(株)、三菱商事グループ企業、その他企業)
・グローバル人事ソリューション事業
三菱商事(株)及び三菱商事グループ会社の海外駐在員に係る給与等処遇
関連業務、赴任・帰任手続き
三菱商事(株)の海外拠点現地スタッフの本邦受入関連業務
■募集人数
1～5名
■採用フロー
説明会・座談会※説明会・座談会では当社の役員はじめ、複数の先輩社員が参加します。
↓
適性検査
↓
一次面接(個人面接)
↓
最終面接(個人面接)
↓
内々定
■選考方法
適性検査、面接
■提出書類
履歴書(写真貼付)
■採用実績（学校）
＜大学院＞
京都大学、東京大学、一橋大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大阪大学、神奈川大学、学習院大学、関西学院大学、京都大学、金城学院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、埼玉大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、都留文科大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、武蔵野美術大学、立教大学、早稲田大学
■過去3年間の新卒採用者数（男女別）
・2021年 2名(女性2名、男性0名)
・2022年 2名(女性1名、男性1名)
・2023年 2名(女性2名、男性0名)
| 職種 / 募集ポジション | 新卒採用 2025年度 |
|---|---|
| 雇用形態 | 新卒 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 または 9:15～17:45(休憩時間12:00～13:00 実働7.5時間) フレックスタイム制度有り（コアタイム11:00～15:00） |
| 休日 | ■完全週休二日（土日） ■年間休日日数 125日 産前産後休業・育児休業：制度あり・実績あり 祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年～)等 ※育児休業(3歳まで取得可能)※育児短時間勤務(小学校3年学年末まで利用可能) |
| 福利厚生 | ■退職金制度、確定拠出型年金制度あり ■ベネフィットステーション、食堂利用可能 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 教育制度 | 内定者研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、その他 各種研修プログラムあり 入社後1年間、インストラクターがつきます。業務上の指導を行うだけでなく、会社生活をする上での相談にも乗ります。 ■研修制度 内定者は英語、簿記、財務会計、PCスキル等の研修を受講頂きます。入社後はロジカルシンキング、タイムマネジメント等のビジネススキル研修や、階層別研修も行っています。また、組織開発や人材育成等人事業務に関する知見を得ることができるセミナーを定期的に開催しております。 ■自己啓発支援制度 社会保険労務士、簿記の通信講座等会社が研修費用を負担する自己啓発制度があります。 |
| 会社名 | ヒューマンリンク株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内二丁目2番3号 丸の内仲通りビル8階 |
| 設立年 | 1996年7月 |
| 資本金 | 1億4,000万円 |
| 事業概要 | ■人事コンサルティング(国内・海外) ・人事制度構築(資格等級・報酬・評価・福利厚生等)・導入のコンサルティング ■人材開発/育成 ・人材開発・組織開発施策の企画設計、導入支援 ・各種研修(人材開発・育成・教育)の企画・運営 ■海外・グローバル人事サービス ・海外派遣社員の給与・福利厚生全般に関する業務 ・海外出張精算、海外派遣社員の渡航手続き ・海外拠点からの出向者、研修生受け入れ手続き ■セミナーハウス(フォーリッジ)運営 |
| 従業員数 | 210名(2023年4月現在) |
| 売上高 | 30億円(2022年度) |
| 平均年齢 | 35.83歳(2023年4月現在) |