募集概要

三菱商事㈱の人事部門から生まれた、人事業務のプロフェッショナル集団です

三菱商事㈱の人事部門から生まれた、人事業務のプロフェッショナル集団です。
企業の人事部門から独立したため、人事部ならではの視点で、質の高いサービスを提供しています。
◆人事専門のソリューション会社として、現場の目線を持ちつつ、一歩先を見据えた付加価値のあるサービスを顧客に提供することが同社のミッションです。
◆人事制度・人材開発等のコンサルティング、さらには人事制度の運用支援や教育研修の運営、また、海外派遣社員の給与・福利厚生等に係る対応まで、お客様のニーズに合わせてオーダーメイドのサービスをワンストップで提供しています。
◆世界をフィールドに活動してきた三菱商事のノウハウを引き継ぎ、グローバルな人事業務に対応できることも大きな強みです。
◆人事専門会社として、ライフスタイル、ライフステージに応じた働き方ができる環境整備に取り組んでいます。特に新しい働き方に力を入れ、「在宅勤務制度」「サテライトオフィス」「フレックス制度」「エブリデイカジュアル（服装自由）」「副業可」など、人事分野における新しい制度を積極的に導入しています。また社員一人ひとりのキャリア自律を支援しており、充実した研修制度を用意、またリカレント・リフレッシュ等を目的とした長期休暇制度も導入しています。
◆会社全体でDXを推進しており、IT技術を利用した業務効率化、AIを活用した人事データ分析等新しいサービスの創出に力を入れています。
◆人事のプロフェッショナルとしての専門性を磨くことができ、将来的に異動や他社出向等のチャンスも含め幅広い人事分野の経験を積んでキャリアアップすることが可能です。

募集概要

■募集職種・分野  

総合職
それぞれの事業分野でスタッフとしてスタートしていただきます。 

■仕事内容

・人材開発事業
 研修の運営、企画業務
 (顧客：三菱商事(株)、三菱商事グループ企業、その他企業)
 
・人事制度・労務コンサルティング事業
 人事制度構築・改定、人事労務に関する相談業務
 (顧客：三菱商事(株)、三菱商事グループ企業、その他企業)
 
・グローバル人事ソリューション事業
 三菱商事(株)及び三菱商事グループ会社の海外駐在員に係る給与等処遇
 関連業務、赴任・帰任手続き
 三菱商事(株)の海外拠点現地スタッフの本邦受入関連業務 

■募集人数

1～5名

■採用フロー  

説明会・座談会※説明会・座談会では当社の役員はじめ、複数の先輩社員が参加します。 
   ↓ 
適性検査
   ↓ 
一次面接(個人面接) 
   ↓ 
最終面接(個人面接) 
   ↓ 
内々定

■選考方法

適性検査、面接

■提出書類

履歴書(写真貼付)

■採用実績（学校）

＜大学院＞ 
京都大学、東京大学、一橋大学、早稲田大学
＜大学＞ 
青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大阪大学、神奈川大学、学習院大学、関西学院大学、京都大学、金城学院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、埼玉大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、都留文科大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、武蔵野美術大学、立教大学、早稲田大学

■過去3年間の新卒採用者数（男女別）

・2022年 2名(女性1名、男性1名)
・2023年 2名(女性2名、男性0名)
・2024年  1名(女性1名、男性0名）