「人と組織の可能性をひらき、企業の理想にともに挑む」 私たちは三菱商事の人事部門から生まれた人事のプロフェッショナルファームです
■三菱商事のノウハウを引き継ぎ、多彩な人事課題に対応するサービスラインアップを取り揃え、あらゆる視点を融合しながら、顧客の課題解決を支援しています。
■人事コンサルティング、人材・組織開発コンサルティング、グローバル人事・人材マネジメントの3つの事業を軸に、顧客のニーズに合わせてオーダーメイドのサービスをワンストップで提供しています。
■DXを推進し、IT技術を利用した業務効率化、AIを活用した人事データ分析等新しいサービスの創出に力を入れています。
■ライフスタイル、ライフステージに応じて柔軟に働くことができる環境整備に積極的に取り組んでおり、「フレックスタイム制度」「在宅勤務制度」などを整備、各種休暇制度も充実しています。
■研修制度、インストラクター・メンター制度など、OJT／Off-JTの両面からオンボーディングを支援しています。
■人事のプロフェッショナルとしての専門性を磨くことができ、将来的に異動や他社出向等のチャンスも含め幅広い人事分野の経験を積んでキャリアアップすることが可能です。
概要
みらい人事研究所では、デジタルHR戦略の実現を担う新たなメンバーを募集しています。私たちは、企業の経営戦略・人事戦略をデジタル技術も活用しながら実行する三菱商事グループの人事活動を支援しています。このHR-DXコンサルタントというポジションでは、あなたの専門知識と経験を活かし、デジタルを駆使して人事業務の高度化や効率化を図るプロジェクトマネージャーとして、企業の課題を解決し、成長に寄与する重要な役割を担うことができます。人事領域での新たな価値創出を共に推進し、未来の人事戦略を築く仲間をお待ちしています！
業務詳細
HR‐DXコンサルタントとして、以下の業務のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
■AIやデータを活用したHR×DX推進、人事課題を解決する新規ソリューション開発の企画立案・実行
■テクノロジーを活用した人事業務高度化および効率化の支援
■様々な人事関連データの分析、データを活用したソリューションの提案（人材の把握・可視化に関する分析やツール開発・実装、等）
■HRデータマネジメント（データ収集・管理、分析、分析結果のレポート作成、活用計画の設計）
等
その他特徴等
■新しいことに貪欲に挑戦し、アジャイルにプロジェクトを進めることが好きな方に適した業務です。
■あらゆる業界のMCグループ企業の事例に携わることができ、人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅が広がるチャンスです！
■顧客や社内外関係者、プロジェクトメンバーとのコミュニケーションを密にとり関係構築しながら、プロジェクトをリードしていく実行力を持つ方を求めています。
■ご本人の志向と経験によりラインマネージャーを担っていただく可能性もあります。
必須要件
以下のいずれかの経験（3年以上）をお持ちの方
■人事、人材・組織開発コンサルティングの実務経験
■デジタルを活用した人事業務高度化・効率化のプロジェクトマネジメント経験
歓迎要件
▼新規事業開発の経験
▼人事データ分析、活用経験
▼ラインマネジメントの経験
募集部門
みらい人事研究所 ソリューション開発推進事業部
部員12名（部長1、リーダー1、メンバー8、派遣社員2）
選考フロー
書類選考→一次面接（オンライン可）→適性検査→二次面接（対面）
| 職種 / 募集ポジション | HR‐DXコンサルタント※三菱商事100％子会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■【変更の範囲】会社の定める場所（在宅勤務の就業場所及び配置転換あるいは転勤、他社出向の場合等の国内・海外における就業場所を含む） |
| 勤務時間 | ■フレックス 09:00 ～ 17:30(コアタイム 11:00～14:00) ■休憩時間：1時間 ■勤務時間は【9:15～17:45】も選択可能 ■育児短時間勤務(小学校3年学年末まで利用可能) |
| 休日 | ■完全週休二日制（土日祝） ■産前・産後休業、育児休業(3歳まで取得可能)、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇 ■年間有給休暇：入社直後4日～最高付与日数20日 ■年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年～)等 |
| 福利厚生 | ■退職金制度、確定拠出年金制度 ■ベネフィットステーション、食堂利用可能 ■在宅勤務手当：月5,000円 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 学歴 | 大学卒業以上 |
| 試用期間 | 有 3か月 |
| 転勤 | 有 ※他社出向等の一部のケースのみ転勤の可能性有 |
| 業務内容 | 【変更の範囲】会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む） |
| 会社名 | ヒューマンリンク株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内二丁目2番3号 丸の内仲通りビル8階 |
| 設立年 | 1996年7月 |
| 資本金 | 1億4,000万円 |
| 事業概要 | ①人事コンサルティング ・人的資本経営・人事戦略 ・人事制度改革 ・労務支援 ・エンゲージメント向上 ・M＆Aにおける人事統合支援 ②人材・組織開発コンサルティング ・人材育成体系構築（OJT／Off-JT） 各種研修提供 ・キャリア開発支援 ・企業理念・ビジョンの浸透 ・組織変革とエンゲージメント向上 ・ダイバーシティ・インクルージョン推進 ③グローバル人事・人材マネジメント ・グローバル人事管理・制度設計 ・グローバル人材育成 ・国際人事サービスの提供 ・駐在員の実務・運用支援 ・国・会社を跨ぐ異動のサポート |
| 従業員数 | 228名(2025年4月現在) |
| 売上高 | 36億円(2024年度) |
| 平均年齢 | 37歳(2025年1月現在) |