事業内容 人事制度・労務コンサルティング事業

人事制度・労務コンサルティング事業

Consulting for HR System

人事制度はお客様企業の戦略を実現するためのツールですので、経営層と密にコミュニケーションを図り、会社のビジョンと方向性を正確に理解したうえで、企業の戦略にフィットする人事制度の改革案を設計・提案します。

近年、案件として増えているのは2社もしくは3社の合併・統合による人事制度の改定・統合です。全体的な傾向としては、事業内容が比較的近い会社を統合するケースが多いのですが、たとえ同じ業種の会社であっても、設立の経緯や歩んできた歴史は大きく異なるものです。
こういった案件において、それぞれの企業のバックボーン（企業理念や経営者・社員の思い等）を知ることからコンサルティング業務がスタートします。それから新会社の経営状況に合わせて社員一人ひとりの処遇を設定することも含め、人事制度の改定が完了するまでさまざまなフォローを行います。

そのほかにも、経営陣の交替、人材育成方針の変更など、コンサルティングのニーズが寄せられるタイミングはさまざまですが、当社では企業活動の根幹となる人事制度のコンサルティングサービスを、業種・業態を問わず、あらゆる企業に対して提供することが可能です。
もちろん、この重責を担うことができるのは正真正銘の人事のプロフェッショナルのみです。