社長メッセージ

三菱商事グループ企業の「もうひとつの人事部」です

■人事ソリューションの専門家集団として主に3つの事業を展開

ヒューマンリンクは、三菱商事グループ企業の「もうひとつの人事部」として、クライアントに実効性のある人事ソリューションを提供している専門家集団です。主力事業分野は、教育研修プログラムをオーダーメイドで作成し運営する「人材開発」。経営戦略に応じた人事制度改革の設計・提案等を行う「人事制度・労務コンサルティング」。そして、海外駐在員に係る様々な制度設計や実務を行う「グローバル人事ソリューション」の3つです。創立から27年、着実に実績を重ねています。

■社員の声を反映して社内の教育・業務体制の改革を進行中

人事ソリューションで企業を支えるとともに、社内の教育・業務体制の改革にも取り組んでいます。その一例として、社員からの声を受けて、人材育成体系を整備し、それに基づく独自の階層別研修を実施しています。階層別研修によって社員が事業領域の理解をさらに深め、自身に求められる役割期待を自覚し、行動することで、現在では部署を越えた連携も目に見えて増えています。全社員との意見交換会や、組織横断的な勉強会も数多く行っており、社員の誰もが「当社は一体感と風通しの良さが自慢です」と胸を張れる企業にしていきたいと考えています。

また、社員がプライベートを充実させつつ、仕事でも活躍出来る環境を整えたいと考えており、タスクフォースメンバーとして選出された社員が、ヒューマンリンクらしい新しい働き方について経営に対して提言を行いながら検討・推進する取組みを行っています。

■新たなニーズを掘り起こし、積極的に提案できるプロ集団に！

今後の目標としては、三菱商事グループ企業の要望に対して、満足度100％の人事ソリューションを提供できる会社になることを第一に掲げています。そのうえで、グループ企業以外からのニーズにも応え、積極的に提案できる人事のプロ集団に育てていきたいと考えています。

＜代表取締役社長・濱 健一郎＞