事業内容 人材開発事業

三菱商事㈱の人事部門から生まれた、人事業務のプロフェッショナル集団です

三菱商事㈱の人事部門から生まれた、人事業務のプロフェッショナル集団です。
企業の人事部門から独立したため、人事部ならではの視点で、質の高いサービスを提供しています。
◆人事専門のソリューション会社として、現場の目線を持ちつつ、一歩先を見据えた付加価値のあるサービスを顧客に提供することが同社のミッションです。
◆人事制度・人材開発等のコンサルティング、さらには人事制度の運用支援や教育研修の運営、また、海外派遣社員の給与・福利厚生等に係る対応まで、お客様のニーズに合わせてオーダーメイドのサービスをワンストップで提供しています。
◆世界をフィールドに活動してきた三菱商事のノウハウを引き継ぎ、グローバルな人事業務に対応できることも大きな強みです。
◆人事専門会社として、ライフスタイル、ライフステージに応じた働き方ができる環境整備に取り組んでいます。特に新しい働き方に力を入れ、「在宅勤務制度」「サテライトオフィス」「フレックス制度」「エブリデイカジュアル（服装自由）」「副業可」など、人事分野における新しい制度を積極的に導入しています。また社員一人ひとりのキャリア自律を支援しており、充実した研修制度を用意、またリカレント・リフレッシュ等を目的とした長期休暇制度も導入しています。
◆会社全体でDXを推進しており、IT技術を利用した業務効率化、AIを活用した人事データ分析等新しいサービスの創出に力を入れています。
◆人事のプロフェッショナルとしての専門性を磨くことができ、将来的に異動や他社出向等のチャンスも含め幅広い人事分野の経験を積んでキャリアアップすることが可能です。

人材開発事業

Human Resource Development

お客様の事業戦略や経営課題を正確に把握し、効果的な研修プログラムをオーダーメイドで提供しています。具体的な業務としては、プログラムの企画・立案、講師のアレンジ、会場の確保、資料の準備、当日の運営・実行など。社内外のリソースを活用し、研修をコーディネートするのが私たちの仕事です。

当社の強みは、三菱商事やグループ各社の新人教育研修、階層別研修、グローバル人材育成研修、将来の経営者として期待する人材に対するマネジメント研修など、あらゆる人材開発のニーズに応えられることです。

研修を受講した人の反応や職場での変化をもとに、より効果的な研修体系構築の提案も積極的に行っています。中長期的な視点で三菱商事とグループ会社のコアとなる人材の育成を推進できることは、当社の社員にとっても大きなやりがいになっています。