事業内容 グローバル人事ソリューション事業

三菱商事㈱の人事部門から生まれた、人事業務のプロフェッショナル集団です

三菱商事㈱の人事部門から生まれた、人事業務のプロフェッショナル集団です。
企業の人事部門から独立したため、人事部ならではの視点で、質の高いサービスを提供しています。
◆人事専門のソリューション会社として、現場の目線を持ちつつ、一歩先を見据えた付加価値のあるサービスを顧客に提供することが同社のミッションです。
◆人事制度・人材開発等のコンサルティング、さらには人事制度の運用支援や教育研修の運営、また、海外派遣社員の給与・福利厚生等に係る対応まで、お客様のニーズに合わせてオーダーメイドのサービスをワンストップで提供しています。
◆世界をフィールドに活動してきた三菱商事のノウハウを引き継ぎ、グローバルな人事業務に対応できることも大きな強みです。
◆人事専門会社として、ライフスタイル、ライフステージに応じた働き方ができる環境整備に取り組んでいます。特に新しい働き方に力を入れ、「在宅勤務制度」「サテライトオフィス」「フレックス制度」「エブリデイカジュアル（服装自由）」「副業可」など、人事分野における新しい制度を積極的に導入しています。また社員一人ひとりのキャリア自律を支援しており、充実した研修制度を用意、またリカレント・リフレッシュ等を目的とした長期休暇制度も導入しています。
◆会社全体でDXを推進しており、IT技術を利用した業務効率化、AIを活用した人事データ分析等新しいサービスの創出に力を入れています。
◆人事のプロフェッショナルとしての専門性を磨くことができ、将来的に異動や他社出向等のチャンスも含め幅広い人事分野の経験を積んでキャリアアップすることが可能です。

グローバル人事ソリューション事業

Global HR Solutions

海外に駐在する約1,300名の三菱商事社員に対して、給与・処遇・税制面のケアを行い、現地で安心して仕事に専念していただくためのあらゆるサポートを行っています。また、現地採用のナショナルスタッフの海外転勤のサポートも行っています。

現在は海外の事業投資先への出向が増えており、当社のスタッフがサポートする三菱商事の海外出向社員の数も増加の傾向にあります。また、駐在するエリアも欧米から成長の著しい東南アジア等へとシフトしています。

こうした事業を通じて蓄積したノウハウと現地の最新情報等を、グローバル化を進めている企業（約50社）に提供する会員制サービスも、ヒューマンリンクの機能のひとつです。
これからは業界や業種を問わず、世界に出て勝負をしなければ企業としての成長は見込めません。お客様をサポートするために、社員の能力をさらに高める必要があると考えています。

2016年3月には、シンガポールに子会社（ヒューマンリンク・アジア社）を設立し、アジア、大洋州地域の企業向けに人事ソリューション（採用支援、人事コンサルティング、出向者支援等）を展開しています。国内向けのサービスのみならず、海外向けのサービス提供にも力を入れて取り組んでいます。