社員紹介 人材開発

三菱商事㈱の人事部門から生まれた、人事業務のプロフェッショナル集団です

三菱商事㈱の人事部門から生まれた、人事業務のプロフェッショナル集団です。
企業の人事部門から独立したため、人事部ならではの視点で、質の高いサービスを提供しています。
◆人事専門のソリューション会社として、現場の目線を持ちつつ、一歩先を見据えた付加価値のあるサービスを顧客に提供することが同社のミッションです。
◆人事制度・人材開発等のコンサルティング、さらには人事制度の運用支援や教育研修の運営、また、海外派遣社員の給与・福利厚生等に係る対応まで、お客様のニーズに合わせてオーダーメイドのサービスをワンストップで提供しています。
◆世界をフィールドに活動してきた三菱商事のノウハウを引き継ぎ、グローバルな人事業務に対応できることも大きな強みです。
◆人事専門会社として、ライフスタイル、ライフステージに応じた働き方ができる環境整備に取り組んでいます。特に新しい働き方に力を入れ、「在宅勤務制度」「サテライトオフィス」「フレックス制度」「エブリデイカジュアル（服装自由）」「副業可」など、人事分野における新しい制度を積極的に導入しています。また社員一人ひとりのキャリア自律を支援しており、充実した研修制度を用意、またリカレント・リフレッシュ等を目的とした長期休暇制度も導入しています。
◆会社全体でDXを推進しており、IT技術を利用した業務効率化、AIを活用した人事データ分析等新しいサービスの創出に力を入れています。
◆人事のプロフェッショナルとしての専門性を磨くことができ、将来的に異動や他社出向等のチャンスも含め幅広い人事分野の経験を積んでキャリアアップすることが可能です。

H.I 2017年入社 MC人材開発事業部
早稲田大学 教育学部 教育学科

【現在の仕事内容】

現在は三菱商事の社員向けに、2つの研修業務を担当しています。
1つ目は新入社員向けのビジネスマンとしての基礎を身に着ける研修、2つ目は新任リーダー層向けのマネジメントスキルを高める研修です。それぞれ対象となる年代や講義のプログラムは大きく異なるものの、新しい立場に応じて新しい知識やスキルを学ぶという点は、どんな研修にも共通しているポイントとなります。
私たちの役割は、受講生に研修の効果を最大限感じてもらい、なおかつ現場に持ち帰った際に業務に活かしてもらうこと。そのために現場がどんな課題で悩んでいるのか、どんな学びがその悩みを解決してくれるのかを考え、研修の内容や方法を整えていくプロセスが醍醐味です。

【会社の雰囲気】

非常に柔軟な働き方ができる環境だと感じています。業務はチームで行うことが多く、困った時はお互い様という雰囲気で、有給休暇の取得に対してもとても寛容です。
また、フレックス勤務や在宅勤務といった柔軟に働くことができる制度があり、積極的に活用しています。産休・育休から復帰され、お子さんがいる方でも、制度を活用しながら自分に合ったスタイルで仕事をされています。

【学生へのメッセージ】

皆さんが社会人としての一歩を踏み出すにあたって、就職活動というこの機会に、とにかく真摯に自分と向き合うことの大切さに気付いて頂けたらと思います。企業の規模や事業、業務内容といった華々しさや、家族や友人といった「外からの視線」が気になることも多々あると思います就職活動を通して、世の中には実に様々な企業があることを実感されているでしょう。
今まさに、自分がどんな仕事をしたいか、どんな環境で、どんな人たちと働きたいか、という自分自身についてじっくりと考えられる絶好のチャンスです。型に嵌り過ぎず、自分に合った企業に出会えるよう頑張ってください！その中で少しでも弊社に興味を持って頂けたら、是非イベントや説明会でお待ちしております。