社員紹介 グローバル人事ソリューション

三菱商事㈱の人事部門から生まれた、人事業務のプロフェッショナル集団です

三菱商事㈱の人事部門から生まれた、人事業務のプロフェッショナル集団です。
企業の人事部門から独立したため、人事部ならではの視点で、質の高いサービスを提供しています。
◆人事専門のソリューション会社として、現場の目線を持ちつつ、一歩先を見据えた付加価値のあるサービスを顧客に提供することが同社のミッションです。
◆人事制度・人材開発等のコンサルティング、さらには人事制度の運用支援や教育研修の運営、また、海外派遣社員の給与・福利厚生等に係る対応まで、お客様のニーズに合わせてオーダーメイドのサービスをワンストップで提供しています。
◆世界をフィールドに活動してきた三菱商事のノウハウを引き継ぎ、グローバルな人事業務に対応できることも大きな強みです。
◆人事専門会社として、ライフスタイル、ライフステージに応じた働き方ができる環境整備に取り組んでいます。特に新しい働き方に力を入れ、「在宅勤務制度」「サテライトオフィス」「フレックス制度」「エブリデイカジュアル（服装自由）」「副業可」など、人事分野における新しい制度を積極的に導入しています。また社員一人ひとりのキャリア自律を支援しており、充実した研修制度を用意、またリカレント・リフレッシュ等を目的とした長期休暇制度も導入しています。
◆会社全体でDXを推進しており、IT技術を利用した業務効率化、AIを活用した人事データ分析等新しいサービスの創出に力を入れています。
◆人事のプロフェッショナルとしての専門性を磨くことができ、将来的に異動や他社出向等のチャンスも含め幅広い人事分野の経験を積んでキャリアアップすることが可能です。

M.F 2019年入社 第一事業部
東京女子大学 現代教養学部コミュニケーション学科

【現在の仕事内容】

三菱商事社員及びグループ会社から海外へ赴任される方の手続きを担当しております。主な業務はビザ手配となりますが、フライト手配や引越手配、それらに伴う精算手続きも行っております。わたしは入社以来、アジアや欧州、カナダ・メキシコ・南アフリカの手続きを担当してきましたが、国によって手続きの進め方は異なってきます。また、コロナ禍や国の情勢がビザ手続きに大きな影響を与えることは珍しくはなく、赴任先や大使館、代理店等と密に連携を取ること、そして赴任日から逆算してスケジューリングすることが、手続きを行う中で重要なポイントになっていると感じております。人事分野の中でも専門的な知識が必要になってきますので、日々新たな疑問や課題が生まれますが、社内は勿論、赴任先の担当者の方と情報共有やコミュニケーションをとりながら業務に励んでおります。

【今後の目標】

赴任者に信頼いただける「グローバルモビリティ人事取り扱いのプロ」になることです。
赴任担当として、確実に赴任いただけるように手続きを行うことが大前提となりますが、安心感を持って赴任いただけるということが重要だと感じています。その為には、スケジュール感や手続き状況を正確にお伝えし、丁寧かつ迅速に対応できる、安心感のある信頼できる担当者になる必要があります。また、最近ではグローバルモビリティ業務を担当している3部で連携をとり、顧客、我々双方にとっての効率化を目指して取り組みを進めております。まだまだ経験不足の部分もありますが、少しでもより良い方向に変化していこうという気持ちを忘れずに、日々の業務を丁寧に、かつインプットとアウトプットをしっかり行っていき、将来的には、現在の赴任手続き部分だけでなくグローバルモビリティ全般の知識を身に着けていきたいと思っております。

【学生へのメッセージ】

就職活動中は焦ることや、悩んでしまうことが多々あるかと思いますが、
他人と比較する必要はなく、これまでの自分を振り返り、将来どの様に成長していきたいかを考える良い機会だと思っています。採用面接も、相互理解の為にコミュニケーションをとる場だと思っておりますので、気張りすぎずに、楽しんで臨んでもらえたらと思います。応援しています！