社員紹介 グローバル人事ソリューション

三菱商事㈱の人事部門から生まれた、人事業務のプロフェッショナル集団です

三菱商事㈱の人事部門から生まれた、人事業務のプロフェッショナル集団です。
企業の人事部門から独立したため、人事部ならではの視点で、質の高いサービスを提供しています。
◆人事専門のソリューション会社として、現場の目線を持ちつつ、一歩先を見据えた付加価値のあるサービスを顧客に提供することが同社のミッションです。
◆人事制度・人材開発等のコンサルティング、さらには人事制度の運用支援や教育研修の運営、また、海外派遣社員の給与・福利厚生等に係る対応まで、お客様のニーズに合わせてオーダーメイドのサービスをワンストップで提供しています。
◆世界をフィールドに活動してきた三菱商事のノウハウを引き継ぎ、グローバルな人事業務に対応できることも大きな強みです。
◆人事専門会社として、ライフスタイル、ライフステージに応じた働き方ができる環境整備に取り組んでいます。特に新しい働き方に力を入れ、「在宅勤務制度」「サテライトオフィス」「フレックス制度」「エブリデイカジュアル（服装自由）」「副業可」など、人事分野における新しい制度を積極的に導入しています。また社員一人ひとりのキャリア自律を支援しており、充実した研修制度を用意、またリカレント・リフレッシュ等を目的とした長期休暇制度も導入しています。
◆会社全体でDXを推進しており、IT技術を利用した業務効率化、AIを活用した人事データ分析等新しいサービスの創出に力を入れています。
◆人事のプロフェッショナルとしての専門性を磨くことができ、将来的に異動や他社出向等のチャンスも含め幅広い人事分野の経験を積んでキャリアアップすることが可能です。

M.I 2012年入社 第二事業部
津田塾大学 学芸学部 国際関係学科

【現在の仕事内容】

三菱商事の海外子会社などで採用された社員が、駐在員として日本で働く間のサポート全般を担当しています。現在は、北米・欧州・シンガポールや南アフリカなどから来日する駐在員を担当しており、サポートの期間は赴任決定から帰国後まで、数年にわたります。

人が国を超えて働くためには、たくさんの手続きが必要です。給与計算・ビザ手配・雇用契約書の作成などの人事手続きに加え、家や学校の案内など、安心して生活をスタートする為の手助けも重要です。私たちは、駐在員に必要な事柄を整理し、より適切に対応できるよう検討を重ねると共に、人事分野に限らない、日々寄せられる様々な質問にも幅広く回答しています。日本の税金の仕組み、予防接種の申し込み方、財布を落とした等の困りごとに加え、日本語しか無い書類やシステムの説明など、リクエストは多岐にわたります。大変ですが勉強になることも多く、担当として丁寧に回答できるよう心掛けています。

私自身は海外に住んだ経験がないので、仕事を通じて文化や考え方の違いを実感できるのは醍醐味だと感じています。書類や町の掲示に日本語表記しかないと気になったり、海外で働く人を今までより身近に感じるようにもなりました。多様化する人の異動に対応するには専門的な知識が欠かせず、日々勉強の毎日ですが、異なる文化・言語の中で働く方々が少しでも安心出来ることを目標に、業務に励む毎日です。

【仕事をしていて嬉しい瞬間】

人事は複雑な制度も多く、法律も絡むので、特にイレギュラーの対応には気を遣います。手探りで調べ始めることもある中で、地道に積んできた経験や知識が少しでも役に立った瞬間は大きな励みになります。

また、駐在の形態は多様化しており、初ケースの対応も増えている中で、自分一人ではなく、チームのみんなで協力し合いながら仕事に取り組めているなと実感できることも、仕事をしていて嬉しい瞬間です。

【会社の雰囲気】

些細なこともすぐに周囲に相談できる、風通しの良い職場です。部内の上司や同僚へは、相談をするのはもちろん、ちょっとした雑談も交えながら仕事をしています。他部署の皆さんも、質問しに行くと忙しい中でも丁寧に対応してくれる方が多く、プロ意識の高さを感じます。

会社全体として残業の削減に力を入れており、休暇の取得も奨励されているので、業務が調整出来れば長期休暇も取得出来ます。今は難しいですが、年に一度は海外に行くことを目標に、日々励む毎日です。全体として、しっかり仕事をしつつ休みもとる、オンオフそれぞれを楽しめる職場だと思います。