HRコーディネーター

「人間の閃きが生み出し、人間の手が創り出す輝きを、世界へ。」というミッションの元、世界中のストリートに息づく感性と過去へのリスペクトを融合させながら、新たなカルチャーを生む起爆剤となるモノ・コトを世界へ発信しています。その一環として、NIGO®による、“The Future Is In The Past（過去と未来の融合）”をコンセプトにしたライフスタイルブランド「HUMAN MADE」や、東京発オリジナルスパイスを用いた無添加カレーを提供する「CURRY UP」の運営のほか、企業ブランディングの支援をはじめ、商品開発や空間演出など、各種コラボレーション、プロデュース業務をグローバルに実施しています。

募集背景

HUMAN MADE株式会社は国内事業基盤の強化、グローバル展開、M&Aなど、描いている成長戦略を実現するために中核人材の採用に注力しています。採用数が大幅に増加、かつ、優秀な人材を獲得するためには、「選考～入社までの選考体験向上」「一人一人の応募者に必要な情報のご提供」「スピード感を持った選考プロセスの設計と運用」など、当社の採用活動においては改善すべきポイントが多く存在しています。

　本ポジションは、人事総務部・人事チームに所属いただき、採用担当のパートナーとして採用活動における正確なオペレーションの実現のため、応募者サイドに立った選考プロセスの設計から運用までをお任せいたします。

業務内容

採用チームの一員として、選考プロセス全般のオペレーション業務をリードいただくと共に、人事チームのアドミニストレーターとして幅広い業務を担当いただきます。

＜主な業務内容＞
・人材紹介エージェントや派遣会社との契約締結および請求に関する事務手続き
・求人媒体への情報入力、修正依頼、および掲載内容の管理
・応募者情報（ATS/採用管理システム）の入力、管理
・応募受付から内定、入社までの選考進捗のトラッキングとデータ更新
・面接・面談の日程調整、および面接官への事前情報共有
・候補者とのコミュニケーション業務
・入社手続きに関する案内、必要書類の回収と管理
・タレントマネジメントシステムのデータ整備、更新

ポジションの魅力

・人員計画の急拡大に伴い、採用チームの一員として現行のオペレーションを見直し、スケーラブルな仕組みを設計・推進することができます。
・世界的に注目されるブランドの成長を、人事領域の側面から支えることができます。
・数値ベースでの分析を通じ、定量的な分析スキルが身につきます。
・オペレーションからスタートし、将来的には採用や人事企画へキャリアを広げられます。

こんな方と働きたい

・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方
https://humanmade.co.jp/#mission
https://humanmade.co.jp/careers/#jobs
・常に新しい知識やスキルを吸収し、自己成長を追求する学習意欲がある方
・相手の立場に立ち、ホスピタリティを持って丁寧かつスピーディーな対応ができる方
・ルーティーンワークをこなすだけでなく、「どうすればもっと効率的になるか」を考え、業務改善を楽しめる方
・優先順位をつけながらマルチタスクを正確に処理できる方
・新しいITツールやシステムへの抵抗がなく、業務での活用に前向きな方

必須スキル/経験

・a)b)いずれかのご経験
a)事業会社での採用オペレーションまたはHRアシスタントの実務経験（2年以上目安）
b)RPO、人事BPOの立場でオペレーション構築、運用経験（2年以上目安）
・ATSまたはCRMツールを用いた選考進捗管理の経験
・PCスキル（Excelを用いたデータ集計、Outlook/Google Workspace等でのスケジュール管理等）
・緻密な事務処理能力と、マルチタスクを正確かつ迅速に並行して処理できる能力

歓迎スキル/経験

・上場企業での個人情報保護に関する業務経験や知識
・エージェント、派遣会社との請求・契約に関する実務経験
・人事制度や労務に関する基本的な知識
・タレントマネジメントシステムの運用実務経験