HUMAN MADE株式会社 すべての求人一覧

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• 総務

  仕事内容 事業拡大に向けて、総務グループの体制強化をすべく、総務担当としてご活躍いただける方を募集をしております。 ・事務所の新規開設・移転対応 ・事務所のレイアウト変更対応 ・社内決裁ルール制定・改定、遵守促進（稟議・決裁権限・購買統制等） ・社用携帯の手配・管理対応 ・保健管理 ・名刺発注対応 ・規程の管理 ・固定資産管理 ・事業継続計画（BCP）の策定、運用 ・社内パーティーなどのイベント運営 ・郵便・宅急便対応 ・その他総務業務など 必須要件 ・総務業務の経験が３年以上ある方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Power point、ビジネスメールの一般常識） ・コミュニケーション能力があり、チームでの協力ができる方 歓迎要件 ・自分で考えて行動、発信できる方 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・物事をポジティブに捉えられる方 求める人物像 ・課題を自ら発見し、問題提起ができること（プロアクティブであること） ・物事をポジティブに捉えられること ・ブランドへの愛着がある方、または興味がある方 ・ファッションが好きな方 募集背景 事業拡大に伴う管理体制強化のための採用です。 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

• アパレルデザイナー（リーダー候補）

  仕事内容 HUMAN MADEを展開する当社にてメンズデザイナーを募集しています。 売り上げ好調に伴い生産量が増加しておりますので、今まで積み重ねてきた知識・経験を活かしてデザイン企画で下記業務をお任せいたします。 （具体的な業務例） ・商品企画の立案と実行 ・デザインや仕様書の制作 ・素材収集 ・サンプル作成～修正 ・トレンド商品分析 ・予算・コスト管理 ・生産品質管理　等 必須要件 ・アパレル業界でのデザイン、企画の実務経験（目安3年以上） ・OEMやブランド企業でのデザイン、仕様書制作経験がある方 ・デザイン業務においてIllustrator及ぶPhotoshopの利用経験がある方 歓迎要件 ・メーカー側との直接的なコミュニケーション経験がある方 ・ファッションやトレンドに関する高い感度、幅広い知識をお持ちの方 ・スタートアップ企業での就業経験 ・英語によるコミュニケーションスキルがある方 求める人物像 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・物事をポジティブに捉えられる方 ・ブランドへの愛着がある方、または興味がある方 ・ファッションが好きな方 続きを見る

  • FY26_デザイナー（商品部）
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

• 物流企画（リーダー候補）

  仕事内容 アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開する当社で、ロジスティクスの戦略立案と業務推進をお任せします。ご経験、スキルによってアサイン業務を相談しながら決定します。 （具体的な業務例） ・販売物流改革として、国内外の物流拠点開発、自動倉庫の立ち上げ・運営 ・生産物流の最適化のため、サプライチェーン改革推進（バイコン・RFID・検品体制） ・貿易プロセスの高度化に向けた輸送システム開発 パートナー企業様(マテハン・IT・３PL)、社内メンバーと全てのステークホルダーと連携し、 部門を巻き込みながらリードいただきます。 必須要件 ＜以下いずれかのご経験＞ ・物流分野に限らず、国内外で業務改革案件などのプロジェクトのご経験 ・国内外の物流拠点開発もしくはSCM改革のコンサルティングのご経験 ・物流DX化として最適なロボットや自動機器、WMS/WES/WCSを導入したご経験 ・物流KPIの知見があり、作業・配送分析から数値・仕組み化による標準化経験 ・国際貿易におけるスキーム改革、高度化によるLT・コスト・品質改善経験 ＜以下いづれかの語学力＞ ・ビジネスレベルの英語(目安：TOEIC700点以上) ・ビジネスレベルの中国語(目安：単独での海外出張が可能) 歓迎要件 ・アパレル・雑貨業界でのロジスティクスマネジメント経験 ・海外赴任を伴う、海外での業務遂行の経験 ・自社物流センターの設計・PL管理ができる方 ・プロジェクトマネジメントの資格をお持ちの方 求める人物像 ・物流改革とデジタル化に興味があり、新しい技術を導入し活躍したいと考えている方 ・専門外領域に関してもキャッチアップできる応用力 ・ブランドやサービスに対するこだわりと熱意があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方 ・サービスを通じて人々の生活スタイルに新しい価値を提供したいと思考する方 ・臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 ・チームワークを重視した行動、良好なコミュニケーションのとれる方 ・ファッションが好きな方 続きを見る

  • FY26_ロジスティクス（商品部）
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

• 販売物流

  仕事内容 アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開する当社で、国内ロボット倉庫の運営/管理強化をご担当頂きます。ご経験、スキルによってアサイン業務を相談しながら決定します。 （具体的な業務例） ロジスティクス部門における販売物流の業務推進をお任せします。 ・国内倉庫の運営管理 ・物流KPI分析から施策立案 ・ロボットとヒトの生産性の最大化 ・新倉庫の立ち上げや倉庫高度化の推進 必須要件 ＜以下いずれかのご経験＞ ・EC物流のご経験 ・物流DXにおけるロボットや自動機器、WMS/WES/WCSを導入したご経験 ・物流KPIの企画立案として作業・配送分析から数値・仕組み化による改善経験 歓迎要件 ・ロジスティクスの観点で販売物流を捉えられる方 ・３PLや自社倉庫でのマネジメント経験 ・アパレル・雑貨業界でのご経験 ・新倉庫の立ち上げ経験がある方 求める人物像 ・物流改革とデジタル化に興味があり、新しい技術を導入し活躍したいと考えている方 ・プロアクティブに周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・専門外領域に関してもキャッチアップできる応用力 ・チームワークを重視した行動、良好なコミュニケーションのとれる方 ・サービスを通じて人々の生活スタイルに新しい価値を提供したいと思考する方 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

• ストアスタッフ（東京）

  仕事内容 HUMAN　MADEの店舗にて販売や店舗の運営に関わる業務をお任せいたします。 １）店舗運営関連業務全般 　　・売上予算の達成 　　・新規顧客の獲得 　　・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２）店舗内の個別担当業務 　　・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な諸業務 　　・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 必須要件 ・アパレルをはじめとする接客販売経験がある方（目安3年以上） ・社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる方 ・アイデアを積極的に発信することができる方 歓迎要件 ・基本的なPCスキル ・服飾系、デザイン系の学校卒の方 ・SNSへの興味関心、ITリテラシーがある方 ・大手アパレルブランドでの就業経験 ・プロアクティブに業務に取り組める方 ・英語でコミュニケーションがとれる方（中国語やフランス語など英語以外を話せる方も歓迎です） 求める人物像 ・課題を自ら発見し、問題提起ができること ・物事をポジティブに捉えられること ・ファッションが好きな方、ブランドへの愛着がある方または興味がある方 続きを見る

  • 正社員
  • HUMAN MADE OFFLINE STORE（東京都渋谷区神宮前2丁目6-6 1F） 他(3)

• ストアスタッフ（関西）

  仕事内容 １）店舗運営関連業務全般 　　・売上予算の達成 　　・新規顧客の獲得 　　・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２）店舗内の個別担当業務 　　・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な諸業務 　　・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 必須要件 ・アパレルをはじめとする接客業務経験 ・コミュニケーション能力　 ・コンサルティング能力（提案能力） ・基本的なPCスキル ・エネルギーがあり、自身の業務範囲にとらわれることなく、好奇心旺盛な方 ・柔軟性があり広義に物事を考えることができる方 ・前向きで成⾧意欲のある方 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） 歓迎要件 ・アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方 ・服飾系、デザイン系の学校卒の方 ・新店舗の立ち上げ経験のある方 ・英語、中国語での会話が可能な方 ・SNSへの興味関心、ITリテラシーのある方 求める人物像 ・課題を自ら発見し、問題提起ができること ・物事をポジティブに捉えられること ・ファッションが好きな方、ブランドへの愛着がある方または興味がある方 続きを見る

  • 正社員
  • HUMAN MADE 1928（京都府京都市中京区弁慶石町56） 他(1)

• ストアスタッフ（札幌）

  仕事内容 １）店舗運営関連業務全般 　　・売上予算の達成 　　・新規顧客の獲得 　　・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２）店舗内の個別担当業務 　　・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な諸業務 　　・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 必須要件 ・アパレル業界での接客販売経験がある方(目安1年以上） ・コミュニケーション能力　 ・コンサルティング能力（提案能力） ・基本的なPCスキル 歓迎要件 ・アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方 ・服飾系、デザイン系の学校卒の方 ・新店舗の立ち上げ経験のある方 ・英語、中国語での会話が可能な方 ・SNSへの興味関心、ITリテラシーのある方 求める人物像 ・課題や論点の設定能力が高い方 ・仮説を構築し、検証する能力が高い方 ・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方 ・人に伝える力や、顧客や社員との関係構築能力が高い方 ・ファッションが好きな方、ブランドへの愛着がある方または興味がある方 続きを見る

  • 正社員
  • 北海道札幌市中央区南3条西3丁目16-2

• ストアスタッフ（福岡）

  仕事内容 １）店舗運営関連業務全般 　　・売上予算の達成 　　・新規顧客の獲得 　　・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２）店舗内の個別担当業務 　　・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な諸業務 　　・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 必須要件 ・アパレルをはじめとする接客販売経験(目安1年以上） ・コミュニケーション能力　 ・コンサルティング能力（提案能力） ・基本的なPCスキル 歓迎要件 ・アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方 ・服飾系、デザイン系の学校卒の方 ・新店舗の立ち上げ経験のある方 ・英語、中国語での会話が可能な方 ・SNSへの興味関心、ITリテラシーのある方 求める人物像 ・エネルギーがあり、自身の業務範囲にとらわれることなく、好奇心旺盛な方 ・柔軟性があり広義に物事を考えることができる方 ・前向きで成⾧意欲のある方 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・ファッションが好きな方、ブランドへの愛着がある方または興味がある方 続きを見る

  • 正社員

• ストアスタッフ/店長クラス（東京）

  仕事内容 １）店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成のための案作成や実行 ・新規顧客の獲得 ・人員計画の立案 ・販売計画の立案と実行 ・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行 ・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２）店舗内の個別担当業務 ・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 必須要件 ・アパレル業界での管理職経験がある方(目安1年以上） ・店舗運営経験がある方（売上・利益の目標管理、ＭＤ構築、人材育成など）（目安1年以上） ・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・基本的なPCスキル 歓迎要件 ・新店舗の立ち上げ経験がある方 ・自ら考えてアイデアを発信し、それを実現できる能力や経験をお持ちの方 ・服飾系、デザイン系の学校卒の方 ・SNSへの興味関心、ITリテラシーがある方 ・大手アパレルブランドでの就業経験がある方 ・プロアクティブに業務に取り組める方 ・英語でコミュニケーションがとれる方（中国語やフランス語など英語以外を話せる方も歓迎です） 求める人物像 ・課題や論点の設定能力が高い方 ・仮説を構築し、検証する能力が高い方 ・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方 ・人に伝える力や、顧客や社員との関係構築能力が高い方 ・ファッションが好きな方、ブランドへの愛着がある方または興味がある方 続きを見る

  • 正社員
  • HUMAN MADE OFFLINE STORE（東京都渋谷区神宮前2丁目6-6 1F） 他(2)

• ストアスタッフ/店長クラス（関西）

  仕事内容 １）店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成のための案作成や実行 ・新規顧客の獲得 ・人員計画の立案 ・販売計画の立案と実行 ・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行 ・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２）店舗内の個別担当業務 ・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 必須要件 ・アパレル業界での管理職経験がある方(目安1年以上） ・店舗運営経験がある方（売上・利益の目標管理、ＭＤ構築、人材育成など）（目安1年以上） ・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・基本的なPCスキル 歓迎要件 ・新店舗の立ち上げ経験がある方 ・自ら考えてアイデアを発信し、それを実現できる能力や経験をお持ちの方 ・服飾系、デザイン系の学校卒の方 ・SNSへの興味関心、ITリテラシーがある方 ・大手アパレルブランドでの就業経験がある方 ・プロアクティブに業務に取り組める方 ・英語でコミュニケーションがとれる方（中国語やフランス語など英語以外を話せる方も歓迎です） 求める人物像 ・課題や論点の設定能力が高い方 ・仮説を構築し、検証する能力が高い方 ・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方 ・人に伝える力や、顧客や社員との関係構築能力が高い方 ・ファッションが好きな方、ブランドへの愛着がある方または興味がある方 続きを見る

  • 正社員
  • HUMAN MADE 1928（京都府京都市中京区弁慶石町56） 他(1)

• ストアスタッフ（東京）英語or韓国語or中国語が話せる方募集！

  仕事内容 HUMAN　MADEの店舗にて販売や店舗の運営に関わる業務をお任せいたします。 英語か韓国語か中国語のいずれかの言語を話せる方を募集します！ １）店舗運営関連業務全般 　　・売上予算の達成 　　・新規顧客の獲得 　　・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２）店舗内の個別担当業務 　　・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な諸業務 　　・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 必須要件 ・アパレルをはじめとする接客販売経験がある方（目安3年以上） ・英語か韓国語か中国語のいずれかの言語を話せる方 ・日本語は日常会話ができる方 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる方 ・アイデアを積極的に発信することができる方 歓迎要件 ・基本的なPCスキル ・服飾系、デザイン系の学校卒の方 ・SNSへの興味関心、ITリテラシーがある方 ・大手アパレルブランドでの就業経験 ・プロアクティブに業務に取り組める方 ・英語でコミュニケーションがとれる方（中国語やフランス語など英語以外を話せる方も歓迎です） 求める人物像 ・課題を自ら発見し、問題提起ができること ・物事をポジティブに捉えられること ・ファッションが好きな方、ブランドへの愛着がある方または興味がある方 続きを見る

  • 正社員
  • HUMAN MADE OFFLINE STORE（東京都渋谷区神宮前2丁目6-6 1F） 他(3)

• ストアスタッフ（関西）英語or韓国語or中国語が話せる方募集！

  仕事内容 英語か韓国語か中国語のいずれかの言語を話せる方を募集します！ １）店舗運営関連業務全般 　　・売上予算の達成 　　・新規顧客の獲得 　　・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２）店舗内の個別担当業務 　　・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な諸業務 　　・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 必須要件 ・アパレルをはじめとする接客業務経験 ・英語か韓国語か中国語のいずれかの言語を話せる方 ・日本語は日常会話ができる方 ・コミュニケーション能力　 ・コンサルティング能力（提案能力） 歓迎要件 ・アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方 ・服飾系、デザイン系の学校卒の方 ・新店舗の立ち上げ経験のある方 ・英語、中国語での会話が可能な方 ・SNSへの興味関心、ITリテラシーのある方 求める人物像 ・課題を自ら発見し、問題提起ができること ・物事をポジティブに捉えられること ・ファッションが好きな方、ブランドへの愛着がある方または興味がある方 続きを見る

  • 正社員
  • HUMAN MADE 1928（京都府京都市中京区弁慶石町56） 他(1)

• ストアスタッフ（札幌）英語or韓国語or中国語が話せる方！

  仕事内容 英語か韓国語か中国語のいずれかの言語を話せる方を募集します！ １）店舗運営関連業務全般 　　・売上予算の達成 　　・新規顧客の獲得 　　・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２）店舗内の個別担当業務 　　・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な諸業務 　　・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 必須要件 ・アパレル業界での接客販売経験がある方(目安1年以上） ・英語か韓国語か中国語のいずれかの言語を話せる方 ・日本語は日常会話ができる方 ・コミュニケーション能力　 ・コンサルティング能力（提案能力） ・基本的なPCスキル 歓迎要件 ・アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方 ・服飾系、デザイン系の学校卒の方 ・新店舗の立ち上げ経験のある方 ・英語、中国語での会話が可能な方 ・SNSへの興味関心、ITリテラシーのある方 求める人物像 ・課題や論点の設定能力が高い方 ・仮説を構築し、検証する能力が高い方 ・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方 ・人に伝える力や、顧客や社員との関係構築能力が高い方 ・ファッションが好きな方、ブランドへの愛着がある方または興味がある方 続きを見る

  • 正社員
  • 北海道札幌市中央区南3条西3丁目16-2

• ストアスタッフ（福岡）英語or韓国語or中国語が話せる方募集！

  仕事内容 英語か韓国語か中国語のいずれかの言語を話せる方を募集します！ １）店舗運営関連業務全般 　　・売上予算の達成 　　・新規顧客の獲得 　　・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２）店舗内の個別担当業務 　　・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な諸業務 　　・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 必須要件 ・アパレルをはじめとする接客販売経験(目安1年以上） ・英語か韓国語か中国語のいずれかが話せる方 ・日本語は日常会話ができる方 ・コミュニケーション能力　 ・コンサルティング能力（提案能力） ・基本的なPCスキル 歓迎要件 ・アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方 ・服飾系、デザイン系の学校卒の方 ・新店舗の立ち上げ経験のある方 ・英語、中国語での会話が可能な方 ・SNSへの興味関心、ITリテラシーのある方 求める人物像 ・エネルギーがあり、自身の業務範囲にとらわれることなく、好奇心旺盛な方 ・柔軟性があり広義に物事を考えることができる方 ・前向きで成⾧意欲のある方 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・ファッションが好きな方、ブランドへの愛着がある方または興味がある方 続きを見る

  • 正社員

• システム(リーダー候補)

  仕事内容 ・全社IT戦略、方針の立案推進 ・ITインフラ（商品企画〜生産〜入荷〜販売までの一連のデータやツール）の構築 ・フロント側とバックエンド側のシステムの繋ぎ込み ・ロジスティクスIT（WMS、TMS、Visibility等）に係る検証と構築 ・ECサイトにおけるバックエンド業務の効率化および運用フォロー ・IT統制・監査対応 ・ECサイト・スマレジ等業務系システムのバックエンド強化に関わる企画・PJ推進 ・新規基幹システムPJの推進・構築 ・上記に関わる機能およびインターフェースの設計・開発 ・全社教育を含む情報セキュリティ施策の企画とPJ推進 必須要件 メンバーマネジメントもしくはPMとして下記いずれかのご経験がある方 ・SalesForce導入 ・ECサイト（直営・モール）のフロントエンド・バックエンド構築運用経験 ・海外ECモールの導入運用 ・海外拠点設立時のITインフラ構築経験 ・IPOに係るセキュアなITシステム構築経験 求める人物像 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・物事をポジティブに捉えられる方 ・コミュニケーションにおける素直さをお持ちの方 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

• 社内SE

  仕事内容 社内SEとして監査対応、IT統制、キッティングをご担当頂きます。 ・基幹システム保守運用（SF、Shopfy） ・社内インフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の運用・設計・構築 ・情報セキュリティマネジメントの立案及び教育 ・システム障害のトラブルシューティングと解決 ・ITGCの管理・改善・維持 ・PC・デバイスのライフサイクル管理 等 必須要件 ・情報システムのセキュリティやリスク管理に関する業務経験2年以上 ・プロジェクトマネージャーの経験2年以上 ・システム開発に携わる基本的なIT技術 歓迎要件 ・IT統制（ITGC）の管理、改善、統制状況の維持等の業務経験がある人 求める人物像 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・物事をポジティブに捉えられる方 ・コミュニケーションにおける素直さをお持ちの方 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

• プログラマー

  仕事内容 プログラマーとして、Salesforceの開発と構築をご担当頂きます。 ・SF開発・構築 ・ECに係るシステム開発および保守運用 ・社内システムに係る開発および保守運用 ・PCのキッティング、および管理 必須要件 ・SFオブジェクト開発等の開発経験のある人 ・その他システム開発の経験 歓迎要件 ・PM経験あれば尚可（規模問わず） 求める人物像 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・物事をポジティブに捉えられる方 ・コミュニケーションにおける素直さをお持ちの方 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

• 知財担当

  仕事内容 事業拡大に伴う法務知財グループの体制強化のための採用です。 ・商標・著作権をメインとした登録・維持の手続きを代理人（海外の代理人含む）を通して行う業務 ・模倣品対策を行う業務（税関や知財関係団体（JETROなど）主催の会合参加を含む） ・デザインチェック、ネーミングチェック等、社内におけるIP管理を行う業務 ・ライセンス事業に伴う取引先の商標チェック ・その他上記業務に関連付随する業務   ※ご経験やキャリアを考慮の上、上記業務から担当業務を決定させていただきます。 ※ご本人のスキル・経験に合わせて、OJTによる教育を実施いたします。 ※変更の範囲:当社業務全般 必須条件 ・事業会社での知財関連の職種（知財部、コンプライアンス部等の部署名は問わない）での経験が２年程度以上ある方 ・ご自身の将来のキャリアとして法務知財分野でのキャリアを中長期的に形成したい方 歓迎条件 ・アパレル事業会社/ライセンス事業会社での業務経験 ・法学部卒や法律系の資格取得等、一定の法的知識を有していること ・プレゼン資料作成等に関するPCスキル・実務経験 ・海外取引の経験（英語/中国語スキル含む） 求める人物像 ・多様な価値観を柔軟に受け入れ、臨機応変な対応ができる方 ・専門的な知識・経験をもとに想像力を働かせたコミュニケーションができる方 ・粘り強く丁寧な仕事を行える方 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

• 法務知財アシスタント

  仕事内容 事業拡大に伴う法務知財グループの体制強化のための採用です。 ・各種契約書の管理業務、契約締結書の補助業務（電子署名の手配等） ・取引案件/プロジェクトに関する社内向け説明資料作成の補助業務（簡単なPPTやExcel の作成を補助する業務） ・事業一般に関する各種法令のリサーチ業務（関係各省庁への照会業務を含む） ・会議体（取締役会議や株主総会など）の事務局業務（各役員の日程調整・議案管理など） ・法務関連の社内決裁の管理業務（決裁管理は「freee」を使用しています） ・その他上記業務に関連付随する業務   ※ご経験やキャリアを考慮の上、上記業務から担当業務を決定させていただきます。 ※ご本人のスキル・経験に合わせて、OJTによる教育を実施いたします。 ※変更の範囲:当社業務全般 必須条件 ・多様な価値観を柔軟に受け入れ、臨機応変な対応ができる方 ・専門的な知識・経験の獲得に貪欲で、想像力を働かせたコミュニケーションができる方 ・粘り強く丁寧な仕事を行える方 ・プレゼン資料作成等に関する基礎的なPCスキル・実務経験 ※特に法務や知財関連の職歴や知識は不要です。 歓迎条件 ・事業会社での法務関連の職種（知財部、コンプライアンス部等の部署名は問わない）での経験がある方 ・ご自身の将来のキャリアとして法務分野でのキャリアを中長期的に形成したい方 ・法学部卒や法律系の資格取得等、一定の法的知識を有していること ・海外取引業務の経験（英語スキル含む） 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

• 経理(リーダー候補)

  募集背景 今後グローバルを含む事業拡大を加速させるため、経理リーダーを募集します。単なる経理業務にとどまらず、経営戦略にも深く関与し会社の成長を牽引する、非常に重要なポジションです 業務内容 ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・財務諸表の作成および開示書類の作成・レビュー ・法人税・消費税など税務申告業務全般、税務調査対応 ・監査法人・税理士法人との折衝・対応 ・会計基準・税務に則した内部統制の構築と運用 ・組織の成長に伴う財務会計プロセス・システムの整備・改善 ・経営層・各部門への財務報告・アドバイスおよび経営課題の抽出・解決推進 ・新規事業に関する財務面でのサポート ・チームマネジメント、メンバー育成 ポジションの魅力 ・HUMAN MADE は、常に新しいことに挑戦し、進化し続ける組織です。経理マネージャーとして、あなたの経験と能力を最大限に活かし、会社の成長に貢献してください。 こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・高い目標を設定し、そこに向けて自ら考え部門を超えた連携を図り、モチベーション高く業務に向き合える ・職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める ・好奇心を持ち、未経験の領域にも積極的に挑戦できる方 ・常に変化し続ける状況を楽しみ、スピード感をもって柔軟に対応できる方 ・一緒に働くメンバーの成長・成功を喜べる方 必須スキル/経験 ・上場企業またはそれに準ずる規模の企業での財務会計・税務に関する実務経験（決算対応・税務申告・内部統制など一連の経験をお持ちの方） ・マネジメントもしくはリーダー経験（人数規模不問） 歓迎スキル/経験 ・急成長環境や上場企業での業務経験 ・会計・税務関連の資格（公認会計士、税理士、USCPA、簿記1級等） ・M&A、IPO経験 ・ビジネスレベルの英語力 求める人物像 ・課題を自ら発見し、問題提起ができること（プロアクティブであること） ・物事をポジティブに捉えられること ・ブランドへの愛着がある方、または興味がある方 ・ファッションが好きな方 条件面 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：6か月間 ・ワークスタイル：東京オフィスもしくはリモートワーク ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：8,000,000円～円 ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：年次有給休暇（入社半年経過時に10日間付与）、年末年始休暇（年間最大5日間※有給）、夏季休暇（年間最大5日間※有給）、特別休暇（結婚休暇、弔意休暇、出産休暇等）産前産後休暇、介護・育児休暇（実績あり）、子の看護等休暇など ・保険・手当：社会保険、労働保険完備、慶弔見舞金制度、通勤手当 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 ▼選考フロー ・書類選考： ※書類選考通過後、カジュアル面談実施も可能 ・一次面接： ・最終面接： ・内定 ※希望者にはオファー面談実施 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

• 経理

  募集背景 企業価値向上や事業拡大に向けて力をいれているフェーズの当社で、コーポレート部門の体制強化をすべく、経理担当としてご活躍いただける方を募集いたします。 業務内容 今後はグローバルを含む事業展開を加速させるため、成長フェーズにおける経理業務のブラッシュアップと安定的な業務フロー構築・運用をお任せいたします。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・財務諸表の作成および開示書類の作成・レビュー ・法人税・消費税など税務申告業務全般、税務調査対応 ・監査法人・税理士法人との折衝・対応 ・会計基準・税務に則した内部統制の構築と運用 ・組織の成長に伴う財務会計プロセス・システムの整備・改善 ※上記にかかわる業務をご経験に合わせてアサインさせていただき、リーダーと共に推進いただきます。 ポジションの魅力 ・世界的に注目されるブランドの成長を、経理の側面から支えることができる ・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できる ・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせる こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・高い目標を設定し、そこに向けて自ら考え部門を超えた連携を図り、モチベーション高く業務に向き合える ・職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める ・好奇心を持ち、未経験の領域にも積極的に挑戦できる方 ・常に変化し続ける状況を楽しみ、スピード感をもって柔軟に対応できる方 ・一緒に働くメンバーの成長・成功を喜べる方 必須スキル/経験 ・経理実務経験が2年以上ある方（事業会社・会計事務所等の所属不問） 歓迎スキル/経験 ・急成長環境や上場企業での業務経験 ・決算業務のご経験がある方 ・簿記検定2級以上相当の関連資格をお持ちの方 ・会計freeeの使用経験がある方 条件面 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：6か月間 ・ワークスタイル：東京オフィスもしくはリモートワーク ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：4,300,000円～ ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：年次有給休暇（入社半年経過時に10日間付与）、年末年始休暇（年間最大5日間※有給）、夏季休暇（年間最大5日間※有給）、特別休暇（結婚休暇、弔意休暇、出産休暇等）産前産後休暇、介護・育児休暇（実績あり）、子の看護等休暇など ・保険・手当：社会保険、労働保険完備、慶弔見舞金制度、通勤手当 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 ▼選考フロー ・書類選考 ※書類選考通過後、カジュアル面談実施も可能 ・一次面接 ・最終面接 ・内定 ※希望者にはオファー面談実施 続きを見る

  • 正社員
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• 財務

  募集背景 企業価値向上や事業拡大に向けて力をいれているフェーズの当社で、財務グループの体制強化をすべく、財務担当としてご活躍いただける方を募集をしております。 業務内容 私たちのグローバルな成長を財務面から支え、ブランドの未来を共に創り上げる財務担当者を募集します。 ・日々の資金繰り計画の管理 ・月次・四半期・年次財務諸表の分析、経営陣への報告 ・年度予算編成、部門別予算配賦、予算実績差異分析、改善提案 ・財務分析に必要なデータの抽出や資料作成 ・経理部門との情報共有、連携 ・その他財務領域のおける業務全般 ※上記にかかわる業務をご経験に合わせてアサインさせていただき、リーダーと共に推進いただきます。 ポジションの魅力 ・世界的に注目されるブランドの成長を、財務の側面から支えることができる ・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できる ・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせる こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・高い目標を設定し、そこに向けて自ら考え部門を超えた連携を図り、モチベーション高く業務に向き合える ・職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める ・好奇心を持ち、未経験の領域にも積極的に挑戦できる方 ・常に変化し続ける状況を楽しみ、スピード感をもって柔軟に対応できる方 ・一緒に働くメンバーの成長・成功を喜べる方 必須スキル/経験 ・財務業務実務経験が2年以上ある方 ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など） 歓迎スキル/経験 ・急成長環境や上場企業での業務経験 ・簿記2級程度の知識 ・財務分析、資金調達、投資評価の実務経験 条件面 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：6か月間 ・ワークスタイル：東京オフィスもしくはリモートワーク ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：4,300,000円～ ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：年次有給休暇（入社半年経過時に10日間付与）、年末年始休暇（年間最大5日間※有給）、夏季休暇（年間最大5日間※有給）、特別休暇（結婚休暇、弔意休暇、出産休暇等）産前産後休暇、介護・育児休暇（実績あり）、子の看護等休暇など ・保険・手当：社会保険、労働保険完備、慶弔見舞金制度、通勤手当 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 選考フロー ・書類選考 ※書類選考通過後、カジュアル面談実施も可能 ・一次面接 ・最終面接 ・内定 ※希望者にはオファー面談実施 続きを見る

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• スタートアップ企業で経験を活かし事業拡大を支える採用担当を募集しています！

  募集背景 HUMANMADEは、グローバル展開を加速させ更なる成長を目指しています。組織の拡大を人材採用の側面から支えてくださる採用担当者を募集いたします。 業務内容 急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける採用担当を募集します。 ・役員陣や事業責任者とのコミュニケーション 　-採用計画の策定や採用成功へ向けた施策のPDCA ・各種母集団形成施策の企画・実行と推進 　-エージェントコミュニケーション 　-各種媒体の導入検討、運用 　-スカウト媒体を活用した母集団形成 ・選考プロセスを通した応募者とのコミュニケーション 　-面接/カジュアル面談対応 ・各種媒体の導入検討、運用 ・スカウト媒体を活用した母集団形成 ・採用広報（採用DECKのアップデート等） ポジションの魅力 ・世界的に注目されるブランドの成長を、人事労務領域の側面から支えることができる ・採用業務がメインとなりますが、オンボーディングプロセスにおける各種業務、制度設計や運用、研修関連業務等、ご経験や希望に応じて兼務でお任せいたします。 ・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できる ・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせる こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・戦略的思考力、分析力、企画力に優れ、変化を恐れず挑戦できるリーダーシップを持つ方 ・高いコミュニケーション能力、交渉力を持ち、関係各所と円滑な連携を図れる方 ・グローバルな視点を持ち、多様な文化や価値観を尊重できる方 ・常に新しい知識を吸収し、チームと共に成長できる方尊重できる方 必須スキル/経験 ・事業会社における採用業務の経験 ・人材エージェント等における採用関連業務の経験 ・基本的なPCスキルとドキュメンテーションスキル 歓迎スキル/経験 ・急成長環境や上場企業での業務経験 ・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験 ・オンボーディングプロセスの設計や実行 ・新しい採用手法の導入経験 ・多様なステークホルダーとのコミュニケーションを要する業務経験 ・アパレル業界または小売業界での業務経験がある方 ・マネジメントもしくはリーダー経験（人数規模不問） 条件面 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：6か月間 ・ワークスタイル：東京オフィスもしくはリモートワーク ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：5,500,000円～8,500,000円 ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：年次有給休暇（入社半年経過時に10日間付与）、年末年始休暇（年間最大5日間※有給）、夏季休暇（年間最大5日間※有給）、特別休暇（結婚休暇、弔意休暇、出産休暇等）産前産後休暇、介護・育児休暇（実績あり）、子の看護等休暇など ・保険・手当：社会保険、労働保険完備、慶弔見舞金制度、通勤手当 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 選考フロー ・書類選考：渡辺 ※書類選考通過後、カジュアル面談実施も可能 ・一次面接：渡辺、和田 ・最終面接：柳澤（相談） ・内定 ※希望者にはオファー面談実施 続きを見る

  • 採用
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• 労務(リーダー候補)

  募集背景 HUMANMADEは、グローバル展開を加速させ更なる成長を目指していますHUMANMADEの未来を人事労務の観点から切り開く労務リーダーを募集いたします。 業務内容 急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける人事労務領域のリーダーを募集しています。組織全体のパフォーマンスと「はたらきがい」の向上に資するため、労務に関する専門知識と経験を活かし、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ・労務戦略の立案・実行 　-要員計画の立案、予実管理、差異分析と対策の検討・実行 　-組織拡大に伴う各種制度、ワークルールの設計、運用、改善 　-従業員のエンゲージメント向上施策の立案と実行 　-生産性とはたらきがいの向上に資するHUMAN MADEらしい福利厚生制度の企画 ・労務管理 　-給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの正確かつ効率的な運用 　-労働関連法規の遵守とリスクマネジメント 　-労務関連の問い合わせ対応、従業員との円滑なコミュニケーション ・ダイバーシティ＆インクルージョン推進 ・業務効率最適化 　-労務関連システムの運用最適化、オペレーションプロセスの改善 ・チームマネジメント ポジションの魅力 ・世界的に注目されるブランドの成長を、人事労務領域の側面から支えることができる ・成長する組織の中で労務の仕組みや制度のあり方を考え形にすることができる ・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できる ・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせる こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・戦略的思考力、分析力、企画力に優れ、変化を恐れず挑戦できるリーダーシップを持つ方 ・高いコミュニケーション能力、交渉力を持ち、関係各所と円滑な連携を図れる方 ・グローバルな視点を持ち、多様な文化や価値観を尊重できる方 ・常に新しい知識を吸収し、チームと共に成長できる方尊重できる方 必須スキル/経験 ・労務管理の実務経験5年以上 ・労働基準法をはじめとする各種法令に関する知識 ・社会保険、給与計算に関する知識・経験 歓迎スキル/経験 ・急成長環境や上場企業での業務経験 ・人事労務関連資格（社会保険労務士など）保有者 ・プロジェクトマネジメント経験 ・アパレル業界または小売業界での業務経験がある方 ・マネジメントもしくはリーダー経験（人数規模不問） 条件面 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：6か月間 ・ワークスタイル：東京オフィスもしくはリモートワーク ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：5,500,000円～8,500,000円 ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：年次有給休暇（入社半年経過時に10日間付与）、年末年始休暇（年間最大5日間※有給）、夏季休暇（年間最大5日間※有給）、特別休暇（結婚休暇、弔意休暇、出産休暇等）産前産後休暇、介護・育児休暇（実績あり）、子の看護等休暇など ・保険・手当：社会保険、労働保険完備、慶弔見舞金制度、通勤手当 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 選考フロー ・書類選考：渡辺 ※書類選考通過後、カジュアル面談実施も可能 ・一次面接：渡辺、大久保 ・最終面接：柳澤 ・内定 ※希望者にはオファー面談実施 続きを見る

  • 正社員
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• オープンポジション（次世代経営幹部候補）

  募集背景 HUMANMADE Inc.は、ヴィンテージへの深い造詣とストリートカルチャーの感覚を融合させ、妥協のないモノづくりと遊び心あふれるアイデアで、唯一無二のプロダクトを生み出してきました。国境を越えて多くのファンに愛されるブランドへと成長した今、さらなる飛躍を目指し、未来のHUMAN MADE Inc.を牽引してくれる新たな人材を求めています。 今回は特定のポジションに限定せず、HUMAN MADE Inc.の未来を担う「次世代幹部候補」として活躍いただける方を募集します。将来的にはブランドの中核を担うリーダーとして、事業成長を推進いただくことを期待しています。 仕事内容 適性や希望、これまでのご経験を考慮しアサインを決定します。将来的にはジョブローテーションなどを通して幅広い経験を積み、事業に貢献いただくことを期待しています。 ・新規事業開発領域 　新規ブランド、サービス開発 　IPを活用した事業開発 　国内外の潜在的なパートナー企業の発掘、交渉、アライアンス構築 　市場調査、競合分析、トレンド分析に基づく新規事業機会の特定 　事業コンセプトの立案、事業計画の策定、収益モデルの構築 ・クリエイティブ領域 　HUMAN MADE Inc.の哲学を体現する商品企画・開発 　アパレル、ファッション関連グッズ等のプロダクトデザイン 　商品、販促物等のグラフィックデザイン ・ものづくり領域： 　HUMAN MADEの哲学を体現する商品企画・開発 　生産工場との連携による高い品質基準の維持・向上 　素材選定から生産管理、サプライチェーン全体の最適化 　サステナビリティへの取り組み推進 ・マーケティング・コミュニケーション領域： 　グローバル視点でのブランド戦略立案・実行 　PR、イベント、コラボレーション企画・実行 　クリエイティブコンテンツのディレクション 　ブランドの世界観を最大化するコミュニケーション戦略 ・店舗運営・リテール領域： 　店舗の運営戦略立案・実行（国内・海外） 　顧客体験（CX）の向上施策 　店舗スタッフのマネジメント・育成 　VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）戦略 　売上・在庫管理と分析に基づく改善提案 　新規出店計画、海外展開のリード ・コーポレート（経営管理）領域： 　事業計画の策定・予実管理・差異分析 　FP&A、財務戦略、経理業務の高度化 　人事戦略（採用、育成、制度設計、福利厚生やワークルールの整備） 　法務、コンプライアンス体制の強化 　経営基盤を支えるIT戦略・システム導入 　バックオフィス全体の業務効率化・最適化 ・グローバル領域： 　海外市場における事業戦略および販売戦略の策定と実行 　新規海外市場への参入計画の立案と実行 　海外の卸売パートナー、小売店、Eコマースプラットフォームとの関係構築、交渉、契約管理 　海外市場向けのマーケティングおよびブランディング活動の企画・実行支援（本国チームとの連携） 必須要件 上記業務内容にある領域におけるご経験のある方 歓迎要件 ・ラグジュアリーブランドやストリートウェアブランドでの実務経験 ・語学力 ポジションの魅力 【ブランドの成長に、直接関わるやりがい】 独自の個性で世界にファンを持つブランドです。ご自身のアイデアや実行力が、ブランドの新しい展開や成長に直接つながる可能性を秘めています。ブランドのこれからを主体的に創っていく、大きなやりがいを感じられる仕事です。 【意欲的な仲間と、刺激し合える職場環境】 社内には、HUMAN MADE Inc.が持つブランドが好きで、良いものづくりや仕事に対して真剣に取り組むメンバーが集まっています。目標達成に向けてチームで協力し、お互いの知識や経験から学び合える環境です。立場に関わらず意見交換がしやすく、新しい挑戦を歓迎する雰囲気があります。意欲的な仲間と共に働くことができます。 求める人物像 ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・グローバルな舞台で事業を成長させたい、自分のアイデアを形にしたいという強い ambition をお持ちの方を募集します。変化の激しい海外市場において、柔軟性とスピード感を持って課題解決に取り組める方を求めています。また、異文化理解に基づいたコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮し、チームを成功に導くことができる方を歓迎します。 勤務条件 ・雇用形態：正社員（試用期間あり（6か月間）） ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：8,000,000円～ ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：完全週休二日制（土曜、日曜、祝祭日）、有給休暇（入社半年経過時に10日間付与）、夏季休暇（有給で5日間※入社初年度は付与条件あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、リモートワーク可、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 続きを見る

  • 正社員
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• グラフィックデザイナー募集！事業拡大中のクリエイティブチーム

  募集背景 HUMAN MADE Inc.は、グローバル展開を加速させ更なる成長を目指しています。事業拡大に伴い、より質の高いクリエイティブをスピーディーに制作するために、私たちのチームの一員として創造性を活かしながらブランドの成長に貢献してくれる方を求めています。 仕事内容 HUMAN MADEの商品および販促物のグラフィック作成を中心とし、店舗内装や飲食事業等幅広い分野のデザイン業務に携わっていただきます。デザインの力で事業成長を加速させる、やりがいのあるポジションです。まずは既存デザイナーのサポート業務からスタートし、成長に合わせて様々なチャレンジをしていただきます。 <具体的な業務例> ・アパレル・グッズ・パッケージのグラフィック制作、商品への落とし込み、提案、及びサンプル依頼業務 ・コラボ企画の商品グラフィックデザイン及びサンプル依頼業務 ・販促物の作成 (LOOKBOOK、ノベルティ、ショップバッグ他副資材、等） ・店内装飾のグラフィックデザイン及び依頼業務 ・飲食事業のメニュー表制作・グッズデザイン ・名刺や社内外向けの書類・リーフレット作成 ※変更の範囲：当社業務全般 必須条件 ※応募時にポートフォリオを必ず添付してください。 ・Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator）の実務経験2年以上 ・アパレル向けグラフィックデザイン/ グッズ及びパッケージデザイン/ DTPデザイン / 内装デザイン / 職業としてのイラストレーター、いずれかの実務経験2年以上 ・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力 歓迎条件 ・服飾関連のデザイン知識 ・ファッション・音楽を含むストリートカルチャーに対する知識、または興味のある方 ・GIFやアニメーションの制作経験 (※案件の頻度は極稀です) 求める人物像 ・HUMAN MADE Inc.のMission・Valueに共感し、ご自分の技を活かしたデザインで事業成長に貢献したいという熱意を持った方。 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・チームワークを重視し、周囲と連携しながら業務を進められる方 ・柔軟性があり、様々な変化に対応できる方 ・常に新しい知識を吸収し、チームと共に成長できる方尊重できる方 続きを見る

  • グラフィックデザイナー
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

• FP&A

  募集背景 今後のさらなる事業拡大を見据え、事業の未来を創造し、持続的な成長を牽引する戦略的FP&Aプロフェッショナルを求めています。このポジションでは、単なる財務分析に留まらず、経営戦略の核心に深く関わり、企業の意思決定を左右する重要な役割を担っていただきます。 業務内容 ・高度な財務モデリングとシナリオ分析を通じ、経営陣に対し戦略的なインサイトを提供 ・グローバルな事業環境における複雑な財務データの解析と、それに基づく将来予測の策定 ・M&A、事業開発、資本政策など、企業の成長戦略における財務面からの評価と提言 ・全社的なKPI/KGIの設定と管理、業績の可視化と改善提案 ポジションの魅力 ・経験と実績が豊かな経営陣直下のポジションで、企業の戦略的意思決定に深く関与できる ・一般的なFP&Aの業務にとどまらず、M&AやIR関連業務などへも希望によって関わることができる ・グローバルな事業展開を経験し、世界レベルのプロフェッショナルと協働できる ・財務領域におけるイノベーションを推進し、ご自身の成長を最大限に、高めて頂ける環境です こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・ビジネスの本質を理解し、戦略的な思考ができる方 ・不確実性の高い環境下でも、冷静かつ柔軟に対応し、革新的な解決策を生み出せる方 ・高度なコミュニケーション能力とリーダーシップを持ち、多岐にわたるステークホルダーと効果的に協働できる方 ・常に自己成長を追求し、最新の財務知識やテクノロジーに対して高い学習意欲を持つ方 必須スキル/経験 ・事業会社やコンサルティングファームにおける以下のご経験 　-　財務モデリング、収支計画策定や収支管理、予測など経営企画や管理会計のご経験 　-　ビジネス分析とKGI、KPIの管理、分析 ・経営や事業の本質を理解し、企業価値を正しく伝えることができる高い言語化能力があること（文章作成・口頭表現） ・経営へのレポーティング業務 歓迎スキル/経験 ・ビジネスレベルの英語力 条件面 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：6か月間 ・ワークスタイル：東京オフィスもしくはリモートワーク ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：8,000,000円～ ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：年次有給休暇（入社半年経過時に10日間付与）、年末年始休暇（年間最大5日間※有給）、夏季休暇（年間最大5日間※有給）、特別休暇（結婚休暇、弔意休暇、出産休暇等）産前産後休暇、介護・育児休暇（実績あり）、子の看護等休暇など ・保険・手当：社会保険、労働保険完備、慶弔見舞金制度、通勤手当 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 選考フロー ・書類選考 ・一次面接 ・最終面接 ・内定 ※希望者にはオファー面談実施 続きを見る

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• 事業リーダー候補

  募集背景 当社は、これまで国内を中心に事業を展開し、独自の商品力とブランド力で成長を続けてきました。更なる成長を実現するため、海外直営店の展開を決定いたしました。これまでにない顧客体験を提供することで、海外市場での確固たる地位を築きたいと考えています。 そこで、この度、海外事業のグロースを牽引するグローバル事業リーダー候補を募集いたします。 業務内容 HUMAN MADEの海外市場における事業戦略の立案から実行までをリードし、ブランド価値の向上と持続的な事業成長を推進する重要な役割を担います。本国の関連部署と密に連携しながら、海外での販売網の拡大、マーケティング活動の最適化、パートナーシップの強化などを通じて、ブランドの国際的なプレゼンスを高めていくことがミッションです。 ・海外市場における事業戦略および販売戦略の策定と実行 ・新規海外市場への参入計画の立案と実行 ・海外の卸売パートナー、小売店、Eコマースプラットフォームとの関係構築、交渉、契約管理 ・海外市場向けのマーケティングおよびブランディング活動の企画・実行支援（本国チームとの連携） ・海外事業に関する売上予測、予算策定、予実管理、業績分析 ・市場動向、競合情報の収集・分析と、それに基づく戦略への反映 ・MD、生産、マーケティングなど、国内関連部署との円滑な連携と情報共有 ・海外出張による現地パートナーとのリレーション構築、市場調査 ・組織マネジメント ポジションの魅力 ・HUMAN MADEは世界各国への進出を計画しており、仕事を通して世界中のファッションシーンに影響を与えることができる可能性があります。多様な文化や価値観に触れながら、グローバルな視点を持った経験ができます。 ・ブランドの成長への貢献： 海外事業はHUMAN MADEの成長戦略において重要な柱の一つです。あなたの活躍が、ブランドの国際的なプレゼンスを高め、新たなファンを獲得することに直結する仕事です。 ・多様なキャリアパス：海外事業は多岐にわたる業務を含んでいます。店舗運営、マーケティング、商品・サービス企画など、様々な分野でスキルや経験を活かすチャンスがあり、グローバルなキャリアを築くための多様な道が開かれています。 こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・グローバルな舞台で事業を成長させたい、自分のアイデアを形にしたいという強い ambition をお持ちの方を募集します。変化の激しい海外市場において、柔軟性とスピード感を持って課題解決に取り組める方を求めています。また、異文化理解に基づいたコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮し、チームを成功に導くことができる方を歓迎します。 必須スキル/経験 ・ファッション・アパレル業界、または関連性の高いコンシューマーグッズ業界における海外事業、海外営業、国際マーケティング等の実務経験（目安として5年以上） ・海外市場での新規販路開拓や事業拡大に貢献した実績 ・ビジネスレベルの英語力（会議での議論、交渉、プレゼンテーション、メール対応が可能なレベル） ・チームマネジメントの経験 歓迎スキル/経験 ・海外（特に北米、欧州、アジア主要国）での駐在経験や実務経験 ・海外における直営店運営やEコマース事業の経験 ・ラグジュアリーブランドやストリートウェアブランドでの実務経験 ・英語以外の言語スキル（中国語、フランス語など） 条件面 ・雇用形態：正社員（試用期間あり（6か月間）） ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：8,000,000円～ ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：完全週休二日制（土曜、日曜、祝祭日）、有給休暇（入社半年経過時に10日間付与）、夏季休暇（有給で5日間※入社初年度は付与条件あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、リモートワーク可、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 選考フロー ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・最終面接 ・内定 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

• 海外店舗運営職

  募集背景 当社は、これまで国内を中心に事業を展開し、独自の商品力とブランド力で成長を続けてきました。更なる成長を実現するため、海外直営店の展開を決定いたしました。これまでにない顧客体験を提供することで、海外市場での確固たる地位を築きたいと考えています。 そこで、海外事業のグロースを担っていただく海外店舗運営職を募集いたします。 業務内容 当社は、グローバル展開を加速させており、海外市場への発展と事業拡大を積極的に推進しています。そこで、海外における成長ポテンシャルに着目しオンラインとオフラインを融合させた、これまでにない顧客体験の提供を目指しています。今回は、その戦略の中核を担う、ブランド運営、アパレル・雑貨等の販売に関わる海外店舗運営職を募集いたします。新規事業の立ち上げメンバーとして、海外販売拠点における顧客体験の向上を通した事業の拡大を目指して幅広い業務に携わっていただきます。 ・店舗運営・管理 　-売上目標達成に向けた戦略実行と進捗管理 　-店舗スタッフの指導・育成、シフト管理 　-在庫管理、商品陳列、店舗VMDの維持・向上 　-店舗施設の維持管理、安全管理 　-予算管理、経費管理 ・顧客体験の向上 　-お客様への丁寧な接客とブランドストーリーの伝達 　-お客様との良好な関係構築とエンゲージメントの獲得 　-お客様からのフィードバック収集と改善提案 　-イベント企画・運営への参画 ・本社との連携 　-本社の指示に基づいた店舗運営の実行 　-店舗の状況や課題、成功事例などの報告 　-プロモーションやキャンペーンの実行 ・その他 　-地域特性に合わせた店舗運営の企画・実行 　-市場調査、競合分析 ※必要に応じた出張が発生いたします ポジションの魅力 ・HUMAN MADEは世界各国への進出を計画しており、仕事を通して世界中のファッションシーンに影響を与えることができる可能性があります。多様な文化や価値観に触れながら、グローバルな視点を持った経験ができます。 ・ブランドの成長への貢献： 海外事業はHUMAN MADEの成長戦略において重要な柱の一つです。あなたの活躍が、ブランドの国際的なプレゼンスを高め、新たなファンを獲得することに直結する仕事です。 ・多様なキャリアパス：海外事業は多岐にわたる業務を含んでいます。店舗運営、マーケティング、商品・サービス企画など、様々な分野でスキルや経験を活かすチャンスがあり、グローバルなキャリアを築くための多様な道が開かれています。 こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・グローバルな舞台で事業を成長させたい、自分のアイデアを形にしたいという強い ambition をお持ちの方を募集します。変化の激しい海外市場において、柔軟性とスピード感を持って課題解決に取り組める方を求めています。また、異文化理解に基づいたコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮し、チームを成功に導くことができる方を歓迎します。 必須スキル/経験 ・小売業での店舗運営経験3年以上 　-売上管理、顧客対応、在庫管理など、一連の業務を自律的に遂行できること ・日常会話レベル以上の英語力（または勤務地に応じた言語力） ・VMDに関する知識や経験 ・HUMAN MADEブランドへの深い理解と共感 ・店舗スタッフの指導・育成やチームマネジメントの経験 ・基本的なPCスキル： POSシステムやメール、ドキュメント作成など、店舗運営に必要な基本的なPC操作ができること 歓迎スキル/経験 ・海外での勤務経験 ・その他言語スキル（中国語、韓国語等） ・マーケティングに関する知識や経験（地域に合わせたプロモーション企画やSNS活用などの知識や経験） 条件面 ・雇用形態：正社員（試用期間あり（6か月間）） ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：5,500,000円～ ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：完全週休二日制（土曜、日曜、祝祭日）、有給休暇（入社半年経過時に10日間付与）、夏季休暇（有給で5日間※入社初年度は付与条件あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、リモートワーク可、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 選考フロー ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・最終面接 ・内定 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

• 海外出店開発(リーダー候補)

  募集背景 当社は、これまで国内を中心に事業を展開し、独自の商品力とブランド力で成長を続けてきました。更なる成長を実現するため、海外直営店の展開を決定いたしました。これまでにない顧客体験を提供することで、海外市場での確固たる地位を築きたいと考えています。 そこで、この度、海外事業のグロースを牽引する、出店開発のリーダー候補を募集いたします。 業務内容 当社は、グローバル展開を加速させており、海外市場への発展と事業拡大を積極的に推進しています。そこで、海外における成長ポテンシャルに着目しオンラインとオフラインを融合させた、これまでにない顧客体験の提供を目指しています。今回は、その戦略の中核を担う、海外直営店舗の立ち上げを推進する出店開発のリーダー候補を募集いたします。新規事業の立ち上げメンバーとして、海外市場調査・分析、事業計画策定、現地パートナー企業との交渉、プロジェクトマネジメント、チームマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。将来的には海外事業責任者として、事業の成長を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。 ・海外直営店舗の出店戦略・計画の策定・実行 ・現地法人・パートナー企業との交渉・契約締結 ・市場調査に基づいた最適なECサイト構築・運営 ・物流・カスタマーサポート体制の構築 ・売上・利益目標の達成 ・チームメンバーのマネジメント・育成 ※必要に応じた出張が発生いたします ポジションの魅力 ・HUMAN MADEは世界各国への進出を計画しており、仕事を通して世界中のファッションシーンに影響を与えることができる可能性があります。多様な文化や価値観に触れながら、グローバルな視点を持った経験ができます。 ・ブランドの成長への貢献： 海外事業はHUMAN MADEの成長戦略において重要な柱の一つです。あなたの活躍が、ブランドの国際的なプレゼンスを高め、新たなファンを獲得することに直結する仕事です。 ・多様なキャリアパス：海外事業は多岐にわたる業務を含んでいます。店舗運営、マーケティング、商品・サービス企画など、様々な分野でスキルや経験を活かすチャンスがあり、グローバルなキャリアを築くための多様な道が開かれています。 こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・グローバルな舞台で事業を成長させたい、自分のアイデアを形にしたいという強い ambition をお持ちの方を募集します。変化の激しい海外市場において、柔軟性とスピード感を持って課題解決に取り組める方を求めています。また、異文化理解に基づいたコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮し、チームを成功に導くことができる方を歓迎します。 必須スキル/経験 ・海外事業開発または海外プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・店舗開発、店舗運営の経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上目安） ・海外市場調査、分析の実務経験 ・予算管理、スケジュール管理の実務経験 歓迎スキル/経験 ・海外におけるデジタルマーケティング、CRM戦略の立案・実行経験 ・物流、フルフィルメントに関する知識・経験 ・中国語、スペイン語など、英語以外の語学力 ・MBA、海外留学経験 条件面 ・雇用形態：正社員（試用期間あり（6か月間）） ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：6,500,000円～ ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：完全週休二日制（土曜、日曜、祝祭日）、有給休暇（入社半年経過時に10日間付与）、夏季休暇（有給で5日間※入社初年度は付与条件あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、リモートワーク可、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 選考フロー ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・最終面接 ・内定 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

• FY26_財務(リーダ候補)（経理・財務部）

  募集背景 企業価値向上や事業拡大に向けて力をいれているフェーズの当社で、財務グループの体制強化をすべく、財務リーダーとしてご活躍いただける方を募集をしております。 業務内容 今後はグローバルを含む事業展開を加速させるため、成長フェーズにおける財務領域のリードをお任せします。 ・全社的な財務戦略の立案・実行 ・資金調達、資金管理、投資計画の策定・実行 ・予算管理、財務分析、経営分析 ・リスク管理、内部統制 ・監査法人、税理士との連携 ・チームマネジメント、メンバー育成 ポジションの魅力 ・世界的に注目されるブランドの成長を、財務の側面から支えることができる ・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できる ・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせる こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・高い目標を設定し、そこに向けて自ら考え部門を超えた連携を図り、モチベーション高く業務に向き合える ・職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める ・好奇心を持ち、未経験の領域にも積極的に挑戦できる方 ・常に変化し続ける状況を楽しみ、スピード感をもって柔軟に対応できる方 ・一緒に働くメンバーの成長・成功を喜べる方 必須スキル/経験 ・上場企業またはそれに準ずる規模の企業での財務領域のご経験 歓迎スキル/経験 ・急成長環境や上場企業での業務経験 ・M&A、IPO関連の業務経験がある方 ・チームマネジメント経験 条件面 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：6か月間 ・ワークスタイル：東京オフィスもしくはリモートワーク ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：8,000,000円～ ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：年次有給休暇（入社半年経過時に10日間付与）、年末年始休暇（年間最大5日間※有給）、夏季休暇（年間最大5日間※有給）、特別休暇（結婚休暇、弔意休暇、出産休暇等）産前産後休暇、介護・育児休暇（実績あり）、子の看護等休暇など ・保険・手当：社会保険、労働保険完備、慶弔見舞金制度、通勤手当 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 選考フロー ・書類選考 ※書類選考通過後、カジュアル面談実施も可能 ・一次面接 ・最終面接 ・内定 ※希望者にはオファー面談実施 続きを見る

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