HUMAN MADE株式会社 すべての求人一覧
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総務
仕事内容 事業拡大に向けて、総務グループの体制強化をすべく、総務担当としてご活躍いただける方を募集をしております。 ・事務所の新規開設・移転対応 ・事務所のレイアウト変更対応 ・社内決裁ルール制定・改定、遵守促進（稟議・決裁権限・購買統制等） ・社用携帯の手配・管理対応 ・保健管理 ・名刺発注対応 ・規程の管理 ・固定資産管理 ・事業継続計画（BCP）の策定、運用 ・社内パーティーなどのイベント運営 ・郵便・宅急便対応 ・その他総務業務など 必須要件 ・総務業務の経験が３年以上ある方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Power point、ビジネスメールの一般常識） ・コミュニケーション能力があり、チームでの協力ができる方 歓迎要件 ・自分で考えて行動、発信できる方 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・物事をポジティブに捉えられる方 求める人物像 ・課題を自ら発見し、問題提起ができること（プロアクティブであること） ・物事をポジティブに捉えられること ・ブランドへの愛着がある方、または興味がある方 ・ファッションが好きな方 募集背景 事業拡大に伴う管理体制強化のための採用です。 続きを見る
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アパレルデザイナー（リーダー候補）
仕事内容 HUMAN MADEを展開する当社にてメンズデザイナーを募集しています。 売り上げ好調に伴い生産量が増加しておりますので、今まで積み重ねてきた知識・経験を活かしてデザイン企画で下記業務をお任せいたします。 （具体的な業務例） ・商品企画の立案と実行 ・デザインや仕様書の制作 ・素材収集 ・サンプル作成～修正 ・トレンド商品分析 ・予算・コスト管理 ・生産品質管理 等 必須要件 ・アパレル業界での服飾デザイン、企画の実務経験（目安3年以上） ・OEMやブランド企業でのデザイン、仕様書制作経験がある方 ・デザイン業務においてIllustrator及ぶPhotoshopの利用経験がある方 ※応募時ににポートフォリオおよび志望動機を提出いただきますようお願いいたします 歓迎要件 ・メーカー側との直接的なコミュニケーション経験がある方 ・ファッションやトレンドに関する高い感度、幅広い知識をお持ちの方 ・スタートアップ企業での就業経験 ・英語によるコミュニケーションスキルがある方 求める人物像 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・物事をポジティブに捉えられる方 ・ブランドへの愛着がある方、または興味がある方 ・ファッションが好きな方 続きを見る
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物流企画（リーダー候補）
仕事内容 アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開する当社で、ロジスティクスの戦略立案と業務推進をお任せします。ご経験、スキルによってアサイン業務を相談しながら決定します。 （具体的な業務例） ・販売物流改革として、国内外の物流拠点開発、自動倉庫の立ち上げ・運営 ・生産物流の最適化のため、サプライチェーン改革推進（バイコン・RFID・検品体制） ・貿易プロセスの高度化に向けた輸送システム開発 パートナー企業様(マテハン・IT・３PL)、社内メンバーと全てのステークホルダーと連携し、 部門を巻き込みながらリードいただきます。 必須要件 ＜以下いずれかのご経験＞ ・物流分野に限らず、国内外で業務改革案件などのプロジェクトのご経験 ・国内外の物流拠点開発もしくはSCM改革のコンサルティングのご経験 ・物流DX化として最適なロボットや自動機器、WMS/WES/WCSを導入したご経験 ・物流KPIの知見があり、作業・配送分析から数値・仕組み化による標準化経験 ・国際貿易におけるスキーム改革、高度化によるLT・コスト・品質改善経験 ＜以下いづれかの語学力＞ ・ビジネスレベルの英語(目安：TOEIC700点以上) ・ビジネスレベルの中国語(目安：単独での海外出張が可能) 歓迎要件 ・アパレル・雑貨業界でのロジスティクスマネジメント経験 ・海外赴任を伴う、海外での業務遂行の経験 ・自社物流センターの設計・PL管理ができる方 ・プロジェクトマネジメントの資格をお持ちの方 求める人物像 ・物流改革とデジタル化に興味があり、新しい技術を導入し活躍したいと考えている方 ・専門外領域に関してもキャッチアップできる応用力 ・ブランドやサービスに対するこだわりと熱意があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方 ・サービスを通じて人々の生活スタイルに新しい価値を提供したいと思考する方 ・臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 ・チームワークを重視した行動、良好なコミュニケーションのとれる方 ・ファッションが好きな方 続きを見る
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販売物流
仕事内容 アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開する当社で、国内ロボット倉庫の運営/管理強化をご担当頂きます。ご経験、スキルによってアサイン業務を相談しながら決定します。 （具体的な業務例） ロジスティクス部門における販売物流の業務推進をお任せします。 ・国内倉庫の運営管理 ・物流KPI分析から施策立案 ・ロボットとヒトの生産性の最大化 ・新倉庫の立ち上げや倉庫高度化の推進 必須要件 ＜以下いずれかのご経験＞ ・EC物流のご経験 ・物流DXにおけるロボットや自動機器、WMS/WES/WCSを導入したご経験 ・物流KPIの企画立案として作業・配送分析から数値・仕組み化による改善経験 歓迎要件 ・ロジスティクスの観点で販売物流を捉えられる方 ・３PLや自社倉庫でのマネジメント経験 ・アパレル・雑貨業界でのご経験 ・新倉庫の立ち上げ経験がある方 求める人物像 ・物流改革とデジタル化に興味があり、新しい技術を導入し活躍したいと考えている方 ・プロアクティブに周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・専門外領域に関してもキャッチアップできる応用力 ・チームワークを重視した行動、良好なコミュニケーションのとれる方 ・サービスを通じて人々の生活スタイルに新しい価値を提供したいと思考する方 続きを見る
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カレー専門店CURRY UP（ホールスタッフ）
募集背景 2010年、オリジナルスパイスを配合した無添加カレーを提供するカレーショップを東京・原宿にオープン。2023年から自宅で楽しめるレトルトシリーズも発売。店名を命名したファレル・ウィリアムスをはじめ、海外アーティストが来日の際は必ず訪れる店に。現在は原宿と中目黒、そして、香港・レパルスベイの3店舗を構えております。 この度、事業拡大に伴う体制強化のため、ホールスタッフの増員を決定いたしました。あなたの経験と情熱を活かして、私たちと一緒に働きませんか？ 役割と期待内容 お客様に最高のカレー体験を提供することを目指し、ホール業務全般に携わっていただきます。具体的には、お客様のご案内、オーダーテイク、料理提供、レジ業務などのホール業務をお願いします。お客様に最高のサービスを提供し、笑顔でお店を後にしていただけるよう、チームワークを大切にしながら、明るく元気に業務に取り組んでいただける方を求めています。お店の顔として、お客様に愛されるお店作りに参加しませんか？ お客様のご案内・オーダー伺い 料理提供・ドリンク作成 レジ会計・テーブル片付け 店内清掃 キッチン補助 応募資格 (歓迎) 土日祝日を含むシフト制勤務可能な方 飲食店でのご勤務経験がある方 英語やその他外国語での接客経験がある方 求める人材像 お客様を笑顔にすることが大好きで、明るく元気な対応ができる方をお探ししています！カレーが好きな方、チームワークを大切にしながら働ける方、そして、常に向上心を持って仕事に取り組める方を歓迎します。未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。 続きを見る
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ストアスタッフ（東京）
募集背景 HUMAN MADEの店舗にて販売や店舗の運営に関わる業務をお任せいたします。 お客様との距離を縮め、より質の高い顧客体験を提供することを目指し、直営店舗における接客販売体制の強化を進めています。お客様一人ひとりに寄り添い、ブランドの世界観を体現した接客を通じて、最高のショッピングエクスペリエンスを提供することが私たちの使命です。 ブランド認知度向上のため、積極的な顧客接点の創出と、お客様との長期的な関係構築を目指しており、そのための重要な役割を担うストアスタッフを募集いたします。 仕事内容 お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じ、成長を続けるブランドとともに、自身の成長も目指せる環境です。 お客様への商品案内・接客販売 レジ業務・会計処理 商品陳列・在庫管理 店内ディスプレイの変更・演出 顧客管理・顧客データ分析 売上管理・日報作成 *変更の範囲:当社業務全般 求める人物像 ▽HUMAN MADE Inc.のMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs お客様との信頼関係を築き、ブランドロイヤリティ向上に貢献するとともに、チームとして売上目標達成を目指します。 ・お客様に最高のサービスを提供したいという熱意のある方 ・お客様一人ひとりと向き合い、ニーズを引き出しながら最適な提案を行うことができる方 ・チームワークを大切にしながら、共に成長していける方 必須要件 接客販売経験1年以上 コミュニケーション能力に優れていること チームワークを重視して働ける方 責任感と向上心を持って業務に取り組める方 土日祝日を含むシフト勤務が可能な方 歓迎要件 新店舗立ち上げ経験がある方 アパレル業界での販売経験3年以上 百貨店での販売経験 語学力（英語・中国語・韓国語など） 在庫管理や商品発注の経験 SNS運用経験 続きを見る
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ストアスタッフ（関西）
募集背景 お客様との距離を縮め、より質の高い顧客体験を提供することを目指し、直営店舗における接客販売体制の強化を進めています。お客様一人ひとりに寄り添い、ブランドの世界観を体現した接客を通じて、最高のショッピングエクスペリエンスを提供することが私たちの使命です。 ブランド認知度向上のため、積極的な顧客接点の創出と、お客様との長期的な関係構築を目指しており、そのための重要な役割を担うストアスタッフを募集いたします。 仕事内容 お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じ、成長を続けるブランドとともに、自身の成長も目指せる環境です。 お客様への商品案内・接客販売 レジ業務・会計処理 商品陳列・在庫管理 店内ディスプレイの変更・演出 顧客管理・顧客データ分析 売上管理・日報作成 *変更の範囲:当社業務全般 求める人物像 ▽HUMAN MADE Inc.のMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs お客様との信頼関係を築き、ブランドロイヤリティ向上に貢献するとともに、チームとして売上目標達成を目指します。 ・お客様に最高のサービスを提供したいという熱意のある方 ・お客様一人ひとりと向き合い、ニーズを引き出しながら最適な提案を行うことができる方 ・チームワークを大切にしながら、共に成長していける方 必須要件 接客販売経験1年以上 コミュニケーション能力に優れていること チームワークを重視して働ける方 責任感と向上心を持って業務に取り組める方 土日祝日を含むシフト勤務が可能な方 歓迎要件 新店舗立ち上げ経験がある方 アパレル業界での販売経験3年以上 百貨店での販売経験 語学力（英語・中国語・韓国語など） 在庫管理や商品発注の経験 SNS運用経験 続きを見る
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ストアスタッフ（札幌）
募集背景 お客様との距離を縮め、より質の高い顧客体験を提供することを目指し、直営店舗における接客販売体制の強化を進めています。お客様一人ひとりに寄り添い、ブランドの世界観を体現した接客を通じて、最高のショッピングエクスペリエンスを提供することが私たちの使命です。 ブランド認知度向上のため、積極的な顧客接点の創出と、お客様との長期的な関係構築を目指しており、そのための重要な役割を担うストアスタッフを募集いたします。 仕事内容 お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じ、成長を続けるブランドとともに、自身の成長も目指せる環境です。 お客様への商品案内・接客販売 レジ業務・会計処理 商品陳列・在庫管理 店内ディスプレイの変更・演出 顧客管理・顧客データ分析 売上管理・日報作成 *変更の範囲:当社業務全般 求める人物像 ▽HUMAN MADE Inc.のMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs お客様との信頼関係を築き、ブランドロイヤリティ向上に貢献するとともに、チームとして売上目標達成を目指します。 ・お客様に最高のサービスを提供したいという熱意のある方 ・お客様一人ひとりと向き合い、ニーズを引き出しながら最適な提案を行うことができる方 ・チームワークを大切にしながら、共に成長していける方 必須要件 接客販売経験1年以上 コミュニケーション能力に優れていること チームワークを重視して働ける方 責任感と向上心を持って業務に取り組める方 土日祝日を含むシフト勤務が可能な方 歓迎要件 新店舗立ち上げ経験がある方 アパレル業界での販売経験3年以上 百貨店での販売経験 語学力（英語・中国語・韓国語など） 在庫管理や商品発注の経験 SNS運用経験 続きを見る
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ストアスタッフ（福岡）
募集背景 お客様との距離を縮め、より質の高い顧客体験を提供することを目指し、直営店舗における接客販売体制の強化を進めています。お客様一人ひとりに寄り添い、ブランドの世界観を体現した接客を通じて、最高のショッピングエクスペリエンスを提供することが私たちの使命です。 ブランド認知度向上のため、積極的な顧客接点の創出と、お客様との長期的な関係構築を目指しており、そのための重要な役割を担うストアスタッフを募集いたします。 仕事内容 お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じ、成長を続けるブランドとともに、自身の成長も目指せる環境です。 お客様への商品案内・接客販売 レジ業務・会計処理 商品陳列・在庫管理 店内ディスプレイの変更・演出 顧客管理・顧客データ分析 売上管理・日報作成 *変更の範囲:当社業務全般 求める人物像 ▽HUMAN MADE Inc.のMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs お客様との信頼関係を築き、ブランドロイヤリティ向上に貢献するとともに、チームとして売上目標達成を目指します。 ・お客様に最高のサービスを提供したいという熱意のある方 ・お客様一人ひとりと向き合い、ニーズを引き出しながら最適な提案を行うことができる方 ・チームワークを大切にしながら、共に成長していける方 必須要件 接客販売経験1年以上 コミュニケーション能力に優れていること チームワークを重視して働ける方 責任感と向上心を持って業務に取り組める方 土日祝日を含むシフト勤務が可能な方 歓迎要件 新店舗立ち上げ経験がある方 アパレル業界での販売経験3年以上 百貨店での販売経験 語学力（英語・中国語・韓国語など） 在庫管理や商品発注の経験 SNS運用経験 続きを見る
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ストアマネージャー候補（東京）
仕事内容 １）店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成のための案作成や実行 ・新規顧客の獲得 ・人員計画の立案 ・販売計画の立案と実行 ・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行 ・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２）店舗内の個別担当業務 ・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 必須要件 ・アパレル業界での管理職経験がある方(目安1年以上） ・店舗運営経験がある方（売上・利益の目標管理、ＭＤ構築、人材育成など）（目安1年以上） ・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・基本的なPCスキル 歓迎要件 ・新店舗の立ち上げ経験がある方 ・自ら考えてアイデアを発信し、それを実現できる能力や経験をお持ちの方 ・服飾系、デザイン系の学校卒の方 ・SNSへの興味関心、ITリテラシーがある方 ・大手アパレルブランドでの就業経験がある方 ・プロアクティブに業務に取り組める方 ・英語でコミュニケーションがとれる方（中国語やフランス語など英語以外を話せる方も歓迎です） 求める人物像 ・課題や論点の設定能力が高い方 ・仮説を構築し、検証する能力が高い方 ・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方 ・人に伝える力や、顧客や社員との関係構築能力が高い方 ・ファッションが好きな方、ブランドへの愛着がある方または興味がある方 続きを見る
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ストアマネージャー候補（関西）
仕事内容 １）店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成のための案作成や実行 ・新規顧客の獲得 ・人員計画の立案 ・販売計画の立案と実行 ・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行 ・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２）店舗内の個別担当業務 ・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 必須要件 ・アパレル業界での管理職経験がある方(目安1年以上） ・店舗運営経験がある方（売上・利益の目標管理、ＭＤ構築、人材育成など）（目安1年以上） ・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・基本的なPCスキル 歓迎要件 ・新店舗の立ち上げ経験がある方 ・自ら考えてアイデアを発信し、それを実現できる能力や経験をお持ちの方 ・服飾系、デザイン系の学校卒の方 ・SNSへの興味関心、ITリテラシーがある方 ・大手アパレルブランドでの就業経験がある方 ・プロアクティブに業務に取り組める方 ・英語でコミュニケーションがとれる方（中国語やフランス語など英語以外を話せる方も歓迎です） 求める人物像 ・課題や論点の設定能力が高い方 ・仮説を構築し、検証する能力が高い方 ・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方 ・人に伝える力や、顧客や社員との関係構築能力が高い方 ・ファッションが好きな方、ブランドへの愛着がある方または興味がある方 続きを見る
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ストアスタッフ（東京）英語or韓国語or中国語が話せる方募集！
仕事内容 英語か韓国語か中国語のいずれかの言語を話せる方を募集します！ １）店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成 ・新規顧客の獲得 ・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２）店舗内の個別担当業務 ・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な諸業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 必須要件 ・アパレルをはじめとする接客販売経験(目安1年以上） ・英語か韓国語か中国語のいずれかが話せる方 ・日本語は日常会話ができる方 ・コミュニケーション能力 ・コンサルティング能力（提案能力） ・基本的なPCスキル 歓迎要件 ・アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方 ・服飾系、デザイン系の学校卒の方 ・新店舗の立ち上げ経験のある方 ・英語、中国語での会話が可能な方 ・SNSへの興味関心、ITリテラシーのある方 求める人物像 ・エネルギーがあり、自身の業務範囲にとらわれることなく、好奇心旺盛な方 ・柔軟性があり広義に物事を考えることができる方 ・前向きで成⾧意欲のある方 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・ファッションが好きな方、ブランドへの愛着がある方または興味がある方 続きを見る
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ストアスタッフ（関西）英語or韓国語or中国語が話せる方募集！
仕事内容 英語か韓国語か中国語のいずれかの言語を話せる方を募集します！ １）店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成 ・新規顧客の獲得 ・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２）店舗内の個別担当業務 ・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な諸業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 必須要件 ・アパレルをはじめとする接客販売経験(目安1年以上） ・英語か韓国語か中国語のいずれかが話せる方 ・日本語は日常会話ができる方 ・コミュニケーション能力 ・コンサルティング能力（提案能力） ・基本的なPCスキル 歓迎要件 ・アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方 ・服飾系、デザイン系の学校卒の方 ・新店舗の立ち上げ経験のある方 ・英語、中国語での会話が可能な方 ・SNSへの興味関心、ITリテラシーのある方 求める人物像 ・エネルギーがあり、自身の業務範囲にとらわれることなく、好奇心旺盛な方 ・柔軟性があり広義に物事を考えることができる方 ・前向きで成⾧意欲のある方 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・ファッションが好きな方、ブランドへの愛着がある方または興味がある方 続きを見る
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ストアスタッフ（札幌）英語or韓国語or中国語が話せる方！
仕事内容 英語か韓国語か中国語のいずれかの言語を話せる方を募集します！ １）店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成 ・新規顧客の獲得 ・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２）店舗内の個別担当業務 ・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な諸業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 必須要件 ・アパレルをはじめとする接客販売経験(目安1年以上） ・英語か韓国語か中国語のいずれかが話せる方 ・日本語は日常会話ができる方 ・コミュニケーション能力 ・コンサルティング能力（提案能力） ・基本的なPCスキル 歓迎要件 ・アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方 ・服飾系、デザイン系の学校卒の方 ・新店舗の立ち上げ経験のある方 ・英語、中国語での会話が可能な方 ・SNSへの興味関心、ITリテラシーのある方 求める人物像 ・エネルギーがあり、自身の業務範囲にとらわれることなく、好奇心旺盛な方 ・柔軟性があり広義に物事を考えることができる方 ・前向きで成⾧意欲のある方 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・ファッションが好きな方、ブランドへの愛着がある方または興味がある方 続きを見る
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ストアスタッフ（福岡）英語or韓国語or中国語が話せる方募集！
仕事内容 英語か韓国語か中国語のいずれかの言語を話せる方を募集します！ １）店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成 ・新規顧客の獲得 ・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２）店舗内の個別担当業務 ・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な諸業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 必須要件 ・アパレルをはじめとする接客販売経験(目安1年以上） ・英語か韓国語か中国語のいずれかが話せる方 ・日本語は日常会話ができる方 ・コミュニケーション能力 ・コンサルティング能力（提案能力） ・基本的なPCスキル 歓迎要件 ・アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方 ・服飾系、デザイン系の学校卒の方 ・新店舗の立ち上げ経験のある方 ・英語、中国語での会話が可能な方 ・SNSへの興味関心、ITリテラシーのある方 求める人物像 ・エネルギーがあり、自身の業務範囲にとらわれることなく、好奇心旺盛な方 ・柔軟性があり広義に物事を考えることができる方 ・前向きで成⾧意欲のある方 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・ファッションが好きな方、ブランドへの愛着がある方または興味がある方 続きを見る
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システム(リーダー候補)
仕事内容 ・全社IT戦略、方針の立案推進 ・ITインフラ（商品企画〜生産〜入荷〜販売までの一連のデータやツール）の構築 ・フロント側とバックエンド側のシステムの繋ぎ込み ・ロジスティクスIT（WMS、TMS、Visibility等）に係る検証と構築 ・ECサイトにおけるバックエンド業務の効率化および運用フォロー ・IT統制・監査対応 ・ECサイト・スマレジ等業務系システムのバックエンド強化に関わる企画・PJ推進 ・新規基幹システムPJの推進・構築 ・上記に関わる機能およびインターフェースの設計・開発 ・全社教育を含む情報セキュリティ施策の企画とPJ推進 必須要件 メンバーマネジメントもしくはPMとして下記いずれかのご経験がある方 ・SalesForce導入 ・ECサイト（直営・モール）のフロントエンド・バックエンド構築運用経験 ・海外ECモールの導入運用 ・海外拠点設立時のITインフラ構築経験 ・IPOに係るセキュアなITシステム構築経験 求める人物像 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・物事をポジティブに捉えられる方 ・コミュニケーションにおける素直さをお持ちの方 続きを見る
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社内SE
仕事内容 社内SEとして監査対応、IT統制、キッティングをご担当頂きます。 ・基幹システム保守運用（SF、Shopfy） ・社内インフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の運用・設計・構築 ・情報セキュリティマネジメントの立案及び教育 ・システム障害のトラブルシューティングと解決 ・ITGCの管理・改善・維持 ・PC・デバイスのライフサイクル管理 等 必須要件 ・情報システムのセキュリティやリスク管理に関する業務経験2年以上 ・プロジェクトマネージャーの経験2年以上 ・システム開発に携わる基本的なIT技術 歓迎要件 ・IT統制（ITGC）の管理、改善、統制状況の維持等の業務経験がある人 求める人物像 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・物事をポジティブに捉えられる方 ・コミュニケーションにおける素直さをお持ちの方 続きを見る
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プログラマー
仕事内容 プログラマーとして、Salesforceの開発と構築をご担当頂きます。 ・SF開発・構築 ・ECに係るシステム開発および保守運用 ・社内システムに係る開発および保守運用 ・PCのキッティング、および管理 必須要件 ・SFオブジェクト開発等の開発経験のある人 ・その他システム開発の経験 歓迎要件 ・PM経験あれば尚可（規模問わず） 求める人物像 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・物事をポジティブに捉えられる方 ・コミュニケーションにおける素直さをお持ちの方 続きを見る
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法務知財スペシャリスト
募集背景 事業拡大に伴う管理体制強化のための採用です。 ブランドのグローバル展開の基礎を支え得る法務体制を整備することが急務になっています。現在は少数精鋭で業務遂行していますが、経営戦略上も重要なチームと位置付けられている法務知財チームで、ブランドが拡大していく高揚感をともに体感し、成長できる仲間を募集します。 仕事内容 （法務分野） ・各種契約書のレビュー、契約締結書の管理 ・取引案件/プロジェクト/コーポレートアクションに関する社内向け説明資料作成 ・事業一般に関する各種法令のリサーチ（関係各省庁への照会を含む） ・会議体（取締役会議や株主総会など）の運営業務（議案管理、株主対策など） ・株式事務（株主名簿、SO名簿の管理等） ・社内決裁（稟議）手続きの管理（適正なフローの構築を含む） ・その他上記業務に関連付随する業務 （知財分野） ・商標・著作権をメインとした登録・維持の手続き（代理人（海外の代理人含む）を通して行う場合を含む） ・模倣品対策（税関や知財関係団体（JETROなど）主催の会合参加を含む） ・デザインチェック、ネーミングチェック等、社内におけるIP管理 ・ライセンス事業に伴う取引先の商標チェック ・その他上記業務に関連付随する業務 ＊ご経験やキャリアプランを考慮の上、業務範囲を調整させていただきます。 ＊ご本人のスキル・経験に合わせて、必要に応じてOJTによる教育を実施いたします。 ポジションの魅力 ・経営陣に非常に近い距離で急成長する会社のダイナミズムを感じとれる。 ・多岐にわたる業務を通じて、ご自身の強みを認識いただき、将来のキャリアパスが描ける。 ・最先端のカルチャーを提供する会社の業務を通じ、日々の生活が彩られたものとなる。 組織体制 部長1名、リーダー1名、スタッフ2名、アシスタント1名 こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・高い目標を設定し、そこに向けて自ら考え部門を超えた連携を図り、モチベーション高く業務に向き合える方 ・職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める ・好奇心を持ち、未経験の領域にも積極的に挑戦できる方 ・常に変化し続ける状況を楽しみ、スピード感をもって柔軟に対応できる方 ・一緒に働くメンバーの成長・成功を喜べる方 必須条件 ・法務知財に関する実務経験3年以上（事業会社であるか士業事務所であるか問わない） ・Word、Excel、PowerPointの基礎的な取り扱い ・アパレルやファッションカルチャー、エンターテイメント業界に興味があること 歓迎条件 ・法律関連の資格者（弁護士、弁理士、知財検定等） ・語学力（主として英語） ・海外子会社を有する事業会社での実務経験 続きを見る
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経理(リーダー候補)
募集背景 今後グローバルを含む事業拡大を加速させるため、経理リーダーを募集します。単なる経理業務にとどまらず、経営戦略にも深く関与し会社の成長を牽引する、非常に重要なポジションです 業務内容 ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・財務諸表の作成および開示書類の作成・レビュー ・法人税・消費税など税務申告業務全般、税務調査対応 ・監査法人・税理士法人との折衝・対応 ・会計基準・税務に則した内部統制の構築と運用 ・組織の成長に伴う財務会計プロセス・システムの整備・改善 ・経営層・各部門への財務報告・アドバイスおよび経営課題の抽出・解決推進 ・新規事業に関する財務面でのサポート ・チームマネジメント、メンバー育成 ポジションの魅力 ・HUMAN MADE は、常に新しいことに挑戦し、進化し続ける組織です。経理マネージャーとして、あなたの経験と能力を最大限に活かし、会社の成長に貢献してください。 こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・高い目標を設定し、そこに向けて自ら考え部門を超えた連携を図り、モチベーション高く業務に向き合える ・職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める ・好奇心を持ち、未経験の領域にも積極的に挑戦できる方 ・常に変化し続ける状況を楽しみ、スピード感をもって柔軟に対応できる方 ・一緒に働くメンバーの成長・成功を喜べる方 必須スキル/経験 ・上場企業またはそれに準ずる規模の企業での財務会計・税務に関する実務経験（決算対応・税務申告・内部統制など一連の経験をお持ちの方） ・マネジメントもしくはリーダー経験（人数規模不問） 歓迎スキル/経験 ・急成長環境や上場企業での業務経験 ・会計・税務関連の資格（公認会計士、税理士、USCPA、簿記1級等） ・M&A、IPO経験 ・ビジネスレベルの英語力 求める人物像 ・課題を自ら発見し、問題提起ができること（プロアクティブであること） ・物事をポジティブに捉えられること ・ブランドへの愛着がある方、または興味がある方 ・ファッションが好きな方 条件面 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：6か月間 ・ワークスタイル：東京オフィスもしくはリモートワーク ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：8,000,000円～円 ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：年次有給休暇（入社半年経過時に10日間付与）、年末年始休暇（年間最大5日間※有給）、夏季休暇（年間最大5日間※有給）、特別休暇（結婚休暇、弔意休暇、出産休暇等）産前産後休暇、介護・育児休暇（実績あり）、子の看護等休暇など ・保険・手当：社会保険、労働保険完備、慶弔見舞金制度、通勤手当 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 ▼選考フロー ・書類選考： ※書類選考通過後、カジュアル面談実施も可能 ・一次面接： ・最終面接： ・内定 ※希望者にはオファー面談実施 続きを見る
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経理
募集背景 企業価値向上や事業拡大に向けて力をいれているフェーズの当社で、コーポレート部門の体制強化をすべく、経理担当としてご活躍いただける方を募集いたします。 業務内容 今後はグローバルを含む事業展開を加速させるため、成長フェーズにおける経理業務のブラッシュアップと安定的な業務フロー構築・運用をお任せいたします。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・財務諸表の作成および開示書類の作成・レビュー ・法人税・消費税など税務申告業務全般、税務調査対応 ・監査法人・税理士法人との折衝・対応 ・会計基準・税務に則した内部統制の構築と運用 ・組織の成長に伴う財務会計プロセス・システムの整備・改善 ※上記にかかわる業務をご経験に合わせてアサインさせていただき、リーダーと共に推進いただきます。 ポジションの魅力 ・世界的に注目されるブランドの成長を、経理の側面から支えることができる ・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できる ・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせる こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・高い目標を設定し、そこに向けて自ら考え部門を超えた連携を図り、モチベーション高く業務に向き合える ・職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める ・好奇心を持ち、未経験の領域にも積極的に挑戦できる方 ・常に変化し続ける状況を楽しみ、スピード感をもって柔軟に対応できる方 ・一緒に働くメンバーの成長・成功を喜べる方 必須スキル/経験 ・経理実務経験が2年以上ある方（事業会社・会計事務所等の所属不問） 歓迎スキル/経験 ・急成長環境や上場企業での業務経験 ・決算業務のご経験がある方 ・簿記検定2級以上相当の関連資格をお持ちの方 ・会計freeeの使用経験がある方 条件面 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：6か月間 ・ワークスタイル：東京オフィスもしくはリモートワーク ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：4,300,000円～ ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：年次有給休暇（入社半年経過時に10日間付与）、年末年始休暇（年間最大5日間※有給）、夏季休暇（年間最大5日間※有給）、特別休暇（結婚休暇、弔意休暇、出産休暇等）産前産後休暇、介護・育児休暇（実績あり）、子の看護等休暇など ・保険・手当：社会保険、労働保険完備、慶弔見舞金制度、通勤手当 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 ▼選考フロー ・書類選考 ※書類選考通過後、カジュアル面談実施も可能 ・一次面接 ・最終面接 ・内定 ※希望者にはオファー面談実施 続きを見る
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財務スタッフ
募集背景 企業価値向上や事業拡大に向けて力をいれているフェーズの当社で、財務グループの体制強化をすべく、財務スタッフとしてご活躍いただける方を募集しております。 業務内容 私たちのグローバルな成長を財務面から支え、ブランドの未来を共に創り上げる財務スタッフを募集します。 ・会計ソフトやインターネットバンキングを用いた日々の出納業務 ・日々の資金繰り計画の管理 ・月次・四半期・年次財務諸表の分析 ・財務分析に必要なデータの抽出や資料作成 ・経理部門との情報共有、連携 ・その他財務領域のおける業務全般 ※出納業務を中心に、上記にかかわる業務をご経験に合わせてアサインさせていただき、リーダーと共に推進いただきます。 ポジションの魅力 ・世界的に注目されるブランドの成長を、財務の側面から支えることができる ・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できる ・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせる こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・高い目標を設定し、そこに向けて自ら考え部門を超えた連携を図り、モチベーション高く業務に向き合える ・職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める ・好奇心を持ち、未経験の領域にも積極的に挑戦できる方 ・常に変化し続ける状況を楽しみ、スピード感をもって柔軟に対応できる方 ・一緒に働くメンバーの成長・成功を喜べる方 必須スキル/経験 ・経理財務業務実務経験が2年以上ある方 ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など） 歓迎スキル/経験 ・急成長環境や上場企業での業務経験 ・簿記2級程度の知識 ・英語（日常会話～ビジネスレベル） 条件面 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：6か月間 ・ワークスタイル：東京オフィスもしくはリモートワーク ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：4,300,000円～6,500,000円 ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：年次有給休暇（入社半年経過時に10日間付与）、年末年始休暇（年間最大5日間※有給）、夏季休暇（年間最大5日間※有給）、特別休暇（結婚休暇、弔意休暇、出産休暇等）産前産後休暇、介護・育児休暇（実績あり）、子の看護等休暇など ・保険・手当：社会保険、労働保険完備、慶弔見舞金制度、通勤手当 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室業制度、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 続きを見る
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スタートアップ企業で経験を活かし事業拡大を支える採用担当を募集しています！
募集背景 HUMANMADEは、グローバル展開を加速させ更なる成長を目指しています。組織の拡大を人材採用の側面から支えてくださる採用担当者を募集いたします。 業務内容 急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける採用担当を募集します。 ・役員陣や事業責任者とのコミュニケーション -採用計画の策定や採用成功へ向けた施策のPDCA ・各種母集団形成施策の企画・実行と推進 -エージェントコミュニケーション -各種媒体の導入検討、運用 -スカウト媒体を活用した母集団形成 ・選考プロセスを通した応募者とのコミュニケーション -面接/カジュアル面談対応 ・各種媒体の導入検討、運用 ・スカウト媒体を活用した母集団形成 ・採用広報（採用DECKのアップデート等） ポジションの魅力 ・世界的に注目されるブランドの成長を、人事労務領域の側面から支えることができる ・採用業務がメインとなりますが、オンボーディングプロセスにおける各種業務、制度設計や運用、研修関連業務等、ご経験や希望に応じて兼務でお任せいたします。 ・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できる ・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせる こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・戦略的思考力、分析力、企画力に優れ、変化を恐れず挑戦できるリーダーシップを持つ方 ・高いコミュニケーション能力、交渉力を持ち、関係各所と円滑な連携を図れる方 ・グローバルな視点を持ち、多様な文化や価値観を尊重できる方 ・常に新しい知識を吸収し、チームと共に成長できる方尊重できる方 必須スキル/経験 ・事業会社における採用業務の経験 ・人材エージェント等における採用関連業務の経験 ・基本的なPCスキルとドキュメンテーションスキル 歓迎スキル/経験 ・急成長環境や上場企業での業務経験 ・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験 ・オンボーディングプロセスの設計や実行 ・新しい採用手法の導入経験 ・多様なステークホルダーとのコミュニケーションを要する業務経験 ・アパレル業界または小売業界での業務経験がある方 ・マネジメントもしくはリーダー経験（人数規模不問） 条件面 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：6か月間 ・ワークスタイル：東京オフィスもしくはリモートワーク ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：5,500,000円～8,500,000円 ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：年次有給休暇（入社半年経過時に10日間付与）、年末年始休暇（年間最大5日間※有給）、夏季休暇（年間最大5日間※有給）、特別休暇（結婚休暇、弔意休暇、出産休暇等）産前産後休暇、介護・育児休暇（実績あり）、子の看護等休暇など ・保険・手当：社会保険、労働保険完備、慶弔見舞金制度、通勤手当 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 選考フロー ・書類選考：渡辺 ※書類選考通過後、カジュアル面談実施も可能 ・一次面接：渡辺、和田 ・最終面接：柳澤（相談） ・内定 ※希望者にはオファー面談実施 続きを見る
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労務(リーダー候補)
募集背景 HUMANMADEは、グローバル展開を加速させ更なる成長を目指していますHUMANMADEの未来を人事労務の観点から切り開く労務リーダーを募集いたします。 業務内容 急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける人事労務領域のリーダーを募集しています。組織全体のパフォーマンスと「はたらきがい」の向上に資するため、労務に関する専門知識と経験を活かし、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ・労務戦略の立案・実行 -要員計画の立案、予実管理、差異分析と対策の検討・実行 -組織拡大に伴う各種制度、ワークルールの設計、運用、改善 -従業員のエンゲージメント向上施策の立案と実行 -生産性とはたらきがいの向上に資するHUMAN MADEらしい福利厚生制度の企画 ・労務管理 -給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの正確かつ効率的な運用 -労働関連法規の遵守とリスクマネジメント -労務関連の問い合わせ対応、従業員との円滑なコミュニケーション ・ダイバーシティ＆インクルージョン推進 ・業務効率最適化 -労務関連システムの運用最適化、オペレーションプロセスの改善 ・チームマネジメント ポジションの魅力 ・世界的に注目されるブランドの成長を、人事労務領域の側面から支えることができる ・成長する組織の中で労務の仕組みや制度のあり方を考え形にすることができる ・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できる ・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせる こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・戦略的思考力、分析力、企画力に優れ、変化を恐れず挑戦できるリーダーシップを持つ方 ・高いコミュニケーション能力、交渉力を持ち、関係各所と円滑な連携を図れる方 ・グローバルな視点を持ち、多様な文化や価値観を尊重できる方 ・常に新しい知識を吸収し、チームと共に成長できる方尊重できる方 必須スキル/経験 ・労務管理の実務経験5年以上 ・労働基準法をはじめとする各種法令に関する知識 ・社会保険、給与計算に関する知識・経験 歓迎スキル/経験 ・急成長環境や上場企業での業務経験 ・人事労務関連資格（社会保険労務士など）保有者 ・プロジェクトマネジメント経験 ・アパレル業界または小売業界での業務経験がある方 ・マネジメントもしくはリーダー経験（人数規模不問） 条件面 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：6か月間 ・ワークスタイル：東京オフィスもしくはリモートワーク ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：5,500,000円～8,500,000円 ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：年次有給休暇（入社半年経過時に10日間付与）、年末年始休暇（年間最大5日間※有給）、夏季休暇（年間最大5日間※有給）、特別休暇（結婚休暇、弔意休暇、出産休暇等）産前産後休暇、介護・育児休暇（実績あり）、子の看護等休暇など ・保険・手当：社会保険、労働保険完備、慶弔見舞金制度、通勤手当 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 選考フロー ・書類選考：渡辺 ※書類選考通過後、カジュアル面談実施も可能 ・一次面接：渡辺、大久保 ・最終面接：柳澤 ・内定 ※希望者にはオファー面談実施 続きを見る
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オープンポジション（次世代経営幹部候補）
募集背景 HUMANMADE Inc.は、ヴィンテージへの深い造詣とストリートカルチャーの感覚を融合させ、妥協のないモノづくりと遊び心あふれるアイデアで、唯一無二のプロダクトを生み出してきました。国境を越えて多くのファンに愛されるブランドへと成長した今、さらなる飛躍を目指し、未来のHUMAN MADE Inc.を牽引してくれる新たな人材を求めています。 今回は特定のポジションに限定せず、HUMAN MADE Inc.の未来を担う「次世代幹部候補」として活躍いただける方を募集します。将来的にはブランドの中核を担うリーダーとして、事業成長を推進いただくことを期待しています。 仕事内容 適性や希望、これまでのご経験を考慮しアサインを決定します。将来的にはジョブローテーションなどを通して幅広い経験を積み、事業に貢献いただくことを期待しています。 ・新規事業開発領域 新規ブランド、サービス開発 IPを活用した事業開発 国内外の潜在的なパートナー企業の発掘、交渉、アライアンス構築 市場調査、競合分析、トレンド分析に基づく新規事業機会の特定 事業コンセプトの立案、事業計画の策定、収益モデルの構築 ・クリエイティブ領域 HUMAN MADE Inc.の哲学を体現する商品企画・開発 アパレル、ファッション関連グッズ等のプロダクトデザイン 商品、販促物等のグラフィックデザイン ・ものづくり領域： HUMAN MADEの哲学を体現する商品企画・開発 生産工場との連携による高い品質基準の維持・向上 素材選定から生産管理、サプライチェーン全体の最適化 サステナビリティへの取り組み推進 ・マーケティング・コミュニケーション領域： グローバル視点でのブランド戦略立案・実行 PR、イベント、コラボレーション企画・実行 クリエイティブコンテンツのディレクション ブランドの世界観を最大化するコミュニケーション戦略 ・店舗運営・リテール領域： 店舗の運営戦略立案・実行（国内・海外） 顧客体験（CX）の向上施策 店舗スタッフのマネジメント・育成 VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）戦略 売上・在庫管理と分析に基づく改善提案 新規出店計画、海外展開のリード ・コーポレート（経営管理）領域： 事業計画の策定・予実管理・差異分析 FP&A、財務戦略、経理業務の高度化 人事戦略（採用、育成、制度設計、福利厚生やワークルールの整備） 法務、コンプライアンス体制の強化 経営基盤を支えるIT戦略・システム導入 バックオフィス全体の業務効率化・最適化 ・グローバル領域： 海外市場における事業戦略および販売戦略の策定と実行 新規海外市場への参入計画の立案と実行 海外の卸売パートナー、小売店、Eコマースプラットフォームとの関係構築、交渉、契約管理 海外市場向けのマーケティングおよびブランディング活動の企画・実行支援（本国チームとの連携） 必須要件 上記業務内容にある領域におけるご経験のある方 歓迎要件 ・ラグジュアリーブランドやストリートウェアブランドでの実務経験 ・語学力 ポジションの魅力 【ブランドの成長に、直接関わるやりがい】 独自の個性で世界にファンを持つブランドです。ご自身のアイデアや実行力が、ブランドの新しい展開や成長に直接つながる可能性を秘めています。ブランドのこれからを主体的に創っていく、大きなやりがいを感じられる仕事です。 【意欲的な仲間と、刺激し合える職場環境】 社内には、HUMAN MADE Inc.が持つブランドが好きで、良いものづくりや仕事に対して真剣に取り組むメンバーが集まっています。目標達成に向けてチームで協力し、お互いの知識や経験から学び合える環境です。立場に関わらず意見交換がしやすく、新しい挑戦を歓迎する雰囲気があります。意欲的な仲間と共に働くことができます。 求める人物像 ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・グローバルな舞台で事業を成長させたい、自分のアイデアを形にしたいという強い ambition をお持ちの方を募集します。変化の激しい海外市場において、柔軟性とスピード感を持って課題解決に取り組める方を求めています。また、異文化理解に基づいたコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮し、チームを成功に導くことができる方を歓迎します。 勤務条件 ・雇用形態：正社員（試用期間あり（6か月間）） ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：8,000,000円～ ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：完全週休二日制（土曜、日曜、祝祭日）、有給休暇（入社半年経過時に10日間付与）、夏季休暇（有給で5日間※入社初年度は付与条件あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、リモートワーク可、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 続きを見る
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FP&A
募集背景 今後のさらなる事業拡大を見据え、事業の未来を創造し、持続的な成長を牽引する戦略的FP&Aプロフェッショナルを求めています。このポジションでは、単なる財務分析に留まらず、経営戦略の核心に深く関わり、企業の意思決定を左右する重要な役割を担っていただきます。 業務内容 ・高度な財務モデリングとシナリオ分析を通じ、経営陣に対し戦略的なインサイトを提供 ・グローバルな事業環境における複雑な財務データの解析と、それに基づく将来予測の策定 ・M&A、事業開発、資本政策など、企業の成長戦略における財務面からの評価と提言 ・全社的なKPI/KGIの設定と管理、業績の可視化と改善提案 ポジションの魅力 ・経験と実績が豊かな経営陣直下のポジションで、企業の戦略的意思決定に深く関与できる ・一般的なFP&Aの業務にとどまらず、M&AやIR関連業務などへも希望によって関わることができる ・グローバルな事業展開を経験し、世界レベルのプロフェッショナルと協働できる ・財務領域におけるイノベーションを推進し、ご自身の成長を最大限に、高めて頂ける環境です こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・ビジネスの本質を理解し、戦略的な思考ができる方 ・不確実性の高い環境下でも、冷静かつ柔軟に対応し、革新的な解決策を生み出せる方 ・高度なコミュニケーション能力とリーダーシップを持ち、多岐にわたるステークホルダーと効果的に協働できる方 ・常に自己成長を追求し、最新の財務知識やテクノロジーに対して高い学習意欲を持つ方 必須スキル/経験 ・事業会社やコンサルティングファームにおける以下のご経験 - 財務モデリング、収支計画策定や収支管理、予測など経営企画や管理会計のご経験 - ビジネス分析とKGI、KPIの管理、分析 ・経営や事業の本質を理解し、企業価値を正しく伝えることができる高い言語化能力があること（文章作成・口頭表現） ・経営へのレポーティング業務 歓迎スキル/経験 ・ビジネスレベルの英語力 条件面 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：6か月間 ・ワークスタイル：東京オフィスもしくはリモートワーク ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：8,000,000円～ ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：年次有給休暇（入社半年経過時に10日間付与）、年末年始休暇（年間最大5日間※有給）、夏季休暇（年間最大5日間※有給）、特別休暇（結婚休暇、弔意休暇、出産休暇等）産前産後休暇、介護・育児休暇（実績あり）、子の看護等休暇など ・保険・手当：社会保険、労働保険完備、慶弔見舞金制度、通勤手当 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 選考フロー ・書類選考 ・一次面接 ・最終面接 ・内定 ※希望者にはオファー面談実施 続きを見る
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事業リーダー候補
募集背景 当社は、これまで国内を中心に事業を展開し、独自の商品力とブランド力で成長を続けてきました。更なる成長を実現するため、海外直営店の展開を決定いたしました。これまでにない顧客体験を提供することで、海外市場での確固たる地位を築きたいと考えています。 そこで、この度、海外事業のグロースを牽引するグローバル事業リーダー候補を募集いたします。 業務内容 HUMAN MADEの海外市場における事業戦略の立案から実行までをリードし、ブランド価値の向上と持続的な事業成長を推進する重要な役割を担います。本国の関連部署と密に連携しながら、海外での販売網の拡大、マーケティング活動の最適化、パートナーシップの強化などを通じて、ブランドの国際的なプレゼンスを高めていくことがミッションです。 ・海外市場における事業戦略および販売戦略の策定と実行 ・新規海外市場への参入計画の立案と実行 ・海外の卸売パートナー、小売店、Eコマースプラットフォームとの関係構築、交渉、契約管理 ・海外市場向けのマーケティングおよびブランディング活動の企画・実行支援（本国チームとの連携） ・海外事業に関する売上予測、予算策定、予実管理、業績分析 ・市場動向、競合情報の収集・分析と、それに基づく戦略への反映 ・MD、生産、マーケティングなど、国内関連部署との円滑な連携と情報共有 ・海外出張による現地パートナーとのリレーション構築、市場調査 ・組織マネジメント ポジションの魅力 ・HUMAN MADEは世界各国への進出を計画しており、仕事を通して世界中のファッションシーンに影響を与えることができる可能性があります。多様な文化や価値観に触れながら、グローバルな視点を持った経験ができます。 ・ブランドの成長への貢献： 海外事業はHUMAN MADEの成長戦略において重要な柱の一つです。あなたの活躍が、ブランドの国際的なプレゼンスを高め、新たなファンを獲得することに直結する仕事です。 ・多様なキャリアパス：海外事業は多岐にわたる業務を含んでいます。店舗運営、マーケティング、商品・サービス企画など、様々な分野でスキルや経験を活かすチャンスがあり、グローバルなキャリアを築くための多様な道が開かれています。 こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・グローバルな舞台で事業を成長させたい、自分のアイデアを形にしたいという強い ambition をお持ちの方を募集します。変化の激しい海外市場において、柔軟性とスピード感を持って課題解決に取り組める方を求めています。また、異文化理解に基づいたコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮し、チームを成功に導くことができる方を歓迎します。 必須スキル/経験 ・ファッション・アパレル業界、または関連性の高いコンシューマーグッズ業界における海外事業、海外営業、国際マーケティング等の実務経験（目安として5年以上） ・海外市場での新規販路開拓や事業拡大に貢献した実績 ・ビジネスレベルの英語力（会議での議論、交渉、プレゼンテーション、メール対応が可能なレベル） ・チームマネジメントの経験 歓迎スキル/経験 ・海外（特に北米、欧州、アジア主要国）での駐在経験や実務経験 ・海外における直営店運営やEコマース事業の経験 ・ラグジュアリーブランドやストリートウェアブランドでの実務経験 ・英語以外の言語スキル（中国語、フランス語など） 条件面 ・雇用形態：正社員（試用期間あり（6か月間）） ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：8,000,000円～ ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：完全週休二日制（土曜、日曜、祝祭日）、有給休暇（入社半年経過時に10日間付与）、夏季休暇（有給で5日間※入社初年度は付与条件あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、リモートワーク可、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 選考フロー ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・最終面接 ・内定 続きを見る
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海外店舗運営職
募集背景 当社は、これまで国内を中心に事業を展開し、独自の商品力とブランド力で成長を続けてきました。更なる成長を実現するため、海外直営店の展開を決定いたしました。これまでにない顧客体験を提供することで、海外市場での確固たる地位を築きたいと考えています。 そこで、海外事業のグロースを担っていただく海外店舗運営職を募集いたします。 業務内容 当社は、グローバル展開を加速させており、海外市場への発展と事業拡大を積極的に推進しています。そこで、海外における成長ポテンシャルに着目しオンラインとオフラインを融合させた、これまでにない顧客体験の提供を目指しています。今回は、その戦略の中核を担う、ブランド運営、アパレル・雑貨等の販売に関わる海外店舗運営職を募集いたします。新規事業の立ち上げメンバーとして、海外販売拠点における顧客体験の向上を通した事業の拡大を目指して幅広い業務に携わっていただきます。 ・店舗運営・管理 -売上目標達成に向けた戦略実行と進捗管理 -店舗スタッフの指導・育成、シフト管理 -在庫管理、商品陳列、店舗VMDの維持・向上 -店舗施設の維持管理、安全管理 -予算管理、経費管理 ・顧客体験の向上 -お客様への丁寧な接客とブランドストーリーの伝達 -お客様との良好な関係構築とエンゲージメントの獲得 -お客様からのフィードバック収集と改善提案 -イベント企画・運営への参画 ・本社との連携 -本社の指示に基づいた店舗運営の実行 -店舗の状況や課題、成功事例などの報告 -プロモーションやキャンペーンの実行 ・その他 -地域特性に合わせた店舗運営の企画・実行 -市場調査、競合分析 ※必要に応じた出張が発生いたします ポジションの魅力 ・HUMAN MADEは世界各国への進出を計画しており、仕事を通して世界中のファッションシーンに影響を与えることができる可能性があります。多様な文化や価値観に触れながら、グローバルな視点を持った経験ができます。 ・ブランドの成長への貢献： 海外事業はHUMAN MADEの成長戦略において重要な柱の一つです。あなたの活躍が、ブランドの国際的なプレゼンスを高め、新たなファンを獲得することに直結する仕事です。 ・多様なキャリアパス：海外事業は多岐にわたる業務を含んでいます。店舗運営、マーケティング、商品・サービス企画など、様々な分野でスキルや経験を活かすチャンスがあり、グローバルなキャリアを築くための多様な道が開かれています。 こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・グローバルな舞台で事業を成長させたい、自分のアイデアを形にしたいという強い ambition をお持ちの方を募集します。変化の激しい海外市場において、柔軟性とスピード感を持って課題解決に取り組める方を求めています。また、異文化理解に基づいたコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮し、チームを成功に導くことができる方を歓迎します。 必須スキル/経験 ・小売業での店舗運営経験3年以上 -売上管理、顧客対応、在庫管理など、一連の業務を自律的に遂行できること ・日常会話レベル以上の英語力（または勤務地に応じた言語力） ・VMDに関する知識や経験 ・HUMAN MADEブランドへの深い理解と共感 ・店舗スタッフの指導・育成やチームマネジメントの経験 ・基本的なPCスキル： POSシステムやメール、ドキュメント作成など、店舗運営に必要な基本的なPC操作ができること 歓迎スキル/経験 ・海外での勤務経験 ・その他言語スキル（中国語、韓国語等） ・マーケティングに関する知識や経験（地域に合わせたプロモーション企画やSNS活用などの知識や経験） 条件面 ・雇用形態：正社員（試用期間あり（6か月間）） ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：5,500,000円～ ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：完全週休二日制（土曜、日曜、祝祭日）、有給休暇（入社半年経過時に10日間付与）、夏季休暇（有給で5日間※入社初年度は付与条件あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、リモートワーク可、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 選考フロー ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・最終面接 ・内定 続きを見る
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海外営業職
募集背景 当社は、これまで国内を中心に事業を展開し、独自の商品力とブランド力で成長を続けてきました。更なる成長を実現するため、海外直営店の展開を決定いたしました。これまでにない顧客体験を提供することで、海外市場での確固たる地位を築きたいと考えています。 そこで、この度、海外事業のグロースを牽引する海外営業職を募集いたします。 業務内容 当社は、グローバル展開を加速させており、海外市場への発展と事業拡大を積極的に推進しています。そこで、海外における成長ポテンシャルに着目しオンラインとオフラインを融合させた、これまでにない顧客体験の提供を目指しています。今回は、その戦略の中核を担う、ブランド運営、アパレル・雑貨等の販売に関わる海外営業職を募集いたします。新規事業の立ち上げメンバーとして海外における販売拠点を増やし、売上拡大を目指して幅広い業務に携わっていただきます。 ・海外新規アカウントの開拓 ・海外新規出店に伴うリサーチ業務 ・商談に必要な資料、サンプル等の準備 ・MD、貿易部門等との各種連携 ・展示会でなどの対応 ・輸出商品の入庫状況の確認と出荷指示、出荷データ、書類作成 ・海外担当店舗の商品フォロー業務、売上実績管理・戦略立案 ・海外店舗の売上報告の和訳、部署内へ報告 ・取引先へのセルイン・セルスルー拡大の為のフォローアップ・納期管理 ※必要に応じた出張が発生いたします ポジションの魅力 ・HUMAN MADEは世界各国への進出を計画しており、仕事を通して世界中のファッションシーンに影響を与えることができる可能性があります。多様な文化や価値観に触れながら、グローバルな視点を持った経験ができます。 ・ブランドの成長への貢献： 海外事業はHUMAN MADEの成長戦略において重要な柱の一つです。あなたの活躍が、ブランドの国際的なプレゼンスを高め、新たなファンを獲得することに直結する仕事です。 ・多様なキャリアパス：海外事業は多岐にわたる業務を含んでいます。店舗運営、マーケティング、商品・サービス企画など、様々な分野でスキルや経験を活かすチャンスがあり、グローバルなキャリアを築くための多様な道が開かれています。 こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・グローバルな舞台で事業を成長させたい、自分のアイデアを形にしたいという強い ambition をお持ちの方を募集します。変化の激しい海外市場において、柔軟性とスピード感を持って課題解決に取り組める方を求めています。また、異文化理解に基づいたコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮し、チームを成功に導くことができる方を歓迎します。 必須スキル/経験 ・ファッションブランドでの海外卸営業またはホールセール経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上目安） 歓迎スキル/経験 ・アパレル業界での海外卸営業またはホールセール経験がある方 ・海外セレクトショップ等との折衝経験がある方 ・契約書作成業務のご経験がある方 ・ファッションへの高いご興味がある方 ・臨機応変に対応でき、交渉力がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・新規アカウント開拓経験がある方 ・貿易関連業務（出荷・輸出業務に必要）の経験がある方 ・スタートアップ企業での就業経験がある方 ・中国語、スペイン語など、英語以外の語学力 条件面 ・雇用形態：正社員（試用期間あり（6か月間）） ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：5,500,000円～ ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：完全週休二日制（土曜、日曜、祝祭日）、有給休暇（入社半年経過時に10日間付与）、夏季休暇（有給で5日間※入社初年度は付与条件あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、リモートワーク可、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 選考フロー ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・最終面接 ・内定 続きを見る
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海外出店開発(リーダー候補)
募集背景 当社は、これまで国内を中心に事業を展開し、独自の商品力とブランド力で成長を続けてきました。更なる成長を実現するため、海外直営店の展開を決定いたしました。これまでにない顧客体験を提供することで、海外市場での確固たる地位を築きたいと考えています。 そこで、この度、海外事業のグロースを牽引する、出店開発のリーダー候補を募集いたします。 業務内容 当社は、グローバル展開を加速させており、海外市場への発展と事業拡大を積極的に推進しています。そこで、海外における成長ポテンシャルに着目しオンラインとオフラインを融合させた、これまでにない顧客体験の提供を目指しています。今回は、その戦略の中核を担う、海外直営店舗の立ち上げを推進する出店開発のリーダー候補を募集いたします。新規事業の立ち上げメンバーとして、海外市場調査・分析、事業計画策定、現地パートナー企業との交渉、プロジェクトマネジメント、チームマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。将来的には海外事業責任者として、事業の成長を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。 ・海外直営店舗の出店戦略・計画の策定・実行 ・現地法人・パートナー企業との交渉・契約締結 ・市場調査に基づいた最適なECサイト構築・運営 ・物流・カスタマーサポート体制の構築 ・売上・利益目標の達成 ・チームメンバーのマネジメント・育成 ※必要に応じた出張が発生いたします ポジションの魅力 ・HUMAN MADEは世界各国への進出を計画しており、仕事を通して世界中のファッションシーンに影響を与えることができる可能性があります。多様な文化や価値観に触れながら、グローバルな視点を持った経験ができます。 ・ブランドの成長への貢献： 海外事業はHUMAN MADEの成長戦略において重要な柱の一つです。あなたの活躍が、ブランドの国際的なプレゼンスを高め、新たなファンを獲得することに直結する仕事です。 ・多様なキャリアパス：海外事業は多岐にわたる業務を含んでいます。店舗運営、マーケティング、商品・サービス企画など、様々な分野でスキルや経験を活かすチャンスがあり、グローバルなキャリアを築くための多様な道が開かれています。 こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・グローバルな舞台で事業を成長させたい、自分のアイデアを形にしたいという強い ambition をお持ちの方を募集します。変化の激しい海外市場において、柔軟性とスピード感を持って課題解決に取り組める方を求めています。また、異文化理解に基づいたコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮し、チームを成功に導くことができる方を歓迎します。 必須スキル/経験 ・海外事業開発または海外プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・店舗開発、店舗運営の経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上目安） ・海外市場調査、分析の実務経験 ・予算管理、スケジュール管理の実務経験 歓迎スキル/経験 ・海外におけるデジタルマーケティング、CRM戦略の立案・実行経験 ・物流、フルフィルメントに関する知識・経験 ・中国語、スペイン語など、英語以外の語学力 ・MBA、海外留学経験 条件面 ・雇用形態：正社員（試用期間あり（6か月間）） ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：6,500,000円～ ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：完全週休二日制（土曜、日曜、祝祭日）、有給休暇（入社半年経過時に10日間付与）、夏季休暇（有給で5日間※入社初年度は付与条件あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、リモートワーク可、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 選考フロー ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・最終面接 ・内定 続きを見る
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店舗設計/内装デザイナー
募集背景 HUMAN MADE Inc.は、これまで国内を中心に事業を展開し、独自の商品力とブランド力で成長を続けてきました。更なる成長を実現するため、HUMAN MADE Inc.では、国内外での新規店舗出店を加速させるため、共にブランドの世界観を具現化する店舗設計/内装デザイナーを募集します。 業務内容 HUMAN MADE Inc.は、グローバル展開を加速させており、国内外市場への発展と事業拡大を積極的に推進しています。HUMAN MADE Inc.の新規店舗開発における、建築内装設計業務全般をお任せします。ロードサイド店舗から商業施設内店舗まで、多岐にわたるプロジェクトに携わっていただきます。 ・店舗の企画・設計：HUMAN MADEの世界観を最大限に引き出す店舗デザインの立案、基本設計、実施設計、インテリアデザイン ・様々な形態の店舗設計（ロードサイト、商業施設内など） ・設計事務所や施工会社との連携：外部パートナーとの密なコミュニケーションによるプロジェクト推進 ・国内外のプロジェクト推進：各国の建築法規や文化を理解し、現地のパートナーと連携しながらプロジェクトを推進（店舗のデザインだけではなく、機能面、安全面、お客様の体験に注意を払い、その上でコストを考慮したプロジェクト推進が求められます） 将来的には、専門の設計チームを組成する際の中心メンバーとしての活躍も期待しています。 ポジションの魅力 ・HUMAN MADE Inc.は世界各国への進出を計画しており、仕事を通して世界中のファッションシーンに影響を与えることができる可能性があります。多様な文化や価値観に触れながら、グローバルな視点を持った経験ができます。 ・ブランドの成長への貢献： 海外事業はHUMAN MADE Inc.の成長戦略において重要な柱の一つです。あなたの活躍が、ブランドの国際的なプレゼンスを高め、新たなファンを獲得することに直結する仕事です。 ・一流のクリエイターとの協業: NIGO®をはじめとする世界的なクリエイターと共に、HUMAN MADEの世界観を形にする貴重な経験を積めます。 ・裁量と成長の機会: 国内外の多様なプロジェクトにおいて、企画から設計、監修まで一貫して携わることができます。将来的な設計チーム組成の中心メンバーとして、組織づくりにも貢献できます。 ・独立にも活かせる経験: 自身の設計スキルを向上させながら、ブランドビジネスにおける店舗開発のノウハウを習得できます。これは、将来独立を志す方にとっても大きな財産となるでしょう。 求める人物像 ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs 必須スキル/経験 ※応募時にポートフォリオを必ず添付してください。 ・建築（特に意匠・内装）設計の実務経験7年以上 ・商業施設等toC向けの「魅せる空間」の設計経験 ・ロードサイド店舗における建築法規に関する知識および実務経験 ・プロジェクトを主体的に推進できる行動力と判断力 ・日本語でのビジネスコミュニケーション能力 ・建築系CADの使用経験 歓迎スキル/経験 ・海外での業務経験 ・英語、中国語などの語学力 ・飲食店舗（排気、水回り、衛生設備関連）に関する知見 条件面 ・雇用形態：正社員（試用期間あり（6か月間）） ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：6,500,000円～10,000,000円 ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：完全週休二日制（土曜、日曜、祝祭日）、有給休暇（入社半年経過時に10日間付与）、夏季休暇（有給で5日間※入社初年度は付与条件あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、リモートワーク可、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 選考フロー ・書類選考（ポートフォリオ必須） ・一次面接 ・二次面接 ・最終面接 ・内定 続きを見る
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カスタマーマネジメント（データマーケティング担当者）
募集背景 事業拡大に伴うマーケティング部門の体制強化のため、データマーケティング担当者を募集いたします。急成長する当社の事業において、データ分析に基づいた顧客理解、顧客体験の企画から実行を担う人材を求めています。 業務内容 より多くのファンやロイヤルカスタマーを創出するために、購買データやその他各種データを分析して、データドリブンな意思決定に基づく顧客体験の企画・実行から効果検証をご担当いただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・購買データ（POS、EC）、会員データ、商品データ、Web行動ログデータ（GA4等）の統合的な分析 ・BIツール（Tableau）を用いたデータ抽出、加工、可視化 ・顧客セグメント分析、RFM分析、バスケット分析、LTV分析などを通じた顧客理解の深化 ・コミュニケーション施策（メール、アプリ通知など）の企画立案 ・オンライン・オフラインを横断したOMO（Online Merges with Offline）施策の企画・推進 ・販促キャンペーンやイベントの効果測定と改善提案 ・分析から得られたインサイトを基に、MD、EC、店舗運営、経営層など、各部門と連携し施策を推進 ・データ活用の重要性を社内に啓蒙し、データドリブンなカルチャーを醸成 ポジションの魅力 ・世界的に注目されるブランドの成長を、マーケティングの側面から支えることができる ・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できる ・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせる こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・ファッションやアパレル、カルチャーへの強い関心と情熱をお持ちの方 ・データやファクトに基づいて、論理的に物事を考え、説明できる方 ・数字の奥にある顧客のインサイトを読み解き、ビジネスの成長に繋げることにやりがいを感じる方 ・チームや関連部署と円滑に連携し、目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・常に新しい知識や技術を学び、挑戦し続ける意欲のある方 必須スキル/経験 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのデータマーケティング、データ分析に関する実務経験（2年以上） ・マーケティング支援会社（広告代理店、コンサルティングファーム等）で、アパレル業界のクライアントに対するデータ分析・施策提案の実務経験（2年以上） ・BIツール（Tableau）やExcel/Googleスプレッドシートを用いたデータ可視化・レポーティング経験 歓迎スキル/経験 ・アパレル企業でのデータマーケティングの経験 ・顧客調査（定量・定性）の設計・分析経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・Python、Rなどを用いた統計解析や機械学習モデルの構築経験 条件面 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：6か月間 ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：5,000,000円～7,000,000円 ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：年次有給休暇（入社半年経過時に10日間付与）、年末年始休暇（年間最大5日間※有給）、夏季休暇（年間最大5日間※有給）、特別休暇（結婚休暇、弔意休暇、出産休暇等）産前産後休暇、介護・育児休暇（実績あり）、子の看護等休暇など ・保険・手当：社会保険、労働保険完備、慶弔見舞金制度、通勤手当 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：テレワーク制度、副業制度、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 続きを見る
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FY26_財務(リーダ候補)（経理・財務部）
募集背景 企業価値向上や事業拡大に向けて力をいれているフェーズの当社で、財務グループの体制強化をすべく、将来の財務リーダーを見据えてご活躍いただける方を募集しております。 業務内容 今後はグローバルを含む事業展開を加速させるため、成長フェーズにおける財務領域のリードをお任せします。 ・日々の出納業務の管理 ・全社的な財務戦略の立案・実行 ・資金調達、資金管理、投資計画の策定・実行 ・予算管理、財務分析、経営分析 ・リスク管理、内部統制 ・監査法人、税理士との連携 ・チームマネジメント、メンバー育成 ・その他財務領域のおける業務全般 ※上記にかかわる業務をご経験に合わせてアサインさせていただき、リーダーと共に推進いただきます。 ポジションの魅力 ・世界的に注目されるブランドの成長を、財務の側面から支えることができる ・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できる ・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせる こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・高い目標を設定し、そこに向けて自ら考え部門を超えた連携を図り、モチベーション高く業務に向き合える ・職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める ・好奇心を持ち、未経験の領域にも積極的に挑戦できる方 ・常に変化し続ける状況を楽しみ、スピード感をもって柔軟に対応できる方 ・一緒に働くメンバーの成長・成功を喜べる方 必須スキル/経験 ・上場企業またはそれに準ずる規模の企業での経理財務領域のご経験 ・簿記２級程度の知識 歓迎スキル/経験 ・急成長環境や上場企業での財務業務の経験 ・無形商材の法人営業経験 ・金融機関での業務経験 ・M&A関連の業務経験 ・チームマネジメント経験 ・英語（日常会話～ビジネスレベル） 条件面 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：6か月間 ・ワークスタイル：東京オフィスもしくはリモートワーク ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：6,500,000円～8,500,000円 ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：年次有給休暇（入社半年経過時に10日間付与）、年末年始休暇（年間最大5日間※有給）、夏季休暇（年間最大5日間※有給）、特別休暇（結婚休暇、弔意休暇、出産休暇等）産前産後休暇、介護・育児休暇（実績あり）、子の看護等休暇など ・保険・手当：社会保険、労働保険完備、慶弔見舞金制度、通勤手当 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 続きを見る
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