HUMAN MADE株式会社 すべての求人一覧

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• 経営企画（リーダー候補）

  募集背景 HUMAN MADE Inc.は、グローバル展開を加速させ、更なる成長を目指しています。そのため、経営戦略の策定、事業計画の立案、M&A戦略の推進など、経営の中枢を担うマネージャーを求めています。あなたのリーダーシップと戦略性で、HUMAN MADE Inc.の未来を切り拓いてください。 業務内容 急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける経営企画領域のリーダーを募集しています。経営企画体制の構築・強化を担う重要なポジションです。幅広い業務をリードし、経営・事業の成長を後押ししていただきます。 ・全社戦略、事業戦略の策定・推進 ・中期経営計画・年度予算の策定および予実管理の統括 ・経営・事業課題の抽出、データ分析に基づく解決施策の立案・推進 ・新規事業開発、市場調査、競合分析 ・M&A等各種特命プロジェクトの企画・推進管理、予実管理、経営分析 ・チームのマネジメント ポジションの魅力 ・世界的に注目されるブランドの成長を、IRの側面から支えることができる ・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できる ・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせる こんな方と働きたい ・HUMANMADE Inc.のMission・Valueに共感いただける方 　https://humanmade.co.jp/#mission 　https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・戦略的思考力、分析力、企画力に優れ、変化を恐れず挑戦できるリーダーシップを持つ方 ・高いコミュニケーション能力、交渉力を持ち、関係各所と円滑な連携を図れる方 ・グローバルな視点を持ち、多様な文化や価値観を尊重できる方 ・常に新しい知識を吸収し、チームと共に成長できる方尊重できる方 スキル/経験 ＜必須＞ ・事業会社やコンサルティングファーム等における経営企画業務の実務経験（予算策定、収益分析、KPI管理など一連の業務に携わった経験がある方） ・チームマネジメント経験 ・多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメントスキル ・データ分析やレポーティングに必要なツール・システムへの習熟 ・論理的思考力、課題発見・問題解決能力、経営視点での提案力 ＜歓迎＞ ・英語によるコミュニケーションスキルがある方 ・アパレル業界または小売業界での業務経験がある方 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

• 経営企画

  募集背景 HUMAN MADE Inc.は、グローバル展開を加速させ、更なる成長を目指しています。そのため、経営戦略の策定、事業計画の立案、M&A戦略の推進など、経営の中枢を担う人材を求めています。 業務内容 経営企画グループのリーダーのもと、以下をはじめとした業務をご担当いただきます。将来的には経営企画部門の中核人材になっていただくことを期待しています。 ・中期経営計画の立案推進サポート ・単年度予算編成および予実管理の実務 ・部門別・事業別の収益性分析 ・投資案件の精査および投資後のポートフォリオ管理のサポート ・経営層・各部門への分析レポートの作成および改善提案 ・その他経営課題の分析や解決策の提案 ポジションの魅力 ・世界的に注目されるブランドの成長を、IRの側面から支えることができる ・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できる ・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせる こんな方と働きたい ・HUMANMADE Inc.のMission・Valueに共感いただける方 　https://humanmade.co.jp/#mission 　https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・戦略的思考力、分析力、企画力に優れ、変化を恐れず挑戦できるマインドを持つ方 ・高いコミュニケーション能力、交渉力を持ち、関係各所と円滑な連携を図れる方 ・グローバルな視点を持ち、多様な文化や価値観を尊重できる方 ・常に新しい知識を吸収し、チームと共に成長できる方 スキル/経験 ＜必須＞ ・急成長環境や上場企業での経営企画業務の実務経験（予算策定、収益分析、KPI管理など一連の業務に携わった経験がある方） ・多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメントスキル ・データ分析やレポーティングに必要なツール・システムへの習熟 ・論理的思考力、課題発見・問題解決能力、経営視点での提案力 ＜歓迎＞ ・英語によるコミュニケーションスキルがある方 ・アパレル業界または小売業界での業務経験がある方 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

• FP&A

  募集背景 当社は2025年11月27日付で東京証券取引所グロース市場へ上場いたしました。今後のさらなる事業拡大を見据え、事業の未来を創造し、持続的な成長を牽引する戦略的FP&Aプロフェッショナルを求めています。このポジションでは、単なる財務分析に留まらず、経営戦略の核心に深く関わり、企業の意思決定を左右する重要な役割を担っていただきます。 業務内容 ・高度な財務モデリングとシナリオ分析を通じ、経営陣に対し戦略的なインサイトを提供 ・グローバルな事業環境における複雑な財務データの解析と、それに基づく将来予測の策定 ・M&A、事業開発、資本政策など、企業の成長戦略における財務面からの評価と提言 ・全社的なKPI/KGIの設定と管理、業績の可視化と改善提案 ポジションの魅力 ・経験と実績が豊かな経営陣直下のポジションで、企業の戦略的意思決定に深く関与できる ・一般的なFP&Aの業務にとどまらず、M&AやIR関連業務などへも希望によって関わることができる ・グローバルな事業展開を経験し、世界レベルのプロフェッショナルと協働できる ・財務領域におけるイノベーションを推進し、ご自身の成長を最大限に、高めて頂ける環境です こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・ビジネスの本質を理解し、戦略的な思考ができる方 ・不確実性の高い環境下でも、冷静かつ柔軟に対応し、革新的な解決策を生み出せる方 ・高度なコミュニケーション能力とリーダーシップを持ち、多岐にわたるステークホルダーと効果的に協働できる方 ・常に自己成長を追求し、最新の財務知識やテクノロジーに対して高い学習意欲を持つ方 必須スキル/経験 ・事業会社やコンサルティングファームにおける以下のご経験 　-　財務モデリング、収支計画策定や収支管理、予測など経営企画や管理会計のご経験 　-　ビジネス分析とKGI、KPIの管理、分析 ・経営や事業の本質を理解し、企業価値を正しく伝えることができる高い言語化能力があること（文章作成・口頭表現） ・経営へのレポーティング業務 歓迎スキル/経験 ・ビジネスレベルの英語力 条件面 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：6か月間 ・ワークスタイル：東京オフィスもしくはリモートワーク ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：8,000,000円～ ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：年次有給休暇（入社日に10日付与）、年末年始休暇（年間最大5日間※有給）、夏季休暇（年間最大5日間※有給）、特別休暇（結婚休暇、弔意休暇、出産休暇等）産前産後休暇、介護・育児休暇（実績あり）、子の看護等休暇など ・保険・手当：社会保険、労働保険完備、慶弔見舞金制度、通勤手当 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 選考フロー ・書類選考 ・一次面接 ・最終面接 ・内定 ※希望者にはオファー面談実施 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

• 採用

  募集背景 HUMAN MADE株式会社はグロース市場への上場を経て、国内基盤の拡充、本格的なグローバル展開やM&Aなどダイナミックな成長戦略を描いています。この成長を牽引する最も重要な要素は「人」であることから、採用戦略の立案から実行までを担う即戦力となる採用担当を募集します。 業務内容 事業拡大の鍵となる人材の獲得に向けて、全社の採用活動をリードしていただきます。 ・事業計画に基づいた、中長期および単年度の採用戦略・採用計画の立案、実行 ・経営層、各部門責任者と連携し、必要な人材要件（ペルソナ）の明確化、求人作成 ・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など採用チャネルの企画と実行 ・人材エージェントとのリレーション構築、マネジメント ・応募者対応、面接日程調整、選考進捗管理等採用プロセスの全体管理 ・応募者体験（Candidate Experience）を最大化するための改善活動 ・内定者のアトラクト、クロージング ・企業カルチャーや魅力を伝える採用広報コンテンツの企画・発信 ポジションの魅力 ・会社の成長戦略の最前線に立ち、事業部門の成長に直結する人材の採用を担うことができます。 ・既存手法に限らず、ダイレクトリクルーティングや新たなチャネル開拓など、挑戦的な採用手法を積極的に実行できる環境です。 こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・与えられた課題解決に留まらず、自ら積極的に課題を発見し、データに基づいた論理的な思考で解決策を立案・実行できる推進力がある方 ・国際的な視野を持って組織の成長を加速させることに貢献したいという強い意志を持つ方 ・常に新しい知識やスキルを吸収し、自己成長を追求する学習意欲がある方 必須スキル/経験 ・事業会社または人材紹介会社での採用実務経験（5年以上） ・グローバル人材の採用実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 歓迎スキル/経験 ・採用チームまたは人事部門のマネジメント経験 ・グローバル人材または海外拠点の採用経験 ・人事企画や制度設計など、採用以外の人事業務に関する知見 ・スタートアップや上場直後の企業における、急拡大期の組織構築経験 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

• 労務(リーダー候補)

  募集背景 HUMANMADEは、グローバル展開を加速させ更なる成長を目指していますHUMANMADEの未来を人事労務の観点から切り開く労務リーダーを募集いたします。 業務内容 急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける人事労務領域のリーダーを募集しています。組織全体のパフォーマンスと「はたらきがい」の向上に資するため、労務に関する専門知識と経験を活かし、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ・労務戦略の立案・実行 　-要員計画の立案、予実管理、差異分析と対策の検討・実行 　-組織拡大に伴う各種制度、ワークルールの設計、運用、改善 　-従業員のエンゲージメント向上施策の立案と実行 　-生産性とはたらきがいの向上に資するHUMAN MADEらしい福利厚生制度の企画 ・労務管理 　-給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの正確かつ効率的な運用 　-労働関連法規の遵守とリスクマネジメント 　-労務関連の問い合わせ対応、従業員との円滑なコミュニケーション ・ダイバーシティ＆インクルージョン推進 ・業務効率最適化 　-労務関連システムの運用最適化、オペレーションプロセスの改善 ・チームマネジメント ポジションの魅力 ・世界的に注目されるブランドの成長を、人事労務領域の側面から支えることができる ・成長する組織の中で労務の仕組みや制度のあり方を考え形にすることができる ・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できる ・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせる こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・戦略的思考力、分析力、企画力に優れ、変化を恐れず挑戦できるリーダーシップを持つ方 ・高いコミュニケーション能力、交渉力を持ち、関係各所と円滑な連携を図れる方 ・グローバルな視点を持ち、多様な文化や価値観を尊重できる方 ・常に新しい知識を吸収し、チームと共に成長できる方尊重できる方 必須スキル/経験 ・労務管理の実務経験5年以上 ・労働基準法をはじめとする各種法令に関する知識 ・社会保険、給与計算に関する知識・経験 歓迎スキル/経験 ・急成長環境や上場企業での業務経験 ・人事労務関連資格（社会保険労務士など）保有者 ・プロジェクトマネジメント経験 ・アパレル業界または小売業界での業務経験がある方 ・マネジメントもしくはリーダー経験（人数規模不問） 条件面 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：6か月間 ・ワークスタイル：東京オフィスもしくはリモートワーク ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：5,500,000円～8,500,000円 ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：年次有給休暇（入社日に10日付与）、年末年始休暇（年間最大5日間※有給）、夏季休暇（年間最大5日間※有給）、特別休暇（結婚休暇、弔意休暇、出産休暇等）産前産後休暇、介護・育児休暇（実績あり）、子の看護等休暇など ・保険・手当：社会保険、労働保険完備、慶弔見舞金制度、通勤手当 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 選考フロー ・書類選考：渡辺 ※書類選考通過後、カジュアル面談実施も可能 ・一次面接：渡辺、大久保 ・最終面接：柳澤 ・内定 ※希望者にはオファー面談実施 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

• 経理(リーダー候補)

  募集背景 当社は2025年11月27日付で東京証券取引所グロース市場へ上場いたしました。今後グローバルを含む事業拡大を加速させるため、経理リーダー候補を募集します。単なる経理業務にとどまらず、経営戦略にも深く関与し会社の成長を牽引する、非常に重要なポジションです。 業務内容 下記業務の中から、まずはご自身の強み・ご経験ある業務からキャッチアップしていただきます。その後、当社の事業状況とご自身のキャリアプランを踏まえ、新たな業務をアサインしていく予定です。 ■メイン業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・財務諸表の作成および開示書類の作成 ・連結財務諸表の作成、連結修正仕訳の実行、子会社からの連結パッケージ収集 ・法人税・消費税など税務申告業務全般、税務調査対応 ・監査法人・税理士法人との折衝・対応 ・会計基準・税務に則した内部統制の整備と運用 ■将来的にお任せしたい業務 ・組織の成長に伴う財務会計プロセス・システムの整備・改善 ・新規事業におけるハンズオンでの会計面のサポート ・チームマネジメント、メンバー育成 ポジションの魅力 ・グローバル展開やM&A、新規事業などダイナミックな成長戦略を掲げている当社で、上場企業としての高度な専門知識（連結会計・開示など）を深め、会計面から事業を創り上げる経験をすることができます。 ・現在5名の組織から2年以内には10名程度の組織にしていく予定です。組織の成長を最前線で牽引し、中核メンバーとして組織を形作ることができるタイミングです。 こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・高い目標を設定し、そこに向けて自ら考え部門を超えた連携を図り、モチベーション高く業務に向き合える ・職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める ・好奇心を持ち、未経験の領域にも積極的に挑戦できる方 ・常に変化し続ける状況を楽しみ、スピード感をもって柔軟に対応できる方 ・一緒に働くメンバーの成長・成功を喜べる方 必須スキル/経験 上場企業またはそれに準ずる規模の企業での財務会計・税務に関する下記いずれかの実務経験 ・月次・四半期・年次決算業務 ・法人税・消費税など税務申告業務全般、税務調査対応 ・連結財務諸表の作成、連結修正仕訳の実行、子会社からの連結パッケージ収集 歓迎スキル/経験 ・急成長環境や上場企業での業務経験 ・会計・税務関連の資格（公認会計士、税理士、USCPA、簿記1級等） ・M&A、IPO経験 ・マネジメントもしくはリーダー経験（人数規模不問） ・ビジネスレベルの英語力 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

• 経理

  募集背景 当社は2025年11月27日付で東京証券取引所グロース市場へ上場いたしました。企業価値向上や事業拡大に向けて力をいれているフェーズの当社で、コーポレート部門の体制強化をすべく、経理担当としてご活躍いただける方を募集いたします。 業務内容 今後はグローバルを含む事業展開を加速させるため、成長フェーズにおける経理業務のブラッシュアップと安定的な業務フロー構築・運用をお任せいたします。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・財務諸表の作成および開示書類の作成・レビュー ・法人税・消費税など税務申告業務全般、税務調査対応 ・監査法人・税理士法人との折衝・対応 ・会計基準・税務に則した内部統制の構築と運用 ・組織の成長に伴う財務会計プロセス・システムの整備・改善 ※上記にかかわる業務をご経験に合わせてアサインさせていただき、リーダーと共に推進いただきます。 ポジションの魅力 ・世界的に注目されるブランドの成長を、経理の側面から支えることができる ・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できる ・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせる こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・高い目標を設定し、そこに向けて自ら考え部門を超えた連携を図り、モチベーション高く業務に向き合える ・職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める ・好奇心を持ち、未経験の領域にも積極的に挑戦できる方 ・常に変化し続ける状況を楽しみ、スピード感をもって柔軟に対応できる方 ・一緒に働くメンバーの成長・成功を喜べる方 必須スキル/経験 ・経理実務経験が2年以上ある方（事業会社・会計事務所等の所属不問） 歓迎スキル/経験 ・急成長環境や上場企業での業務経験 ・決算業務のご経験がある方 ・簿記検定2級以上相当の関連資格をお持ちの方 ・会計freeeの使用経験がある方 条件面 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：6か月間 ・ワークスタイル：東京オフィスもしくはリモートワーク ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：4,300,000円～ ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：年次有給休暇（入社日に10日付与）、年末年始休暇（年間最大5日間※有給）、夏季休暇（年間最大5日間※有給）、特別休暇（結婚休暇、弔意休暇、出産休暇等）産前産後休暇、介護・育児休暇（実績あり）、子の看護等休暇など ・保険・手当：社会保険、労働保険完備、慶弔見舞金制度、通勤手当 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 ▼選考フロー ・書類選考 ※書類選考通過後、カジュアル面談実施も可能 ・一次面接 ・最終面接 ・内定 ※希望者にはオファー面談実施 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

• 法務知財スペシャリスト

  募集背景 事業拡大に伴う管理体制強化のための採用です。 ブランドのグローバル展開の基礎を支え得る法務体制を整備することが急務になっています。現在は少数精鋭で業務遂行していますが、経営戦略上も重要なチームと位置付けられている法務知財チームで、ブランドが拡大していく高揚感をともに体感し、成長できる仲間を募集します。 仕事内容 （法務分野） ・各種契約書のレビュー、契約締結書の管理 ・取引案件/プロジェクト/コーポレートアクションに関する社内向け説明資料作成 ・事業一般に関する各種法令のリサーチ（関係各省庁への照会を含む） ・会議体（取締役会議や株主総会など）の運営業務（議案管理、株主対策など） ・株式事務（株主名簿、SO名簿の管理等） ・社内決裁（稟議）手続きの管理（適正なフローの構築を含む） ・その他上記業務に関連付随する業務 （知財分野） ・商標・著作権をメインとした登録・維持の手続き（代理人（海外の代理人含む）を通して行う場合を含む） ・模倣品対策（税関や知財関係団体（JETROなど）主催の会合参加を含む） ・デザインチェック、ネーミングチェック等、社内におけるIP管理 ・ライセンス事業に伴う取引先の商標チェック ・その他上記業務に関連付随する業務 ＊ご経験やキャリアプランを考慮の上、業務範囲を調整させていただきます。 ＊ご本人のスキル・経験に合わせて、必要に応じてOJTによる教育を実施いたします。 ポジションの魅力 ・経営陣に非常に近い距離で急成長する会社のダイナミズムを感じとれる。 ・多岐にわたる業務を通じて、ご自身の強みを認識いただき、将来のキャリアパスが描ける。 ・最先端のカルチャーを提供する会社の業務を通じ、日々の生活が彩られたものとなる。 組織体制 部長1名、リーダー1名、スタッフ2名、アシスタント1名 こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・高い目標を設定し、そこに向けて自ら考え部門を超えた連携を図り、モチベーション高く業務に向き合える方 ・職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める ・好奇心を持ち、未経験の領域にも積極的に挑戦できる方 ・常に変化し続ける状況を楽しみ、スピード感をもって柔軟に対応できる方 ・一緒に働くメンバーの成長・成功を喜べる方 必須条件 ・法務知財に関する実務経験3年以上（事業会社であるか士業事務所であるか問わない） ・Word、Excel、PowerPointの基礎的な取り扱い ・アパレルやファッションカルチャー、エンターテイメント業界に興味があること 歓迎条件 ・法律関連の資格者（弁護士、弁理士、知財検定等） ・語学力（主として英語） ・海外子会社を有する事業会社での実務経験 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

• 財務(リーダー候補)

  募集背景 当社は2025年11月27日付で東京証券取引所グロース市場へ上場いたしました。企業価値向上や事業拡大に向けて力をいれているフェーズの当社で、財務グループの体制強化をすべく、将来の財務リーダーを見据えてご活躍いただける方を募集しております。 業務内容 今後はグローバルを含む事業展開を加速させるため、成長フェーズにおける財務領域のリードをお任せします。 ・日々の出納業務の管理 ・全社的な財務戦略の立案・実行 ・資金調達、資金管理、投資計画の策定・実行 ・予算管理、財務分析、経営分析 ・リスク管理、内部統制 ・監査法人、税理士との連携 ・チームマネジメント、メンバー育成 ・その他財務領域のおける業務全般 ※上記にかかわる業務をご経験に合わせてアサインさせていただき、リーダーと共に推進いただきます。 ポジションの魅力 ・世界的に注目されるブランドの成長を、財務の側面から支えることができる ・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できる ・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせる こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・高い目標を設定し、そこに向けて自ら考え部門を超えた連携を図り、モチベーション高く業務に向き合える ・職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める ・好奇心を持ち、未経験の領域にも積極的に挑戦できる方 ・常に変化し続ける状況を楽しみ、スピード感をもって柔軟に対応できる方 ・一緒に働くメンバーの成長・成功を喜べる方 必須スキル/経験 ・上場企業またはそれに準ずる規模の企業での経理財務領域のご経験 ・簿記２級程度の知識 歓迎スキル/経験 ・急成長環境や上場企業での財務業務の経験 ・無形商材の法人営業経験 ・金融機関での業務経験 ・M&A関連の業務経験 ・チームマネジメント経験 ・英語（日常会話～ビジネスレベル） 条件面 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：6か月間 ・ワークスタイル：東京オフィスもしくはリモートワーク ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：6,500,000円～8,500,000円 ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：年次有給休暇（入社日に10日付与）、年末年始休暇（年間最大5日間※有給）、夏季休暇（年間最大5日間※有給）、特別休暇（結婚休暇、弔意休暇、出産休暇等）産前産後休暇、介護・育児休暇（実績あり）、子の看護等休暇など ・保険・手当：社会保険、労働保険完備、慶弔見舞金制度、通勤手当 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

• 財務

  募集背景 当社は2025年11月27日付で東京証券取引所グロース市場へ上場いたしました。企業価値向上や事業拡大に向けて力をいれているフェーズの当社で、財務グループの体制強化をすべく、財務スタッフとしてご活躍いただける方を募集しております。 業務内容 私たちのグローバルな成長を財務面から支え、ブランドの未来を共に創り上げる財務スタッフを募集します。 ・会計ソフトやインターネットバンキングを用いた日々の出納業務 ・日々の資金繰り計画の管理 ・月次・四半期・年次財務諸表の分析 ・財務分析に必要なデータの抽出や資料作成 ・経理部門との情報共有、連携 ・その他財務領域のおける業務全般 ※出納業務を中心に、上記にかかわる業務をご経験に合わせてアサインさせていただき、リーダーと共に推進いただきます。 ポジションの魅力 ・世界的に注目されるブランドの成長を、財務の側面から支えることができる ・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できる ・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせる こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・高い目標を設定し、そこに向けて自ら考え部門を超えた連携を図り、モチベーション高く業務に向き合える ・職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める ・好奇心を持ち、未経験の領域にも積極的に挑戦できる方 ・常に変化し続ける状況を楽しみ、スピード感をもって柔軟に対応できる方 ・一緒に働くメンバーの成長・成功を喜べる方 必須スキル/経験 ・経理財務業務実務経験が2年以上ある方 ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など） 歓迎スキル/経験 ・急成長環境や上場企業での業務経験 ・簿記2級程度の知識 ・英語（日常会話～ビジネスレベル） 条件面 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：6か月間 ・ワークスタイル：東京オフィスもしくはリモートワーク ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：4,300,000円～6,500,000円 ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：年次有給休暇（入社日に10日付与）、年末年始休暇（年間最大5日間※有給）、夏季休暇（年間最大5日間※有給）、特別休暇（結婚休暇、弔意休暇、出産休暇等）産前産後休暇、介護・育児休暇（実績あり）、子の看護等休暇など ・保険・手当：社会保険、労働保険完備、慶弔見舞金制度、通勤手当 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室業制度、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 続きを見る

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  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

• 総務

  募集背景 事業拡大に向けて、総務チームの体制強化をすべく、総務メンバーとしてご活躍いただける方を募集をしております。 仕事内容 ・事務所の新規開設・移転対応 ・事務所のレイアウト変更対応 ・社用携帯の手配・管理対応 ・保険管理 ・名刺発注対応 ・固定資産管理 ・事業継続計画（BCP）の策定、運用 ・社内イベント（All Hands Mtg等各種）の企画・運営 ・郵便・宅急便対応 こんな方と働きたい ・HUMAN MADE Inc.のMission・Valueに共感いただける方 　https://humanmade.co.jp/#mission 　https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・課題を自ら発見し、問題提起ができること（プロアクティブであること） ・物事をポジティブに捉えられること ・ブランドへの愛着がある方、または興味がある方 ・ファッションが好きな方 必須スキル／経験 ・総務業務の経験が３年以上ある方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Power point、ビジネスメールの一般常識） ・コミュニケーション能力があり、チームでの協力ができる方 歓迎スキル／経験 ・自分で考えて行動、発信できる方 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・物事をポジティブに捉えられる方 続きを見る

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• IR

  募集背景 当社は2025年11月27日付で東京証券取引所グロース市場へ上場していることから、IR体制の強化を目的として人員を募集します。投資家との対話、上場後の適時開示（資料作成やTDnetを通じた情報開示）、IRサイトの管理など即戦力となる実務担当の方から、語学力や組織マネジメント経験を有するリーダー層の方まで当社の成長を支える中核メンバーを広く求めています。 業務内容 適時開示や投資家対応等のIR業務を適切に実行し、上場企業として市場との信頼関係を築き、当社事業が市場から適切に評価をされることを実現していただきます。IR戦略から投資家対応、適時開示など幅広い業務領域を担当いただき、企業とブランドの成長を支援する重要なポジションです。IR業務をリードし、社内外のステークホルダーとタイムリーに連携しながら企業価値の向上を図っていただきます。 ・IR戦略の策定 ・決算説明会やIRイベントの準備・運営 ・国内海外投資家（機関、個人）、アナリスト等との折衝・コミュニケーション ・投資家からの意見の整理・フィードバック ・TDnetを通じた適時開示業務（開示資料の作成含む） ・決算短信、有価証券報告書、適時開示資料等の作成・取りまとめ ・IRウェブサイトの企画・運営・更新 ・IRに関する各種資料作成・データ分析 ポジションの魅力 ・世界的に注目されるブランドの成長を、IRの側面から支えることができる ・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できる ・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせる こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・高い倫理観と責任感を持ち、社内外のステイクホルダーと信頼関係を構築できる方 ・開示実務のスペシャリストとして、正確かつ効率的に業務を遂行できる方 ・緻密な作業が得意で、数字やデータに基づいた分析・資料作成ができる方 ・常に新しい知識を吸収し、スキルアップを目指せる方 必須スキル／経験 ・上場企業または上場準備企業での開示実務経験（3年以上） ・海外投資家やグローバルなステークホルダーとの折衝が可能な英語力 ・決算短信、有価証券報告書等の作成経験 ・TDnetの利用経験 ・IRウェブサイトの管理経験 歓迎スキル／経験 ・マネジメントもしくはリーダー経験（人数規模不問） ・海外投資家とのコミュニケーションや海外市場調査の経験 ・急成長環境での業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 続きを見る

  • 正社員
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• 人事企画

  募集背景 当社はグロース市場上場を経て、国内基盤の拡充、グローバル展開やM&Aなど飛躍的な成長フェーズにあります。この変革期において、人事企画として事業成長を支援、加速させる中核メンバーを募集します。 業務内容 国内外を含め今後の数年間で大きく組織を拡大する計画を持っています。その局面に効率的に対応し、経営に資する各種人事制度（等級/評価/報酬）、働き方やエンゲージメントの向上につながる人事企画を継続的に企画、アップデート、実行いただくことがミッションとなります。 ・人事制度（等級 / 評価 / 報酬）関連業務 　-　人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入 　　　※ 2025年4月に人事制度改定を実施し、継続的に運用改善を行っています。 　-　人事制度運用オペレーション 　　-　評価会議の設計、運用 　　-　昇降格、昇降給に関するオペレーションの設計と運用 　-　CxO/部長クラスとのコミュニケーション、会議体のファシリテーションが発生します。 　-　その他 　　-　市場感に照らし合わせ、競争力のある適切な給与レンジの検討業務 ・人事企画関連業務 　-　情報開示を前提とした人事データの収集・分析を通じた組織課題の特定と改善提案　 　-　データドリブンな意思決定を支援する人事情報基盤の構築・運用 　-　事業部門と連携し、戦略的な人事施策の実務推進と運用 ・海外関連人事業務 　　-　海外子会社設立に向けた各種規程・人事制度・組織設計の推進と実行 　　-　グローバル展開に対応する人事戦略・制度の企画立案と推進 　　　※グローバル責任者とのコミュニケーションが発生、海外出張の可能性もあります。 ポジションの魅力 ・経営陣のHR領域に対する関心が非常に高く、絶えず高い視座、目標を持って業務にあたることできるので、これまでの経験をさらに昇華させたい、成長企業で挑戦したい方には向いている環境です。 ・部長1名、リーダー1名、メンバー１名と少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できます。 こんな方と働きたい ・HUMAN MADE Inc.のMission・Valueに共感いただける方 　https://humanmade.co.jp/#mission 　https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・多様な価値観や不満に真摯に耳を傾け、制度改定に反映できる共感力のある方 ・与えられた課題解決に留まらず、自ら積極的に課題を発見し、データに基づいた論理的な思考で解決策を立案・実行できる推進力がある方 ・国際的な視野を持って組織の成長を加速させることに貢献したいという強い意志を持つ方 ・常に新しい知識やスキルを吸収し、自己成長を追求する学習意欲がある方 必須スキル/経験 ・人事制度（評価、報酬、等級）の企画・運用業務（3年以上） ・人事企画またはHRBPの実務経験（3年以上） ・Excel/スプレッドシートスキル（人件費シミュレーション、各種人的データ整備など） 歓迎スキル/経験 ・急成長環境や上場企業での業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・グルーバルにおける人事・総務・労務に関する何らかの実務サポート経験 ・労務に関連する基礎知識（労働法関連等） ・HRテックツール（タレントマネジメントシステムなど）の導入・運用経験 ・多様なステークホルダーとのコミュニケーションを要する業務経験 ・アパレル業界または小売業界での業務経験がある方 ・マネジメントもしくはリーダー経験（人数規模不問） 続きを見る

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• アパレルデザイナー（リーダー候補）

  仕事内容 HUMAN MADEを展開する当社にてメンズデザイナーを募集しています。 売り上げ好調に伴い生産量が増加しておりますので、今まで積み重ねてきた知識・経験を活かしてデザイン企画で下記業務をお任せいたします。 （具体的な業務例） ・商品企画の立案と実行 ・デザインや仕様書の制作 ・素材収集 ・サンプル作成～修正 ・トレンド商品分析 ・予算・コスト管理 ・生産品質管理　等 必須要件 ・アパレル業界での服飾デザイン、企画の実務経験（目安3年以上） ・OEMやブランド企業でのデザイン、仕様書制作経験がある方 ・デザイン業務においてIllustrator及ぶPhotoshopの利用経験がある方 ※応募時ににポートフォリオおよび志望動機を提出いただきますようお願いいたします 歓迎要件 ・メーカー側との直接的なコミュニケーション経験がある方 ・ファッションやトレンドに関する高い感度、幅広い知識をお持ちの方 ・スタートアップ企業での就業経験 ・英語によるコミュニケーションスキルがある方 求める人物像 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・物事をポジティブに捉えられる方 ・ブランドへの愛着がある方、または興味がある方 ・ファッションが好きな方 続きを見る

  • FY26_デザイナー（商品部）
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• TOY/キャラクターグッズ 企画生産担当者

  募集背景 HUMAN MADE Inc.は、当社が保有するIPを活用したPLUSH（ぬいぐるみ）やTOYの商品領域を積極的に展開していきます。新たなブランドの魅力を創造し、世界中のファンにこれまで以上の感動と喜びを届けるため、この事業領域を牽引する企画生産担当者を募集します。 業務内容 商品部の一員として、HUMAN MADEのクリエイティブな世界観を体現するTOY/キャラクターグッズの企画・デザイン業務をお任せします。 商品企画・デザイン：PLUSH、TOYなどの新商品アイデアの創出、コンセプト立案、仕様設計 生産開発：生産担当者やサプライヤーと連携した生産開発業務 マーケティング連携：商品コンセプトに基づいたプロモーション戦略や売場作り このポジションの魅力 事業の創出：新しい商品領域の立ち上げフェーズにコアメンバーとして参画し、ご自身のアイデアが直接形になるやりがいを感じられます。 クリエイティブな環境：ブランドの世界観を深く理解し、遊び心に溢れた個性的なプロダクトを世に送り出すことができます。 グローバルな活躍：海外市場への展開も視野に入れており、世界中のファンに影響を与えるチャンスがあります。 求める人物像 HUMAN MADE Inc.のMission・Valueに深く共感いただける方。 キャラクターグッズやTOY、アートトイに対する深い知見と愛情をお持ちの方。 変化の激しいトレンドを敏感に捉え、柔軟かつスピーディーに課題解決に取り組める方。 国内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築き、プロジェクトを成功に導けるリーダーシップと協調性をお持ちの方。 必須スキル/経験 キャラクターグッズまたはTOY業界での商品企画の実務経験（5年以上） Adobe：Illustrator, Photoshopなどのデザインソフトの使用経験（5年以上） 歓迎スキル/経験 PLUSH（ぬいぐるみ）の企画・生産経験 3Dソフトおよび3Dプリンタを用いた実務経験 多岐にわたるTOYプロダクトの知識 海外の生産工場との実務経験（英語・中国語でのコミュニケーション能力尚可） チームマネジメント or プロジェクトマネジメントのご経験 勤務条件 雇用形態: 正社員（試用期間あり: 6か月間） 勤務地: 151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25　※2026年に移転の予定あり 勤務時間: 10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間） 時差出勤制度あり（7時～11時の間で勤務開始時間を選択可能） 給与: 5,500,000円～8,500,000円 昇給・賞与: 昇給年1回、賞与年2回 休日休暇: 完全週休二日制（土・日曜、祝祭日）、有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇 福利厚生: 社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ、副業制度、リモートワーク可、各種イベント・アワードなど 続きを見る

  • 正社員
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• 海外事業責任者候補（将来海外駐在／グローバル展開推進）

  募集背景 HUMAN MADE Inc.は、これまで国内を中心に事業を展開し、独自の商品力とブランド力で成長を続けてきました。更なる成長を実現するため、海外直営店の展開を決定いたしました。これまでにない顧客体験を提供することで、海外市場での確固たる地位を築きたいと考えています。そこで、今後、海外拠点の設立・運営を視野に入れた事業拡大にむけて、将来的に海外現地法人の責任者としてブランドの成長を牽引できるリーダー人材を募集します。 業務内容 HUMAN MADE Inc.の海外市場における事業戦略の立案から実行までをリードし、ブランド価値の向上と持続的な事業成長を推進する重要な役割を担います。本国の関連部署と密に連携しながら、海外での販売網の拡大、マーケティング活動の最適化、パートナーシップの強化などを通じて、ブランドの国際的なプレゼンスを高めていくことがミッションです。 ・海外市場における事業戦略および販売戦略の策定と実行 ・市場動向、競合情報の収集・分析と、それに基づく戦略への反映 ・新規海外市場への参入計画（直営店・EC・POP UP・卸など）の立案と実行 ・海外事業に関する売上予測・予算策定と、売上・PL・KPI管理とレポーティング ・海外のパートナー（商業施設・ディベロッパー・代理店など）との関係構築・交渉・契約管理 ・ロジスティクス・販売オペレーションの設計と最適化 ・海外現地のマーケティングおよびブランディング活動の企画・実行（本国チームとの連携） ・コーポレート部門と連携して海外現地法人の設立と現地運営 ・海外現地法人の組織構築・人材育成・チームマネジメント ・本社（商品企画・MD・マーケティング・コーポレートなど）との連携体制の構築 ▼将来的な駐在想定 ・拠点候補：東アジア、東南アジア、欧米などの国と地域 ・駐在期間：入社後1〜3年を目安に、事業進捗・本人の適正に応じて決定 ・駐在中は、現地スタッフやパートナーを統括し、ブランド全体の家事外事業を現地視点でリードする。 ポジションの魅力 ・HUMAN MADEは世界各国への進出を計画しており、仕事を通して世界中のファッションシーンに影響を与えることができる可能性があります。多様な文化や価値観に触れながら、グローバルな視点を持った経験ができます。 ・ブランドの成長への貢献： 海外事業はHUMAN MADEの成長戦略において重要な柱の一つです。あなたの活躍が、ブランドの国際的なプレゼンスを高め、新たなファンを獲得することに直結する仕事です。 ・多様なキャリアパス：海外事業は多岐にわたる業務を含んでいます。店舗運営、マーケティング、商品・サービス企画など、様々な分野でスキルや経験を活かすチャンスがあり、グローバルなキャリアを築くための多様な道が開かれています。 こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・グローバルな舞台で事業を成長させたい、自分のアイデアを形にしたいという強い ambition をお持ちの方を募集します。変化の激しい海外市場において、柔軟性とスピード感を持って課題解決に取り組める方を求めています。また、異文化理解に基づいたコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮し、チームを成功に導くことができる方を歓迎します。 必須スキル/経験 ・ファッション・アパレル業界、または関連性の高いコンシューマーグッズ業界における海外事業、海外拠点立ち上げ等の実務経験（目安として5年以上） ・海外市場での新規販路開拓や事業拡大に貢献した実績 ・ビジネスレベルの英語力（会議での議論、交渉、プレゼンテーション、メール対応が可能なレベル） ・経営層や他部門と連携し、事業を推進した実績 ・チームマネジメントの経験 歓迎スキル/経験 ・海外（特に北米、欧州、アジア主要国）での駐在経験や実務経験 ・海外における直営店運営やEコマース事業の経験 ・ラグジュアリーブランドやストリートウェアブランドでの実務経験 ・英語以外の言語スキル（中国語、韓国語、スペイン語など） 条件面 ・雇用形態：正社員（試用期間あり（6か月間）） ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：8,000,000円～14,000,000円 ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：完全週休二日制（土曜、日曜、祝祭日）、有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇（有給で5日間※入社初年度は付与条件あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、リモートワーク可、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 選考フロー ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・最終面接 ・内定 続きを見る

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• 海外出店開発(リーダー候補)

  募集背景 当社は、これまで国内を中心に事業を展開し、独自の商品力とブランド力で成長を続けてきました。更なる成長を実現するため、海外直営店の展開を決定いたしました。これまでにない顧客体験を提供することで、海外市場での確固たる地位を築きたいと考えています。 そこで、この度、海外事業のグロースを牽引する、出店開発のリーダー候補を募集いたします。 業務内容 HUMAN MADE Inc.は、グローバル展開を加速させており、海外市場への発展と事業拡大を積極的に推進しています。そこで、海外における成長ポテンシャルに着目しオンラインとオフラインを融合させた、これまでにない顧客体験の提供を目指しています。今回は、その戦略の中核を担う、海外直営店舗の立ち上げを推進する出店開発のリーダー候補を募集いたします。新規事業の立ち上げメンバーとして、海外市場調査・分析、事業計画策定、現地パートナー企業との交渉、プロジェクトマネジメント、チームマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。将来的には海外事業責任者として、事業の成長を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。 ・海外直営店舗の出店戦略・計画の策定・実行（出店候補地のリサーチおよびフィージビリティスタディ含む） ・現地法人・パートナー企業との協業・交渉・契約締結 ・契約締結から設計・施工・オープンまでのプロジェクト進行管理およびコスト・品質管理 ・本社MD・店舗運営・マーケティング・リーガル・ファイナンス部門などとの連携 ・売上・利益目標、地域特性に合わせた商品構成の設定 ・チームメンバーのマネジメント・育成 ※必要に応じた出張が発生いたします ポジションの魅力 ・HUMAN MADEは世界各国への進出を計画しており、仕事を通して世界中のファッションシーンに影響を与えることができる可能性があります。多様な文化や価値観に触れながら、グローバルな視点を持った経験ができます。 ・ブランドの成長への貢献： 海外事業はHUMAN MADEの成長戦略において重要な柱の一つです。あなたの活躍が、ブランドの国際的なプレゼンスを高め、新たなファンを獲得することに直結する仕事です。 ・多様なキャリアパス：海外事業は多岐にわたる業務を含んでいます。店舗運営、マーケティング、商品・サービス企画など、様々な分野でスキルや経験を活かすチャンスがあり、グローバルなキャリアを築くための多様な道が開かれています。 こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・グローバルな舞台で事業を成長させたい、自分のアイデアを形にしたいという強い ambition をお持ちの方を募集します。変化の激しい海外市場において、柔軟性とスピード感を持って課題解決に取り組める方を求めています。また、異文化理解に基づいたコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮し、チームを成功に導くことができる方を歓迎します。 必須スキル/経験 ・ファッション（または小売）業界での店舗開発、店舗運営の経験（目安5年以上） ・海外での出店・開発プロジェクトのマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上目安） ・社内外ステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメントスキル ・海外市場調査、分析の実務経験 ・予算管理、スケジュール管理の実務経験 ・英語での業務経験 歓迎スキル/経験 ・グローバルブランドでの海外出店経験 ・中国語、スペイン語など、英語以外の語学力 ・海外留学経験 条件面 ・雇用形態：正社員（試用期間あり（6か月間）） ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：6,500,000円～9,000,000円 ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：完全週休二日制（土曜、日曜、祝祭日）、有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇（有給で5日間※入社初年度は付与条件あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、リモートワーク可、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 選考フロー ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・最終面接 ・内定 続きを見る

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• 海外店舗運営職

  募集背景 当社は、これまで国内を中心に事業を展開し、独自の商品力とブランド力で成長を続けてきました。更なる成長を実現するため、海外直営店の展開を決定いたしました。これまでにない顧客体験を提供することで、海外市場での確固たる地位を築きたいと考えています。 そこで、海外事業のグロースを担っていただく海外店舗運営職を募集いたします。 業務内容 当社は、グローバル展開を加速させており、海外市場への発展と事業拡大を積極的に推進しています。そこで、海外における成長ポテンシャルに着目しオンラインとオフラインを融合させた、これまでにない顧客体験の提供を目指しています。今回は、その戦略の中核を担う、ブランド運営、アパレル・雑貨等の販売に関わる海外店舗運営職を募集いたします。新規事業の立ち上げメンバーとして、海外販売拠点における顧客体験の向上を通した事業の拡大を目指して幅広い業務に携わっていただきます。 ・店舗運営・管理 　-売上目標達成に向けた戦略実行と進捗管理 　-店舗スタッフの指導・育成、シフト管理 　-在庫管理、商品陳列、店舗VMDの維持・向上 　-店舗施設の維持管理、安全管理 　-予算管理、経費管理 ・顧客体験の向上 　-お客様への丁寧な接客とブランドストーリーの伝達 　-お客様との良好な関係構築とエンゲージメントの獲得 　-お客様からのフィードバック収集と改善提案 　-イベント企画・運営への参画 ・本社との連携 　-本社の指示に基づいた店舗運営の実行 　-店舗の状況や課題、成功事例などの報告 　-プロモーションやキャンペーンの実行 ・その他 　-地域特性に合わせた店舗運営の企画・実行 　-市場調査、競合分析 ※必要に応じた出張が発生いたします ポジションの魅力 ・HUMAN MADEは世界各国への進出を計画しており、仕事を通して世界中のファッションシーンに影響を与えることができる可能性があります。多様な文化や価値観に触れながら、グローバルな視点を持った経験ができます。 ・ブランドの成長への貢献： 海外事業はHUMAN MADEの成長戦略において重要な柱の一つです。あなたの活躍が、ブランドの国際的なプレゼンスを高め、新たなファンを獲得することに直結する仕事です。 ・多様なキャリアパス：海外事業は多岐にわたる業務を含んでいます。店舗運営、マーケティング、商品・サービス企画など、様々な分野でスキルや経験を活かすチャンスがあり、グローバルなキャリアを築くための多様な道が開かれています。 こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・グローバルな舞台で事業を成長させたい、自分のアイデアを形にしたいという強い ambition をお持ちの方を募集します。変化の激しい海外市場において、柔軟性とスピード感を持って課題解決に取り組める方を求めています。また、異文化理解に基づいたコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮し、チームを成功に導くことができる方を歓迎します。 必須スキル/経験 ・小売業での店舗運営経験3年以上 　-売上管理、顧客対応、在庫管理など、一連の業務を自律的に遂行できること ・日常会話レベル以上の英語力（または勤務地に応じた言語力） ・VMDに関する知識や経験 ・HUMAN MADEブランドへの深い理解と共感 ・店舗スタッフの指導・育成やチームマネジメントの経験 ・基本的なPCスキル： POSシステムやメール、ドキュメント作成など、店舗運営に必要な基本的なPC操作ができること 歓迎スキル/経験 ・海外での勤務経験 ・その他言語スキル（中国語、韓国語等） ・マーケティングに関する知識や経験（地域に合わせたプロモーション企画やSNS活用などの知識や経験） 条件面 ・雇用形態：正社員（試用期間あり（6か月間）） ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：5,500,000円～ ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：完全週休二日制（土曜、日曜、祝祭日）、有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇（有給で5日間※入社初年度は付与条件あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、リモートワーク可、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 選考フロー ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・最終面接 ・内定 続きを見る

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• 店舗設計（リーダー候補）

  募集背景 HUMAN MADE Inc.は、これまで国内を中心に事業を展開し、独自の商品力とブランド力で成長を続けてきました。更なる成長を実現するため、HUMAN MADE Inc.では、国内外での新規店舗出店を加速させるため、共にブランドの世界観を具現化する店舗設計/内装デザイナーを募集します。 職務目的 ・国内外の店舗設計・開発プロジェクトを統括し、自社ブランド（Human Made・Curry Upなど）の世界観を空間で体現し、ブランド体験（顧客体験価値）を高める店舗設計を主導する。 ・新規出店・リニューアル案件において、各地域・各部署・外部パートナーと連携し、デザインクオリティ・コスト・スケジュールを最適化しながら、ブランド成長を支える店舗ネットワークの拡充を推進する。 業務内容 ・新規出店・リニューアル案件における店舗デザイン全体の企画・設計・監理 ・商業施設デベロッパー・不動産会社との折衝、設計承認業務 ・外部デザイン事務所との協働 ・ブランドの世界観・コンセプトを踏まえた空間デザイン開発 ・レイアウト設計（ゾーニング・導線・什器配置）の立案と検証 ・デザイン事務所・施工業者との調整、工程・コスト・品質の管理 ・店舗設計ガイドライン・デザインマニュアルの策定・更新 ・チームメンバーの進行管理・育成（採用時点ではメンバー1名のマネジメントと共に組織体制を作っていくこともお願いすることになります） 求める人物像 ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・ブランドの世界観を空間で表現することに情熱を持つ方 ・デザイン性と実務性（売上・コスト・運営効率）の両立を考えられる方 ・複数案件をマネジメントしながらプロジェクトをリードできる方 ・社内外を巻き込みながら、最適解を導ける推進力を持つ方 必須スキル/経験 ・ファッションブランド、セレクトショップ、百貨店等での店舗開発・設計経験 ・商業空間・小売店舗の設計／デザイン経験（アパレル業界歓迎） ・小売、ファッション業界における店舗運営の知見 ・コスト・工程・品質管理の実務経験 ・社内外関係者との高いコミュニケーション能力 ・英語での業務経験 歓迎スキル/経験 ・建築・インテリアデザイン分野での実務経験（5年以上） ・一級・二級建築士、インテリアプランナー資格保有 ・海外店舗やグローバルブランドのデザイン経験 ・Vectorworks、AutoCAD、Illustrator、Photoshop 等の操作スキル 条件面 ・雇用形態：正社員（試用期間あり（6か月間）） ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：8,000,000円～13,000,000円 ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：完全週休二日制（土曜、日曜、祝祭日）、有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇（有給で5日間※入社初年度は付与条件あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、リモートワーク可、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 選考フロー ・書類選考（ポートフォリオ必須） ・一次面接 ・二次面接 ・最終面接 ・内定 続きを見る

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• システム(リーダー候補)

  仕事内容 ・全社IT戦略、方針の立案推進 ・ITインフラ（商品企画〜生産〜入荷〜販売までの一連のデータやツール）の構築 ・フロント側とバックエンド側のシステムの繋ぎ込み ・ロジスティクスIT（WMS、TMS、Visibility等）に係る検証と構築 ・ECサイトにおけるバックエンド業務の効率化および運用フォロー ・IT統制・監査対応 ・ECサイト・スマレジ等業務系システムのバックエンド強化に関わる企画・PJ推進 ・新規基幹システムPJの推進・構築 ・上記に関わる機能およびインターフェースの設計・開発 ・全社教育を含む情報セキュリティ施策の企画とPJ推進 必須要件 メンバーマネジメントもしくはPMとして下記いずれかのご経験がある方 ・SalesForce導入 ・ECサイト（直営・モール）のフロントエンド・バックエンド構築運用経験 ・海外ECモールの導入運用 ・海外拠点設立時のITインフラ構築経験 ・IPOに係るセキュアなITシステム構築経験 求める人物像 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・物事をポジティブに捉えられる方 ・コミュニケーションにおける素直さをお持ちの方 続きを見る

  • 正社員
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• 社内SE

  仕事内容 社内SEとして監査対応、IT統制、キッティングをご担当頂きます。 ・基幹システム保守運用（SF、Shopfy） ・社内インフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の運用・設計・構築 ・情報セキュリティマネジメントの立案及び教育 ・システム障害のトラブルシューティングと解決 ・ITGCの管理・改善・維持 ・PC・デバイスのライフサイクル管理 等 必須要件 ・情報システムのセキュリティやリスク管理に関する業務経験2年以上 ・プロジェクトマネージャーの経験2年以上 ・システム開発に携わる基本的なIT技術 歓迎要件 ・IT統制（ITGC）の管理、改善、統制状況の維持等の業務経験がある人 求める人物像 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・物事をポジティブに捉えられる方 ・コミュニケーションにおける素直さをお持ちの方 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

• プログラマー

  仕事内容 プログラマーとして、Salesforceの開発と構築をご担当頂きます。 ・SF開発・構築 ・ECに係るシステム開発および保守運用 ・社内システムに係る開発および保守運用 ・PCのキッティング、および管理 必須要件 ・SFオブジェクト開発等の開発経験のある人 ・その他システム開発の経験 歓迎要件 ・PM経験あれば尚可（規模問わず） 求める人物像 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・物事をポジティブに捉えられる方 ・コミュニケーションにおける素直さをお持ちの方 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

• オープンポジション（次世代経営幹部候補）

  募集背景 HUMANMADE Inc.は、ヴィンテージへの深い造詣とストリートカルチャーの感覚を融合させ、妥協のないモノづくりと遊び心あふれるアイデアで、唯一無二のプロダクトを生み出してきました。国境を越えて多くのファンに愛されるブランドへと成長した今、さらなる飛躍を目指し、未来のHUMAN MADE Inc.を牽引してくれる新たな人材を求めています。 今回は特定のポジションに限定せず、HUMAN MADE Inc.の未来を担う「次世代幹部候補」として活躍いただける方を募集します。将来的にはブランドの中核を担うリーダーとして、事業成長を推進いただくことを期待しています。 仕事内容 適性や希望、これまでのご経験を考慮しアサインを決定します。将来的にはジョブローテーションなどを通して幅広い経験を積み、事業に貢献いただくことを期待しています。 ・新規事業開発領域 　新規ブランド、サービス開発 　IPを活用した事業開発 　国内外の潜在的なパートナー企業の発掘、交渉、アライアンス構築 　市場調査、競合分析、トレンド分析に基づく新規事業機会の特定 　事業コンセプトの立案、事業計画の策定、収益モデルの構築 ・クリエイティブ領域 　HUMAN MADE Inc.の哲学を体現する商品企画・開発 　アパレル、ファッション関連グッズ等のプロダクトデザイン 　商品、販促物等のグラフィックデザイン ・ものづくり領域： 　HUMAN MADEの哲学を体現する商品企画・開発 　生産工場との連携による高い品質基準の維持・向上 　素材選定から生産管理、サプライチェーン全体の最適化 　サステナビリティへの取り組み推進 ・マーケティング・コミュニケーション領域： 　グローバル視点でのブランド戦略立案・実行 　PR、イベント、コラボレーション企画・実行 　クリエイティブコンテンツのディレクション 　ブランドの世界観を最大化するコミュニケーション戦略 ・店舗運営・リテール領域： 　店舗の運営戦略立案・実行（国内・海外） 　顧客体験（CX）の向上施策 　店舗スタッフのマネジメント・育成 　VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）戦略 　売上・在庫管理と分析に基づく改善提案 　新規出店計画、海外展開のリード ・コーポレート（経営管理）領域： 　事業計画の策定・予実管理・差異分析 　FP&A、財務戦略、経理業務の高度化 　人事戦略（採用、育成、制度設計、福利厚生やワークルールの整備） 　法務、コンプライアンス体制の強化 　経営基盤を支えるIT戦略・システム導入 　バックオフィス全体の業務効率化・最適化 ・グローバル領域： 　海外市場における事業戦略および販売戦略の策定と実行 　新規海外市場への参入計画の立案と実行 　海外の卸売パートナー、小売店、Eコマースプラットフォームとの関係構築、交渉、契約管理 　海外市場向けのマーケティングおよびブランディング活動の企画・実行支援（本国チームとの連携） 必須要件 上記業務内容にある領域におけるご経験のある方 歓迎要件 ・ラグジュアリーブランドやストリートウェアブランドでの実務経験 ・語学力 ポジションの魅力 【ブランドの成長に、直接関わるやりがい】 独自の個性で世界にファンを持つブランドです。ご自身のアイデアや実行力が、ブランドの新しい展開や成長に直接つながる可能性を秘めています。ブランドのこれからを主体的に創っていく、大きなやりがいを感じられる仕事です。 【意欲的な仲間と、刺激し合える職場環境】 社内には、HUMAN MADE Inc.が持つブランドが好きで、良いものづくりや仕事に対して真剣に取り組むメンバーが集まっています。目標達成に向けてチームで協力し、お互いの知識や経験から学び合える環境です。立場に関わらず意見交換がしやすく、新しい挑戦を歓迎する雰囲気があります。意欲的な仲間と共に働くことができます。 求める人物像 ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・グローバルな舞台で事業を成長させたい、自分のアイデアを形にしたいという強い ambition をお持ちの方を募集します。変化の激しい海外市場において、柔軟性とスピード感を持って課題解決に取り組める方を求めています。また、異文化理解に基づいたコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮し、チームを成功に導くことができる方を歓迎します。 勤務条件 ・雇用形態：正社員（試用期間あり（6か月間）） ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：8,000,000円～ ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：完全週休二日制（土曜、日曜、祝祭日）、有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇（有給で5日間※入社初年度は付与条件あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、リモートワーク可、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

• 物流企画（リーダー候補）

  仕事内容 アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開する当社で、ロジスティクスの戦略立案と業務推進をお任せします。ご経験、スキルによってアサイン業務を相談しながら決定します。 （具体的な業務例） ・販売物流改革として、国内外の物流拠点開発、自動倉庫の立ち上げ・運営 ・生産物流の最適化のため、サプライチェーン改革推進（バイコン・RFID・検品体制） ・貿易プロセスの高度化に向けた輸送システム開発 パートナー企業様(マテハン・IT・３PL)、社内メンバーと全てのステークホルダーと連携し、 部門を巻き込みながらリードいただきます。 必須要件 ＜以下いずれかのご経験＞ ・物流分野に限らず、国内外で業務改革案件などのプロジェクトのご経験 ・国内外の物流拠点開発もしくはSCM改革のコンサルティングのご経験 ・物流DX化として最適なロボットや自動機器、WMS/WES/WCSを導入したご経験 ・物流KPIの知見があり、作業・配送分析から数値・仕組み化による標準化経験 ・国際貿易におけるスキーム改革、高度化によるLT・コスト・品質改善経験 ＜以下いづれかの語学力＞ ・ビジネスレベルの英語(目安：TOEIC700点以上) ・ビジネスレベルの中国語(目安：単独での海外出張が可能) 歓迎要件 ・アパレル・雑貨業界でのロジスティクスマネジメント経験 ・海外赴任を伴う、海外での業務遂行の経験 ・自社物流センターの設計・PL管理ができる方 ・プロジェクトマネジメントの資格をお持ちの方 求める人物像 ・物流改革とデジタル化に興味があり、新しい技術を導入し活躍したいと考えている方 ・専門外領域に関してもキャッチアップできる応用力 ・ブランドやサービスに対するこだわりと熱意があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方 ・サービスを通じて人々の生活スタイルに新しい価値を提供したいと思考する方 ・臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 ・チームワークを重視した行動、良好なコミュニケーションのとれる方 ・ファッションが好きな方 続きを見る

  • FY26_ロジスティクス（商品部）
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

• 販売物流

  仕事内容 アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開する当社で、国内ロボット倉庫の運営/管理強化をご担当頂きます。ご経験、スキルによってアサイン業務を相談しながら決定します。 （具体的な業務例） ロジスティクス部門における販売物流の業務推進をお任せします。 ・国内倉庫の運営管理 ・物流KPI分析から施策立案 ・ロボットとヒトの生産性の最大化 ・新倉庫の立ち上げや倉庫高度化の推進 必須要件 ＜以下いずれかのご経験＞ ・EC物流のご経験 ・物流DXにおけるロボットや自動機器、WMS/WES/WCSを導入したご経験 ・物流KPIの企画立案として作業・配送分析から数値・仕組み化による改善経験 歓迎要件 ・ロジスティクスの観点で販売物流を捉えられる方 ・３PLや自社倉庫でのマネジメント経験 ・アパレル・雑貨業界でのご経験 ・新倉庫の立ち上げ経験がある方 求める人物像 ・物流改革とデジタル化に興味があり、新しい技術を導入し活躍したいと考えている方 ・プロアクティブに周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・専門外領域に関してもキャッチアップできる応用力 ・チームワークを重視した行動、良好なコミュニケーションのとれる方 ・サービスを通じて人々の生活スタイルに新しい価値を提供したいと思考する方 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

• ストアスタッフ（東京）

  募集背景 HUMAN MADEの店舗にて販売や店舗の運営に関わる業務をお任せいたします。 お客様との距離を縮め、より質の高い顧客体験を提供することを目指し、直営店舗における接客販売体制の強化を進めています。お客様一人ひとりに寄り添い、ブランドの世界観を体現した接客を通じて、最高のショッピングエクスペリエンスを提供することが私たちの使命です。 ブランド認知度向上のため、積極的な顧客接点の創出と、お客様との長期的な関係構築を目指しており、そのための重要な役割を担うストアスタッフを募集いたします。 仕事内容 お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じ、成長を続けるブランドとともに、自身の成長も目指せる環境です。 お客様への商品案内・接客販売 レジ業務・会計処理 商品陳列・在庫管理 店内ディスプレイの変更・演出 顧客管理・顧客データ分析 売上管理・日報作成 *変更の範囲:当社業務全般 求める人物像 ▽HUMAN MADE Inc.のMission・Valueに共感いただける方 　https://humanmade.co.jp/#mission 　https://humanmade.co.jp/careers/#jobs お客様との信頼関係を築き、ブランドロイヤリティ向上に貢献するとともに、チームとして売上目標達成を目指します。 ・お客様に最高のサービスを提供したいという熱意のある方 ・お客様一人ひとりと向き合い、ニーズを引き出しながら最適な提案を行うことができる方 ・チームワークを大切にしながら、共に成長していける方 必須要件 接客販売経験1年以上 コミュニケーション能力に優れていること チームワークを重視して働ける方 責任感と向上心を持って業務に取り組める方 土日祝日を含むシフト勤務が可能な方 歓迎要件 新店舗立ち上げ経験がある方 アパレル業界での販売経験3年以上 百貨店での販売経験 語学力（英語・中国語・韓国語など） 在庫管理や商品発注の経験 SNS運用経験 続きを見る

  • 正社員
  • HUMAN MADE OFFLINE STORE（東京都渋谷区神宮前2丁目6-6 1F） 他(3)

• ストアスタッフ（関西）

  募集背景 お客様との距離を縮め、より質の高い顧客体験を提供することを目指し、直営店舗における接客販売体制の強化を進めています。お客様一人ひとりに寄り添い、ブランドの世界観を体現した接客を通じて、最高のショッピングエクスペリエンスを提供することが私たちの使命です。 ブランド認知度向上のため、積極的な顧客接点の創出と、お客様との長期的な関係構築を目指しており、そのための重要な役割を担うストアスタッフを募集いたします。 仕事内容 お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じ、成長を続けるブランドとともに、自身の成長も目指せる環境です。 お客様への商品案内・接客販売 レジ業務・会計処理 商品陳列・在庫管理 店内ディスプレイの変更・演出 顧客管理・顧客データ分析 売上管理・日報作成 *変更の範囲:当社業務全般 求める人物像 ▽HUMAN MADE Inc.のMission・Valueに共感いただける方 　https://humanmade.co.jp/#mission 　https://humanmade.co.jp/careers/#jobs お客様との信頼関係を築き、ブランドロイヤリティ向上に貢献するとともに、チームとして売上目標達成を目指します。 ・お客様に最高のサービスを提供したいという熱意のある方 ・お客様一人ひとりと向き合い、ニーズを引き出しながら最適な提案を行うことができる方 ・チームワークを大切にしながら、共に成長していける方 必須要件 接客販売経験1年以上 コミュニケーション能力に優れていること チームワークを重視して働ける方 責任感と向上心を持って業務に取り組める方 土日祝日を含むシフト勤務が可能な方 歓迎要件 新店舗立ち上げ経験がある方 アパレル業界での販売経験3年以上 百貨店での販売経験 語学力（英語・中国語・韓国語など） 在庫管理や商品発注の経験 SNS運用経験 続きを見る

  • 正社員
  • HUMAN MADE 1928（京都府京都市中京区弁慶石町56） 他(1)

• ストアスタッフ（福岡）

  募集背景 お客様との距離を縮め、より質の高い顧客体験を提供することを目指し、直営店舗における接客販売体制の強化を進めています。お客様一人ひとりに寄り添い、ブランドの世界観を体現した接客を通じて、最高のショッピングエクスペリエンスを提供することが私たちの使命です。 ブランド認知度向上のため、積極的な顧客接点の創出と、お客様との長期的な関係構築を目指しており、そのための重要な役割を担うストアスタッフを募集いたします。 仕事内容 お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じ、成長を続けるブランドとともに、自身の成長も目指せる環境です。 お客様への商品案内・接客販売 レジ業務・会計処理 商品陳列・在庫管理 店内ディスプレイの変更・演出 顧客管理・顧客データ分析 売上管理・日報作成 *変更の範囲:当社業務全般 求める人物像 ▽HUMAN MADE Inc.のMission・Valueに共感いただける方 　https://humanmade.co.jp/#mission 　https://humanmade.co.jp/careers/#jobs お客様との信頼関係を築き、ブランドロイヤリティ向上に貢献するとともに、チームとして売上目標達成を目指します。 ・お客様に最高のサービスを提供したいという熱意のある方 ・お客様一人ひとりと向き合い、ニーズを引き出しながら最適な提案を行うことができる方 ・チームワークを大切にしながら、共に成長していける方 必須要件 接客販売経験1年以上 コミュニケーション能力に優れていること チームワークを重視して働ける方 責任感と向上心を持って業務に取り組める方 土日祝日を含むシフト勤務が可能な方 歓迎要件 新店舗立ち上げ経験がある方 アパレル業界での販売経験3年以上 百貨店での販売経験 語学力（英語・中国語・韓国語など） 在庫管理や商品発注の経験 SNS運用経験 続きを見る

  • 正社員

• ストアスタッフ（札幌）

  募集背景 お客様との距離を縮め、より質の高い顧客体験を提供することを目指し、直営店舗における接客販売体制の強化を進めています。お客様一人ひとりに寄り添い、ブランドの世界観を体現した接客を通じて、最高のショッピングエクスペリエンスを提供することが私たちの使命です。 ブランド認知度向上のため、積極的な顧客接点の創出と、お客様との長期的な関係構築を目指しており、そのための重要な役割を担うストアスタッフを募集いたします。 仕事内容 お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じ、成長を続けるブランドとともに、自身の成長も目指せる環境です。 お客様への商品案内・接客販売 レジ業務・会計処理 商品陳列・在庫管理 店内ディスプレイの変更・演出 顧客管理・顧客データ分析 売上管理・日報作成 *変更の範囲:当社業務全般 求める人物像 ▽HUMAN MADE Inc.のMission・Valueに共感いただける方 　https://humanmade.co.jp/#mission 　https://humanmade.co.jp/careers/#jobs お客様との信頼関係を築き、ブランドロイヤリティ向上に貢献するとともに、チームとして売上目標達成を目指します。 ・お客様に最高のサービスを提供したいという熱意のある方 ・お客様一人ひとりと向き合い、ニーズを引き出しながら最適な提案を行うことができる方 ・チームワークを大切にしながら、共に成長していける方 必須要件 接客販売経験1年以上 コミュニケーション能力に優れていること チームワークを重視して働ける方 責任感と向上心を持って業務に取り組める方 土日祝日を含むシフト勤務が可能な方 歓迎要件 新店舗立ち上げ経験がある方 アパレル業界での販売経験3年以上 百貨店での販売経験 語学力（英語・中国語・韓国語など） 在庫管理や商品発注の経験 SNS運用経験 続きを見る

  • 正社員
  • 北海道札幌市中央区南3条西3丁目16-2

• ストアマネージャー候補（東京）

  仕事内容 １）店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成のための案作成や実行 ・新規顧客の獲得 ・人員計画の立案 ・販売計画の立案と実行 ・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行 ・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２）店舗内の個別担当業務 ・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 必須要件 ・アパレル業界での管理職経験がある方(目安1年以上） ・店舗運営経験がある方（売上・利益の目標管理、ＭＤ構築、人材育成など）（目安1年以上） ・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・基本的なPCスキル 歓迎要件 ・新店舗の立ち上げ経験がある方 ・自ら考えてアイデアを発信し、それを実現できる能力や経験をお持ちの方 ・服飾系、デザイン系の学校卒の方 ・SNSへの興味関心、ITリテラシーがある方 ・大手アパレルブランドでの就業経験がある方 ・プロアクティブに業務に取り組める方 ・英語でコミュニケーションがとれる方（中国語やフランス語など英語以外を話せる方も歓迎です） 求める人物像 ・課題や論点の設定能力が高い方 ・仮説を構築し、検証する能力が高い方 ・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方 ・人に伝える力や、顧客や社員との関係構築能力が高い方 ・ファッションが好きな方、ブランドへの愛着がある方または興味がある方 続きを見る

  • 正社員
  • HUMAN MADE OFFLINE STORE（東京都渋谷区神宮前2丁目6-6 1F） 他(2)

• ストアマネージャー候補（関西）

  仕事内容 １）店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成のための案作成や実行 ・新規顧客の獲得 ・人員計画の立案 ・販売計画の立案と実行 ・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行 ・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２）店舗内の個別担当業務 ・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 必須要件 ・アパレル業界での管理職経験がある方(目安1年以上） ・店舗運営経験がある方（売上・利益の目標管理、ＭＤ構築、人材育成など）（目安1年以上） ・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・基本的なPCスキル 歓迎要件 ・新店舗の立ち上げ経験がある方 ・自ら考えてアイデアを発信し、それを実現できる能力や経験をお持ちの方 ・服飾系、デザイン系の学校卒の方 ・SNSへの興味関心、ITリテラシーがある方 ・大手アパレルブランドでの就業経験がある方 ・プロアクティブに業務に取り組める方 ・英語でコミュニケーションがとれる方（中国語やフランス語など英語以外を話せる方も歓迎です） 求める人物像 ・課題や論点の設定能力が高い方 ・仮説を構築し、検証する能力が高い方 ・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方 ・人に伝える力や、顧客や社員との関係構築能力が高い方 ・ファッションが好きな方、ブランドへの愛着がある方または興味がある方 続きを見る

  • 正社員
  • HUMAN MADE 1928（京都府京都市中京区弁慶石町56） 他(1)

• ストアスタッフ（東京）英語or韓国語or中国語が話せる方募集！

  仕事内容 英語か韓国語か中国語のいずれかの言語を話せる方を募集します！ １）店舗運営関連業務全般 　　・売上予算の達成 　　・新規顧客の獲得 　　・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２）店舗内の個別担当業務 　　・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な諸業務 　　・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 必須要件 ・アパレルをはじめとする接客販売経験(目安1年以上） ・英語か韓国語か中国語のいずれかが話せる方 ・日本語は日常会話ができる方 ・コミュニケーション能力　 ・コンサルティング能力（提案能力） ・基本的なPCスキル 歓迎要件 ・アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方 ・服飾系、デザイン系の学校卒の方 ・新店舗の立ち上げ経験のある方 ・英語、中国語での会話が可能な方 ・SNSへの興味関心、ITリテラシーのある方 求める人物像 ・エネルギーがあり、自身の業務範囲にとらわれることなく、好奇心旺盛な方 ・柔軟性があり広義に物事を考えることができる方 ・前向きで成⾧意欲のある方 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・ファッションが好きな方、ブランドへの愛着がある方または興味がある方 続きを見る

  • 正社員
  • HUMAN MADE OFFLINE STORE（東京都渋谷区神宮前2丁目6-6 1F） 他(3)

• ストアスタッフ（関西）英語or韓国語or中国語が話せる方募集！

  仕事内容 英語か韓国語か中国語のいずれかの言語を話せる方を募集します！ １）店舗運営関連業務全般 　　・売上予算の達成 　　・新規顧客の獲得 　　・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２）店舗内の個別担当業務 　　・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な諸業務 　　・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 必須要件 ・アパレルをはじめとする接客販売経験(目安1年以上） ・英語か韓国語か中国語のいずれかが話せる方 ・日本語は日常会話ができる方 ・コミュニケーション能力　 ・コンサルティング能力（提案能力） ・基本的なPCスキル 歓迎要件 ・アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方 ・服飾系、デザイン系の学校卒の方 ・新店舗の立ち上げ経験のある方 ・英語、中国語での会話が可能な方 ・SNSへの興味関心、ITリテラシーのある方 求める人物像 ・エネルギーがあり、自身の業務範囲にとらわれることなく、好奇心旺盛な方 ・柔軟性があり広義に物事を考えることができる方 ・前向きで成⾧意欲のある方 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・ファッションが好きな方、ブランドへの愛着がある方または興味がある方 続きを見る

  • 正社員
  • HUMAN MADE 1928（京都府京都市中京区弁慶石町56） 他(1)

• ストアスタッフ（札幌）英語or韓国語or中国語が話せる方！

  仕事内容 英語か韓国語か中国語のいずれかの言語を話せる方を募集します！ １）店舗運営関連業務全般 　　・売上予算の達成 　　・新規顧客の獲得 　　・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２）店舗内の個別担当業務 　　・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な諸業務 　　・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 必須要件 ・アパレルをはじめとする接客販売経験(目安1年以上） ・英語か韓国語か中国語のいずれかが話せる方 ・日本語は日常会話ができる方 ・コミュニケーション能力　 ・コンサルティング能力（提案能力） ・基本的なPCスキル 歓迎要件 ・アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方 ・服飾系、デザイン系の学校卒の方 ・新店舗の立ち上げ経験のある方 ・英語、中国語での会話が可能な方 ・SNSへの興味関心、ITリテラシーのある方 求める人物像 ・エネルギーがあり、自身の業務範囲にとらわれることなく、好奇心旺盛な方 ・柔軟性があり広義に物事を考えることができる方 ・前向きで成⾧意欲のある方 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・ファッションが好きな方、ブランドへの愛着がある方または興味がある方 続きを見る

  • 正社員
  • 北海道札幌市中央区南3条西3丁目16-2

• ストアスタッフ（福岡）英語or韓国語or中国語が話せる方募集！

  仕事内容 英語か韓国語か中国語のいずれかの言語を話せる方を募集します！ １）店舗運営関連業務全般 　　・売上予算の達成 　　・新規顧客の獲得 　　・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２）店舗内の個別担当業務 　　・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な諸業務 　　・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 必須要件 ・アパレルをはじめとする接客販売経験(目安1年以上） ・英語か韓国語か中国語のいずれかが話せる方 ・日本語は日常会話ができる方 ・コミュニケーション能力　 ・コンサルティング能力（提案能力） ・基本的なPCスキル 歓迎要件 ・アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方 ・服飾系、デザイン系の学校卒の方 ・新店舗の立ち上げ経験のある方 ・英語、中国語での会話が可能な方 ・SNSへの興味関心、ITリテラシーのある方 求める人物像 ・エネルギーがあり、自身の業務範囲にとらわれることなく、好奇心旺盛な方 ・柔軟性があり広義に物事を考えることができる方 ・前向きで成⾧意欲のある方 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・ファッションが好きな方、ブランドへの愛着がある方または興味がある方 続きを見る

  • 正社員

• 国内販売事業戦略推立案・推進

  募集背景 当社の成長戦略を実現するためには、国内店舗における事業拡大が不可欠です。事業拡大を強固なものにすべく、事業戦略推進立案・推進担当を募集いたします。 本ポジションは、本社機能と店舗間の連携を強化し、データに基づいた施策を立案、実行することを期待しています。店舗の生産性向上及び顧客体験の最大化をリードする、事業推進の要となる役割を担っていただきます。 業務内容 国内販売部門の持続可能な成長を実現するための基盤強化をお任せします。 ・部門全体の課題抽出、施策立案、実行 ・年間・四半期計画に基づいた店舗別KPI設定、進捗管理 ・コスト効率の改善に向けた企画立案、実行 ・データ分析に基づいた具体的アクションプラン策定 ・各部門（MD、ロジスティクスなど）と連携した横断的なプロジェクト推進 など ポジションの魅力 ・事業の中核を担う国内販売部での事業戦略推進という影響範囲が広く、難度の高い仕事ができます。 ・自身の介在によって事業をドライブさせるというダイナミズムを肌で感じることができます。 こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・高い目標を設定し、そこに向けて自ら考え部門を超えた連携を図り、モチベーション高く業務に向き合える ・職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める ・好奇心を持ち、未経験の領域にも積極的に挑戦できる方 ・常に変化し続ける状況を楽しみ、スピード感をもって柔軟に対応できる方 ・単なる分析で終わらず、施策を実行し、成果が出るまで粘り強くやり遂げる、高い実行力を持つ方 必須スキル/経験 コンシューマービジネスにおける下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での事業企画もしくは営業企画での実務経験（3年以上） ・コンサルティングファームでの事業戦略立案や実行支援経験（3年以上） ・店舗運営実務から事業のP/L責任まで幅広く経験され、事業成長をけん引した経験 歓迎スキル/経験 ・利害関係の異なるステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・ファッションブランドに関する経験、知見 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

• 店舗採用・育成

  募集背景 当社では「店舗は、HUMAN MADEの世界観を顧客に体験いただく最も重要な接点」と位置付けております。私たちが目指す店舗を実現し続けるためには、単に人員を確保するのではなく、ブランドを深く理解し、接客や空間に落とし込むことができる人材を採用し、育成する仕組みを強化していく必要があります。 そこで、国内店舗の採用と育成をリードしてくださる即戦力を募集いたします。 業務内容 人事と連携し国内店舗における採用活動、及び入社後のスタッフ育成・定着を統括し、組織力強化に貢献していただきます。 ・応募者対応、面接、内定者フォローなどの採用プロセス全般 ・ブランドの世界観、商品知識、接客スキル向上のための研修プログラム企画、設計、実行 ・早期戦力化と定着率向上に向けたフォローアップ体制の構築と運用 ・店舗スタッフのキャリアパス設計、人事制度の運用サポート ・店長やSVと連携し、採用ニーズや育成課題抽出、施策考案、実行 ポジションの魅力 ・優秀な人材を採用、育成することを通じて事業成長、企業価値向上にダイレクトに貢献することができます ・企画したトレーニングが現場の接客の質に直結するため、ブランドの提供する顧客体験そのものを向上させることを実感できます こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・現場の課題を深く理解し、解決に向けた仕組みを主体的に構築できる方 ・人と深く関わることが好きで、一緒に働くメンバーの成長を支援することに情熱を持てる方 必須スキル/経験 ・小売業やサービス業における採用実務経験（3年以上） ・オンボーディングから中長期的なキャリア形成を見据えた、 体系的な育成プログラムの設計と運用を主導した経験 歓迎スキル/経験 ・ファッション業界での採用経験 ・新規出店に伴う採用・育成に携わった経験 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

• 店舗開発

  募集背景 HUMAN MADEの世界観を顧客に体験いただく場であるリアル店舗は、非常に重要な役割を担っています。国内における更なる成長を実現するため、既存店の開発に加え、新たなマーケット開拓を担っていただける即戦力を募集します。 業務内容 国内における出店計画に基づき、物件情報の収集発掘から店舗オープン、改装、出退店に至るまで一貫して担当していただきます。 ・新規店舗出店に向けた物件情報の収集、発掘 ・立地条件、採算性、投資回収シミュレーションの実施、資料作成 ・不動産オーナー、デベロッパー、仲介業者との賃貸条件交渉、契約内容の調整 ・設計・建築工事・設備管理の契約管理業務 ・施工予算、スケジュール、デザイン仕様などのマネジメント ・店舗開発における基準書作成、アップデート ・各種法令上の許認可申請業務 ・既存店におけるオーナー交渉(再契約、店舗増床・縮小・退店・改装など）及び社内提案 ポジションの魅力 ・「どのような顧客体験を提供するか」というクリエイティブな要素と、「事業として継続可能か」というビジネス的な要素を、高いレベルで両立させる経験ができます ・ブランドのプレゼンスを高め、新たなファンを獲得することに直結する仕事です こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・高い目標を設定し、そこに向けて自ら考え部門を超えた連携を図り、モチベーション高く業務に向き合える方 ・職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める方 ・好奇心を持ち、未経験の領域にも積極的に挑戦できる方 ・常に変化し続ける状況を楽しみ、スピード感をもって柔軟に対応できる方 必須スキル/経験 ・店舗開発の実務経験（5年以上） ・商業施設への出店だけでなく、路面店や大型店舗の開発経験 ・ファッション、ライフスタイルブランドでの店舗開発業務経験 歓迎スキル/経験 ・立地条件、採算性、投資回収シミュレーションの実施、資料作成経験 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都渋谷区代々木4-27-25

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