HUMAN MADE株式会社 すべての求人一覧

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• 経営企画（リーダー候補）

  募集背景 HUMAN MADE Inc.は、グローバル展開を加速させ、更なる成長を目指しています。そのため、経営戦略の策定、事業計画の立案、M&A戦略の推進など、経営の中枢を担うマネージャーを求めています。あなたのリーダーシップと戦略性で、HUMAN MADE Inc.の未来を切り拓いてください。 業務内容 急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける経営企画領域のリーダーを募集しています。経営企画体制の構築・強化を担う重要なポジションです。幅広い業務をリードし、経営・事業の成長を後押ししていただきます。 ・全社戦略、事業戦略の策定・推進 ・中期経営計画・年度予算の策定および予実管理の統括 ・経営・事業課題の抽出、データ分析に基づく解決施策の立案・推進 ・新規事業開発、市場調査、競合分析 ・M&A等各種特命プロジェクトの企画・推進管理、予実管理、経営分析 ・チームのマネジメント ポジションの魅力 ・世界的に注目されるブランドの成長を、経営企画の側面から支えることができる ・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できる ・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせる こんな方と働きたい ・HUMANMADE Inc.のMission・Valueに共感いただける方 　https://humanmade.co.jp/#mission 　https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・戦略的思考力、分析力、企画力に優れ、変化を恐れず挑戦できるリーダーシップを持つ方 ・高いコミュニケーション能力、交渉力を持ち、関係各所と円滑な連携を図れる方 ・グローバルな視点を持ち、多様な文化や価値観を尊重できる方 ・常に新しい知識を吸収し、チームと共に成長できる方尊重できる方 必須スキル/経験 ・事業会社やコンサルティングファーム等における経営企画業務の実務経験（予算策定、収益分析、KPI管理など一連の業務に携わった経験がある方） ・チームマネジメント経験 ・多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメントスキル ・データ分析やレポーティングに必要なツール・システムへの習熟 ・論理的思考力、課題発見・問題解決能力、経営視点での提案力 歓迎要件/スキル ・英語によるコミュニケーションスキルがある方 ・アパレル業界または小売業界での業務経験がある方 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎2-24-9

• 経営企画

  募集背景 HUMAN MADE Inc.は、グローバル展開を加速させ、更なる成長を目指しています。そのため、経営戦略の策定、事業計画の立案、M&A戦略の推進など、経営の中枢を担う人材を求めています。 業務内容 経営企画グループのリーダーのもと、以下をはじめとした業務をご担当いただきます。将来的には経営企画部門の中核人材になっていただくことを期待しています。 ・中期経営計画の立案推進サポート ・単年度予算編成および予実管理の実務 ・部門別・事業別の収益性分析 ・投資案件の精査および投資後のポートフォリオ管理のサポート ・経営層・各部門への分析レポートの作成および改善提案 ・その他経営課題の分析や解決策の提案 ポジションの魅力 ・世界的に注目されるブランドの成長を、経営企画の側面から支えることができる ・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できる ・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせる こんな方と働きたい ・HUMANMADE Inc.のMission・Valueに共感いただける方 　https://humanmade.co.jp/#mission 　https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・戦略的思考力、分析力、企画力に優れ、変化を恐れず挑戦できるマインドを持つ方 ・高いコミュニケーション能力、交渉力を持ち、関係各所と円滑な連携を図れる方 ・グローバルな視点を持ち、多様な文化や価値観を尊重できる方 ・常に新しい知識を吸収し、チームと共に成長できる方 スキル/経験 ＜必須＞ ・急成長環境や上場企業での経営企画業務の実務経験（予算策定、収益分析、KPI管理など一連の業務に携わった経験がある方） ・多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメントスキル ・データ分析やレポーティングに必要なツール・システムへの習熟 ・論理的思考力、課題発見・問題解決能力、経営視点での提案力 ＜歓迎＞ ・英語によるコミュニケーションスキルがある方 ・アパレル業界または小売業界での業務経験がある方 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎2-24-9

• 経理(リーダー候補)

  募集背景 当社は2025年11月27日付で東京証券取引所グロース市場へ上場いたしました。今後グローバルを含む事業拡大を加速させるため、経理リーダー候補を募集します。単なる経理業務にとどまらず、経営戦略にも深く関与し会社の成長を牽引する、非常に重要なポジションです。 業務内容 下記業務の中から、まずはご自身の強み・ご経験ある業務からキャッチアップしていただきます。その後、当社の事業状況とご自身のキャリアプランを踏まえ、新たな業務をアサインしていく予定です。 ■メイン業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・財務諸表の作成および開示書類の作成 ・連結財務諸表の作成、連結修正仕訳の実行、子会社からの連結パッケージ収集 ・法人税・消費税など税務申告業務全般、税務調査対応 ・監査法人・税理士法人との折衝・対応 ・会計基準・税務に則した内部統制の整備と運用 ■将来的にお任せしたい業務 ・組織の成長に伴う財務会計プロセス・システムの整備・改善 ・新規事業におけるハンズオンでの会計面のサポート ・チームマネジメント、メンバー育成 ポジションの魅力 ・グローバル展開やM&A、新規事業などダイナミックな成長戦略を掲げている当社で、上場企業としての高度な専門知識（連結会計・開示など）を深め、会計面から事業を創り上げる経験をすることができます。 ・現在5名の組織から2年以内には10名程度の組織にしていく予定です。組織の成長を最前線で牽引し、中核メンバーとして組織を形作ることができるタイミングです。 こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・高い目標を設定し、そこに向けて自ら考え部門を超えた連携を図り、モチベーション高く業務に向き合える ・職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める ・好奇心を持ち、未経験の領域にも積極的に挑戦できる方 ・常に変化し続ける状況を楽しみ、スピード感をもって柔軟に対応できる方 ・一緒に働くメンバーの成長・成功を喜べる方 必須スキル/経験 上場企業またはそれに準ずる規模の企業での財務会計・税務に関する下記いずれかの実務経験 ・月次・四半期・年次決算業務 ・法人税・消費税など税務申告業務全般、税務調査対応 ・連結財務諸表の作成、連結修正仕訳の実行、子会社からの連結パッケージ収集 歓迎スキル/経験 ・急成長環境や上場企業での業務経験 ・会計・税務関連の資格（公認会計士、税理士、USCPA、簿記1級等） ・M&A、IPO経験 ・マネジメントもしくはリーダー経験（人数規模不問） ・ビジネスレベルの英語力 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎2-24-9

• 経理

  募集背景 当社は2025年11月27日付で東京証券取引所グロース市場へ上場いたしました。企業価値向上や事業拡大に向けて力をいれているフェーズの当社で、コーポレート部門の体制強化をすべく、経理担当としてご活躍いただける方を募集いたします。 業務内容 今後はグローバルを含む事業展開を加速させるため、成長フェーズにおける経理業務のブラッシュアップと安定的な業務フロー構築・運用をお任せいたします。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・財務諸表の作成および開示書類の作成・レビュー ・法人税・消費税など税務申告業務全般、税務調査対応 ・監査法人・税理士法人との折衝・対応 ・会計基準・税務に則した内部統制の構築と運用 ・組織の成長に伴う財務会計プロセス・システムの整備・改善 ※上記にかかわる業務をご経験に合わせてアサインさせていただき、リーダーと共に推進いただきます。 ポジションの魅力 ・世界的に注目されるブランドの成長を、経理の側面から支えることができる ・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できる ・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせる こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・高い目標を設定し、そこに向けて自ら考え部門を超えた連携を図り、モチベーション高く業務に向き合える ・職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める ・好奇心を持ち、未経験の領域にも積極的に挑戦できる方 ・常に変化し続ける状況を楽しみ、スピード感をもって柔軟に対応できる方 ・一緒に働くメンバーの成長・成功を喜べる方 必須スキル/経験 以下いずれかに当てはまる方 ・経理実務経験が2年以上ある方（事業会社・会計事務所等の所属不問） ・簿記検定2級以上相当の関連資格をお持ちで、今後経理のプロフェッショナルを目指している方 歓迎スキル/経験 ・急成長環境や上場企業での業務経験 ・決算業務のご経験がある方 ・会計freeeの使用経験がある方 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎2-24-9

• 法務・知財

  募集背景 事業拡大に伴う管理体制強化のための採用です。 ブランドのグローバル展開の基礎を支え得る法務体制を整備することが急務になっています。現在は少数精鋭で業務遂行していますが、経営戦略上も重要なチームと位置付けられている法務知財チームで、ブランドが拡大していく高揚感をともに体感し、成長できる仲間を募集します。 仕事内容 各部門の社内担当者や外部の弁護士・弁理士と連携しながら、下記業務を行っていただきます。 （法務分野） ・各種契約書のレビュー、契約締結書の管理 ・取引案件/プロジェクト/コーポレートアクションに関する社内向け説明資料作成 ・事業一般に関する各種法令のリサーチ（関係各省庁への照会を含む） ・会議体（取締役会議や株主総会など）の運営業務（議案管理、株主対策など） ・株式事務（株主名簿、SO名簿の管理、株主総会の開催等） ・社内決裁（稟議）手続きの管理（適正なフローの構築を含む） ・その他上記業務に関連付随する業務 （知財分野） ・自社製品に関する先行商標調査 ・各国での出願、中間処理、権利維持、審判、異議申立、係争、その他商標／著作権関連業務 ・知財戦略立案、予実管理 ・模倣品対策業務（ECサイト、摘発、各所研修、民事訴訟） ・業務改善、社内教育関連業務 ・その他上記業務に関連付随する業務 ＊ご経験やキャリアプランを考慮の上、業務範囲を調整させていただきます。 ＊ご本人のスキル・経験に合わせて、必要に応じてOJTによる教育を実施いたします。 ポジションの魅力 ・経営陣に非常に近い距離で急成長する会社のダイナミズムを感じとれる。 ・多岐にわたる業務を通じて、ご自身の強みを認識いただき、将来のキャリアパスが描ける。 ・最先端のカルチャーを提供する会社の業務を通じ、日々の生活が彩られたものとなる。 組織体制 部長1名、リーダー1名、スタッフ3名、アシスタント2名 法務知財チームの平均年齢は40代前半です。子育て世代も多く在籍しており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が根付いています。 こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・高い目標を設定し、そこに向けて自ら考え部門を超えた連携を図り、モチベーション高く業務に向き合える方 ・職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める ・好奇心を持ち、未経験の領域にも積極的に挑戦できる方 ・常に変化し続ける状況を楽しみ、スピード感をもって柔軟に対応できる方 ・一緒に働くメンバーの成長・成功を喜べる方 必須条件 ・法務または知財に関する実務経験3年以上（事業会社であるか士業事務所であるか問わない） ・Word、Excel、PowerPointの基礎的な取り扱い ・アパレルやファッションカルチャー、エンターテイメント業界に興味があること 歓迎条件 ・法律関連の資格者（弁護士、弁理士、知財検定等） ・語学力（主として英語） ・海外子会社を有する事業会社での実務経験 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎2-24-9

• 財務(リーダー候補)

  募集背景 当社は2025年11月27日付で東京証券取引所グロース市場へ上場いたしました。企業価値向上や事業拡大に向けて力をいれているフェーズの当社で、財務グループの体制強化をすべく、将来の財務リーダーを見据えてご活躍いただける方を募集しております。 業務内容 今後はグローバルを含む事業展開を加速させるため、成長フェーズにおける財務領域のリードをお任せします。 ・日々の出納業務の管理 ・全社的な財務戦略の立案・実行 ・資金調達、資金管理、投資計画の策定・実行 ・予算管理、財務分析、経営分析 ・リスク管理、内部統制 ・監査法人、税理士との連携 ・チームマネジメント、メンバー育成 ・その他財務領域のおける業務全般 ※上記にかかわる業務をご経験に合わせてアサインさせていただき、リーダーと共に推進いただきます。 ポジションの魅力 ・世界的に注目されるブランドの成長を、財務の側面から支えることができる ・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できる ・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせる こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・高い目標を設定し、そこに向けて自ら考え部門を超えた連携を図り、モチベーション高く業務に向き合える ・職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める ・好奇心を持ち、未経験の領域にも積極的に挑戦できる方 ・常に変化し続ける状況を楽しみ、スピード感をもって柔軟に対応できる方 ・一緒に働くメンバーの成長・成功を喜べる方 必須スキル/経験 ・上場企業またはそれに準ずる規模の企業での経理財務領域のご経験 ・簿記２級程度の知識 歓迎スキル/経験 ・急成長環境や上場企業での財務業務の経験 ・無形商材の法人営業経験 ・金融機関での業務経験 ・M&A関連の業務経験 ・チームマネジメント経験 ・英語（日常会話～ビジネスレベル） 条件面 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：6か月間 ・ワークスタイル：東京オフィスもしくはリモートワーク ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：6,500,000円～8,500,000円 ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：年次有給休暇（入社日に10日付与）、年末年始休暇（年間最大5日間※有給）、Cultivate Five（年間最大5日間※有給）、特別休暇（結婚休暇、弔意休暇、出産休暇等）産前産後休暇、介護・育児休暇（実績あり）、子の看護等休暇など ・保険・手当：社会保険、労働保険完備、慶弔見舞金制度、通勤手当 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎2-24-9

• 財務

  募集背景 当社は2025年11月27日付で東京証券取引所グロース市場へ上場いたしました。企業価値向上や事業拡大に向けて力をいれているフェーズの当社で、財務グループの体制強化をすべく、財務スタッフとしてご活躍いただける方を募集しております。 業務内容 私たちのグローバルな成長を財務面から支え、ブランドの未来を共に創り上げる財務スタッフを募集します。 ・会計ソフトやインターネットバンキングを用いた日々の出納業務 ・日々の資金繰り計画の管理 ・月次・四半期・年次財務諸表の分析 ・財務分析に必要なデータの抽出や資料作成 ・経理部門との情報共有、連携 ・その他財務領域のおける業務全般 ※出納業務を中心に、上記にかかわる業務をご経験に合わせてアサインさせていただき、リーダーと共に推進いただきます。 ポジションの魅力 ・世界的に注目されるブランドの成長を、財務の側面から支えることができる ・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できる ・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせる こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・高い目標を設定し、そこに向けて自ら考え部門を超えた連携を図り、モチベーション高く業務に向き合える ・職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める ・好奇心を持ち、未経験の領域にも積極的に挑戦できる方 ・常に変化し続ける状況を楽しみ、スピード感をもって柔軟に対応できる方 ・一緒に働くメンバーの成長・成功を喜べる方 必須スキル/経験 ・経理財務業務実務経験が2年以上ある方 ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など） 歓迎スキル/経験 ・急成長環境や上場企業での業務経験 ・簿記2級程度の知識 ・英語（日常会話～ビジネスレベル） 条件面 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：6か月間 ・ワークスタイル：東京オフィスもしくはリモートワーク ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：4,300,000円～6,500,000円 ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：年次有給休暇（入社日に10日付与）、年末年始休暇（年間最大5日間※有給）、Cultivate Five（年間最大5日間※有給）、特別休暇（結婚休暇、弔意休暇、出産休暇等）産前産後休暇、介護・育児休暇（実績あり）、子の看護等休暇など ・保険・手当：社会保険、労働保険完備、慶弔見舞金制度、通勤手当 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室業制度、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎2-24-9

• IR

  募集背景 当社は2025年11月27日付で東京証券取引所グロース市場へ上場していることから、IR体制の強化を目的として人員を募集します。投資家との対話、上場後の適時開示（資料作成やTDnetを通じた情報開示）、IRサイトの管理など即戦力となる実務担当の方から、語学力や組織マネジメント経験を有するリーダー層の方まで当社の成長を支える中核メンバーを広く求めています。 業務内容 適時開示や投資家対応等のIR業務を適切に実行し、上場企業として市場との信頼関係を築き、当社事業が市場から適切に評価をされることを実現していただきます。IR戦略から投資家対応、適時開示など幅広い業務領域を担当いただき、企業とブランドの成長を支援する重要なポジションです。IR業務をリードし、社内外のステークホルダーとタイムリーに連携しながら企業価値の向上を図っていただきます。 ・IR戦略の策定 ・決算説明会やIRイベントの準備・運営 ・国内海外投資家（機関、個人）、アナリスト等との折衝・コミュニケーション ・投資家からの意見の整理・フィードバック ・TDnetを通じた適時開示業務（開示資料の作成含む） ・決算短信、有価証券報告書、適時開示資料等の作成・取りまとめ ・IRウェブサイトの企画・運営・更新 ・IRに関する各種資料作成・データ分析 ポジションの魅力 ・世界的に注目されるブランドの成長を、IRの側面から支えることができる ・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できる ・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせる こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・高い倫理観と責任感を持ち、社内外のステイクホルダーと信頼関係を構築できる方 ・開示実務のスペシャリストとして、正確かつ効率的に業務を遂行できる方 ・緻密な作業が得意で、数字やデータに基づいた分析・資料作成ができる方 ・常に新しい知識を吸収し、スキルアップを目指せる方 必須スキル／経験 ・上場企業または上場準備企業での開示実務経験（3年以上） ・海外投資家やグローバルなステークホルダーとの折衝が可能な英語力 ・決算短信、有価証券報告書等の作成経験 ・TDnetの利用経験 ・IRウェブサイトの管理経験 歓迎スキル／経験 ・マネジメントもしくはリーダー経験（人数規模不問） ・海外投資家とのコミュニケーションや海外市場調査の経験 ・急成長環境での業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎2-24-9

• 人事企画

  募集背景 当社は2025年11月27日付で東京証券取引所グロース市場へ上場いたしました。企業価値向上や事業拡大に向けて力をいれているフェーズの当社で、コーポレート部門の体制強化をすべく、人事企画担当としてご活躍いただける方を募集いたします。 業務内容 今後の国内外での大幅な組織拡大を見据え、経営を支える人事制度（等級/評価/報酬）のupdateや、エンゲージメント向上のための人事施策を推進・実行いただくポジションです。 現在、人事制度の改定準備や海外進出への対応、社内カルチャー醸成まで多岐にわたる施策が動いていますが、最初からすべての施策を急いでキャッチアップしていただく必要はありません。まずはご自身の「強みや希望」に合うカテゴリからメインでお任せします。 ① 人事制度の構築・運用 ・マネジメント／ストア／クリエイティブ等、各種キャリアコースの設計・導入・改定 ・評価会議の運営、および昇降格・昇給に関するオペレーションの設計と運用 ・世間統計等、市場価値に照らし合わせた給与レンジの改定準備 ② 組織開発・カルチャー推進・福利厚生 ・組織サーベイ（年2回）の実施、分析、および社内への改善提案 ・研修全体の設計・実施、およびPurpose/Mission/Valuesの浸透施策の推進 ・社内公募・自己申告制度の運用、および働く環境のアップデート ③ 海外関連人事 ＆ 人事データの活用 ・海外子会社設立に向けた各種規程（海外赴任規程や評価規程等）の策定 ・人的資本関連情報のダッシュボード化（人事データの収集・分析・情報基盤の構築） ポジションの魅力 ・自分の強みを活かしながら、理想のキャリアを描ける環境 新制度の導入、グローバル対応、エンゲージメント施策など、動いているプロジェクトは非常に多岐にわたります。まずはご自身の「得意な領域」からスタートし、チームで連携しながら少しずつ新しい領域（海外展開やデータドリブン人事など）へ打席を広げていけるため、自分のペースで確実なスキルアップが可能です。 ・上場直後のエキサイティングなフェーズを体感できる 2025年11月に東証グロース市場へ上場したばかりの非常に勢いのあるフェーズです。経営陣のHR領域への関心も高く、会社の成長に直結するダイナミックな人事企画に当事者として深く関わることができます。 ・少数精鋭だからこその「心理的安全性」と「一体感」 チームは部長1名、メンバー2名の計3名です。一人でタスクを抱え込むのではなく、お互いの強みを活かし、フォローし合いながら施策を進めていくカルチャーのため、安心して新しいチャレンジに踏み出せます。 こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・多様な価値観や不満に真摯に耳を傾け、制度改定に反映できる共感力のある方 ・与えられた課題解決に留まらず、自ら積極的に課題を発見し、データに基づいた論理的な思考で解決策を立案・実行できる推進力がある方 ・国際的な視野を持って組織の成長を加速させることに貢献したいという強い意志を持つ方 ・常に新しい知識やスキルを吸収し、自己成長を追求する学習意欲がある方 必須スキル/経験 以下いずれかの実務経験3年以上をお持ちの方 ・人事制度（評価、報酬、等級）の企画・運用業務    ・人事企画、またはHRBPとしての実務経験  ・人事・労務関連規程の策定・改定経験   ・Excel / スプレッドシートを用いたデータ分析スキル（人件費シミュレーションや、各種人的データの整備・集計ができるレベル）    歓迎スキル/経験 ・組織開発、社内研修の企画・実施、または社内カルチャー醸成などエンゲージメント施策の推進経験 ・急成長環境、または上場企業での人事経験    ・ビジネスレベルの英語力    ・グローバル人事・労務に関する何らかの実務サポート経験（海外赴任規程の策定や海外子会社管理の経験、または興味をお持ちの方歓迎）    ・HRテックツール（タレントマネジメントシステムなど）の導入・運用経験    ・アパレル業界、または小売業界での業務経験    ・多様なステークホルダー（経営陣や各部門長など）との円滑なコミュニケーションを要する業務経験 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎2-24-9

• 税務(リーダー候補)

  募集背景 当社は2025年11月27日付で東京証券取引所グロース市場へ上場いたしました。今後グローバルを含む事業拡大を加速させるため、税務リーダー候補を募集します。単なる税務業務にとどまらず、経営戦略にも深く関与し会社の成長を牽引する、非常に重要なポジションです。 業務内容 下記業務の中から、まずはご自身の強み・ご経験ある業務からキャッチアップしていただきます。その後、当社の事業状況とご自身のキャリアプランを踏まえ、新たな業務をアサインしていく予定です。 ■メイン業務 ・法人税、消費税、地方税：申告書作成、改正への対応、税務調査対応 ・国際税務：移転価格税制、源泉税への対応 ・税務ガバナンス：上場企業としての内部統制に対応した税務プロセス整備と運用 ・社内からの税務相談対応 ・税理士法人、監査法人、金融機関等との連携 ■将来的にお任せしたい業務 ・新規事業、組織再編、M&Aにおけるハンズオンでの税務上の検討・アドバイス ・チームマネジメント、メンバー育成 ポジションの魅力 ・グローバル展開やM&A、新規事業などダイナミックな成長戦略を掲げている当社で、上場企業としての高度な専門知識を深め、税務面から事業を創り上げる経験をすることができます。 ・現在5名の組織から2年以内には10名程度の組織にしていく予定です。組織の成長を最前線で牽引し、中核メンバーとして組織を形作ることができるタイミングです。 こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・高い目標を設定し、そこに向けて自ら考え部門を超えた連携を図り、モチベーション高く業務に向き合える ・職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める ・好奇心を持ち、未経験の領域にも積極的に挑戦できる方 ・常に変化し続ける状況を楽しみ、スピード感をもって柔軟に対応できる方 ・社内他部門や外部専門家と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力 必須スキル/経験 下記いずれかのご経験 ・事業会社での税務実務経験（3年以上） ・監査法人または税理士法人での税務コンサルティング経験（3年以上） 歓迎スキル/経験 ・国際税務に関する実務経験（特に移転価格税制、CFC税制） ・税理士資格、もしくは科目合格をお持ちの方 ・上場企業での税務・経理実務経験、またはIPO準備に関わった経験 ・会計と税務の違いを理解し総合的見地から判断ができる方 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎2-24-9

• アパレルデザイナー（リーダー候補）

  募集背景 HUMAN MADEを展開する当社にてメンズデザイナーを募集しています。 今まで積み重ねてきた知識・経験を活かして、ブランドのクリエイティブ戦略を製品レベルで具現化し、チームを牽引していただきます。 仕事内容 （具体的な業務例） ・商品企画の立案と実行 ・デザインや仕様書の制作 ・素材収集および開発 ・サンプル作成～修正 ・予算・コスト管理 ・チームマネジメント　等 求める人物像 ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・物事をポジティブに捉えられる方 ・ブランドへの愛着がある方、または興味がある方 ・高い感度と「編集力」をお持ちの方 必須要件 ・アパレル業界での服飾デザイン、企画の実務経験（目安5年以上） ・ヴィンテージへの造詣と知見が深い方 ・OEMやブランド企業でのデザイン、仕様書制作経験がある方 ・Illustrator及ぶPhotoshopを用いたデザイン業務ができる方 ※応募時ににポートフォリオおよび志望動機を提出いただきますようお願いいたします 歓迎要件 ・ディレクションおよびマネージメント経験のある方 ・グラフィックデザインの経験がある方 ・最新のトレンドからヴィンテージまで幅広い知識と高い感度をお持ちの方 ・英語によるコミュニケーションスキルがある方 続きを見る

  • FY26_デザイナー（商品部）
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎2-24-9

• グラフィックデザイナー（アパレル/グッズ）

  募集背景 HUMAN MADE Inc.は、グローバル展開を加速させ更なる成長を目指しています。事業拡大に伴い、ブランドの世界観を体現する質の高いグラフィッククリエイティブを創出する仲間を求めています。私たちのチームの一員として技と創造性を活かしブランドの成長を牽引してくださる方を歓迎します。 業務内容 アパレル・グッズのグラフィック制作およびサンプリングを中心に、社内の幅広いグラフィック業務をご担当いただきます。デザインを通じて事業成長を支える、やりがいあるポジションです。 ・アパレル、グッズ、パッケージ等の商品開発およびグラフィックデザイン （グラフィックの落とし込み、指示書作成、サンプル依頼、修正） ・販促物の制作（LOOKBOOK、ノベルティ、ショップバッグ、その他副資材） ・名刺や各種リリース資料などの作成 ・レギュレーションに基づくIP管理業務 ※修練度、期待役割に応じて国内・海外工場出張有り ポジションの魅力 ・カルチャーコングロマリット企業として多様な事業領域を持つ環境で、幅広いクリエイティブ業務に携わることができます。多角的な経験を通じて成長を実感できるポジションです。 ・HUMAN MADEの象徴である様々なIPを、いかに新鮮に、かつレギュレーションを守りながら運用するかという、高度なクリエイティブ・マネジメント能力が身につきます。 こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・HUMAN MADEの世界観を自分の手で表現しお客様に楽しさや体験を提供することに喜びを感じる方 ・ご自分のワークに責任感とプライドを持って望める方 ・チームワークを重視しながら、能動的に動ける方 ・機転を効かせ、突発的なアクシデントにも柔軟に対応できる方 必須スキル/経験 ・Photoshop, Illustratorを用いた実務経験 2年以上 ・アパレル商品又はグッズのデザイン、及び指示書作成経験 2年以上 ・ブランドの世界観を理解し、アウトプットに反映できる能力 ・日本語においてネイティブレベルのコミュニケーション能力を有する方 ※応募時ににポートフォリオを提出いただきますようお願いいたします 歓迎スキル/経験 ・ファッション業界での販促物制作の経験 ・服飾関連のデザイン知識 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎2-24-9

• 海外事業責任者候補（将来海外駐在／グローバル展開推進）

  募集背景 HUMAN MADE Inc.は、これまで国内を中心に事業を展開し、独自の商品力とブランド力で成長を続けてきました。更なる成長を実現するため、海外直営店の展開を決定いたしました。これまでにない顧客体験を提供することで、海外市場での確固たる地位を築きたいと考えています。そこで、今後、海外拠点の設立・運営を視野に入れた事業拡大にむけて、将来的に海外現地法人の責任者としてブランドの成長を牽引できるリーダー人材を募集します。 業務内容 HUMAN MADE Inc.の海外市場における事業戦略の立案から実行までをリードし、ブランド価値の向上と持続的な事業成長を推進する重要な役割を担います。本国の関連部署と密に連携しながら、海外での販売網の拡大、マーケティング活動の最適化、パートナーシップの強化などを通じて、ブランドの国際的なプレゼンスを高めていくことがミッションです。 ・海外市場における事業戦略および販売戦略の策定と実行 ・市場動向、競合情報の収集・分析と、それに基づく戦略への反映 ・新規海外市場への参入計画（直営店・EC・POP UP・卸など）の立案と実行 ・海外事業に関する売上予測・予算策定と、売上・PL・KPI管理とレポーティング ・海外のパートナー（商業施設・ディベロッパー・代理店など）との関係構築・交渉・契約管理 ・ロジスティクス・販売オペレーションの設計と最適化 ・海外現地のマーケティングおよびブランディング活動の企画・実行（本国チームとの連携） ・コーポレート部門と連携して海外現地法人の設立と現地運営 ・海外現地法人の組織構築・人材育成・チームマネジメント ・本社（商品企画・MD・マーケティング・コーポレートなど）との連携体制の構築 ▼将来的な駐在想定 ・拠点候補：東アジア、東南アジア、欧米などの国と地域 ・駐在期間：入社後1〜3年を目安に、事業進捗・本人の適正に応じて決定 ・駐在中は、現地スタッフやパートナーを統括し、ブランド全体の家事外事業を現地視点でリードする。 ポジションの魅力 ・HUMAN MADEは世界各国への進出を計画しており、仕事を通して世界中のファッションシーンに影響を与えることができる可能性があります。多様な文化や価値観に触れながら、グローバルな視点を持った経験ができます。 ・ブランドの成長への貢献： 海外事業はHUMAN MADEの成長戦略において重要な柱の一つです。あなたの活躍が、ブランドの国際的なプレゼンスを高め、新たなファンを獲得することに直結する仕事です。 ・多様なキャリアパス：海外事業は多岐にわたる業務を含んでいます。店舗運営、マーケティング、商品・サービス企画など、様々な分野でスキルや経験を活かすチャンスがあり、グローバルなキャリアを築くための多様な道が開かれています。 こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・グローバルな舞台で事業を成長させたい、自分のアイデアを形にしたいという強い ambition をお持ちの方を募集します。変化の激しい海外市場において、柔軟性とスピード感を持って課題解決に取り組める方を求めています。また、異文化理解に基づいたコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮し、チームを成功に導くことができる方を歓迎します。 必須スキル/経験 ・ファッション・アパレル業界、または関連性の高いコンシューマーグッズ業界における海外事業、海外拠点立ち上げ等の実務経験（目安として5年以上） ・海外市場での新規販路開拓や事業拡大に貢献した実績 ・ビジネスレベルの英語力（会議での議論、交渉、プレゼンテーション、メール対応が可能なレベル） ・経営層や他部門と連携し、事業を推進した実績 ・チームマネジメントの経験 歓迎スキル/経験 ・海外（特に北米、欧州、アジア主要国）での駐在経験や実務経験 ・海外における直営店運営やEコマース事業の経験 ・ラグジュアリーブランドやストリートウェアブランドでの実務経験 ・英語以外の言語スキル（中国語、韓国語、スペイン語など） 条件面 ・雇用形態：正社員（試用期間あり（6か月間）） ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：8,000,000円～14,000,000円 ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：完全週休二日制（土曜、日曜、祝祭日）、有給休暇（入社日に10日付与）、Cultivate Five（有給で5日間※入社初年度は付与条件あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、リモートワーク可、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 選考フロー ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・最終面接 ・内定 続きを見る

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  • 東京都品川区上大崎2-24-9

• 海外卸営業

  募集背景 HUMAN MADE株式会社のグローバルホールセール組織は、世界規模でのブランド価値の維持と、市場成長の最大化を両立させる「攻守の最適化」を目指しています。 現在、私たちは単なる供給を越え、各エリアの特性に応じた戦略的な市場展開を推進しています。その実現に向け、世界の各主要マーケットにおいて「最適なパートナーを選定し、強固なリレーションシップを構築・牽引できる」、高い専門性を持った即戦力人材を募集いたします。 業務内容 海外取引先に対する卸売営業のポジションです。 展示会での受注業務から、日々の取引先とのコミュニケーション、入金管理まで、海外卸営業に関する幅広い業務を通じて、事業の成長を支えていただきます。 ・取引先との窓口業務全般、折衝  -海外取引先との日常的なコミュニケーション（メール、電話など）  -納期、在庫、価格などに関する各種調整・交渉（折衝） ・請求、支払い催促、入金管理  -請求書の発行、送付  -期日までの支払い確認、遅延時の催促業務  -入金管理と計上サポート ・展示会受注に付随する業務全般  -展示会期間中のサポート、アポイント管理、資料準備  -オーダーシートの作成、確認、システムへの受注、稟議申請  -受注後の生産・出荷スケジュール管理サポート ・受注内容の分析  -過去の受注データや販売実績、売り上げ目標、カテゴリー等に基づいた分析と管理 ・返品対応  -取引先からの返品依頼に関する受付、内容確認、関連部署との連携  -返品処理の手続き ・ 取引先ウェブサイトチェック  -主要取引先のオンラインストアやSNSを定期的にチェックし、商品の展開状況やブランドの取り扱い状況を把握 こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・チームワークを重視した行動、良好なコミュニケーションのとれる方 ・ポジティブで常により良い方法を模索し、まわりと協力しながら業務を推進できる方 ・スピーディーに業務をこなして頂ける方 必須スキル/経験 ・小売業における海外営業経験が3年以上ある方 ・ビジネスレベル以上の英語力（海外取引先との日常的なコミュニケーションが可能なレベル） ・PCスキル（Word, Excel, PowerPointなど） 歓迎スキル/経験 ・ファッション業界での就業経験 ・海外バイヤーとのコネクションがあり新規開拓も可能な方 続きを見る

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• システム(リーダー候補)

  仕事内容 ・全社IT戦略、方針の立案推進 ・ITインフラ（商品企画〜生産〜入荷〜販売までの一連のデータやツール）の構築 ・フロント側とバックエンド側のシステムの繋ぎ込み ・ロジスティクスIT（WMS、TMS、Visibility等）に係る検証と構築 ・ECサイトにおけるバックエンド業務の効率化および運用フォロー ・IT統制・監査対応 ・ECサイト・スマレジ等業務系システムのバックエンド強化に関わる企画・PJ推進 ・新規基幹システムPJの推進・構築 ・上記に関わる機能およびインターフェースの設計・開発 ・全社教育を含む情報セキュリティ施策の企画とPJ推進 必須要件 メンバーマネジメントもしくはPMとして下記いずれかのご経験がある方 ・SalesForce導入 ・ECサイト（直営・モール）のフロントエンド・バックエンド構築運用経験 ・海外ECモールの導入運用 ・海外拠点設立時のITインフラ構築経験 ・IPOに係るセキュアなITシステム構築経験 求める人物像 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・物事をポジティブに捉えられる方 ・コミュニケーションにおける素直さをお持ちの方 続きを見る

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• 社内SE

  仕事内容 社内SEとして監査対応、IT統制、キッティングをご担当頂きます。 ・基幹システム保守運用（SF、Shopfy） ・社内インフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の運用・設計・構築 ・情報セキュリティマネジメントの立案及び教育 ・システム障害のトラブルシューティングと解決 ・ITGCの管理・改善・維持 ・PC・デバイスのライフサイクル管理 等 必須要件 ・情報システムのセキュリティやリスク管理に関する業務経験2年以上 ・プロジェクトマネージャーの経験2年以上 ・システム開発に携わる基本的なIT技術 歓迎要件 ・IT統制（ITGC）の管理、改善、統制状況の維持等の業務経験がある人 求める人物像 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・物事をポジティブに捉えられる方 ・コミュニケーションにおける素直さをお持ちの方 続きを見る

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• 社内システム開発（リーダー候補）

  募集背景 HUMAN MADE株式会社はグローバル展開と事業拡大に伴い、基幹システムやECプラットフォームのさらなる高度化が急務となっています。最新テクノロジー（AI、iPaaS等）を駆使し、ビジネス基盤をシステム面から再定義・構築していく、組織の核となるリーダー候補を募集します。 仕事内容 社内の各種SaaS・基幹システムのバックエンド開発、API連携、クラウドインフラ構築、およびプロジェクト推進を幅広くお任せします。単なる開発に留まらず、ビジネスサイドの要求を汲み取ったアーキテクチャ設計から実行まで、大きな裁量を持ってリードしていただきます。 ■インフラ・バックエンド基盤の構築 ・クラウド設計： Google Cloud / AWSを活用した、高可用性・スケーラビリティを備えたITインフラの設計・構築 ・バックエンド設計： 新規および既存基幹システム（ERP/POS等）のバックエンドアーキテクチャの刷新 ■ SaaS連携・データオーケストレーション ・APIエコシステムの構築： iPaaS(MuleSoft等)を用いた、EC・POS・PLM・DWH間の高度なAPI連携およびデータフローの最適化 ・サプライチェーンのデジタル化： 商品企画から生産、物流（WMS）、販売までを垂直統合するデータ処理基盤の構築 ■ EC・次世代コマース開発 ・Salesforceプラットフォームの活用： Sales Cloud / Service Cloudのカスタマイズ、およびCommerce Cloudを活用した次世代ECのバックエンド実装 ・決済・ロジスティクス連携： 決済代行ソリューションやWMS（倉庫管理システム）とのセキュアな連携基盤の構築・保守 ■リーダーシップ・マネジメント ・プロジェクト推進： PMツールを駆使した進捗管理、および協力会社（ベンダー）のディレクション・クオリティコントロール ・ガバナンス： IT統制・監査への対応、セキュアな開発プロセスの策定 ポジションの魅力 ・Gemini EnterpriseやMuleSoftなど、最新のエンタープライズソリューションを積極的に取り入れています。 ・世界中に熱狂的なファンを持つブランドの裏側を、自らの技術で支える達成感があります。 ・インフラからアプリケーション、データ基盤まで、システム全体の俯瞰的な設計に携われます。 こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・AI Agentや各種SaaSなどの最新トレンドを常にキャッチアップし、IaC等のモダンな技術を自ら積極的に取り入れ、スキルのアップデートを継続できる方 ・目の前の事象に囚われず、ビジネス要件やシステム構造の核心を深く洞察し、中長期的な視点で最適かつ堅牢な仕組みを構築できる方 ・社内各部門や外部パートナーに対し、常にリスペクトを持って接し、異なる視点や意見を尊重しながらプロジェクトを形にできる高いコミュニケーション力 ・複雑なシステム統合や難易度の高い開発フェーズにおいても、AIツール等を駆使して効率化を図りながら、泥臭いタスクも含めて最後まで責任を持ってやり遂げられる方 ・「より良い顧客体験」を追求するために妥協せず、細部まで品質と価値の向上にこだわり、プラスアルファの付加価値を自発的に生み出せる方 必須要件 ・オブジェクト指向言語などを用いたバックエンド領域の設計および開発経験（API開発やデータベース設計など） ・パブリッククラウド環境を用いたインフラ構築および運用経験 歓迎要件 【AI・先端テクノロジー】 ・LLMを活用したAIエージェントの開発、RAG（検索拡張生成）基盤の構築経験 ・AIエージェント型IDE（Cursor等）を用いた開発プロセスの改善経験 【アーキテクチャ・セキュリティ】 ・イベント駆動アーキテクチャ（EDA）やIaC（Terraform/CloudFormation）の構築経験 ・セキュアなシステム構築、または海外拠点のITインフラ立ち上げ経験 【エンタープライズ・SaaS】 ・Salesforce（Sales Cloud / Service Cloud / Commerce Cloud）の導入・開発経験 ・iPaaS(MuleSoft等)を用いたシステム間連携の経験 ・Shopify等のECプラットフォーム構築、および決済ソリューションの導入経験 【マネジメント】 ・開発チームのリード、または外部ベンダーのマネジメント経験 続きを見る

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• CEO室（コーポレートPR / インターナルコミュニケーション担当）

  募集背景 HUMAN MADE株式会社は、2026年11月にグロース市場へ上場いたしました。企業価値を高め、持続的な向上を実現するためには、事業の成長だけでなく社内外との一貫した信頼関係の構築が不可欠です。  そこで当社は、平時・有事を問わず経営方針や企業パーパス「Cultivate Culture」を迅速かつ正確に浸透・発信するため、これまで複数部署にまたがっていた企業広報、危機管理広報、企業文化醸成の機能をCEO直下の「CEO室」へ集約する新体制を発足いたしました。戦略的なコーポレートコミュニケーションを通じ、社内外のエンゲージメント向上と企業価値の創出を共に推進していただける方を募集いたします。 業務内容 CEO直下で経営陣と各組織を横断的につなぎ、以下の業務を担当・推進していただきます。   ■エクスターナルコミュニケーション（社外広報・コーポレートPR） ・トップコミュニケーション：CEO・役員・クリエイティブディレクターの取材対応、講演対応、トップメッセージの企画・発信 ・メディアリレーション：メディア戦略の策定・実行、ビジネスメディア等との関係構築、各種問い合わせ対応、決算説明会等のメディア対応 ・コーポレートPR・危機管理広報：プレスリリースの企画・発信、コーポレートサイトの企画・運営、有事における危機管理広報対応・マニュアル整備 ■インターナルコミュニケーション（社内広報・組織文化醸成） ・社内トップコミュニケーション：全社総会の全体企画・進行リード、全社定例MTGの運営・進行 ・ストーリーテリング・社内コンテンツ制作：社内報の企画・運用、パーパス/バリュー体現社員のインタビュー、社内ライブラリー（過去記事・資料）の整理・共有 ・社内イベントの企画・運営： 部署横断イベントや全社懇親会の企画・リード ・効果測定・インナーブランディング： 社内エンゲージメント調査結果の分析・施策改善、社内ノベルティ・グッズの企画制作 ・メディア・業界動向のモニタリング/クリッピングおよび社内共有  ■エグゼクティブサポート ・CEOのエグゼクティブアシスタント業務および対外発信・講演等に伴う調整・準備・支援 ・CEO室チーム全体の予算管理と精算処理 ポジションの魅力 ・CEO直下の組織として、経営陣との距離が近く、経営メッセージの可視化や企業価値向上に直結する経験を積むことができます。 ・日本を代表するクリエイティブ産業としての価値を、世界へ届ける一翼を担うことができます。 組織体制 ・室長1名、メンバー1名 こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・高い目標を設定し、そこに向けて自ら考え部門を超えた連携を図り、モチベーション高く業務に向き合える ・職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める ・好奇心を持ち、未経験の領域にも積極的に挑戦できる方 ・常に変化し続ける状況を楽しみ、スピード感をもって柔軟に対応できる方 ・一緒に働くメンバーの成長・成功を喜べる方 必須スキル/経験 ・企業理念への深い共感 ・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・以下いずれかのご経験/スキル ①コーポレートコミュニケーション実務経験 ②プレスリリースやインタビュー記事などのコンテンツ作成経験 歓迎スキル/経験 ・ファッション、アパレル、ストリートカルチャー、エンターテインメント業界における広報・PR・ブランディング経験 ・ビジネス系メディア・カルチャー系メディアとの既存リレーション・ネットワーク ・全社イベント（全体会議、懇親会、社内交流イベント等）の企画・進行・ファシリテーション経験 ・危機管理広報の実務経験  ・ビジネスレベルの英語力 続きを見る

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• ストラテジックプランナー（Buffer）

  募集背景 HUMAN MADE株式会社は、西山徹氏をクリエイティブディレクターに迎え、新ブランド『Buffer』を2026年4月にローンチします。「効率やスピードが優先される現代において、あえて立ち止まる“余白”を取り戻す」というコンセプトのもと、アパレル（Tシャツレーベル）の枠を超えたコミュニティ形成やライフスタイルを提案していきます。 この新ブランドを、単なるファッションブランドではなく、次世代のクリエイティブ産業へと育てるための戦略・仕組み作りを担うストラテジックプランナーを募集します。 業務内容 ・ブランド成長戦略の策定 ・コミュニティ＆体験設計 ・マーケット・カルチャー分析 ・価格・流通戦略の最適化 ・コラボレーション企画 ・プロジェクトマネジメント など ポジションの魅力 ・日本を代表するクリエイターである西山徹氏、そしてHUMAN MADEのプラットフォームと共に、ゼロからブランドの歴史を作るプロセスに深く関わることができます。 ・単なるモノ売りではなく、日本のクリエイティブ産業の未来（Cultivate Culture）を形にする実感が得られるポジションです。 こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・高い目標を設定し、そこに向けて自ら考え部門を超えた連携を図り、モチベーション高く業務に向き合える方 ・職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める方 ・好奇心を持ち、未経験の領域にも積極的に挑戦できる方 ・自律駆動型で、ロジックと感性を高い次元で共存できる方 必須スキル/経験 ・戦略コンサルティングファーム、または事業会社の経営企画・新規事業開発部門での実務経験 ・HUMAN MADEの世界観やストリートカルチャーへの深い理解と共感 歓迎スキル/経験 ・広告代理店や事業会社でのブランディング、マーケティング経験 ・コミュニティ運営、メディア運営、またはイベント企画の経験 ・マネジメント経験 ・英語や中国語などの語学力 続きを見る

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• Buffer 店長候補

  募集背景 HUMAN MADE INC.が手がける新ブランド「Buffer」での店長候補の募集です。 日本のストリートカルチャーを長年牽引してきた西山徹が手がける、80~90年代のカルチャーをベースとした新ブランドの世界観をお客様と共有できるリアルな場として、2026年4月渋谷にオープンいたしました。 私たちは、商品を販売するだけでなく、カルチャーが持つ空気や価値観を深く理解し、その魅力をお客様へ丁寧に届けていきます。 ブランドの想いを直接届け、ファンとのつながりを育てていくための新たなチャレンジとして、この店舗の立ち上げに参加してくださるメンバーを募集します。 業務内容 お客様一人ひとりに寄り添う質の高い接客はもちろん、ブランド成長の原動力となる店舗責任者として戦略の実行から、チームマネジメントまでをお任せします。 現場の声を経営へつなぎ、スタッフのポテンシャルを開花させながら、成長を続けるブランドと共に自身のリーダーとしての成長も目指せる環境です。 （具体的な業務例） １）店舗運営業務 全般 ・ブランドコンセプトに基づいた戦略の実行 ・売上予算の達成のための案作成や実行 ・新規顧客の獲得 ・人員計画の立案とスタッフの教育、マネジメント ・販売計画の立案と実行 ・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行 ・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２）店舗内の個別担当業務 ・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 ・展示やイベントの企画・運営サポート *変更の範囲:当社業務全般 求める人物像 ▽HUMAN MADE Inc.のMission・Valueに共感いただける方 　https://humanmade.co.jp/#mission 　https://humanmade.co.jp/careers/#jobs お客様との信頼関係を築き、ブランドロイヤリティ向上に貢献するとともに、チームとして売上目標達成を目指します。 ・お客様に最高のサービスを提供したいという熱意のある方 ・リーダーシップと協調性を兼ね備えながら、共に成長していける方 ・エネルギーがあり、自身の業務範囲にとらわれることなく、好奇心旺盛な方 ・映画・音楽などカルチャーへの関心を持ち、発信できる方 ・ブランドの世界観やメッセージを理解し、自分の言葉で伝えられる方 必須要件 ・アパレル業界でのストアマネージャー経験3年以上 ・カルチャーへの深い理解（音楽、映画、ホビーなど） ・顧客との対話を通じてニーズを把握し、信頼関係に基づいたファン作りができる方 ・課題を発見し、解決策を提案する能力 ・Excel（SUM、VLOOKUP関数等）を用いた売上集計・分析スキル ・店舗の課題を自ら発見して課題提起を行い、解決に向けて自律的に行動できる方 ・困難な状況でも前向きに取り組み、自身とブランド双方の成長にコミットできる方 歓迎要件 ・服飾系、デザイン系の学校卒の方 ・新店舗の立ち上げ経験のある方 ・80~90年代のカルチャーに対する関心・理解 ・英語での会話・接客が可能な方 ・SNSへの興味関心、ITリテラシーのある方 続きを見る

  • Buffer 店長候補
  • 正社員

• Buffer ストアスタッフ（正社員）

  募集背景 HUMAN MADE INC.が手がける新ブランド「Buffer」でのストアスタッフの募集です。 日本のストリートカルチャーを長年牽引してきた西山徹が手がける、80~90年代のカルチャーをベースとした新ブランドの世界観をお客様と共有できるリアルな場として、2026年4月渋谷にオープンいたしました。 私たちは、商品を販売するだけでなく、カルチャーが持つ空気や価値観を深く理解し、その魅力をお客様へ丁寧に届けていきます。 ブランドの想いを直接届け、ファンとのつながりを育てていくための新たなチャレンジとして、この店舗の立ち上げに参加してくださるメンバーを募集します。 業務内容 お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスはもちろん、ブランドのエッセンスやアイテムに込められた背景などを通してブランド価値を高めるような、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じ、成長を続けるブランドとともに、自身の成長も目指せる環境です。 （具体的な業務例） ・お客様への商品案内・接客販売 ・レジ業務・会計処理 ・商品陳列・在庫管理 ・店内ディスプレイの変更・演出 ・顧客管理・顧客データ分析 ・売上管理・日報作成 ・展示・イベント時の運営補助 ・顧客対応やSNS運用のサポート *変更の範囲:当社業務全般 求める人物像 ▽HUMAN MADE Inc.のMission・Valueに共感いただける方 　https://humanmade.co.jp/#mission 　https://humanmade.co.jp/careers/#jobs お客様との信頼関係を築き、ブランドロイヤリティ向上に貢献するとともに、チームとして売上目標達成を目指します。 ・お客様に最高のサービスを提供したいという熱意のある方 ・チームワークを大切にしながら、自発的に行動できる方 ・映画・音楽・アートなどカルチャーへの関心があり、学ぶ意欲のある方 ・ブランドの世界観やメッセージを理解し、自分の言葉で伝えられる方 必須要件 ・アパレル業界での接客販売経験1年以上 ・カルチャーへの関心（音楽、映画、ホビーなど） ・顧客との対話を通じてニーズを把握し、信頼関係に基づいたファン作りができる方 ・EXCEL等の関数を使い、入力や集計ができる ・責任感と向上心を持って業務に取り組める方 ・土日祝日を含むシフト勤務が可能な方 歓迎要件  ・アパレル業界での販売経験3年以上 ・新店舗立ち上げ経験がある方 ・在庫管理や商品発注の経験 ・SNS運用経験 ・80~90年代のカルチャーに対する関心・理解 ・語学力（英語・中国語・韓国語など） 続きを見る

  • Buffer ストアスタッフ（正社員）
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• オープンポジション（次世代経営幹部候補）

  募集背景 HUMANMADE Inc.は、ヴィンテージへの深い造詣とストリートカルチャーの感覚を融合させ、妥協のないモノづくりと遊び心あふれるアイデアで、唯一無二のプロダクトを生み出してきました。国境を越えて多くのファンに愛されるブランドへと成長した今、さらなる飛躍を目指し、未来のHUMAN MADE Inc.を牽引してくれる新たな人材を求めています。 今回は特定のポジションに限定せず、HUMAN MADE Inc.の未来を担う「次世代幹部候補」として活躍いただける方を募集します。将来的にはブランドの中核を担うリーダーとして、事業成長を推進いただくことを期待しています。 仕事内容 適性や希望、これまでのご経験を考慮しアサインを決定します。将来的にはジョブローテーションなどを通して幅広い経験を積み、事業に貢献いただくことを期待しています。 ・新規事業開発領域 　新規ブランド、サービス開発 　IPを活用した事業開発 　国内外の潜在的なパートナー企業の発掘、交渉、アライアンス構築 　市場調査、競合分析、トレンド分析に基づく新規事業機会の特定 　事業コンセプトの立案、事業計画の策定、収益モデルの構築 ・クリエイティブ領域 　HUMAN MADE Inc.の哲学を体現する商品企画・開発 　アパレル、ファッション関連グッズ等のプロダクトデザイン 　商品、販促物等のグラフィックデザイン ・ものづくり領域： 　HUMAN MADEの哲学を体現する商品企画・開発 　生産工場との連携による高い品質基準の維持・向上 　素材選定から生産管理、サプライチェーン全体の最適化 　サステナビリティへの取り組み推進 ・マーケティング・コミュニケーション領域： 　グローバル視点でのブランド戦略立案・実行 　PR、イベント、コラボレーション企画・実行 　クリエイティブコンテンツのディレクション 　ブランドの世界観を最大化するコミュニケーション戦略 ・店舗運営・リテール領域： 　店舗の運営戦略立案・実行（国内・海外） 　顧客体験（CX）の向上施策 　店舗スタッフのマネジメント・育成 　VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）戦略 　売上・在庫管理と分析に基づく改善提案 　新規出店計画、海外展開のリード ・コーポレート（経営管理）領域： 　事業計画の策定・予実管理・差異分析 　FP&A、財務戦略、経理業務の高度化 　人事戦略（採用、育成、制度設計、福利厚生やワークルールの整備） 　法務、コンプライアンス体制の強化 　経営基盤を支えるIT戦略・システム導入 　バックオフィス全体の業務効率化・最適化 ・グローバル領域： 　海外市場における事業戦略および販売戦略の策定と実行 　新規海外市場への参入計画の立案と実行 　海外の卸売パートナー、小売店、Eコマースプラットフォームとの関係構築、交渉、契約管理 　海外市場向けのマーケティングおよびブランディング活動の企画・実行支援（本国チームとの連携） 必須要件 上記業務内容にある領域におけるご経験のある方 歓迎要件 ・ラグジュアリーブランドやストリートウェアブランドでの実務経験 ・語学力 ポジションの魅力 【ブランドの成長に、直接関わるやりがい】 独自の個性で世界にファンを持つブランドです。ご自身のアイデアや実行力が、ブランドの新しい展開や成長に直接つながる可能性を秘めています。ブランドのこれからを主体的に創っていく、大きなやりがいを感じられる仕事です。 【意欲的な仲間と、刺激し合える職場環境】 社内には、HUMAN MADE Inc.が持つブランドが好きで、良いものづくりや仕事に対して真剣に取り組むメンバーが集まっています。目標達成に向けてチームで協力し、お互いの知識や経験から学び合える環境です。立場に関わらず意見交換がしやすく、新しい挑戦を歓迎する雰囲気があります。意欲的な仲間と共に働くことができます。 求める人物像 ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・グローバルな舞台で事業を成長させたい、自分のアイデアを形にしたいという強い ambition をお持ちの方を募集します。変化の激しい海外市場において、柔軟性とスピード感を持って課題解決に取り組める方を求めています。また、異文化理解に基づいたコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮し、チームを成功に導くことができる方を歓迎します。 勤務条件 ・雇用形態：正社員（試用期間あり（6か月間）） ・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点） ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度） ・給与：8,000,000円～ ・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回 ・休日休暇：完全週休二日制（土曜、日曜、祝祭日）、有給休暇（入社日に10日付与）、Cultivate Five（有給で5日間※入社初年度は付与条件あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇 ・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等 ・その他：副業制度、リモートワーク可、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室 続きを見る

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• SCM企画（リーダー候補）

  募集背景 当社が掲げる成長戦略を実現するためには、ロジスティクス機能の強化が不可欠となっています。新規出店、新規事業立ち上げやグローバルへの進出、M&Aなど今後、多くの変化が待っている当社にて、物流ネットワークの構造そのものをプロアクティブに設計できる即戦力を募集いたします。 業務内容 SCMのスペシャリストとして、事業成長を予測した物流全体の最適化をリードいただきます。 ■ 物流戦略・ネットワーク構築 ・全体戦略の設計・見直し：中長期的な物流拠点配置、輸送ルート、運送会社の選定・最適化 ・リソース計画の策定：販売予測に基づく倉庫キャパシティ、人員、車両の必要量予測と確保 ■ コスト・パフォーマンス管理 ・予算管理とコスト分析：物流コスト（運賃・人件費等）の目標設定、実績分析、削減施策の立案 ・KPI/SLAの設計・評価：品質・コスト・生産性の指標設定と、現場（Operation/3PL）への改善指示 ■ プロジェクト推進 ・プロジェクトマネジメント：複数部門や外部パートナーを巻き込むプロジェクトの計画立案、進捗管理 ポジションの魅力 ・既存倉庫の管理・改善だけでなく国内外の物流拠点開発、倉庫の立ち上げといった環境でチャレンジできます。 ・MD、EC、店舗、そして外部の3PLといった多様なステークホルダーを巻き込み、全社最適を実現するために調整と合意形成を行う、高度なリーダーシップスキルが身につきます。 こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・物流改革とデジタル化に興味があり、新しい技術を導入し活躍したいと考えている方 ・専門外領域に関してもキャッチアップできる応用力 ・ブランドやサービスに対するこだわりと熱意があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方 ・サービスを通じて人々の生活スタイルに新しい価値を提供したいと思考する方 ・臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 ・チームワークを重視した行動、良好なコミュニケーションのとれる方 ・ファッションが好きな方 必須要件 ・製造業、小売業、または物流コンサルティングファームにおける物流企画・サプライチェーンマネジメントの実務経験（5年以上） ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ビジネスレベルの英語力（会議での議論、交渉、プレゼンテーション、メール対応が可能なレベル） 歓迎要件 ・アパレル、ファッションECなど、多品種小ロット・季節性のある商材の物流経験 ・輸出入規制（特に製品安全基準、関税率、原産地証明等）に関する深い知識 ・海外子会社、駐在員事務所などでの駐在経験 ・物流コスト削減（運賃/関税/保管料）に関する具体的な改善実績 ・物流コストの計数管理、分析に基づいたコスト削減施策の立案、実行経験 ・需要予測、供給計画、または物流ネットワーク設計に関する経験と知識 ・KPI設定と運用管理 続きを見る

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  • 東京都品川区上大崎2-24-9

• 販売物流（リーダー候補）

  募集背景 事業拡大に伴い、物流現場の生産性と品質水準の向上が不可欠となっています。物流現場の安定稼働とステークホルダーの体験価値を高めるため、委託会社（3PL）の業務を厳密に管理・統括し、標準作業の徹底と継続的な改善を実行できる、即戦力の方を募集いたします。 業務内容 当社のブランド体験と効率性を担保するため、現場の物流業務管理と品質管理に責任を持っていただきます。事業成長を支えるための円滑なオペレーションを推進していただくことを期待しています。 ■ 倉庫・在庫オペレーション管理 ・現場実務の遂行・管理：入荷検品、格納、ピッキング、梱包、出荷検品の一連の操作 ・3PL（外部委託先）管理：遠隔・現場での進捗監視および問題発生時の初期対応指示 ・イレギュラー対応：緊急出荷や特殊依頼への対応、誤出荷・破損等のトラブル解決 ■ 輸配送・進捗管理 ・運行管理：戦略に基づいたトラック手配、集荷・配達スケジュールの調整 ・ハブ機能：社内と現場（3PL）間の情報連携および適切なエスカレーションの実施 ■ 品質・安全・コンプライアンス ・現場の安全・品質維持：事故防止活動、作業者への安全教育、誤出荷・破損の改善活動 ・監査・モニタリング：標準作業手順（SOP）の遵守確認、および関連法規のコンプライアンスチェック ■ 組織・人材マネジメント ・労務管理：現場スタッフのシフト管理、作業指示、スキルアップのためのOJT実施 ポジションの魅力 ・規模の拡大やプロダクトの複雑性が増す中で、安定稼働だけでなく品質を向上させるという難度の高いミッションを遂行する主体者です。 ・本部と現場、社内と社外をつなぐ高度な調整能力とコミュニケーション能力が磨かれます。 こんな方と働きたい ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ・3PLはパートナーであるという認識を持ち、リスペクトを持って接することで、協力体制を築ける方 ・専門外領域に関してもキャッチアップできる応用力 ・ブランドやサービスに対するこだわりと熱意があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方 ・サービスを通じて人々の生活スタイルに新しい価値を提供したいと思考する方 ・臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 ・チームワークを重視した行動、良好なコミュニケーションのとれる方 ・ファッションが好きな方 必須要件 ＜以下いずれかのご経験＞ ・3PL/倉庫管理経験：企業側の立場で3PLを管理・評価した実務経験（3年以上）または、3PL企業側での現場責任者経験 ・WMS運用経験：WMS（倉庫管理システム）の操作だけでなく、システム設定やマスタ管理を通じて、現場の業務フローを改善した経験 ・現場改善/KPI管理：物流KPI（在庫精度、誤出荷率、生産性など）を設定し、データに基づいた業務改善活動を主導した実績 ・在庫管理の専門性：欠品、滞留、ロケーション管理など、正確な在庫を維持するための高度な管理スキルと問題解決能力 歓迎要件 ・アパレル/EC物流の経験：アパレル、ファッションECなど、多品種小ロット・季節性のある商材の物流経験 ・輸送/配送の知識：倉庫から先の輸配送（幹線輸送、宅配便）に関する知識があり、運送会社との連携やコスト最適化を推進できる能力 ・物流コスト分析：3PLへの支払コストの内訳（変動費/固定費）を分析し、コスト削減提案を行った経験 ・ピープルマネジメント：正社員/パート/アルバイトいずれかをマネジメントした経験 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎2-24-9

• ストアスタッフ（神戸）

  募集背景 2026年2月に新しくオープンした神戸店の募集です。 お客様との距離を縮め、より質の高い顧客体験を提供することを目指し、直営店舗における接客販売体制の強化を進めています。お客様一人ひとりに寄り添い、ブランドの世界観を体現した接客を通じて、最高のショッピングエクスペリエンスを提供することが私たちの使命です。 ブランド認知度向上のため、積極的な顧客接点の創出と、お客様との長期的な関係構築を目指しており、そのための重要な役割を担うストアスタッフを募集いたします。 仕事内容 お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。また、接客にとどまらず、VMDや新商品の販売計画、本社へのレポート作成など、幅広い業務に年齢や経験にかかわらず携わることができます。スタッフ一人ひとりのアイデアを形にしながら、HUMAN MADEらしい魅力的な体験をお届けするお店をチーム全員で創り上げていただくことで、自分自身のステップアップも目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ・お客様への商品案内・接客販売 ・レジ業務・会計処理 ・商品陳列・在庫管理 ・店内ディスプレイの変更・演出 ・顧客管理・顧客データ分析 ・売上管理・日報作成 *変更の範囲:当社業務全般 求める人物像 ▽HUMAN MADE Inc.のMission・Valueに共感いただける方 　https://humanmade.co.jp/#mission 　https://humanmade.co.jp/careers/#jobs お客様との信頼関係を築き、ブランドロイヤリティ向上に貢献するとともに、チームとして売上目標達成を目指します。 ・お客様に最高のサービスを提供したいという熱意のある方 ・お客様一人ひとりと向き合い、ニーズを引き出しながら最適な提案を行うことができる方 ・チームワークを大切にしながら、共に成長していける方 必須要件 接客販売経験1年以上 コミュニケーション能力に優れていること チームワークを重視して働ける方 責任感と向上心を持って業務に取り組める方 土日祝日を含むシフト勤務が可能な方 歓迎要件 新店舗立ち上げ経験がある方 アパレル業界での販売経験3年以上 百貨店での販売経験 語学力（英語・中国語・韓国語など） 在庫管理や商品発注の経験 SNS運用経験 待遇・福利厚生 ・入社後面談：入社後、定期的に人事や販売本部と面談の場を設け、不安や悩み・目標をサポートします。 ・研修（随時実施）：全国の店舗状況に合わせて、必要な知識やスキルを学べる場を用意しています。 ・企画デザインチームによる商品説明会：企画デザインチームから、商品のこだわりや想いを直接聞ける機会を設けています。 ・フリードリンク ・ウェルカム制度 ・ALL HANDS MEETING / AWARD 続きを見る

  • 正社員
  • 兵庫県神戸市中央区海岸通9-2 チャータードビル 1F

• ストアスタッフ（東京）

  募集背景 HUMAN MADEの店舗にて販売や店舗の運営に関わる業務をお任せいたします。 お客様との距離を縮め、より質の高い顧客体験を提供することを目指し、直営店舗における接客販売体制の強化を進めています。お客様一人ひとりに寄り添い、ブランドの世界観を体現した接客を通じて、最高のショッピングエクスペリエンスを提供することが私たちの使命です。 ブランド認知度向上のため、積極的な顧客接点の創出と、お客様との長期的な関係構築を目指しており、そのための重要な役割を担うストアスタッフを募集いたします。 仕事内容 お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。また、接客にとどまらず、VMDや新商品の販売計画、本社へのレポート作成など、幅広い業務に年齢や経験にかかわらず携わることができます。スタッフ一人ひとりのアイデアを形にしながら、HUMAN MADEらしい魅力的な体験をお届けするお店をチーム全員で創り上げていただくことで、自分自身のステップアップも目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ・お客様への商品案内・接客販売 ・レジ業務・会計処理 ・商品陳列・在庫管理 ・店内ディスプレイの変更・演出 ・顧客管理・顧客データ分析 ・売上管理・日報作成 *変更の範囲:当社業務全般 求める人物像 ▽HUMAN MADE Inc.のMission・Valueに共感いただける方 　https://humanmade.co.jp/#mission 　https://humanmade.co.jp/careers/#jobs お客様との信頼関係を築き、ブランドロイヤリティ向上に貢献するとともに、チームとして売上目標達成を目指します。 ・お客様に最高のサービスを提供したいという熱意のある方 ・お客様一人ひとりと向き合い、ニーズを引き出しながら最適な提案を行うことができる方 ・チームワークを大切にしながら、共に成長していける方 必須要件 接客販売経験1年以上 コミュニケーション能力に優れていること チームワークを重視して働ける方 責任感と向上心を持って業務に取り組める方 土日祝日を含むシフト勤務が可能な方 歓迎要件 新店舗立ち上げ経験がある方 アパレル業界での販売経験3年以上 百貨店での販売経験 語学力（英語・中国語・韓国語など） 在庫管理や商品発注の経験 SNS運用経験 待遇・福利厚生 ・入社後面談：入社後、定期的に人事や販売本部と面談の場を設け、不安や悩み・目標をサポートします。 ・研修（随時実施）：全国の店舗状況に合わせて、必要な知識やスキルを学べる場を用意しています。 ・企画デザインチームによる商品説明会：企画デザインチームから、商品のこだわりや想いを直接聞ける機会を設けています。 ・フリードリンク ・ウェルカム制度 ・ALL HANDS MEETING / AWARD 続きを見る

  • 正社員
  • HUMAN MADE OFFLINE STORE（東京都渋谷区神宮前2丁目6-6 1F） 他(2)

• ストアスタッフ（関西）

  募集背景 お客様との距離を縮め、より質の高い顧客体験を提供することを目指し、直営店舗における接客販売体制の強化を進めています。お客様一人ひとりに寄り添い、ブランドの世界観を体現した接客を通じて、最高のショッピングエクスペリエンスを提供することが私たちの使命です。 ブランド認知度向上のため、積極的な顧客接点の創出と、お客様との長期的な関係構築を目指しており、そのための重要な役割を担うストアスタッフを募集いたします。 仕事内容 お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。また、接客にとどまらず、VMDや新商品の販売計画、本社へのレポート作成など、幅広い業務に年齢や経験にかかわらず携わることができます。スタッフ一人ひとりのアイデアを形にしながら、HUMAN MADEらしい魅力的な体験をお届けするお店をチーム全員で創り上げていただくことで、自分自身のステップアップも目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ・お客様への商品案内・接客販売 ・レジ業務・会計処理 ・商品陳列・在庫管理 ・店内ディスプレイの変更・演出 ・顧客管理・顧客データ分析 ・売上管理・日報作成 *変更の範囲:当社業務全般 求める人物像 ▽HUMAN MADE Inc.のMission・Valueに共感いただける方 　https://humanmade.co.jp/#mission 　https://humanmade.co.jp/careers/#jobs お客様との信頼関係を築き、ブランドロイヤリティ向上に貢献するとともに、チームとして売上目標達成を目指します。 ・お客様に最高のサービスを提供したいという熱意のある方 ・お客様一人ひとりと向き合い、ニーズを引き出しながら最適な提案を行うことができる方 ・チームワークを大切にしながら、共に成長していける方 必須要件 接客販売経験1年以上 コミュニケーション能力に優れていること チームワークを重視して働ける方 責任感と向上心を持って業務に取り組める方 土日祝日を含むシフト勤務が可能な方 歓迎要件 新店舗立ち上げ経験がある方 アパレル業界での販売経験3年以上 百貨店での販売経験 語学力（英語・中国語・韓国語など） 在庫管理や商品発注の経験 SNS運用経験 待遇・福利厚生 ・入社後面談：入社後、定期的に人事や販売本部と面談の場を設け、不安や悩み・目標をサポートします。 ・研修（随時実施）：全国の店舗状況に合わせて、必要な知識やスキルを学べる場を用意しています。 ・企画デザインチームによる商品説明会：企画デザインチームから、商品のこだわりや想いを直接聞ける機会を設けています。 ・フリードリンク ・ウェルカム制度 ・ALL HANDS MEETING / AWARD 続きを見る

  • 正社員
  • HUMAN MADE 1928（京都府京都市中京区弁慶石町56） 他(1)

• ストアスタッフ（福岡）

  募集背景 お客様との距離を縮め、より質の高い顧客体験を提供することを目指し、直営店舗における接客販売体制の強化を進めています。お客様一人ひとりに寄り添い、ブランドの世界観を体現した接客を通じて、最高のショッピングエクスペリエンスを提供することが私たちの使命です。 ブランド認知度向上のため、積極的な顧客接点の創出と、お客様との長期的な関係構築を目指しており、そのための重要な役割を担うストアスタッフを募集いたします。 仕事内容 お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。また、接客にとどまらず、VMDや新商品の販売計画、本社へのレポート作成など、幅広い業務に年齢や経験にかかわらず携わることができます。スタッフ一人ひとりのアイデアを形にしながら、HUMAN MADEらしい魅力的な体験をお届けするお店をチーム全員で創り上げていただくことで、自分自身のステップアップも目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ・お客様への商品案内・接客販売 ・レジ業務・会計処理 ・商品陳列・在庫管理 ・店内ディスプレイの変更・演出 ・顧客管理・顧客データ分析 ・売上管理・日報作成 *変更の範囲:当社業務全般 求める人物像 ▽HUMAN MADE Inc.のMission・Valueに共感いただける方 　https://humanmade.co.jp/#mission 　https://humanmade.co.jp/careers/#jobs お客様との信頼関係を築き、ブランドロイヤリティ向上に貢献するとともに、チームとして売上目標達成を目指します。 ・お客様に最高のサービスを提供したいという熱意のある方 ・お客様一人ひとりと向き合い、ニーズを引き出しながら最適な提案を行うことができる方 ・チームワークを大切にしながら、共に成長していける方 必須要件 接客販売経験1年以上 コミュニケーション能力に優れていること チームワークを重視して働ける方 責任感と向上心を持って業務に取り組める方 土日祝日を含むシフト勤務が可能な方 歓迎要件 新店舗立ち上げ経験がある方 アパレル業界での販売経験3年以上 百貨店での販売経験 語学力（英語・中国語・韓国語など） 在庫管理や商品発注の経験 SNS運用経験 待遇・福利厚生 ・入社後面談：入社後、定期的に人事や販売本部と面談の場を設け、不安や悩み・目標をサポートします。 ・研修（随時実施）：全国の店舗状況に合わせて、必要な知識やスキルを学べる場を用意しています。 ・企画デザインチームによる商品説明会：企画デザインチームから、商品のこだわりや想いを直接聞ける機会を設けています。 ・フリードリンク ・ウェルカム制度 ・ALL HANDS MEETING / AWARD 続きを見る

  • 正社員
  • 福岡県福岡市中央区大名2-1-13

• ストアマネージャー候補（東京）

  仕事内容 １）店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成のための案作成や実行 ・新規顧客の獲得 ・人員計画の立案 ・販売計画の立案と実行 ・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行 ・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２）店舗内の個別担当業務 ・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 必須要件 ・アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方 ・アパレルをはじめとする接客業務経験 ・コミュニケーション能力 ・コンサルティング能力（提案能力） ・基本的なPCスキル ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・店舗売上目標の達成に向けた、具体的かつ戦略的なアクションプランの立案・実行経験 ・スタッフの個性や習熟度に合わせた個別育成計画の作成、およびマネジメント経験 歓迎要件 ・アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方 ・英語・その他言語での会話が可能な方 ・SNSへの興味関心、ITリテラシーのある方 ・大規模店舗の統括、または新店舗の立ち上げ（オープニング）経験のある方 ・VMD戦略の立案から実行、および店舗ビジュアルの管理経験のある方 ・在庫差異の削減やオペレーション構築など、店舗運営の効率化に携わった経験のある方 求める人物像 ・HUMAN MADE Inc.のMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs お客様との信頼関係を築き、ブランドロイヤリティ向上に貢献するとともに、チームとして売上目標達成を目指します。 ・お客様に最高のサービスを提供したいという熱意のある方 ・お客様一人ひとりと向き合い、ニーズを引き出しながら最適な提案を行うことができる方 ・チームワークを大切にしながら、共に成長していける方 ・エネルギーがあり、自身の業務範囲にとらわれることなく、好奇心旺盛な方 ・柔軟性があり広義に物事を考えることができる方 ・前向きで成⾧意欲のある方 続きを見る

  • 正社員
  • HUMAN MADE OFFLINE STORE（東京都渋谷区神宮前2丁目6-6 1F） 他(2)

• ストアマネージャー候補（関西）

  仕事内容 １）店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成のための案作成や実行 ・新規顧客の獲得 ・人員計画の立案 ・販売計画の立案と実行 ・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行 ・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２）店舗内の個別担当業務 ・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 必須要件 ・アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方 ・アパレルをはじめとする接客業務経験 ・コミュニケーション能力 ・コンサルティング能力（提案能力） ・基本的なPCスキル ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・店舗売上目標の達成に向けた、具体的かつ戦略的なアクションプランの立案・実行経験 ・スタッフの個性や習熟度に合わせた個別育成計画の作成、およびマネジメント経験 歓迎要件 ・アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方 ・英語・その他言語での会話が可能な方 ・SNSへの興味関心、ITリテラシーのある方 ・大規模店舗の統括、または新店舗の立ち上げ（オープニング）経験のある方 ・VMD戦略の立案から実行、および店舗ビジュアルの管理経験のある方 ・在庫差異の削減やオペレーション構築など、店舗運営の効率化に携わった経験のある方 求める人物像 ・HUMAN MADE Inc.のMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs お客様との信頼関係を築き、ブランドロイヤリティ向上に貢献するとともに、チームとして売上目標達成を目指します。 ・お客様に最高のサービスを提供したいという熱意のある方 ・お客様一人ひとりと向き合い、ニーズを引き出しながら最適な提案を行うことができる方 ・チームワークを大切にしながら、共に成長していける方 ・エネルギーがあり、自身の業務範囲にとらわれることなく、好奇心旺盛な方 ・柔軟性があり広義に物事を考えることができる方 ・前向きで成⾧意欲のある方 続きを見る

  • 正社員
  • HUMAN MADE 1928（京都府京都市中京区弁慶石町56） 他(1)

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