株式会社ハイパードライブについて
ハイパードライブは2017年に東京で設立されたIT企業です。
1. ITサービス事業
結婚準備WEBサイト「CORDY(コーディ)」の企画・運営。
社長の浅田は3社もの起業を成し遂げている連続起業家です。前職の株式会社ノバレーゼは一部上場まで果たし、日本中に約60店舗の結婚式場やドレスショップを経営してきました。これまの経験を元に、ITの力でブライダル業界の古い商慣習を革新することで、業界にオープンでフェアな競争をもたらし関わる全ての人を幸せにする企業を目指しています。
2. 衣裳事業
「Bee's Knees(ビーズニーズ)」
3. 婚礼プロデュース事業
4. コンサルティング事業
5. 海外インテリアの輸入販売事業
6. 飲食事業
「銀座 福祿壽」
「大阪こなもん酒場たこやき番長」
【業務概要】
カップルからの結婚式に関するありとあらゆる質問や相談にお答えすることはもちろん、それぞれのニーズに合ったブライダルアイテムの提案や結婚式準備のトータルサポートをしていくお仕事です!
プランナー経験を最大限に活かし、目標達成のための戦略立案や実行のスペシャリストとして活躍していただきたいです。
既存の枠にとらわれず、独自の発想を持って挑戦し続け、実現力を発揮して業績に貢献できる方を歓迎します。
効果的なマーケティングチャネル、データ活用と分析などを駆使し、常に「今」に疑問を持ちながら、「未来」に対して効果的な販売戦略を打ち出し続けていきます。
例えば、新店舗を出したいとなった際に、エリアに応じてターゲットの特徴やマーケットの種類が異なると思います。
そんな時に、これまで培ってこられたブライダルの基礎知識はもちろん、世の中のトレンドや傾向に応じて、正しく情報を収集し「攻め」の一手を考え、決断できる方の力を必要としています。
【働き方について】
《基本的な仕事内容》
予約したカップルを中心に、予算やプランニングの相談、ブライダルアイテムの提案や紹介などを行います。また、同じビル内に弊社のドレスブランド「Bee's Knees DRESS BOUTIQUE」の店舗があるため、ドレスショップへの案内と中立な立場でのアドバイスも行います。
《誰と仕事をするのか》
基本的には、サロンスタッフ、ドレスショップスタッフ、式場やパートナー事業者様と連携を取りながら仕事を進めます。
《社風や文化》
「人」を何よりも大切にしている会社だからこそ、制度や働きやすさに自信があります。
自由度が高いため、多くのことに裁量権を持ちながら挑戦していくことができるため、自分の選択でキャリアを築いていくことができます。
休日は基本的に火曜・水曜ですが、土日祝日に運動会や参観日などがある際はチーム内で相談の上、お休みすることも可能です。
★「結婚式」という一生に一度の特別な場で、一生残る感動をお客様に提供するお仕事です★
そんな中、働いている人が感じるジレンマとして、
▽もっとお客様のニーズに寄り添いたいけど、自社商品しか提案できない
▽もっと喜んでいただけるご提案は思い浮かんでているのに商品のバリエーションが少ない
など、本気でお客様に寄り添いきれないのが現場のリアルだと思っております。弊社はそんなアナログかつ、しがらみの多いウエディング業界にITの力で変革を起こします!現状の仕事に疑問がある方や、ウェディングプランナーとして圧倒的な成長を望む方、マーケットに大きな変化を起こしたい方は是非ご応募ください!満足いく仕事が出来る環境が弊社にはあると思います!
【組織構成】
CORDYブライダルサロン
メンバー5名(平均年齢29歳)
※能力・経験に応じてリーダーをお任せします!
■仕事の魅力■
・式場、パートナー事業者、カップルなど、関わる全ての人からの感謝をモチベーションに仕事ができる
・人柄・志向・成果が備わっていればリーダーをお任せしたいと考えてます
・経営陣と近い距離で事業戦略をディスカッションできる
■このような方と働きたい■
・売上目標の設定と達成に向けた戦略立案と実行ができる方
・アイデアを出すだけでなく、実際に行動に移し、効果を検証しながら改善を繰り返せる方
・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動できる方
・自らの考えを持ち、行動に落とし込むことが出来る方
■求める経験・スキル■
・ウェディングプランナー経験者(3年以上)
→打ち合わせ担当としてご活躍されていた方は特に歓迎です。
※ブライダル業界出身で別の業界に転職して戻りたい方、子育てをしていて仕事復帰されたい方も大歓迎です!
「興味がある!」という方は気軽に面談でお話ししましょう!
■歓迎する経験・スキル■
・ブライダル業界経験
・接客経験者
・法人営業職経験者
職種 / 募集ポジション | 戦略的ウェディングプランナー |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
休日休暇 | 年間休日120日 週休2日制(※定休日:火曜、水曜 / シフト制 / 1ヶ月の土日祝日数分の休みが可能) 夏季休暇(5日) 年末年始休暇(5日) その他会社が指定する日 慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備 社員旅行等レクリエーション 健康診断 予防接種補助 慶弔見舞金制度 |
ワークライフバランスに向けた主な施策 | ■社員表彰制度(MVP制度) ■学習支援制度 ■資格取得支援制度 ■リフレッシュ休暇制度(3年継続勤務で30日間の休暇) ■ボランティア休暇制度(1年に3回、ボランティア活動を行うために取得できる休暇) ■育児/介護の休暇/休職(育児/介護のために取得できる休暇) ■育児/介護にかかわる勤務時間特例措置(育児や介護のため時短勤務ができます) ■再雇用制度 ■奨学金返済支援制度(最大200万円を支給) ■ファミリーDAY ■有給100%取得運動 ■早く帰ろう運動 ■フリーエージェント制度(社員自らが希望する部署への異動を可能とする人事異動制度) ■フレックスキャリア制度(ライフステージに合わせて働き方を相談し調整ができる制度) |
会社名 | 株式会社ハイパードライブ |
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社名 | 株式会社ハイパードライブ |
代表取締役 | 浅田 剛治 |
設立 | 2017年7月 |
資本金 | 5,000万円 |
従業員数 | 38名 |
本社 | 〒105-0022 東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル1F |
事業内容 | 1. ITサービス事業 2. 衣裳事業 3. 婚礼プロデュース事業 4. コンサルティング事業 5. 海外インテリアの輸入販売事業 6. 飲食事業 |