≪Hyundai Mobility Japanについて≫
■当社は、世界的な自動車メーカーであるHyundai Motor Groupの日本法人です。
これまで通り堅調な乗用車部門に加えて、近年の訪日観光客の増加などにより観光バスに代表される商用車ニーズも急増しているなど、日本での当社の役割も日増しに大きくなっています。
■世界的自動車メーカーである当社の業務は、幅広く活躍でき、やりがいが大きいことが特徴です。
Hyundaiは、しっかり結果が出るのであればそこに至るプロセスは各担当者に任せる、裁量大きく、自由に働ける雰囲気があります。
職務内容
世界シェア3位の自動車メーカー、Hyundai Motor Groupの日本法人で社員の育成をご担当いただきます。
ご自身で興味のある分野にも積極的に挑戦でき、スキルアップを目指す方にとってもやりがいのある環境です。
■人材育成の主担当として社内教育施策を企画・実行いただきます。
- 新規入社者のオンボーディングからリーダーシップ研修・コーチングまで、階層別・会社戦略とニーズに合った社員の育成プランを企画・実行
- 研修講師としての役割及び外部の講師や研修企業への依頼・調整
■カルチャー推進・エンゲージメント向上施策を企画・実行いただきます。
- 組織文化浸透・エンゲージメント向上施策の企画
- 社内コミュニケーション活性化を目的とした機会(イベントや表彰など)
働きがい・魅力
- グローバル全社共通の施策については、韓国本社と連携した構築・実行をご経験いただけます。
- 日本法人としての施策は、企画から実行まで自由度高くご自身の経験を活かせます。
必須スキル
- 教育研修を企画・実行したご経験をお持ちの方(5年以上)
- 人材育成のための新しい取り組みや挑戦を進めるべく、積極的に企画を立案・運用していただける方
優遇スキル
- HR領域の幅広い知識所有者歓迎
- 外国語(韓国語・英語スキル優遇)
- 自動車産業または未来モビリティ事業、ITなどの関連産業経験者
- インポーターもしくは外資系での教育研修経験者
職種 / 募集ポジション | 人事(教育・文化) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | フレックスタイム制 ※6:00~19:00、コアタイム無し ※休憩60分(12:00~13:00) |
休日 | - 休暇:完全週休二日制(土日祝)、年末年始、Refresh休暇、特別休暇、慶弔休暇 - 年間休日:120日(社内カレンダーに基づく) |
福利厚生 | 語学教育(1人10万円限度内、日本語/英語/韓国語対象の教育費実費支援)、慶弔金、Refresh休暇(十分な休息を通じてエネルギーを充電できるよう、年中常時使用可能な有給休暇5日を別途提供)、EV通勤支援制度、車の割引、リロクラブ(福利厚生俱楽部リロクラブの月額会費支援)、OTT(Netflix、Disney plus、YoutubeなどOTTプラットフォームの月額会費を支援) |
加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
受動喫煙対策 | 事務所内全面禁煙 |
各種手当 | ‐ 交通費: 電車通勤(1か月分の定期代として支給) 上限金額:5万円まで(新幹線・特急券などは適用外) ‐ 食事手当(毎月2万円支給) ‐ IT・モバイル手当(毎月8000円支給) |
会社名 | Hyundai Mobility Japan株式会社 |
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業種 | 自動車輸入販売 |
創立年月日 | 2000年1月7日 |
代表者 | 趙 源祥 |
資本金 | 一億円 |