人事（採用）

≪Hyundai Mobility Japanについて≫

■当社は、世界的な自動車メーカーであるHyundai Motor Groupの日本法人です。

これまで通り堅調な乗用車部門に加えて、近年の訪日観光客の増加などにより観光バスに代表される商用車ニーズも急増しているなど、日本での当社の役割も日増しに大きくなっています。

■世界的自動車メーカーである当社の業務は、幅広く活躍でき、やりがいが大きいことが特徴です。

Hyundaiは、しっかり結果が出るのであればそこに至るプロセスは各担当者に任せる、裁量大きく、自由に働ける雰囲気があります。

職務内容

世界シェア3位の自動車メーカー、Hyundai Motor Groupの日本法人で採用をご担当いただきます。

■採用戦略の立案から選考、オファー、入社後フォローまでの実施をご担当いただきます。

• 採用戦略とブランディング企画
• 職種別チャネル選定（媒体、スカウト媒体選定・運用、エージェント選定・運用）
• 新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行

働きがい・魅力

• 企画から実行まで自由度高くご自身の経験を活かせます。
• 採用以外にご自身で興味のある分野にも積極的に挑戦できるので、スキルアップを目指す方にとってもやりがいのある環境です。

必須スキル

• キャリア採用ご経験者（3年以上）

優遇スキル

• エージェントマネジメント・ダイレクトソーシング・エンジニア・外国籍社員採用のご経験をお持ちの方
• HR領域の幅広い知識所有者歓迎
• 外国語（韓国語・英語スキル優遇）
• 自動車産業または未来モビリティ事業、ITなどの関連産業経験者
• インポーターもしくは外資系での採用経験者