会社紹介

「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」
教育・評価×AIで大手企業を中心に、人的資本経営のコンサルティングを提供しています。独自開発のAI×360度評価ツール「GROW360」によって得られる大規模データを用い、企業の人事施策や組織改革をサポート。大手エンタープライズ企業への導入実績は累計約200社・100万人以上の受検者を誇り、評価制度・人材育成・人的資本開示など幅広いテーマで長期的な伴走支援を行っています。

職務内容

～顧客を成功に導き、個人や社会の幸せを作る～
HRコンサルタントとして、企業の人的資本経営や組織変革の推進役を担っていただきます。大手企業の人事・経営企画・IR部門と連携し、「GROW360」による能力データや当社の研究会で蓄積された知見を基に、経営課題・人事課題を言語化し施策提案を行います。単なるシステム導入で終わらせず、評価制度改革や人材育成プランの設計など、個人がキャリアを切り開ける組織づくりを後押しします。

【募集背景】
・顧客の人的資本経営やデータ活用を支援する新規プロジェクトが増加。
・単なる営業ではなく、顧客課題を理解し、分析チームと連携して解決策を提案する役割を担える人材を求めています。

【具体的な業務フロー】
□お問い合わせをいただいた企業のフォロー（インバウンドリード対応）
　∟リード獲得のための飛び込みやリスト営業は行いません。
□商談（複数回）
　∟既存または新規顧客に対し、人事施策改善のためのデータ活用を提案。仮説立案からプレゼンまで担当。
□導入後のプロジェクトマネジメント・オペレーション
　∟データ分析チームとの連携によるレポート作成や、経営層への施策推進サポート。
□次の打ち手の提案（アップセル/クロスセル）
　∟キャリア支援・エンゲージメント向上など追加施策を設計し、長期的に伴走。

【キャリアパスの魅力】
・顧客課題を深く理解し、データを活用したコンサル営業人材として市場価値を高められる
・将来的には、大手企業の経営層に対する提案や、人的資本戦略に関わる案件をリードできる

【メッセージ】
・単なる営業や分析ではなく、「顧客の意思決定を変える仕事」です。
・あなたの成果は直接、顧客企業の人的資本経営や組織変革につながります。
・成長意欲のある方には、希少性の高いスキルセット（データ×顧客課題解決）を提供します。

必須スキル

・BtoB営業経験（2年以上）
・顧客の課題をヒアリングし、仮説を立てて提案につなげた経験
・基本的な資料作成スキル（PowerPoint、Excel）
・チームで成果を出す協調性

歓迎スキル

・コンサルティングファーム、人材業界、SaaS企業での法人営業経験
・人的資本・HR領域の知識
・データ分析に関する基礎的理解（統計・ダッシュボード活用など）

求める人物像

・数字を追うだけでなく、顧客の成長に伴走することにやりがいを感じられる方
・データを活用した提案に興味を持ち、分析チームと協働して成果を出す姿勢を持つ方
・自ら学び、知識を吸収して成長できる方