Institution for a Global Society株式会社 すべての求人一覧
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【HRコンサル】数万人規模の組織改革に挑む。AIとデータで人材の可能性を解放
会社紹介 「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」 教育・評価×AIで大手企業を中心に、人的資本経営のコンサルティングを提供しています。独自開発のAI×360度評価ツール「GROW360」によって得られる大規模データを用い、企業の人事施策や組織改革をサポート。大手エンタープライズ企業への導入実績は累計約200社・100万人以上の受検者を誇り、評価制度・人材育成・人的資本開示など幅広いテーマで長期的な伴走支援を行っています。 職務内容 ～顧客を成功に導き、個人や社会の幸せを作る～ HRコンサルタントとして、企業の人的資本経営や組織変革の推進役を担っていただきます。大手企業の人事・経営企画・IR部門と連携し、「GROW360」による能力データや当社の研究会で蓄積された知見を基に、経営課題・人事課題を言語化し施策提案を行います。単なるシステム導入で終わらせず、評価制度改革や人材育成プランの設計など、個人がキャリアを切り開ける組織づくりを後押しします。 【募集背景】 ・顧客の人的資本経営やデータ活用を支援する新規プロジェクトが増加。 ・単なる営業ではなく、顧客課題を理解し、分析チームと連携して解決策を提案する役割を担える人材を求めています。 【具体的な業務フロー】 □お問い合わせをいただいた企業のフォロー（インバウンドリード対応） ∟リード獲得のための飛び込みやリスト営業は行いません。 □商談（複数回） ∟既存または新規顧客に対し、人事施策改善のためのデータ活用を提案。仮説立案からプレゼンまで担当。 □導入後のプロジェクトマネジメント・オペレーション ∟データ分析チームとの連携によるレポート作成や、経営層への施策推進サポート。 □次の打ち手の提案（アップセル/クロスセル） ∟キャリア支援・エンゲージメント向上など追加施策を設計し、長期的に伴走。 【キャリアパスの魅力】 ・顧客課題を深く理解し、データを活用したコンサル営業人材として市場価値を高められる ・将来的には、大手企業の経営層に対する提案や、人的資本戦略に関わる案件をリードできる 【メッセージ】 ・単なる営業や分析ではなく、「顧客の意思決定を変える仕事」です。 ・あなたの成果は直接、顧客企業の人的資本経営や組織変革につながります。 ・成長意欲のある方には、希少性の高いスキルセット（データ×顧客課題解決）を提供します。 必須スキル ・BtoB営業経験（2年以上） ・顧客の課題をヒアリングし、仮説を立てて提案につなげた経験 ・基本的な資料作成スキル（PowerPoint、Excel） ・チームで成果を出す協調性 歓迎スキル ・コンサルティングファーム、人材業界、SaaS企業での法人営業経験 ・人的資本・HR領域の知識 ・データ分析に関する基礎的理解（統計・ダッシュボード活用など） ・チームマネジメント経験 求める人物像 ・数字を追うだけでなく、顧客の成長に伴走することにやりがいを感じられる方 ・データを活用した提案に興味を持ち、分析チームと協働して成果を出す姿勢を持つ方 ・自ら学び、知識を吸収して成長できる方 続きを見る
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【広報・マーケティング】次世代AI評価ツールを広める！／教育×テクノロジー／リモート中心
仕事内容 ■仕事内容 自社サービス「GROW360」「Ai GROW」や新規事業「ONGAESHI」のブランディング活動、事業成長を支えるPR・マーケティング施策をお任せします。SNS戦略における情報発信、プレスリリース作成、問い合わせ対応、主要メディアとのリレーション構築・メディア対応など、幅広い業務を担当していただきます。 【当社に関して】 当社は「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」というビジョンを掲げ、2021年12月 東証マザーズ市場（現グロース市場）に新規上場を果たしました。 特許取得のAIによるバイアス補正技術により、ビッグデータを活用した企業向け360度評価システム/人的資本経営コンサルティングや、学力以外の成長を可視化する学校向け評価診断ツールなど、国際機関・大企業・教育委員会・学校と幅広い顧客に対し様々なソリューションを提供しています。 ■業務内容 各部門と連携し、事業及び全社案件についてのコミュニケーション業務を担当していただきます。 ＜広報・PR＞ プレスリリース作成、メディア対応、社外広報 セールスチームとの連携によるリード獲得施策の実施 ＜デジタルマーケティング＞ デジタルマーケティング施策の策定・実行（SEO・SEM対策） SNSやGoogle Ads、Yahoo!広告などのデジタル広告運用 コンテンツマーケティング戦略の立案と実行（ブログ、ホワイトペーパー、ケーススタディ等） Google Analyticsを活用したデータ分析およびKPIモニタリング ＜ウェブサイト運営＞ 自社ウェブサイトの運営・最適化（全社サイトやIRサイトのコンテンツ更新、SEO対策） Webデザインプロジェクトのディレクションやクリエイティブ制作（バナー制作等） 【配属・組織構成】 ブランドコミュニケーション室：現状2名体制（室長1名、広報担当1名） ∟代表直下のセクションのため、経営層と近い立場での業務となります。 【仕事の魅力・得られる経験】 ・事業拡大期にある組織・プロダクトの成長を間近で体感でき、会社やプロダクトの認知度向上に直接貢献できます。 ・経営層との距離が近く、経営視点を持ちながら広報・マーケティング施策を推進し、スピード感を持って業務に取り組むことができます。 ・BtoBおよびBtoCの無形商材や新規事業の認知向上・ニーズ喚起から顧客接点の開拓等の幅広いマーケティング・PR業務を他部門とともに遂行することで、包括的なコミュニケーション戦略・施策の立案および実践スキルやプロジェクトマネジメントスキルを伸ばすことができます。 【ワークスタイル】 リモートでの勤務が主ではありますが、週1日程度～、出張を含むオフラインでの実務が伴います。（恵比寿オフィス等での打ち合わせ、取材対応・イベント運営業務や各種アテンド等） 必須スキル ・デジタルマーケティング・デジタル広告運用経験（目安として、3年～） ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・ライティングスキル／コンテンツ制作スキル 歓迎スキル ・社外広報経験（プレスリリース作成、メディア対応、広報計画の策定など） ・デザイン業務経験（illustrator/Photoshop、Figma等の活用経験、プレゼンテーション資料作成経験） ・Webサイト管理や制作物のディレクション経験 ・マーケティング・プロモーション業務経験（リード獲得施策やイベント企画・実行） ・ソリューション営業などクライアントコミュニケーションの経験 ・新規事業や無形商材の広報・マーケティング経験 ・英語力 求める人物像 ・HRや教育分野に興味を持ち、人の成長や社会課題解決に情熱を持って取り組める方 ・コミュニケーションを通じて、人々に影響を与え、行動を促すことに意欲がある方 ・粘り強くプロジェクトを推進できる方／変化に柔軟に対応し楽しめる方 ・経営視点を意識しながら、業務の関連性を考え行動できる方 ・学び続ける意欲を持ち、新しい知識を積極的に吸収できる方 ・チームで成果を高めていくことを楽しめる方 続きを見る
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データコンサルタント｜人材・組織データの分析で大手企業の人的資本経営を支援
会社紹介 「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」 Institution for a Global Society株式会社（IGS）は、「教育・評価×AI」を軸に、大手エンタープライズ企業の人材・組織データを活用するコンサルティングサービスを提供しています。独自開発のAI×360度評価ツール「GROW360」は累計約200社・100万人以上の受検実績があり、コンピテンシーの定量化を通じて、人的資本経営への施策提案や意思決定を支援してきました。社会全体の人材活用を一歩進めるため、ビジネスとデータの両面から顧客課題を解決する「データコンサルタント」を募集します。 仕事内容 GROW360から得られる大規模データを分析・活用し、人事・組織課題の解決策を導くポジションです。営業チームから受け取る顧客の要件・課題をベースに、データ分析チームとして最適な手法を選定し、施策提案に必要なインサイトを提供するのがメインの役割です。 【募集背景】 ・顧客の人材データやアンケート結果を分析し、意思決定に資するインサイトを提供する案件が増加。 ・データを扱うだけでなく、顧客と対話しながら価値を生み出す人材を求めています。 【具体的な業務内容】 要件定義・社内連携 ∟営業チームやコンサル担当からクライアントの要望・課題をヒアリングし、分析の方針を設定 ∟“非認知能力”や“コンピテンシー”をどのように数値化・モデル化するかをチーム内で検討 データ分析 ∟GROW360で取得した評価データや顧客の組織情報・人事データを活用し、統計モデリングや機械学習手法でインサイトを抽出 ∟Python/R/SQLを使った解析・可視化、偏りやノイズの処理など 施策提案サポート ∟営業・コンサル担当へ分析結果をフィードバックし、一緒にレポートやプレゼン資料を作成 ∟必要に応じてクライアントとの打ち合わせに同席し、技術的説明やデータの背景などをサポート アルゴリズム開発・改善 ∟既存モデルの検証・改善 ∟新たなKPIや評価指標の開発、データ前処理・ETLの効率化など、プロダクト側のアップデート 【キャリアパスの魅力】 ・顧客課題を深く理解し、データを活用したコンサル営業人材として市場価値を高められる ・将来的には、大手企業の経営層に対する提案や、人的資本戦略に関わる案件をリードできる 【メッセージ】 ・単なる営業や分析ではなく、「顧客の意思決定を変える仕事」です。 ・あなたの成果は直接、顧客企業の人的資本経営や組織変革につながります。 ・成長意欲のある方には、希少性の高いスキルセット（データ×顧客課題解決）を提供します。 必須スキル ・データ分析経験（Excel、Python、R、SPSS、Tableau等のいずれか） ・顧客や社内メンバーに対して、分析結果をわかりやすく説明した経験 ・論理的思考力・課題解決力 歓迎スキル ・コンサルティングファーム、シンクタンク、マーケティングリサーチ会社での分析経験 ・HR領域や人的資本経営に関する知識 ・機械学習や統計モデリングの知識 求める人物像 ・データを「単なる数字」ではなく、顧客のビジネス課題に紐づく意味に変換できる方 ・分析の正確さだけでなく、ストーリーとして伝える力に関心を持つ方 ・チームで協働し、営業と一体となって顧客価値を出すことを楽しめる方 続きを見る
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【学校営業】学力以外の資質・能力をAI×360度評価で可視化するEdTechサービス
会社紹介 「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」 当社は、教育・評価×AIの分野で成長を続けるEdTech企業として、非認知能力を可視化する「Ai GROW」 をはじめ、大手企業向けAI×360度評価ツール「GROW360」などを提供しています。 主力サービスの「Ai GROW」は、これまで数値化が困難だった児童・生徒・学生の「自己効力」や「表現力」「協働力」などの非認知能力の成長をAIで可視化する画期的なツール。 国内では47都道府県・550校以上で導入・活用され、海外でも５カ国での利用実績があり、教育現場のデジタルトランスフォーメーション（DX）をリードしています。 私たちが提供するのは、単なるツールではなく「教育の新しい評価指標」そのものです。 AI技術を用いたバイアス補正など、世界レベルの技術を武器に、日本の教育をアップデートする挑戦を共にしませんか？ 職務内容 ■「Ai GROW」の提案営業 小学校・中学校・高等学校、教育委員会に対する「Ai GROW」等の提案から導入・定着までを担う、コンサルティング要素の強い営業です。 ■「多重の合意形成」を突破するタフな交渉 学校組織の意思決定は、民間企業以上に複雑です。校長、教頭の他、教務主任や学年主任、さらに探究やICT担当の先生。それぞれの「教育観」や「多忙さ」に寄り添い、ときには何度も学校に足を運び、先生とも膝を突き合わせて対話を重ねます。ロジック（AIの客観性）と泥臭さ（信頼関係）の両輪で、組織を動かす醍醐味があります。 ■現場に「入り込む」カスタマーサクセス 学校でのツール導入はあくまでもスタート。導入後も先生方と伴走し、操作説明会からデータ活用のワークショップまで、現場に定着するまで徹底的にサポートします。この「現場実装までやりきる力」が、次年度の継続や他校への波及（紹介）を生む源泉です。 ■上場企業の信頼を武器にした、ダイナミックな販促 自治体（教育委員会）へのアプローチや、セミナー企画などに携わります。自らマーケットを切り拓く「営業の総合格闘技」ともいえる環境です。 ■この仕事で得られる「キャリアの価値」 「社会変革の実装者」という市場価値 「さまざまなニーズが混在する巨大組織（学校・行政）を動かした」という実績は、ビジネス界でもっとも難易度の高い「合意形成スキル」の証明になります。 上場企業での事業成長フェーズを経験 仕組みが完成された大手企業ではなく、上場後の「さらにスケールさせる」カオスと規律が混在するフェーズでの経験は、将来の事業責任者やCXO候補としての基盤を作ります。 AI×データの社会実装実績 「最先端技術をいかに現場に落とし込み、行動変容を起こすか」という、次世代ビジネスに不可欠な実装スキルが身に付きます。 必須スキル ■法人営業の実務経験（目安：２〜３年以上） 決裁フローが複雑な組織（行政、大企業、学校など）に対し、粘り強く提案を通してきた経験を重視します。 ■「教育のアップデート」に対する自分なりの問題意識 専門知識は不要です。「教育の評価は今ののままでいいのか？」「子どもたちが将来活躍するために何が必要か？」という問いに、自分なりの考えや情熱をもつ方を求めています。 ■現場に足を運ぶ行動力と関係構築力 効率的なオンライン商談だけでなく、必要に応じて学校へ足を運び、先生方の多忙な日常や悩みに直接触れ、信頼を築ける方。 歓迎スキル ■無形商材（広告、HR、IT等）での課題解決型営業の経験 形のない「価値」を言語化し、納得感のある提案に落とし込める方。 ■ステークホルダーマネジメントの経験 立場や意見が異なる複数の関係者を巻き込み、合意形成に導いた経験。 ■データに基づいた提案・分析スキル 数値を根拠に「なぜこの導入が必要か」を論理的に説明できる方。 求める人物像 ■「想い」と「数字」の両輪を回せる方 教育を良くしたいという純粋な志をもちながらも、ビジネスとして目標達成に執着し、根気強くプロセスを積み上げられる方。 ■相手の懐に飛び込める「人間力」がある方 正論を振りかざすのではなく、先生方のパートナーとして寄り添い、「この人なら任せられる」と思わせる誠実さがある方。 ■自ら「標準」を創る野心がある方 自分の介在価値で市場（教育界）のルールを変えていくことに喜びを感じる方。 続きを見る
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【プロジェクトマネージャー】自社プロダクト「GROW360」のPjM｜リモートメイン
会社紹介 「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」 教育・評価×AIで大手企業を中心に、人的資本経営のコンサルティングを提供しています。独自開発のAI×360度評価ツール「GROW360」によって得られる大規模データを用い、企業の人事施策や組織改革をサポート。大手エンタープライズ企業への導入実績は累計約200社・100万人以上の受検者を誇り、評価制度・人材育成・人的資本開示など幅広いテーマで長期的な伴走支援を行っています。 職務内容 【PjM／リモート】 GROW360というプロダクトのプロジェクトマネージャーを担当していただきます。 フロントエンドはVue.js、バックエンドはGo、インフラはAWS/Kubernetesで構成されています。 企業向け事業・学校/教育機関向け事業・ブロックチェーン技術を用いた新規プラットフォーム事業など、提供するプロダクト・サービスが拡大しており、今後のさらなる事業拡大に向け、当ポジションを担っていただける方を募集しております。 【業務詳細】 ■ プロジェクトマネージャー 開発部としてプロダクト開発に参画し、GROW360のセールス部隊であるHCMソリューション部、データサイエンス室、カスタマーサクセス部それぞれと連携、主に要件定義から開発スケジュール調整、リリースまで責任持って担当していただきます。プロダクトの改善点や課題などを発見し、問題定義と議論を進め、適切に調整して改善を進めていくポジションです。 【開発環境】 ■ 開発言語：Vuejs、TypeScript、Go言語(echo) ■ インフラ：AWS、EC2、Kubernetes、Docker ■ データベース：MySQL, Postgres 【開発体制】 ■ 開発部: Webアプリエンジニア、インフラエンジニア、QAエンジニアが所属しています。 ■ HCMソリューション部: GROW360のセールス部隊です。クライアント企業様の課題を特定し、GROW360及びデータ分析による課題解決を提案します。 ■ データサイエンス室: 評価データを元にクライアント企業に対するデータ分析とそのレポート作成を行います。 ■ カスタマーサクセス部: クライアント企業様向けの運用作業やユーザーからの問い合わせ対応を行います。 今回募集のポジションは開発部への配属となります 開発部内のマネジメントだけではなく、関連部門との連携・調整も主な役割です。 【開発内容】 ■ GROW360 - 企業向け360度評価システム - 社内評価や新卒採用等で使う360度評価システムの開発をしています。 管理者画面では、受検者を管理するための機能作成や、受検結果レポート機能の作成 受検画面では、スムーズに受検を行えるようなUIの調整等を行ってます。 【仕事の魅力】 ■ 実際に企業に営業に行っている担当と打ち合わせして課題の選定など行うので、現場の声を大切にしてプロダクトを作り上げることができるのは魅力の1つです。 ■ 顧客か抱えている課題を探したり、GROW360というプロダクトでどのように解決できるのかについて、開発視点ならではの改善提案ができ、実際に自分の意見がプロダクトに反映される達成感が得られます。 ■ 開発にAIを活用していくことに対する障壁がなく、変化に合わせて積極的に導入可能で、どのように活用していくかに関しても携われます。 ■ 顧客課題を意識し、課題解決のためにエンジニアチームを動かす経験が今後のBizDevへのキャリアにも役立ちます。 【働き方】 ・SlackとGoogle meetによるコミュニケーションが主です ・社員の平均残業時間は平均月20時間未満と働きやすい環境です 必須スキル ■ Webアプリケーション開発のご経験 |- SPA/REST APIの構成の開発経験 |- RDB使用経験 ■ 課題の特定から解決までをご自身で主導してやり切ったご経験（小さい機能単位でも可） 歓迎スキル ■ Vuejs/TypeScript ■ Golang ■ MySQL/Postgres 求める人物像 ■ 営業部門やCS部門と連携して業務を進めることをいとわない方 ■ 責任感がある方 ■ 実務遂行能力、推進力がある方 ■ 状況の変化にも柔軟に対応できる方 続きを見る
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ジュニアデータコンサルタント｜人材・組織データの分析で大手企業の人的資本経営を支援
会社紹介 「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」 Institution for a Global Society株式会社（IGS）は、「教育・評価×AI」を軸に、大手エンタープライズ企業の人材・組織データを活用するコンサルティングサービスを提供しています。独自開発のAI×360度評価ツール「GROW360」は累計約200社・100万人以上の受検実績があり、コンピテンシーの定量化を通じて、人的資本経営への施策提案や意思決定を支援してきました。 今後さらに増加するデータ活用ニーズに応えるため、次世代の「データコンサルタント」を目指すジュニアメンバーを募集します。 仕事内容 GROW360から得られる大規模データを分析・活用し、人事・組織課題の解決策を導くポジションです。営業チームから受け取る顧客の要件・課題をベースに、データ分析チームとして最適な手法を選定し、施策提案に必要なインサイトを提供するのがメインの役割です。 【募集背景】 ・顧客からの「人的資本データを意思決定に活用したい」というニーズが急増 ・初期段階からデータ活用を担える人材を育成し、将来的にコンサルタントとして活躍できる人材を求めています 【具体的な業務内容】 ・データ集計・可視化・分析（Pythonを使用） ・GROW360で取得した評価データや顧客の人事データの前処理・チェック ・分析結果をもとにしたレポートやプレゼン資料の作成サポート ・営業・コンサル担当への分析結果の共有、会議での説明補助 【キャリアパスの魅力】 ・着実なステップアップ：集計・資料作成など基礎業務からスタートし、経験を積みながら顧客提案や分析設計へとキャリアを広げられます ・幅広いスキル習得：統計やデータ分析のスキルに加え、人的資本経営・組織コンサルティングの知見を実務を通じて身につけられます ・社会的意義のあるテーマ：人の能力開発や教育に関するデータを扱い、組織の成長や人材活用に直接貢献する経験を積めます 【メッセージ】 ・単なる営業や分析ではなく、「顧客の意思決定を変える仕事」です。 ・あなたの成果は直接、顧客企業の人的資本経営や組織変革につながります。 ・第二新卒やキャリアチェンジの方もぜひご応募ください。 必須スキル 以下いずれか1つに該当する方 ・人事／HR領域での実務経験があり、データ分析を学習またはリスキリングで習得した方 ・大学・大学院で統計学や心理学を学んだ方 ・Excel、Python、R、SPSS、Tableau等を用いた学習または実務でのデータ分析経験がある方 歓迎スキル ・顧客や社内メンバーに対して、分析結果をわかりやすく説明した経験 ・論理的思考力・課題解決力 ・機械学習や統計モデリングの知識 求める人物像 ・データを「単なる数字」ではなく、顧客のビジネス課題に紐づく意味に変換できる方 ・分析の正確さだけでなく、ストーリーとして伝える力に関心を持つ方 ・チームで協働し、営業と一体となって顧客価値を出すことを楽しめる方 続きを見る
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【HRコンサル（ジュニア）】数万人規模の組織改革に挑む。AIとデータで人材の可能性を解放
会社紹介 「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」 教育・評価×AIで大手企業を中心に、人的資本経営のコンサルティングを提供しています。独自開発のAI×360度評価ツール「GROW360」によって得られる大規模データを用い、企業の人事施策や組織改革をサポート。大手エンタープライズ企業への導入実績は累計約200社・100万人以上の受検者を誇り、評価制度・人材育成・人的資本開示など幅広いテーマで長期的な伴走支援を行っています。 職務内容 ～顧客を成功に導き、個人や社会の幸せを作る～ HRコンサルタントとして、企業の人的資本経営や組織変革の推進役を担っていただきます。大手企業の人事・経営企画・IR部門と連携し、「GROW360」による能力データや当社の研究会で蓄積された知見を基に、経営課題・人事課題を言語化し施策提案を行います。単なるシステム導入で終わらせず、評価制度改革や人材育成プランの設計など、個人がキャリアを切り開ける組織づくりを後押しします。 【募集背景】 ・顧客の人的資本経営やデータ活用を支援する新規プロジェクトが増加。 ・単なる営業ではなく、顧客課題を理解し、分析チームと連携して解決策を提案する役割を担える人材を求めています。 【具体的な業務フロー】 □お問い合わせをいただいた企業のフォロー（インバウンドリード対応） ∟リード獲得のための飛び込みやリスト営業は行いません。 □商談（複数回） ∟既存または新規顧客に対し、人事施策改善のためのデータ活用を提案。仮説立案からプレゼンまで担当。 □導入後のプロジェクトマネジメント・オペレーション ∟データ分析チームとの連携によるレポート作成や、経営層への施策推進サポート。 □次の打ち手の提案（アップセル/クロスセル） ∟キャリア支援・エンゲージメント向上など追加施策を設計し、長期的に伴走。 【キャリアパスの魅力】 ・顧客課題を深く理解し、データを活用したコンサル営業人材として市場価値を高められる ・将来的には、大手企業の経営層に対する提案や、人的資本戦略に関わる案件をリードできる 【メッセージ】 ・単なる営業や分析ではなく、「顧客の意思決定を変える仕事」です。 ・あなたの成果は直接、顧客企業の人的資本経営や組織変革につながります。 ・成長意欲のある方には、希少性の高いスキルセット（データ×顧客課題解決）を提供します。 必須スキル ・BtoB営業経験（2年以上） ・顧客の課題をヒアリングし、仮説を立てて提案につなげた経験 ・基本的な資料作成スキル（PowerPoint、Excel） ・チームで成果を出す協調性 歓迎スキル ・コンサルティングファーム、人材業界、SaaS企業での法人営業経験 ・人的資本・HR領域の知識 ・データ分析に関する基礎的理解（統計・ダッシュボード活用など） 求める人物像 ・数字を追うだけでなく、顧客の成長に伴走することにやりがいを感じられる方 ・データを活用した提案に興味を持ち、分析チームと協働して成果を出す姿勢を持つ方 ・自ら学び、知識を吸収して成長できる方 続きを見る
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【出社・リモート選べます】事務アシスタント ※電話対応無し
職務内容 「教育・評価×AI」で企業の人的資本経営を支援する当社にて、情報システムおよび総務のアシスタント業務をお任せします。 社員が円滑に業務を遂行できるよう、IT環境の整備から事務サポートまで幅広く携わっていただくポジションです。 定型業務の遂行に加え、マニュアル作成などを通じて組織の効率化を支えるやりがいがあります。 ご経験やスキルに合わせて、以下の業務から段階的にお任せしていきます。 【IT・情シスサポート】 ・社員からのITに関する簡易的な問い合わせ対応 ・メール対応やスケジュール調整 ・社内SaaSアカウントの発行・管理（Google,Microsoft,Slack等） ・PC（Windows/Mac）のキッティング（初期設定）および回収時の初期化 【ドキュメンテーション・データ管理】 ・社内運用マニュアルの新規作成・更新 ・PowerPointやスプレッドシートを用いた資料作成・データ入力 ・社内リサーチやアナウンスの起案・配信・集計 ・その他情報システム・総務における定型・補助業務全般 必須要件 必須条件なし。（学生可、未経験可、リモート可、サブワーク可） 出社の場合は恵比寿オフィスでの勤務となります。 【歓迎要件】 ・対面・テキスト共にコミュニケーションをとる事が好きな方 ・チームのサポート役として動くことに、やりがいを感じられる方 ・PowerPointやスプレッドシートで、「簡単な資料作成・修正」をした経験がある方 ・PCの初期設定やアカウント発行など、「手順を見ながら対応する作業」に慣れている方 ・Google Workspace（Gmail／カレンダー／スプレッドシート等）を日常的に使っている方 求める人物像 ※専門スキルの有無よりも、人柄・スタンス・業務の進め方を重視します。 ・対人コミュニケーションを円滑に行える自信がある方 ・PCやスマートフォンなどの基本的な操作に抵抗がない方 ・複数のタスクを整理して、優先度を確認しながら進められる方 ・細かい作業や定型業務を丁寧にこなせる方 ・スピードと品質のバランスを意識できる方 続きを見る
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【プロダクトマネージャー（PdM）】Web3の要素技術（予測市場・SBT）を用いて、新しい社会のルールを実装する
会社紹介 「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」 教育・評価×AIで大手企業を中心に、人的資本経営のコンサルティングを提供しています。独自開発のAI×360度評価ツール「GROW360」によって得られる大規模データを用い、企業の人事施策や組織改革をサポート。大手エンタープライズ企業への導入実績は累計約200社・100万人以上の受検者を誇り、評価制度・人材育成・人的資本開示など幅広いテーマで長期的な伴走支援を行っています。 職務内容 【PdM／リモートメイン】 本ポジションでは、ブロックチェーン技術を「手段」として活用し、既存の仕組みでは解決できなかった課題を解くプロダクトをリードしていただきます。 具体的には、集合知を可視化する「予測市場」や、個人の信頼を可視化する「SBT（Soulbound Token）」を用いた新規事業、または既存プロトコルのグロースを担当していただきます。 事業・技術・UXをつなぎながら、要件定義、開発チームとの連携、仮説検証、運用設計まで一気通貫で担っていただきます。 【業務詳細】 ■ 要件定義・PRD作成：予測市場のオラクル選定やSBTのメタデータ設計など、ビジネス要件を技術仕様へ翻訳。 ■ 開発ディレクション：エンジニア（Solidity/Frontend）と密に連携し、ガス代の最適化やトランザクションの透明性を考慮した開発工程の管理。 ■ 仮説検証（PMFの追求）：ユーザーインタビューやオンチェーンデータの分析を通じ、プロダクトの価値がどこにあるかを定量的・定性的に検証。 ■ 運用・ガバナンス設計：プロトコルローンチ後のコミュニティ対応、パラメータ調整（手数料や報酬設計）、および法規制の変化に伴う運用フローの構築。 ■ ステークホルダー連携：弁護士や外部パートナーと協力し、コンプライアンスを担保したプロダクト設計。 【やりがいと魅力】 ■ 「戻せない」設計への挑戦：スマートコントラクトは一度デプロイすると修正が困難です。そのため、リリース前の徹底したロジック検証と、不測の事態を想定した運用設計が求められる「プロの仕事」です。 ■ UXのフロンティア：「ウォレット」「署名」といった高い壁を、PdMの工夫一つでいかに「魔法のような体験」に変えられるか。あなたの設計が、Web3のスタンダードを塗り替えます。 【働き方】 ■ リモートワークがメイン（SlackとGoogle meetによるコミュニケーションがメインです） ■ 社員の平均残業時間は平均月20時間未満と働きやすい環境です 必須スキル ■ PdMとしての実務経験（3年以上）：複雑なロジックを伴うプロダクト（金融、ゲーム経済、SaaS等）での仕様策定・リリース経験。 ■ 構造化・言語化能力：抽象的なビジネス要件を、エンジニアが迷いなく実装できるレベルまで具体化できること。 ■ 自律的な学習能力：未経験であっても、技術仕様書（Whitepaper）を読み解き、自らプロダクトを触ってキャッチアップする知的好奇心。 歓迎スキル ■ ブロックチェーンやWeb3領域での業務経験・知識 求める人物像 ■ 「技術のための技術」ではなく、あくまでユーザーに届ける価値を最優先できる方。 ■ 不確実性の高い環境を楽しみ、泥臭い運用設計まで自分事として完遂できる方。 続きを見る
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【学校営業（ジュニア）】学力以外の資質・能力をAI×360度評価で可視化するEdTechサービス
会社紹介 「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」 当社は、教育・評価×AIの分野で成長を続けるEdTech企業として、非認知能力を可視化する「Ai GROW」 をはじめ、大手企業向けAI×360度評価ツール「GROW360」などを提供しています。 主力サービスの「Ai GROW」は、これまで数値化が困難だった児童・生徒・学生の「自己効力」や「表現力」「協働力」などの非認知能力の成長をAIで可視化する画期的なツール。 国内では47都道府県・550校以上で導入・活用され、海外でも５カ国での利用実績があり、教育現場のデジタルトランスフォーメーション（DX）をリードしています。 私たちが提供するのは、単なるツールではなく「教育の新しい評価指標」そのものです。 AI技術を用いたバイアス補正など、世界レベルの技術を武器に、日本の教育をアップデートする挑戦を共にしませんか？ 職務内容 ■「Ai GROW」の提案営業 小学校・中学校・高等学校、教育委員会に対する「Ai GROW」等の提案から導入・定着までを担う、コンサルティング要素の強い営業です。 ■「多重の合意形成」を突破するタフな交渉 学校組織の意思決定は、民間企業以上に複雑です。校長、教頭の他、教務主任や学年主任、さらに探究やICT担当の先生。それぞれの「教育観」や「多忙さ」に寄り添い、ときには何度も学校に足を運び、先生とも膝を突き合わせて対話を重ねます。ロジック（AIの客観性）と泥臭さ（信頼関係）の両輪で、組織を動かす醍醐味があります。 ■現場に「入り込む」カスタマーサクセス 学校でのツール導入はあくまでもスタート。導入後も先生方と伴走し、操作説明会からデータ活用のワークショップまで、現場に定着するまで徹底的にサポートします。この「現場実装までやりきる力」が、次年度の継続や他校への波及（紹介）を生む源泉です。 ■上場企業の信頼を武器にした、ダイナミックな販促 自治体（教育委員会）へのアプローチや、セミナー企画などに携わります。自らマーケットを切り拓く「営業の総合格闘技」ともいえる環境です。 ■この仕事で得られる「キャリアの価値」 「社会変革の実装者」という市場価値 「さまざまなニーズが混在する巨大組織（学校・行政）を動かした」という実績は、ビジネス界でもっとも難易度の高い「合意形成スキル」の証明になります。 上場企業での事業成長フェーズを経験 仕組みが完成された大手企業ではなく、上場後の「さらにスケールさせる」カオスと規律が混在するフェーズでの経験は、将来の事業責任者やCXO候補としての基盤を作ります。 AI×データの社会実装実績 「最先端技術をいかに現場に落とし込み、行動変容を起こすか」という、次世代ビジネスに不可欠な実装スキルが身に付きます。 必須スキル ■法人営業の実務経験（目安：２年以上） 決裁フローが複雑な組織（行政、大企業、学校など）に対し、粘り強く提案を通してきた経験を重視します。 ■「教育のアップデート」に対する自分なりの問題意識 専門知識は不要です。「教育の評価は今ののままでいいのか？」「子どもたちが将来活躍するために何が必要か？」という問いに、自分なりの考えや情熱をもつ方を求めています。 ■現場に足を運ぶ行動力と関係構築力 効率的なオンライン商談だけでなく、必要に応じて学校へ足を運び、先生方の多忙な日常や悩みに直接触れ、信頼を築ける方。 歓迎スキル ■無形商材（広告、HR、IT等）での課題解決型営業の経験 形のない「価値」を言語化し、納得感のある提案に落とし込める方。 ■ステークホルダーマネジメントの経験 立場や意見が異なる複数の関係者を巻き込み、合意形成に導いた経験。 ■データに基づいた提案・分析スキル 数値を根拠に「なぜこの導入が必要か」を論理的に説明できる方。 求める人物像 ■「想い」と「数字」の両輪を回せる方 教育を良くしたいという純粋な志をもちながらも、ビジネスとして目標達成に執着し、根気強くプロセスを積み上げられる方。 ■相手の懐に飛び込める「人間力」がある方 正論を振りかざすのではなく、先生方のパートナーとして寄り添い、「この人なら任せられる」と思わせる誠実さがある方。 ■自ら「標準」を創る野心がある方 自分の介在価値で市場（教育界）のルールを変えていくことに喜びを感じる方。 続きを見る
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