サーバーサイドエンジニア　ポテンシャル

マーケティングを通して人々の生活に貢献する企業へ

インターネットを通じて、高度で安心し喜んでもらえるサービスの創造、提供を行い、「お客様に必要とされ続ける企業でありたい」

当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。

2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。

また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を
開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。

各事業領域において、当社の強みである「安定した顧客基盤」・「開発力の高さ」の２点に加えて、マーケットの伸びと、独自のサービス展開へのビジネス開発投資が寄与し、15期では過去最高の売上高・営業利益を更新。

あらたな文化や価値観を創造し続けるため、お客様が望むサービスをいち早く察知し、スピード感と創造性の強みを活かし、多くの人々が満足するサービスを提供しつづけています。

仕事内容

＜来たれ、新戦力！＞100％自社内開発◆前給保証◆裁量労働制など充実した環境をご用意しています！

アイモバイルのメイン事業である「アドプラットフォーム事業」の企画・開発をお任せします。
自社サービスである広告配信システムの機能追加や、新サービスの開発を企画・設計から一貫して手掛けていただきます。
プロジェクトの上流～下流まで全工程に関われ、さらに大きなプロジェクトマネジメントや重要な開発案件など、裁量のある業務にも積極的に携わることが可能です。

あなたの経験を考慮し、スキルを最大限に活かせる開発業務をご担当いただきます。
※場合によっては他のプロジェクト（「ふるなび」など）をお任せすることもあります

【具体的な職務内容】
・動画広告配信プラットフォーム『maio』の企画・設計・開発
・広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』の企画・設計・開発

※ユーザーとのマッチングが高いのはどのような仕組みか、インプレッション数（広告表示数）を上げるためにどうプログラミングすれば良いかといった視点でシステム開発を行なっていきます。
※広告配信においては、配信アルゴリズムの最適化を機械学習技術、データ解析に取り組みながら最適化を進めていきたいと考えています。（データ解析は3名担当がいます）

【開発環境】
・オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。
技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。
評価基準は、開発能力を重視する評価方法を取り入れています。

・サービスはすべて100％自社内開発です。お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。そのため、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。

【入社後のフロー】
初めはアドネットワークの仕組みや広告配信・動画再生の設計思想等を吸収してもらうため、座学やコードリーディングを行い、既存サービスを理解するところから始めていただきます。
※1～2ヶ月の学習リードタイムを想定しています。
その後は習熟度に応じて、障害調査やバグ修正、追加機能の設計から実装までお願いしたいと考えています。

【仕事のやりがい】
東証一部に上場を果たし勢いに乗る弊社の精鋭技術チームの中で、フルスタックな技術者としての実力をつけていただくことができます！
・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。
・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。
・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。
・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られます。
・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携われます。

エンジニア一人ひとりがその能力を最大限発揮できる環境を整備しています！

【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】
◆裁量労働制で自分なりのスケジューリングが可能
◆残業は月10時間程度
◆一人ひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中。社内にはリラックススペースも完備

【社員をサポートする制度】
◆2駅ルール
オフィスの最寄り駅から各線２駅圏内に住んでいる正社員に対し月2～4万円、5年以上勤務している正社員に対してはどこに住んでいても月2万円の家賃補助を支給しています。（細則有）
◆部活動支援制度
社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社内の部活動に対し補助金を支給しています。フットサル部、アウトドア部、サーフィン部、ダーツ部等いろいろな部活があります。
◆社内コミュニケーション費支援
社員同士の食事会費を会社が負担します。（上限あり）
◆2年1度人間ドック
社員が長期にわたって健康的に働き続けられる環境のサポートを目的とし、対象者に2年に1度、人間ドック受診費用を会社が一部負担する制度です。
◆新規事業コンテスト
年に1度、社長や役員に直接事業プランを提案できる制度です。自身の取り組んでいる職務や年次に関わらず参加可能で、事業化の可能性もあり、事業責任者になれるチャンスもあります。

必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務２年以上

【歓迎要件】
・論理的で無矛盾な要件定義力がある
・品質・コスト・スケジュールバランスを制御したプロジェクト牽引力がある
・技術負債を負わない設計を意識すること
・大規模&高負荷DB設計ができる
・KVSの知識とシステム要件にあわせたKVS選択能力がある

【求める人物像】
弊社の行動指針である「Smile　(自分も周りも笑顔にする）』『Growth（変化を恐れず成長する）』『Team（チームとして行動する）』に共感いただける方

そのほか、下記の素養をお持ちの方、歓迎いたします。
・プライベートでもプログラミングをしている。
・様々な視点で物事を捉えられる。
・新しい事に挑戦したい、何かを作りたくてウズウズしている。
・好きな事ならたくさん話せる。
・自発的に学ぶ習慣、能力のある方（仕事以外に勉強している方）
・技術に対する幅の広い興味のある方（専門領域に隣接する技術を学んでいる方）
・人に教えを請う姿勢をお持ちの方
・技術の習得を楽しいと思う気持ちのある方