株式会社アイモバイル すべての求人一覧
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ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」のWebエンジニア
仕事内容 日本4大ふるさと納税サイト「ふるなび」の開発に携わっていただきます。 オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。 技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計、実装レビューを取り入れております。 ▼ふるなびとは？ ふるなびとは、応援したい自治体や返礼品の情報をすぐに見つけることができる「ふるさと納税サイト」です。 さらに、ふるなび限定の返礼品やオリジナルサービスを提供しており、簡単かつ便利にふるさと納税を行うことができます。 ＜URL＞https://furunavi.jp/ 開発環境 サービスは100％自社内開発なので、お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。 また、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。 最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 ▼仕事のやりがい 東証プライム上場の精鋭技術チームの中で、フルスタックな技術者としての実力をつけていただくことが可能です。 ・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。 ・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。 ・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。 ・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られます。 ・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携われます。 ▼エンジニア評価の仕組み 6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。 ・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。 ・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。 ・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。 支給マシン 相談の上、下記いずれかのPCを支給いたします。 ▼Windows（ノートPC） CPU: Intel/AMD 最新世代 メモリ：64GB SSD：1TB以上 ▼Mac Macbook Pro M3 メモリ：64GB 募集要項 ▼必須要件 ・Web開発経験（サーバーサイドエンジニア） 2年以上 ▼歓迎要件 ・B2Cサービス開発&運用の実務経験がある方 ・データ解析の実務経験 ・コード改善（コードレビュー、リファクタリング）経験 ・AWSなどクラウドのインフラ設計経験 ・DBチューニング経験 POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」のWebエンジニア（スペシャリスト）
「マネジメント」ではなく「開発」に集中できる環境を用意しています！ 仕事内容 日本4大ふるさと納税サイト「ふるなび」の開発に携わっていただきます。 技術マネージャーとしての経験を活かしつつ、再び1プレイヤーとして技術に集中したい方、チームの一員として、新たなプロジェクトや技術的チャレンジに積極的に取り組みたい方を歓迎します。 オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。 技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計、実装レビューを取り入れております。 ▼ふるなびとは？ ふるなびとは、応援したい自治体や返礼品の情報をすぐに見つけることができる「ふるさと納税サイト」です。 さらに、ふるなび限定の返礼品やオリジナルサービスを提供しており、簡単かつ便利にふるさと納税を行うことができます。 ＜URL＞https://furunavi.jp/ 開発環境 サービスは100％自社内開発なので、お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。 また、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。 最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 ▼エンジニア評価の仕組み 6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。 ・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。 ・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。 ・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。 支給マシン 相談の上、下記いずれかのPCを支給いたします。 ▼Windows（ノートPC） CPU: Intel/AMD 最新世代 メモリ：64GB SSD：1TB以上 ▼Mac Macbook Pro M3 メモリ：64GB 募集要項 ▼必須要件 ・Web開発経験（サーバーサイドエンジニア） 2年以上 ・マネジメント経験、リーダー経験がある方 ▼歓迎要件 ・B2Cサービス開発&運用の実務経験がある方 ・MGRやリーダーの意図を汲み取ることが出来る方 POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」のプロジェクトマネージャー
仕事内容 弊社の下記主力事業の 枠内/枠外(=まだ見ぬ新規事業) の両方で日々生まれる、大小様々なプロジェクトの舵取りをして頂きます。 - インターネット広告事業「maio」「i-modile Ad Network」 - コンシューマ事業: ふるさと納税サイト「ふるなび」や、その関連サービス - エンターテインメント事業「パズルde懸賞」シリーズ ビジネスサイドのメンバーと密に連携しながら、費用対効果を意識してプロジェクトの枠組みを決め、日々の状況変化に柔軟に対応しながら、事業の成功に貢献してください。 ▼募集背景 弊社は2007年にアドネットワーク事業会社として創業しましたが、その後コンシューマ事業を加え、多角的にサービスを展開するデジタルマーケティング企業として発展中です。 「100％自社内開発」の強みを更なる成長に繋げるため、技術的見地からプロジェクトのファシリテーションを行える人材を募集しています。 ▼仕事のやりがい 東証プライム市場に上場を果たし勢いに乗る当社の精鋭技術チームの中で、フルスタックな技術者達のベクトルを合わせ、事業の成功を目指すことで、達成感とスキルアップを両立して頂けると思います！ ・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。 ・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。 ・優秀な開発者達のまとめ役を担うことで、知識、スキルのレベルアップができます。 ・事業と技術の最適点を探る中で、更に広い視野、対応力を得られます。 ・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携わることができます。 開発環境 ・オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。 技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。 ・サービスは100％自社内開発なので、お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。そのため、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 ▼エンジニア評価の仕組み 6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。 ・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。 ・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。 ・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。 支給マシン 相談の上、下記いずれかのPCを支給いたします。 ▼Windows（ノートPC） CPU: Intel/AMD 最新世代 メモリ：64GB SSD：1TB以上 ▼Mac Macbook Pro M3 メモリ：64GB 募集要項 ▼必須要件 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！ ・プロジェクトマネジメント経験 3年以上 ・システム開発経験 Webサーバーサイド 1年以上 ▼歓迎要件 ・B2Cサービス開発&運用の実務経験がある方 ・データ解析の実務経験 ・コード改善（コードレビュー、リファクタリング）経験 ・AWSなどクラウドのインフラ設計経験 ・DBチューニング経験 ▼求める人物像 当社の行動指針である「Smile (自分も周りも笑顔にする）』『Growth（変化を恐れず成長する）』『Team（チームとして行動する）』に共感いただける方 そのほか、下記の素養をお持ちの方、歓迎いたします。 ・プライベートでもプログラミングをしている。 ・様々な視点で物事を捉えられる。 ・新しい事に挑戦したい、何かを作りたくてウズウズしている。 ・好きな事ならたくさん話せる。 ・自発的に学ぶ習慣、能力のある方（仕事以外に勉強している方） ・技術に対する幅の広い興味のある方（専門領域に隣接する技術を学んでいる方） ・人に教えを請う姿勢をお持ちの方 ・技術の習得を楽しいと思う気持ちのある方 POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」のマークアップエンジニア
概要 ふるさと納税の老舗サイト「ふるなび」の運用・改善を担うマークアップエンジニアを募集します。 現在はHTML/CSSコーディングが主な業務ですが、今後はフロントエンドエンジニア領域（JavaScriptやVueなど）への業務拡張も見据えています。 デザインチームとエンジニアチームの間をつなぎながら、技術的な知見を生かしてプロジェクトを推進し、「ふるなび」を技術の力で大きく成長させてくださる方を歓迎します。 仕事内容 ふるさと納税ポータルサイト「ふるなび」および関連サービスにおいて、コアメンバー候補のWebデザイナーとしてご活躍いただきます。 サイトの運用や新規コンテンツ・ページのマークアップ作業を中心にご担当いただきます。 静的なコーディングのみで完結しない案件については、社内の開発メンバーと設計段階からミーティングを重ねながら、プロジェクトを進行していきます。 また、コンテンツの企画・改修案の立案、SEO施策、サイト分析などにも、経験やスキルに応じて大きな裁量を持って取り組んでいただけます。 募集要項 ▼必須要件 ・Webサイト制作・運用におけるコーディング経験 2年以上 ・HTML5、CSS3、JavaScriptを用いたレスポンシブWebページの制作経験 ・XDまたはFigmaからのデザインデータを用いたコーディング経験 1年以上 ▼歓迎要件 ・Webサイト制作の豊富な経験があり、単なるマークアップに留まらず、長期運用を見据えた設計に強みを持つ方 ・JavaScriptを用いたコーディング実務経験 ・XDやPhotoshopを用いたデザインデータからのコーディング経験 ・Vue.jsやReactなどモダンなフレームワークを用いた実務経験 ・Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験 ・ディレクションの経験またはスキル ・ECサイトや情報サイトの構築・運営経験 ・コンテンツに適したテキストを作成できるライティングスキル ・SEO対策に関する知識および実務経験 ▼求める人物像 ・営業、開発、デザイン各チームのメンバーと主体的にコミュニケーションを取れる方 ・UI/UXやエンジニアリング分野にも関心を持ち、積極的に知識を吸収できる方 ・粘り強く課題に取り組み、解決策を模索できる方 ・状況に応じて柔軟にタスクを調整・対応できる方 POINT 【BtoCとBtoGの両要素が必要。既存にない新しいサービスを目指す】 「ふるなび」では、エンドユーザーである寄附者だけでなく、その寄附先である地方自治体の双方が大切なお客様になります。 その為、実際に寄附を行っていただくユーザーに向けたBtoCの視線だけでなく、提携する地方自治体に向けたBtoG(Business to Government)の視線も必要になります。 既存のWebサービスとは似て非なる新しいサービスもチームで一丸となって作り上げていくやりがいが楽しめます。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」のUIデザイナー
概要 ふるさと納税の老舗サイト「ふるなび」および関連サービスにおいて、クリエイティブ全般を担うUIデザイナーを募集します。 入社後は、ご自身で培ってきたUIデザイナーとしてのスキルを生かしていただきながら、将来的にはクリエイティブディレクターとして構成作成から加わっていただき、デザインの方向性やスケジュール管理まで担っていただくことや、アートディレクターとしてデザイナーの指針となる存在を担うといったキャリアチェンジの可能性もございます。 デザインの力でビジネスを成功に導きたい、そんな情熱を持った方のご応募をお待ちしています。 仕事内容 ふるさと納税ポータルサイト「ふるなび」および関連サービスにおける、以下のデザイン業務全般を担当していただきます。 ・UIデザイン ・ページデザイン ・ビジュアルデザイン ・広告バナー制作 募集要項 ▼必須要件 ・UIを含むWebデザイン、ビジュアルデザインの経験 3年以上 ・Adobe XD・Figmaを使った実務経験 ・UXデザインの実務経験（リサーチや分析、UX設計など） ・提案力とコミュニケーションスキルがあり、デザインに情熱を持って率先して案件進行ができる方 ▼歓迎要件 ・アプリのUIデザイン実務経験 ・Webサイトのディレクション実務経験 ・マネジメントの経験（人数不問） ・印刷物のデザイン経験 ・ECサイトや情報サイトの構築および運営経験 ・コンテンツに適切なテキストを作成できるライティングスキル ▼求める人物像 ・チーム間のコミュニケーションを重視する方 ・自身の業務領域に囚われず、他の領域まで当事者意識を持って関わっていける方 ・トレンドに敏感で、最新のデザインやテクノロジーに興味がある方 ・様々な意見を取り入れながら、柔軟な思考・アウトプットができる方 ・粘り強く解決策を模索できる方 ・ユーザ視点で、設計・改善・提案ができる方 POINT 【BtoCとBtoGの両要素が必要。既存にない新しいサービスを目指す】 「ふるなび」では、エンドユーザーである寄附者だけでなく、その寄附先である地方自治体の双方が大切なお客様になります。 ですから、実際に寄附を行っていただくユーザーに向けたBtoCの視線だけでなく、提携する地方自治体に向けたBtoG(Business to Government)の視線も必要になります。 既存のWebサービスとは似て非なる新しいサービスもチームで一丸となって作り上げていくやりがいが楽しめます。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」の運用ディレクター
概要 ふるさと納税の老舗サイト「ふるなび」および関連サービスにおいて、運用クリエイティブ全般をディレクションするメンバーを募集します。 日々発生するWebサイトの更新業務において、制作依頼の整理、進行管理、品質管理を中心に、実際のデザインや更新作業もご担当いただきます。 Web制作を通じてサービスの基盤を支えたい、そんな情熱をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 仕事内容 ・運用系Webデザイン案件の窓口対応（企画、マーケティング、開発チームとの調整） ・制作進行およびスケジュール管理 ・デザインおよびコーディングの品質管理 ・ふるさと納税ポータルサイト「ふるなび」および関連サービスにおけるサイト運用業務（ページ作成・更新） ・社内独自CMSでのコンテンツ登録 ・運用業務における業務改善の企画および実行 募集要項 ▼必須スキル・経験 ・制作進行管理またはディレクションの経験 2年以上 ・WebデザイナーとしてのWebサイト制作および運用経験 2年以上 ・PhotoshopおよびAdobe XDの経験 2年以上 ・HTML5およびCSS3を用いたコーディング経験 2年以上 ▼歓迎するスキル・経験 ・WordPressでの記事投稿・編集の実務経験 ・JavaScriptを用いたコーディング経験 ・記事原稿の校閲経験 ・Gitを用いたバージョン管理の経験 ▼歓迎する人物像 ・営業、マーケティングチームと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・粘り強く解決策を模索できる方 POINT 【BtoCとBtoGの両要素が必要。既存にない新しいサービスを目指す】 「ふるなび」では、エンドユーザーである寄附者だけでなく、その寄附先である地方自治体の双方が大切なお客様になります。 ですから、実際に寄附を行っていただくユーザーに向けたBtoCの視線だけでなく、提携する地方自治体に向けたBtoG(Business to Government)の視線も必要になります。 既存のWebサービスとは似て非なる新しいサービスもチームで一丸となって作り上げていくやりがいが楽しめます。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」のクリエイティブディレクター
概要 テレビCMでお馴染みのふるさと納税サイト「ふるなび」において、新規機能の開発や既存機能の改善プロジェクトを推進するWebディレクターを募集します。 ふるさと納税では、地域の特産品だけでなく、体験型の返礼品など多様な取り組みが広がっています。 そうした多様性に対応するためのサービス構築・運用を担うコアポジションとして、「ふるなび」の成長を支えていただきます。 仕事内容 ふるさと納税ポータルサイト「ふるなび」および関連サービスにおいて、以下の業務を担当していただきます。 ・サービス要件定義 ・プロジェクトメンバーの統括 ・仕様および進捗管理 ・業務フローの構築および運用 募集要項 ▼必須要件 ・Webサービス（BtoC）の機能改修に関するディレクション経験 2年以上 ・Adobe XDを使用したページ構成の実務経験 ・サービス要件定義の実務経験 ・機能開発におけるエンジニアやデザイナーとの協業経験 ▼歓迎要件 ・Webサイトにおけるアートディレクターの経験 ・UXに関する知識や経験 ・UI/UX改善に関する提案の実務経験 ▼求める人物像 ・能動的にコミュニケーションが取れる方 ・粘り強く解決策を模索できる方 POINT 【BtoCとBtoGの両要素が必要。既存にない新しいサービスを目指す】 「ふるなび」では、エンドユーザーである寄附者だけでなく、その寄附先である地方自治体の双方が大切なお客様になります。 ですから、実際に寄附を行っていただくユーザーに向けたBtoCの視線だけでなく、提携する地方自治体に向けたBtoG(Business to Government)の視線も必要になります。 既存のWebサービスとは似て非なる新しいサービスもチームで一丸となって作り上げていくやりがいが楽しめます。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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ふるさと納税の老舗サイト「ふるなび」のアートディレクター
概要 ふるさと納税の老舗サイト「ふるなび」および関連サービスにおける、クリエイティブ全般を担うアートディレクターを募集します。 入社後は、ご自身で培ってきたデザイン力・ディレクション力を生かして、Webやアプリ、紙媒体、バナー等、多岐にわたる制作物の品質をリードしていただきます。 プレイングアートディレクターとして、実際のデザイン制作にも携わりながら、デザインガイドラインやUIデザインシステムの構築など、サービス全体のクリエイティブクオリティ向上を担うポジションです。 将来的には、ブランド戦略やサービス全体のデザイン方針に携わるなど、より上流の視点で活躍いただくことも可能です。 デザインの力でサービス価値を高め、社会に貢献したい。そんな想いを持った方のご応募をお待ちしています。 仕事内容 ふるさと納税ポータルサイト「ふるなび」および関連サービスにおける、以下の業務を担当していただきます。 ・UIデザイン ・ページデザイン ・ビジュアルデザイン ・広告バナー制作 ・上記に付随するアートディレクション業務全般 募集要項 ▼必須要件 ・Web制作におけるアートディレクターまたはリードデザイナー経験 1年以上 ・WebまたはアプリにおけるUI/UXデザインおよびビジュアルデザイン経験 3年以上 ・チームでのデザインディレクションおよびレビュー経験 ・Figma、Adobe Photoshop、Illustrator等のデザインツールを用いた実務経験 ・UXデザイン（リサーチ、分析、UX設計など）の実務経験 ▼歓迎要件 ・ブランドガイドラインの策定経験 ・HTML/CSSの基本的な理解（実装レベルでなくても可） ・紙媒体やノベルティの制作経験 ・チームマネジメントの経験（人数不問） ・ECサイトや情報サイトの構築・運営経験 ・コンテンツに応じた適切なテキスト作成スキル（ライティングスキル） ▼求める人物像 ・チームと協働しながら主体的に行動できる方 ・論理性と感性の双方をバランスよく活用できる方 ・サービスへの愛着を持ち、常により良いものを追求できる方 ・複数のタスクを整理し、優先順位をつけて遂行できる方 ・担当領域にとらわれず、周囲の課題にも当事者意識を持って関われる方 ・多様な意見を取り入れながら柔軟に思考し、アウトプットできる方 ・粘り強く課題解決に取り組める方 ・ユーザー視点を持って設計・改善・提案ができる方 POINT 【BtoCとBtoGの両要素が必要。既存にない新しいサービスを目指す】 「ふるなび」では、エンドユーザーである寄附者だけでなく、その寄附先である地方自治体の双方が大切なお客様になります。 ですから、実際に寄附を行っていただくユーザーに向けたBtoCの視線だけでなく、提携する地方自治体に向けたBtoG(Business to Government)の視線も必要になります。 既存のWebサービスとは似て非なる新しいサービスもチームで一丸となって作り上げていくやりがいが楽しめます。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」の広告運用担当
＜概要＞ 貴乃花さんのテレビCMでお馴染みの、ふるさと納税サイト「ふるなび」のマーケティング担当として、マーケティング活動の立案から効果検証、各種運用型広告のプランニング、サイトCVR改善業務、運用業務等をお任せします！コミュニケーション力があり、課題定義と解決ができる方お待ちしています！！ ＜実績事例＞ ・バリューコマース主催「Most Valuable Partners 2023」「ふるさと納税の部」殿堂入り！ ・CM総合研究所が発表した「CM好感度調査」では、2025年1月前期調査のCM好感度ランキング、全2,221銘柄中、総合4位を獲得！ ＜仕事内容＞ - マーケティング戦略の立案と実行 - 広告の企画・運用（マス広告、Web広告など） - 販売促進施策の企画・実施（キャンペーンの実施など） - マーケティングに関するデータ分析、サービス分析 - マーケティングに関する業務全般 <募集要項> ▼必須要件 ■ビジネスレベルのWord,Excel,PowerPoint利用スキルを持っている方 ■事業会社、もしくは支援会社でのリスティング広告、または、ディスプレイ広告のプランニング、運用業務（2年以上）ディレクション経験のみは不可 ▼ 歓迎要件 -マーケティング活動の立案から効果検証業務経験 - アプリインストール訴求広告の運用経験 - 広告クリエイティブやLPO施策による成果改善の経験 - Google Analyticsの利用経験 - SQLを用いたデータ抽出経験 - SEO改善経験 - データ集計、分析経験 - 施策の管理（コスト管理、費用対効果予測）経験 ▼求める人物像 - 主体的に課題を定義し、マーケティング担当として課題解決まで行ったご経験 - 円滑なコミュニケーションを取れる方（広告・メディアとの折衝経験） - ロジカルシンキング（論理的思考のある方） - 業務に探求心をもってのぞめる方（問題点、課題をみつけられる） - 数字に抵抗のない方 【社員をサポートする制度】 ■住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィス最寄り駅より直通２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円を支給します。 ■こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回 5,000円まで） ■ 部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。 フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ■人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ■OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ■ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」のアライアンス担当
＜概要＞ 貴乃花さんのテレビCMでお馴染みの、ふるさと納税サイト「ふるなび」のアライアンス担当として、マーケティング活動における他社との協業・コラボを通じて、多方面に積極的に働きかけを行い集客・認知の拡大・売上向上などのマーケティング効果を狙っていただきます。 戦略思考があり、かつ対人スキルに優れた方お待ちしています！ ＜実績事例＞ ・バリューコマース主催「Most Valuable Partners 2023」「ふるさと納税の部」殿堂入り！ ・CM総合研究所が発表した「CM好感度調査」では、2025年1月前期調査のCM好感度ランキング、全2,221銘柄中、総合4位を獲得！ ＜仕事内容＞ - 外部企業との協業に向けた提案・交渉、契約締結 - マーケティング戦略の立案と実行 - 広告の企画・運用（マス広告、Web広告など） - 販売促進施策の企画・実施（キャンペーンの実施など） - マーケティングに関するデータ分析、サービス分析 - SNSを活用したマーケティング活動 - マーケティングに関する業務全般 <募集要項> ▼必須要件 ■ビジネスレベルのWord,Excel,PowerPoint利用スキルを持っている方 ■マーケティング活動の実行から効果検証業務経験（2年以上） および、以下のいずれかに当てはまる方 - アフィリエイト広告のプランニング経験（2年以上） - 広告代理店や広告媒体社との折衝経験（2年以上） - パートナー企業への提案・交渉経験 - SNS活用したマーケティング活動 ▼ 歓迎要件 - Salesforce、KARTE等のWEB接客、MAツールの運用経験 - CVR改善を目的としたサイト改修経験 - SQLを用いたデータ抽出経験 - Google Analyticsの利用経験 ※営業経験があると尚可 ▼求める人物像 - マニュアルのない業務に抵抗がない方 - 人当たりの良さ、交渉力、折衝力がある方 - 適宜状況に合わせて、相談、共有や報告が周囲にできる方（課題や情報をためこまない方） 【社員をサポートする制度】 ■住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィス最寄り駅より直通２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円を支給します。 ■こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回 5,000円まで） ■ 部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。 フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ■人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ■OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ■ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」のCRM企画担当
＜概要＞ 貴乃花さんのテレビCMでお馴染みの、ふるさと納税サイト「ふるなび」のメルマガ担当として、企画から運用、効果測定そして改善提案までの役割を担っていただきます。リピート率、顧客満足度の向上を一緒に目指してくれる方をお待ちしています！ ＜実績事例＞ ・バリューコマース主催「Most Valuable Partners 2023」「ふるさと納税の部」殿堂入り！ ・CM総合研究所が発表した「CM好感度調査」では、2025年1月前期調査のCM好感度ランキング、全2,221銘柄中、総合4位を獲得！ ＜仕事内容＞ 将来の展望として、データを基にした新規キャンペーン等の企画や、サービス機能開発等に携わっていただける事を期待しています。 （約半年～1年目安） - メールマガジン及びプッシュ通知運用（企画-作成-効果測定-改善提案） - Web接客運用 （1年目以降） CRM施策領域を中心に、以下の業務領域でご活躍いただく想定です。 - 自社ECサイトの顧客情報を基にしたセグメンテーション及び、シナリオ設計・実装 - ふるなび関連サービス部門と連携したCRM施策の企画立案・及び実装 - CRM施策に必要な顧客データ基盤開発の推進 <募集要項> ▼必須要件 - MAツールを活用したメールマガジン施策設計・運用経験 ※利用ツールは問いません (Marketo、Braze、repro、SalesforceMarketingCloud、b→dashなど) - マーケティング施策の立案から効果検証の経験 - Google Analyticsの利用経験 ▼ 歓迎要件 - メールマガジン・アプリPush・LINEなどの複数チャネルを跨ぐCRMチャネルの運用経験 - 事業会社またはコンサル会社等でサイト改善（CVR改善）の経験 - 事業会社での利用促進CP等の企画立案経験 - SQLを用いたデータ抽出経験 - プログラミング経験（基礎的な知識を有している方） ▼求める人物像 - デジタル全般 (DX・AI) への興味関心が高く、前向きにチャレンジできる方 - 自主的に課題を特定し、マーケティング担当としてその解決を推進した経験 - ロジカルシンキング 【社員をサポートする制度】 ■住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィス最寄り駅より直通２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円を支給します。 ■こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回 5,000円まで） ■ 部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。 フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ■人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ■OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ■ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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体験型サービス「ふるなびトラベル」の飲食施設向け営業
概要 ふるさと納税サイト「ふるなび」が提供する体験型サービス「ふるなびトラベル」の成長を共に推進していただけるメンバーを募集します。 本ポジションでは、「ふるなびトラベル」の施設掲載における、セールスおよびセールスプランニングに携わりつつ、営業チームのマネジメントもご担当いただきます。 ▼「ふるなびトラベル」とは？ 「ふるなびトラベル」は、ふるさと納税の返礼品として旅行先で使える電子ポイント（＝ふるなびトラベルポイント）が付与される体験型サービスです。 「ふるなび」が注力する新規事業で、サービス開始から5年で7,000以上の施設が参画しています。 仕事内容 ふるさと納税サイト「ふるなび」が提供する体験型サービス「ふるなびトラベル」の成長を共に推進していただけるセールスメンバーとして、以下の業務を担当していただきます。 ①宿泊施設や飲食店、レジャー施設などへ「ふるなびトラベル」の導入提案 ②セールスチームのマネジメント ③既存顧客のサポート セールスチームのマネジメントについては、業務委託メンバーを含む、5名規模のチームマネジメントをお任せします。営業実績の管理や異常値の特定、改善など、営業チームが最大限に成果を出せるよう業務全体の設計とPDCAを実施していただきます。 募集要項 ▼必須要件 ・営業経験 1年以上 ▼歓迎要件 ・数値管理の経験がある方（役職・マネジメント規模は不問） ・飲食店、体験型施設にまつわるWebサービスの営業経験がある方 ・インサイドセールスの経験がある方 POINT 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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OTAサービス「ふるなびトラベル予約」のマーケター
概要 成長著しいトラベル事業の新規事業立ち上げに伴いマーケティング領域のコアメンバーを募集します！ トラベル事業は、ふるさと納税サイト「ふるなび」に関連する新規事業として、「ふるなびトラベル」というサービスを2020年4月にスタートし、全国7,000以上の店舗と提携しています。 これまで拡大してきた顧客基盤を活用し、更なるサービスグロースに向けチーム一丸となりマーケティング領域を推進できるメンバーを探しています。 新ポジションのため事業影響度が非常に高く、広告やSEOといった領域に限定されることなく、総合的なマーケティング戦略の立案から施策の実行までを自らの手で推進できることが仕事の魅力です。 ※「ふるなびトラベル」とは、ふるさと納税の返礼品として旅行先で使える電子ポイント（=ふるなびトラベルポイント）が付与される体験型のサービスです。 仕事内容 新規サービスを立上げ、運用に乗せていく為、関係者とディスカッションしながら、戦略を実行していくポジションです。 ユーザーを獲得するための施策や仕組みを考え、実行していただきます。 【業務詳細】 ・マーケティング戦略立案・実行 ・商材の企画 ・広告の企画・実行 ・パブリシティの企画・実行 ・販売促進施策の企画・実行 ・調査活動（マーケット、競合） ・データ分析 ・サイト改善 ・その他、マーケティング業務全般。 ※事業の立上げフェーズですので、マーケティング業務以外にも、サイト運営や顧客対応など幅広く業務に関わって頂く可能性があります。 募集要項 【必須条件】 ・マーケティングの業務経験 5年以上 ・サービスのKPIを伸ばした経験 ・プロモーション戦略を立て、施策の立案、実行経験がある方 ・旅行業界でのマーケティング経験 【歓迎条件】 下記、いずれかのご経験をお持ちの方は優遇いたします ・プロモーション取り扱い 5000万円規模以上 ・OTA業界でのマーケティング経験 【求める人物像】 ・当社のサービスに魅力を感じて頂ける方 ・向上心があり、業務の幅を拡げていきたい方 ・チームワークを重視し、周りと協調できる方 ・変化に対してポジティブに、柔軟に取り組める方 POINT 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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体験型サービス「ふるなびトラベル」の営業サポート
概要 2020年4月にふるなび関連の新規事業として誕生した「ふるなびトラベル」を、さらなる成長へと導くため、新たなメンバーを募集いたします。 「ふるなびトラベル」は、ふるさと納税の返礼品として旅行先で利用できる電子ポイント（=ふるなびトラベルポイント）が付与される体験型サービスです。開始から5年で7,000以上の施設が参画し、ふるさと納税の新しい形を提案しています。 今回募集するポジションは、営業チームを支えるバックオフィス業務全般。 チームの進行管理や数値管理、派遣スタッフのマネジメント、提携施設やユーザーからの問い合わせ対応など幅広い業務をお任せします。 「サービスを育てる」楽しさをバックオフィスから体感できるポジションです。 仕事内容 ①サイト運営サポート ・チームスケジュール管理 ・業務数値管理 ・関連部署との内部調整 ・オペレーション課題の抽出・解決施策の企画/実行 ②メンバー管理 ・派遣スタッフ（7～8名）の業務管理 ③カスタマー対応 ・提携施設（ホテル・飲食店）やユーザー（寄附者）からの一次回答指示 ・エスカレーション時の二次対応、返金対応 等 ④サポート業務 ・備品発注 ・資料作成 募集要項 ▼必須要件 ・営業経験 2年以上 または 営業事務経験 2年以上 ・Excel（VLOOKUP関数程度）、PowerPointの使用経験 ・チームでの業務推進や業務改善の経験 ▼歓迎要件 ・インターネット（グルメ、旅行、人材サービス）業界での就業経験 ・新規事業部やサービス立ち上げの経験 ・新人育成やメンター経験 ▼求める人物像 ・変化に対して前向きかつ柔軟に取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ・ビジネス感覚や顧客理解を持って業務に取り組める方 POINT 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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アドネットワーク広告サービスのサーバーサイドエンジニア
＜来たれ、新戦力！＞100％自社内開発◆前給保証◆フルフレックスなど充実した環境をご用意しています！ 概要 アイモバイルの祖業である「アドプラットフォーム事業」の企画・開発をお任せします。 自社サービスである広告配信システムの機能追加や、新サービスの開発を企画・設計から一貫して手掛けていただきます。 プロジェクトの上流～下流まで全工程に関われ、さらに大きなプロジェクトマネジメントや重要な開発案件など、裁量のある業務にも積極的に携わることが可能です。 あなたの経験を考慮し、スキルを最大限に活かせる開発業務をご担当いただきます。 仕事内容 ・広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』の企画・設計・開発 ※ ユーザーとのマッチングが高いのはどのような仕組みか、インプレッション数（広告表示数）を上げるためにどうプログラミングすれば良いかといった視点でシステム開発を行なっていきます。 ※ 広告配信においては、配信アルゴリズムの最適化を機械学習技術、データ解析に取り組みながら最適化を進めていきたいと考えています。 ※ 動画など大規模広告配信を行うインフラ構築に積極的に投資をしています。 ▼入社後のフロー 初めはアドネットワークの仕組みや広告配信・動画再生の設計思想等を吸収してもらうため、座学やコードリーディングを行い、既存サービスを理解するところから始めていただきます。 その後は習熟度に応じて、障害調査やバグ修正、追加機能の設計から実装までお願いしたいと考えています。 ▼仕事のやりがい 業務を通じてフルスタックな技術者としての実力をつけていただくことができます！ ・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。 ・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。 ・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。 ・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られます。 ・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携われます。 開発環境 ・オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。 技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。 評価基準は、開発能力を重視する評価方法を取り入れています。 ・サービスはすべて100％自社内開発です。お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。そのため、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 ▼エンジニア評価の仕組み 6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。 ・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。 ・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。 ・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。 支給マシン 相談の上、下記いずれかのPCを支給いたします。 ▼Windows（ノートPC） CPU：Intel/AMD 最新世代 メモリ：64GB SSD：1TB以上 ▼Mac Macbook Pro M3 メモリ：64GB 募集要項 ▼必須要件 ・何らかのシステム開発経験 2年以上 ▼歓迎要件 ・論理的で無矛盾な要件定義力がある ・品質・コスト・スケジュールバランスを制御したプロジェクト牽引力がある ・技術負債を負わない設計を意識すること ・大規模&高負荷DB設計ができる ・KVSの知識とシステム要件にあわせたKVS選択能力がある ▼求める人物像 弊社の行動指針である「Smile (自分も周りも笑顔にする）』『Growth（変化を恐れず成長する）』『Team（チームとして行動する）』に共感いただける方 そのほか、下記の素養をお持ちの方、歓迎いたします。 ・プライベートでもプログラミングをしている。 ・様々な視点で物事を捉えられる。 ・新しい事に挑戦したい、何かを作りたくてウズウズしている。 ・好きな事ならたくさん話せる。 ・自発的に学ぶ習慣、能力のある方（仕事以外に勉強している方） ・技術に対する幅の広い興味のある方（専門領域に隣接する技術を学んでいる方） ・人に教えを請う姿勢をお持ちの方 ・技術の習得を楽しいと思う気持ちのある方 POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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アドネットワーク広告サービスのサーバーサイドエンジニア（スペシャリスト）
＜来たれ、即戦力！＞100％自社内開発◆前給保証◆フルフレックスなど充実した環境をご用意しています！ 概要 アイモバイルの祖業である「アドプラットフォーム事業」の企画・開発をお任せします。 自社サービスである広告配信システムの機能追加や、新サービスの開発を企画・設計から一貫して手掛けていただきます。 プロジェクトの上流～下流まで全工程に関われ、さらに大きなプロジェクトマネジメントや重要な開発案件など、裁量のある業務にも積極的に携わることが可能です。 あなたの経験を考慮し、スキルを最大限に活かせる開発業務をご担当いただきます。 仕事内容 ・広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』の企画・設計・開発 ※ ユーザーとのマッチングが高いのはどのような仕組みか、インプレッション数（広告表示数）を上げるためにどうプログラミングすれば良いかといった視点でシステム開発を行なっていきます。 ※ 広告配信においては、配信アルゴリズムの最適化を機械学習技術、データ解析に取り組みながら最適化を進めていきたいと考えています。 ※ 動画など大規模広告配信を行うインフラ構築に積極的に投資をしています。 ▼入社後のフロー 初めはアドネットワークの仕組みや広告配信・動画再生の設計思想等を吸収してもらうため、座学やコードリーディングを行い、既存サービスを理解するところから始めていただきます。 その後は習熟度に応じて、障害調査やバグ修正、追加機能の設計から実装までお願いしたいと考えています。 ▼仕事のやりがい 業務を通じてフルスタックな技術者としての実力をつけていただくことができます！ ・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。 ・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。 ・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。 ・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られます。 ・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携われます。 開発環境 ・オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。 技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。 評価基準は、開発能力を重視する評価方法を取り入れています。 ・サービスはすべて100％自社内開発です。お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。そのため、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 ▼エンジニア評価の仕組み 6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。 ・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。 ・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。 ・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。 支給マシン 相談の上、下記いずれかのPCを支給いたします。 ▼Windows（ノートPC） CPU: Intel/AMD 最新世代 メモリ：64GB SSD：1TB以上 ▼Mac Macbook Pro M3 メモリ：64GB 募集要項 ▼必須要件 ・Web開発経験（サーバーサイドエンジニア） 1年以上 ・システム設計 1年以上 ・C＃, Java, Scala, Ruby, Python2, Python3, Rust, Go言語を用いた開発経験 1年以上 ▼歓迎要件 ・論理的で無矛盾な要件定義力がある ・品質・コスト・スケジュールバランスを制御したプロジェクト牽引力がある ・技術負債を負わない設計を意識すること ・大規模&高負荷DB設計ができる ・KVSの知識とシステム要件にあわせたKVS選択能力がある ▼求める人物像 当社の行動指針である「Smile (自分も周りも笑顔にする）』『Growth（変化を恐れず成長する）』『Team（チームとして行動する）』に共感いただける方 そのほか、下記の素養をお持ちの方、歓迎いたします。 ・プライベートでもプログラミングをしている。 ・様々な視点で物事を捉えられる。 ・新しい事に挑戦したい、何かを作りたくてウズウズしている。 ・好きな事ならたくさん話せる。 ・自発的に学ぶ習慣、能力のある方（仕事以外に勉強している方） ・技術に対する幅の広い興味のある方（専門領域に隣接する技術を学んでいる方） ・人に教えを請う姿勢をお持ちの方 ・技術の習得を楽しいと思う気持ちのある方 POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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アドネットワーク広告サービスのバックエンドエンジニア
自社サービスの開発に上流から下流まで関われます！！ 仕事内容 広告効果を管理するwebサービスの新規機能開発および保守 ・バックエンドではAWS の RDS、 ElastiCache、S3、SQS、Athena等で構成される C# で書かれたサービス群が ECS で稼働しています。 ・JOINしていただいた暁には上記のようなAWSの様々な機能を用いた開発が可能です。 ・リモートワークへの取り組みも進んでおり、チームのコミュニケーションやミーティングはdiscordを使用しています。 ・チームイベントとしてペアプロの時間を毎日（木曜除く）1時間設けているため、困ったことがあればすぐに相談できます。 また、本人の希望や適性によっては他の様々な領域での業務も可能です。 ・AWSを用いたインフラの構築 ・Vue3 or Next15 + Typescriptを用いたフロントエンドの開発 ・要件定義やプロジェクトマネジメントなどの上流工程 ・広告配信効果を最大化するための配信アルゴリズムの設計開発および検証 ▼仕事のやりがい ・ユーザービリティを損なわない、ハイパフォーマンスを目指したシステム開発 ・システム開発の上流から下流の全工程に携わることができ、幅広い経験がつめる ・チームメンバーが若く人数も少ないので、マネジメントや開発手法の提案・改善ができる ・既存の業務に積極的にメスを入れることができる 開発環境 開発部門の特徴・強み ▼メンバー同士の相乗効果の高い組織 チーム意識の高い組織にしていくことを重要視しています。エンジニアは一人ひとりがお互いを高め合うために、頻繁にコードレビューを実施し、勉強会を開催しております。また、社長もメンバーと同じ部屋で仕事をしており、提言にもすぐに耳を傾けられる位置にいます。改まったミーティングをしなくても、全員が情報共有できる距離感を大切にしています。 ▼階級がないフラットな組織 エンジニアに階級はなく、全員に平等にチャンスと可能性が与えられています。社歴や年齢に関係なく、プロダクト、サービス、チームにインパクトを与えられる提案を自由に行える環境があります。また個人の貢献をしっかりと評価する組織です。 ▼品質を重視 〜品質重視の考え方〜 ・金利（時間が経過するほど、修正コストがかさむもの）の高い技術負債を負わない ・品質に対するプライドを持つ ・自身の仕事の、前工程や後工程への理解を持つ 品質を担保するため、チーム内レビュー体制を徹底しています。 ▼エンジニア評価の仕組み 6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。 ・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。 ・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。 ・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。 支給マシン 相談の上、下記いずれかのPCを支給いたします。 ▼Windows（ノートPC） CPU: Intel/AMD 最新世代 メモリ：64GB SSD：1TB以上 ▼Mac Macbook Pro M3 メモリ：64GB 募集要項 ▼必須要件 ・何らかのシステム開発経験 2年以上 ▼歓迎要件 ・保守性や可読性の高い設計、コーディング経験 ・AWSやGCPなどのクラウドを使ったシステム構築経験 ・Vue または Reactを使ったフロントエンドの開発経験 ▼求める人物像 弊社の行動指針である「Smile (自分も周りも笑顔にする）』『Growth（変化を恐れず成長する）』『Team（チームとして行動する）』に共感いただける方 そのほか、下記の素養をお持ちの方、歓迎いたします。 ・困ったら助けを呼べる方 ・他の人の作業を意識した仕事（報連相や読みやすい文章の作成）ができる方 ・新しい技術を楽しんで使える方 ※ 技術選定もチームで議論していきます！（幣チームで初めて採用した技術が多数あります！） ・新しい事業を作っていくことに興味がある方 POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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メディアコンサルティング営業／関西支社勤務
当ポジションの魅力 広告収益で事業を行っているWEBサイトやアプリ運営者様に対し、「i-mobile Ad Network」や「Googleプロダクト」などを活用したコンサルティング営業をご担当いただきます。 具体的には、お客様が保有するWEBサイト・アプリに広告枠を設けていただく提案や、広告導入・運用のサポートを通じて広告収益の最大化を図ります。 ※アイモバイルは、広告収益をお支払いする立場での営業活動となり、広告出稿予算の獲得営業は別チームが担当となります。 当ポジションでは、売り切り型ではなく継続的なフォローアップ・コンサルティング型の営業スタイルを重視しています。顧客と伴走しながら、広告収益の向上を目指していただきます。 また、以下のようなやりがい・魅力があります。 ◎ 広告ビジネスを通じて、さまざまなパブリッシャーのメディア運営知見が得られる ◎ 国内外の最先端広告テクノロジーやトレンドに触れ、実践的な知識が身につく ◎ 安定した顧客基盤と高い自社開発力を活かし、新たなソリューション創出にもチャレンジできる 仕事内容 ■WEBサイトやアプリ運営者に向けた、自社サービスの「i-mobile Ad Network」や「Googleプロダクト」等の他社ソリューションのご提案 ■広告枠に対する収益最大化の提案と営業 └広告枠の提案、導入サポート、運用支援を通じて広告収益の最大化を図ります。 ■トレンド変化の激しいメディアにおいて、広告枠の位置変更、新しい広告フォーマットのご提案、サイト改修のアドバイスなど、継続的なコンサルティング営業を実施します。 └まず新規開拓のメイン担当をいただき、次のステップでは既存顧客の引き継ぎを行います。 ＜営業対象のお客様＞ ・広告収益で事業を行っているWEBサイトやアプリ運営者様 ・Google AdSenseやAdMobを利用しているWEBサイトやアプリ運営者様 ※アイモバイルは広告収益のお支払いを行う立場となります。 募集要項 《必須要件》 ■法人営業経験 1年以上 ■データに基づいた改善提案経験（年数不問） ■自らアイデアや企画を立案した経験、またはその意欲がある方 《歓迎要件》 ・メディア運営またはプロジェクトマネジメント経験 ・広告業界での実務経験 ・深耕営業またはコンサルティング営業の経験 ・サイト制作のディレクション経験 《求める人物像とスキル》 ・営業力、コンサルティング力に優れた方 ・要望を具体化できる方 ・テクノロジーの進化に対する寛容さとキャッチアップ意欲をお持ちの方 ・データ分析力があり、数字に強い方 ・自発的な情報収集や自己研鑽できる方 ・論理的に課題を捉え、解決できる方 ・計画を着実に遂行できる方 ・変化に柔軟で、技術への関心が高い方 POINT 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） オフィスより800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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ゲームアプリ「パズルde懸賞」シリーズのFlutterエンジニア
残業なし！裁量あり！データドリブンで意思決定できるチャレンジングな環境です！ 仕事内容 オーテ社の「パズルde懸賞」シリーズについて、既存タイトルの改修や新規アプリ開発をお任せします。 - MAU合計 40万人超 - さらなる成長のため、UI/UX改善から新規タイトル開発まで、手を挙げて頂ければ様々なタスクをお任せします ▼仕事のやりがい 子会社化に伴うチーム発足が2019年8月と、比較的新しいチームですので、マネジメントや開発手法の提案、改善がしやすい環境です。 営業・技術 でチームを組み、アプリ利用履歴からデータドリブンで改善を行っていくフェーズです。 データドリブン、グロースハック、フルサイクルエンジニア といった言葉にピンと来た方なら、楽しく成長できる環境だと思います。 開発環境 開発言語 ：Dart、Swift、Kotlin、 フレームワーク ：Flutter データベース ：MySQL プロジェクト管理：Git、GitHub サーバ環境 ：Linux、Mac OS X、Amazon Web Service 開発手法 ：オブジェクト指向、アジャイル、チケット駆動開発 開発ジャンル ：自社製品/自社サービス、B2C、コンシューマーゲーム スマートフォンアプリ、リサーチ、解析、データベースの設計 チューニング、GUIデザイン開発 ▼エンジニア評価の仕組み 6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。 ・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。 ・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。 ・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。 支給マシン 相談の上、下記いずれかのPCを支給いたします。 ▼Windows（ノートPC） CPU: Intel/AMD 最新世代 メモリ：64GB SSD：1TB以上 ▼Mac Macbook Pro M3 メモリ：64GB 募集要項 ▼必須要件 ・Flutterでの開発経験をお持ちの方 ▼歓迎要件 ・UNIX/Linux環境におけるソフトウェア開発能力 ・下記AWSサービスを利用したサービスの開発・運用経験 ECS／RDS／Lambda ・下記保守システムによる監視経験 CloudWatch／Zabbix ・CodePipeline／CircleCI／TravisCI／GitHub Actions／Codemagic のいずれかを利用したCI/CD環境の利用経験 ▼求める人物像 当社の行動指針である「Smile (自分も周りも笑顔にする）』『Growth（変化を恐れず成長する）』『Team（チームとして行動する）』に共感いただける方 そのほか、下記の素養をお持ちの方、歓迎いたします。 ・言語化・文章化を厭わない方 ・チームで成果を出すことを意識できる方 ・データに基づいた意思決定を楽しめる方 ・新しい技術を楽しんで使える方 POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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ゲームアプリ「パズルde懸賞」シリーズのフルサイクルエンジニア
残業なし！裁量あり！データドリブンで意思決定できるチャレンジングな環境です！ 仕事内容 オーテ社の「パズルde懸賞」シリーズについて、既存タイトルの改修や新規アプリ開発をお任せします。 - MAU合計 40万人超 - さらなる成長のため、UI/UX改善から新規タイトル開発まで、手を挙げて頂ければ様々なタスクをお任せします ▼仕事のやりがい 子会社化に伴うチーム発足が2019年8月と、比較的新しいチームですので、マネジメントや開発手法の提案、改善がしやすい環境です。 営業・技術 でチームを組み、アプリ利用履歴からデータドリブンで改善を行っていくフェーズです。 データドリブン、グロースハック、フルサイクルエンジニア といった言葉にピンと来た方なら、楽しく成長できる環境だと思います。 開発環境 開発言語 ：Dart、Go言語 フレームワーク ：Flutter データベース ：MySQL プロジェクト管理：Git、GitHub サーバ環境 ：Linux、Mac OS X、Amazon Web Service 開発手法 ：オブジェクト指向、アジャイル、チケット駆動開発 開発ジャンル ：自社製品/自社サービス、B2C、コンシューマーゲーム スマートフォンアプリ、リサーチ、解析、データベースの設計 チューニング、GUIデザイン開発 ▼エンジニア評価の仕組み 6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。 ・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。 ・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。 ・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。 支給マシン 相談の上、下記いずれかのPCを支給いたします。 ▼Windows（ノートPC） CPU: Intel/AMD 最新世代 メモリ：64GB SSD：1TB以上 ▼Mac Macbook Pro M3 メモリ：64GB 募集要項 ▼必須要件 ・Web開発経験（サーバサイドエンジニア） 1年以上 ・Dart, Kotlin, Swift, Go言語, Javaを用いた開発経験 1年以上 ▼歓迎要件 ・スマートフォンアプリ開発（ソーシャルゲーム含む）のご経験 ・UNIX/Linux環境におけるソフトウェア開発能力 ・下記AWSサービスを利用したサービスの開発・運用経験 ECS／RDS／Lambda ・下記保守システムによる監視経験 CloudWatch／Zabbix ・CodePipeline／CircleCI／TravisCI／GitHub Actions／Codemagic のいずれかを利用したCI/CD環境の利用経験 ▼求める人物像 当社の行動指針である「Smile (自分も周りも笑顔にする）』『Growth（変化を恐れず成長する）』『Team（チームとして行動する）』に共感いただける方 そのほか、下記の素養をお持ちの方、歓迎いたします。 ・言語化・文章化を厭わない方 ・チームで成果を出すことを意識できる方 ・データに基づいた意思決定を楽しめる方 ・新しい技術を楽しんで使える方 ・新しい事業を作っていくことに興味がある方 POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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