マーケティングを通して人々の生活に貢献する企業へ
インターネットを通じて、高度で安心し喜んでもらえるサービスの創造、提供を行い、「お客様に必要とされ続ける企業でありたい」
当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開。
2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。
また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を
開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。
「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の2つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。
新たな文化や価値観を創造し続けるため、お客様が望むサービスをいち早く察知し、スピード感と創造性の強みを活かし、多くの人々が満足するサービスを提供しつづけています。
概要
ふるさと納税の老舗サイト「ふるなび」、その運営の中核となるマークアップエンジニアを募集します。
サイト運用・コンテンツ制作を各専門チーム(デザイナー/営業/マーケティングなど)で行うため、マークアップだけではなくコミュニケーション能力も活かしながら、技術の力で「ふるなび」を大きく成長させてください。
仕事内容
ふるさと納税ポータルサイト「ふるなび」および、関連サービスにおけるコアメンバー候補のWebデザイナーとしてご活躍いただきます。
サイトの運用、新規コンテンツやページのマークアップ作業を中心に担当していただきます。
静的なコーディングのみで完結できない案件は、社内の開発メンバーと設計段階からミーティングを行いながらプロジェクトを進めていきます。
また、コンテンツ企画・改修案やSEO施策・サイト分析などもご経験・能力に応じて、大きな裁量を持ってご活躍いただけます。
募集要項
▼必須要件
・Webサイト制作・運用におけるコーディング実務経験(2年以上)
・HTML5、CSS3、JavaScriptを用いたレスポンシブなWebページ制作経験
・Photoshopデータからのコーディング経験(1年以上)
▼歓迎要件
・Webサイト制作の経験が豊富で、ただマークアップをするだけではなく長期運用を見据えた設計が得意な方
・XDデータからのコーディング経験
・Vue.jsを用いたコーディング経験
・ディレクションの経験・スキル
・ECサイトや情報サイトの構築および運営経験
・コンテンツに適切なテキストを作成できるライティングスキル
・SEO対策等の知識および経験
・Gitでのバージョン管理の経験
▼求める人物像
・営業・開発・デザインのメンバーと能動的にコミニュケーションを取れる方
・UI/UXやエンジニアリングにも興味を持ち、貪欲に知識を吸収できる方
・粘り強く解決策を模索できる方・柔軟にタスクの調整・対応ができる方
POINT
【BtoCとBtoGの両要素が必要。既存にない新しいサービスを目指す】
「ふるなび」では、エンドユーザーである寄附者だけでなく、その寄附先である地方自治体の双方が大切なお客様になります。
その為、実際に寄附を行っていただくユーザーに向けたBtoCの視線だけでなく、提携する地方自治体に向けたBtoG(Business to Government)の視線も必要になります。
既存のWebサービスとは似て非なる新しいサービスもチームで一丸となって作り上げていくやりがいが楽しめます。
【社員をサポートする制度】
◆住宅手当(細則有)
・本社より800m以内に住んでいる正社員/月4万円
・オフィスの最寄り駅から2駅以内(駅から800m以内)に住んでいる正社員に対し月3万円
・5年以上勤務している正社員に対してはどこに住んでいても月2万円の家賃補助を支給しています。
◆こみゅ費制度
社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪
(月1回5,000円まで)
◆部活動支援制度
社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪
◆人間ドックの受診費用を会社が負担
健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。
【働き方に関する補足情報】
◆OpenWorkの「働きやすさランキング TOP100」にランクイン(※1)
◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証(※2)
※1 掲載元:従業員から見た「働きやすさランキング」100社(東洋経済オンライン)
https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3
※2 掲載元:株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました(PRTIMES)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html
職種 / 募集ポジション | マークアップエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし |
給与 |
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勤務地 | 「渋谷」駅新南口より徒歩5分 |
勤務時間 | フレックスタイム制 標準的な勤務時間帯:10:00~19:00 コアタイム:11:00~17:00 休憩時間 :60分 残業時間 :10時間未満(全社平均) |
休日 | 毎週土曜日 ・日曜日 国民の祝日 年末年始 その他会社が指定した日 (2023年度取得実績:123日) |
福利厚生 | 住宅手当(2~4万円/月 細則有) こみゅ費制度(~5,000円/月 会社が会食費用を負担) 部活動支援制度 外部教育制度 書籍購入制度 資格取得支援制度 従業員持株会 企業型確定拠出年金制度(選択制DC) |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
試用期間 | 入社時より6 ヶ月間 ※ 給与、待遇に変更はありません。 |
変更の範囲 | ▼業務内容 当社業務全般 ※ 原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定しておりませんが、万が一変更が必要な際は面談を実施させていただきます。 ▼就業場所 本社および全国の営業所(今後、新設又は本社移転した場合も含む) ※ 原則、トップダウンで一方的に転勤を命じることはございません。 |
選考フロー | 書類選考 一次面接(リーダー、メンバー) 最終面接(事業部長) 内定 ※ 面接の回数は状況に応じて変更する場合がございますので、あらかじめご了承ください。 |
会社名 | 株式会社アイモバイル |
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代表取締役社長 | 野口 哲也 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 8階 |
設立 | 2007年8月17日 |
上場 | 東京証券取引所プライム市場(証券コード:6535) |
資本金 | 152百万円(2024年7月末時点) |
役員 | 代表取締役会長 田中 俊彦 代表取締役社長 野口 哲也 取締役 溝田 吉倫 取締役 文田 康博 筆頭社外取締役 田中 邦裕 社外取締役 嶋 聡 社外取締役(常勤監査等委員) 轟 幸夫 社外取締役(監査等委員) 石本 忠次 社外取締役(監査等委員) 髙木 明 |
従業員数 | 連結 219名(2024年7月末時点) |
グループ事業内容 | ふるさと納税事業(ふるなび) トラベル事業 レストランPR事業 ポイントサービス事業 アドネットワーク事業 アフィリエイト事業 インターネット広告代理店事業 メディアソリューション事業 アプリ運営事業 等 |
グループ会社 | 株式会社サイバーコンサルタント オーテ株式会社 |