マーケティングを通して人々の生活に貢献する企業へ
インターネットを通じて、高度で安心し喜んでもらえるサービスの創造、提供を行い、「お客様に必要とされ続ける企業でありたい」
当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。
2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。
また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。
「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の２つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。
新たな文化や価値観を創造し続けるため、お客様が望むサービスをいち早く察知し、スピード感と創造性の強みを活かし、多くの人々が満足するサービスを提供しつづけています。
概要
2020年4月に「ふるなび」関連の新規事業として誕生した「ふるなびトラベル」の運用・管理をお任せします。
Webサイトのディレクションにとどまらず、チームビルディングやオペレーションの策定など、サービスの根幹にかかわる業務を担当していただきます。
▼「ふるなびトラベル」とは？
「ふるなびトラベル」は、ふるさと納税の返礼品として旅行先で使える電子ポイント（=ふるなびトラベルポイント）が付与される体験型のサービスです。
ふるさと納税サイト「ふるなび」が注力をする新規事業で、サービス開始4年にして7,000以上の施設が参画しています。
仕事内容
バックオフィスチームのメンバー管理を担当していただきます。
まずは事業理解やメンバーフォローなど、できることから始めていただき、少しずつ業務を広げていけますのでご安心ください。
① チームマネジメント・業務管理
・「ふるなびトラベル」の運用業務全般の管理・改善
・メンバー（社員・派遣）のタスクの振り分け・業務指示
・業務進捗の管理・品質チェック
・メンバーの業務フォローおよび育成
② メンバーのマネジメント
・チームメンバーの目標設定・評価・フィードバック
・メンバーの業務相談・課題解決のサポート
・メンタルケアおよび働きやすい環境づくり
③ 派遣メンバーの管理・採用
・派遣メンバーの選考・採用面接対応
・派遣契約の更新対応・勤怠管理
・派遣スタッフとの定期的な面談・フォローアップ
④ サービス運用・改善
・Webサービスの運用課題の抽出・改善提案
・業務フローの最適化・マニュアル作成・更新
・問い合わせ対応・オペレーションの標準化
・他部署との連携・調整（開発・営業・カスタマーサポートなど）
⑤ データ管理・レポーティング
・サービス運用に関するデータの集計・分析
・KPIのモニタリング・レポート作成
・業務効率化のためのシステム・ツール活用
募集要項
▼必須要件
・チームマネジメント経験（1年以上）
メンバーのタスク管理、進捗管理、指導経験
・業務改善の経験
運用フローの最適化、業務マニュアル作成、効率化提案の実施経験
▼歓迎要件
・新規事業、サービス立上げの経験
・Webサイト（EC、旅行、飲食、SaaSなど）の運用経験
POINT
【社員をサポートする制度】
◆住宅手当（細則有）
本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。
◆こみゅ費制度
社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪
（月1回5,000円まで）
◆部活動支援制度
社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪
◆人間ドックの受診費用を会社が負担
健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。
【働き方に関する補足情報】
◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1）
◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2）
※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン）
https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3
※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html
| 職種 / 募集ポジション | バックオフィス管理／ふるなびトラベル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 「渋谷」駅新南口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間 ：60分 残業時間 ：10時間未満（全社平均） |
| 休日 | 毎週土曜日 ・日曜日 国民の祝日 年末年始 その他会社が指定した日 （2024年度取得実績：123日） |
| 福利厚生 | 入社時特別休暇付与（3日間） 通勤交通費（上限5万円/月） 住宅手当（3～4万円/月 細則有） こみゅ費制度（～5,000円/月 会社が会食費用を負担） 部活動支援制度 外部教育制度 書籍購入制度 資格取得支援制度 従業員持株会 企業型確定拠出年金制度（選択制DC） GLTD（長期所得補償保険） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 試用期間 | 入社時より6 ヶ月間 ※ 給与、待遇に変更はありません。 |
| 変更の範囲 | ▼業務内容 当社業務全般 ※ 原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定しておりませんが、万が一変更が必要な際は面談を実施させていただきます。 ▼就業場所 本社および全国の営業所（今後、新設又は本社移転した場合も含む） ※ 原則、トップダウンで一方的に転勤を命じることはございません。 |
| 選考フロー | 書類選考 一次面接（リーダー、メンバー） 最終面接（事業部長） 内定 ※ 面接の回数は状況に応じて変更する場合がございますので、あらかじめご了承ください。 |
| 会社名 | 株式会社アイモバイル |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 野口 哲也 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 8階 |
| 設立 | 2007年8月17日 |
| 上場 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード:6535） |
| 資本金 | 152百万円（2024年7月末時点） |
| 役員 | 代表取締役会長：田中 俊彦 代表取締役社長：野口 哲也 専務取締役：文田 康博 取締役：溝田 吉倫 筆頭社外取締役：田中 邦裕 社外取締役：嶋 聡 社外取締役：崔 真淑 社外取締役（常勤監査等委員）：轟 幸夫 社外取締役（監査等委員）：石本 忠次 社外取締役（監査等委員）：髙木 明 執行役員：加藤 秀樹 執行役員：甲斐 康浩 執行役員：東 洋一 |
| 従業員数 | 連結 219名（2024年7月末時点） |
| グループ事業内容 | ふるさと納税事業（ふるなび） トラベル事業 レストランPR事業 ポイントサービス事業 アドネットワーク事業 アフィリエイト事業 インターネット広告代理店事業 メディアソリューション事業 アプリ運営事業 等 |
| グループ会社 | 株式会社サイバーコンサルタント オーテ株式会社 |