マーケティングを通して人々の生活に貢献する企業へ
インターネットを通じて、高度で安心し喜んでもらえるサービスの創造、提供を行い、「お客様に必要とされ続ける企業でありたい」
当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。
2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。
また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。
「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の２つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。
新たな文化や価値観を創造し続けるため、お客様が望むサービスをいち早く察知し、スピード感と創造性の強みを活かし、多くの人々が満足するサービスを提供しつづけています。
募集背景
東証プライム上場企業「株式会社アイモバイル」のグループ会社として、
地方創生と新電力事業を掛け合わせ急成長を遂げている株式会社ふるなび電力。
現在、低圧契約数を拡大を見据えているため、
現在は社外（アウトソーシング）へ発注している「需給管理業務」を
社内でスムーズに内製化し、強固な体制を構築することが急務となりました。
そこで今回、当社の需給管理の「仕組みづくりの中心人物」として、
フローの構築から実務までトータルにお任せできる方を【1名限定】で募集します！
≪本ポジションの魅力・アピールポイント≫
●年収800万円〜スタート：これまでの需給管理の経験を正当に評価し、業界高水準の待遇でお迎えします。
●「内製化」をゼロから主導する面白さ：出来上がった組織でルーティンワークをするのではなく、フローの構築や仕組み化そのものを自分の手で動かす裁量があります。
●圧倒的なキャリアステップの速さ：スタートアップだからこそ、成果に応じた早期のポジションアップが可能です。
●上場グループの安定基盤×柔軟な働き方：アイモバイルグループの福利厚生や制度が対象となるため、安心して長く働ける環境です。
※株式会社アイモバイルでの雇用契約の上、株式会社ふるなび電力への出向となります※
仕事内容
今後拡大していく電力供給における、需給管理業務の内製化・仕組み化および実務全般をお任せします。
【具体的な業務】
1.外部へ委託している需給管理業務の引き継ぎ・内製化プロセスの推進
2.需給管理フローの構築、社内体制の整備・仕組み化
3.日々の需要予測、調達計画の策定、同時同量の監視・コントロール
4.各種JEPX（日本卸電力取引所）取引対応や、バランシンググループ（BG）等との調整業務
5.データを元にした、コスト最適化や運用の改善提案
【入社後のイメージ】
まずは現状の外注フローを把握していただき、徐々に社内へ業務を移管します。
あなたのこれまでの知見を活かし、「どうすれば最もスムーズかつ正確に運用できるか」の仕組みづくりから主体的に進めてください。
募集要項
▼必須要件
新電力における需給管理の実務経験：2年以上
（需要予測、計画値提出、JEPX調達などの一連の運用の流れが理解できている方）
▼求める人物像
スキルだけでなく「マインド」も重視した採用を行っています。
・明るく前向き：周囲を巻き込み、組織をポジティブに引っ張っていける方
・密な「報連相」ができる：スピード感のある経営環境だからこそ、密なコミュニケーションを大切にできる方
・スピード感：変化を恐れず、迅速に意思決定し、即座に行動に移せる方
・誠実・責任感：新電力の損益を左右する重要なポジションとして、実務に誠実かつ高い責任感を持って向き合える方
POINT
【社員をサポートする制度】
◆住宅手当（細則有）
本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。
◆こみゅ費制度
社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪
（月1回5,000円まで）
◆部活動支援制度
社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪
◆人間ドックの受診費用を会社が負担
健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。
◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2026」に4年連続認証
福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として承認されました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001622.000007821.html
| 職種 / 募集ポジション | グリーンエネルギー／管理／メンバー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 「渋谷」駅新南口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間 ：60分 残業時間 ：10時間未満（全社平均） |
| 休日 | 毎週土曜日 ・日曜日 国民の祝日 年末年始 その他会社が指定した日 ※ 2025年度取得実績：125日 |
| 福利厚生 | 入社時特別休暇付与（3日間） 通勤交通費（上限5万円/月） 住宅手当（3～4万円/月 細則有） こみゅ費制度（～5,000円/月 会社が会食費用を負担） 部活動支援制度 外部教育制度 書籍購入制度 資格取得支援制度 従業員持株会 企業型確定拠出年金制度（選択制DC） GLTD（長期所得補償保険） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 試用期間 | 入社時より6 ヶ月間 ※ 給与、待遇に変更はありません。 |
| 変更の範囲 | ▼業務内容 当社業務全般 ※ 原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定しておりませんが、万が一変更が必要な際は面談を実施させていただきます。 ▼就業場所 本社および全国の営業所（今後、新設又は本社移転した場合も含む） ※ 原則、トップダウンで一方的に転勤を命じることはございません。 |
| 選考フロー | 書類選考 一次面接 最終面接 内定 ※ 面接の回数は状況に応じて変更する場合がございますので、あらかじめご了承ください。 |
| 会社名 | 株式会社アイモバイル |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 野口 哲也 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 8階 |
| 設立 | 2007年8月17日 |
| 上場 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード:6535） |
| 資本金 | 152百万円 (2025年７月末時点) |
| 役員 | 代表取締役会長 兼 上席執行役員：田中 俊彦 代表取締役社長 兼 上席執行役員：野口 哲也 専務取締役 兼 上席執行役員：文田 康博 筆頭社外取締役：嶋 聡 社外取締役：崔 真淑 社外取締役（常勤監査等委員）：轟 幸夫 社外取締役（監査等委員）：石本 忠次 社外取締役（監査等委員）：髙木 明 上席執行役員：溝田 吉倫 上席執行役員：加藤 秀樹 執行役員：甲斐 康浩 執行役員：東 洋一 |
| 従業員数 | 連結215名 (2025年７月末時点) |
| グループ事業内容 | ふるさと納税事業 トラベル事業 レストランPR事業 ポイントサービス事業 アドネットワーク事業 インフルエンサーマーケティング事業 インターネット広告代理店事業 メディアソリューション事業 アプリ運営事業 等 |
| グループ会社 | 株式会社サイバーコンサルタント オーテ株式会社 |