株式会社アイモバイル 営業 の求人一覧
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【カスタマーサクセス】ふるさと納税「ふるなび」／自治体支援カスタマーサクセス
概要 ふるさと納税サイト「ふるなび」に掲載いただいている自治体を担当し、寄付率向上や運用面の課題解決を支援するカスタマーサクセス職です。 単なるルーティンワークではなく、分析・改善提案・施策推進まで一気通貫で担当できる“自治体の伴走パートナー”として大きな裁量を持って働ける点が特徴です。 自治体の課題は地域ごとにさまざま。データ分析を踏まえた改善提案や、新たな返礼品戦略の立案など、企画性のある業務に取り組みながら、地域の価値を高める社会的意義の大きい仕事に携われます。 仕事内容 担当自治体（1人あたり3〜5自治体）の成長支援・寄付率向上のため、下記業務をお任せします。 ・定例ミーティングでの振り返り・目標設定 ・寄付率向上に向けた施策の企画立案 ・担当者との関係構築、問い合わせ対応 ・現地訪問（数ヶ月に1回程度／地域の魅力を直接把握） 自治体の課題を一緒に整理し、改善策を提案。小さな施策が寄付額として結果に現れる、やりがいのある業務です。 募集要項 ▼必須要件 ・営業経験（1年以上） 業界は不問。顧客と向き合ってきた経験を重視します。 ▼歓迎要件 ・無形商材の営業経験 顧客課題に応じた提案経験が活かせます。 ・地域支援に携わる経験 地域のニーズに応える経験が活かせます。 ▼求める人物像 ・顧客との関係構築を大切にできる方 ・相手の課題に向き合い、伴走しながら成果をつくることに意欲がある方 ・裁量を持って働き、企画〜実行まで一連の流れを経験したい方 POINT 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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体験型サービス「ふるなびトラベル」の飲食施設向け営業
概要 ふるさと納税サイト「ふるなび」が提供する体験型サービス「ふるなびトラベル」の成長を共に推進していただけるメンバーを募集します。 本ポジションでは、「ふるなびトラベル」の施設掲載における、セールスおよびセールスプランニングに携わりつつ、営業チームのマネジメントもご担当いただきます。 ▼「ふるなびトラベル」とは？ 「ふるなびトラベル」は、ふるさと納税の返礼品として旅行先で使える電子ポイント（＝ふるなびトラベルポイント）が付与される体験型サービスです。 「ふるなび」が注力する新規事業で、サービス開始から5年で7,000以上の施設が参画しています。 仕事内容 ふるさと納税サイト「ふるなび」が提供する体験型サービス「ふるなびトラベル」の成長を共に推進していただけるセールスメンバーとして、以下の業務を担当していただきます。 ①宿泊施設や飲食店、レジャー施設などへ「ふるなびトラベル」の導入提案 ②セールスチームのマネジメント ③既存顧客のサポート セールスチームのマネジメントについては、業務委託メンバーを含む、5名規模のチームマネジメントをお任せします。営業実績の管理や異常値の特定、改善など、営業チームが最大限に成果を出せるよう業務全体の設計とPDCAを実施していただきます。 募集要項 ▼必須要件 ・営業経験 1年以上 ▼歓迎要件 ・数値管理の経験がある方（役職・マネジメント規模は不問） ・飲食店、体験型施設にまつわるWebサービスの営業経験がある方 ・インサイドセールスの経験がある方 POINT 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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【プライム上場企業／新規事業】再生可能エネルギー（太陽光メイン）事業／営業職募集
仕事内容 【事業立ち上げの背景】 アイモバイルは、「事業を通じて社会課題を解決する」という理念のもと、持続可能な社会や環境への貢献を大切にしています。 2022年より始めたグリーンエネルギー事業も、その一環です。カーボンニュートラルや環境規制の強化といった社会的な課題に応えるとともに、 ふるさと納税事業（「ふるなび」など）で培ってきた自治体や地域とのネットワークを活かし、再生可能エネルギーの導入を推進しています。 私たちは、エネルギー問題や環境問題という喫緊の課題に真正面から向き合いながら、 「人々の未来に貢献する事業」を創造し続け、脱炭素社会と地方創生の実現を目指しています。 【仕事内容】 需要家へのオンサイトPPA、オフサイトPPAの提案営業、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ※電力小売営業の経験がある方尚可。 ※新規事業のため、詳細は面接時にお伝えいたします。 【業務詳細】 ・コーポレートPPA営業（EPC業者と協力しながら需要家に対しPPAの提案） ・保有発電所管理（オンサイトPPA、オフサイトPPAの発電所の運営管理） ・自治体提案営業（全国の自治体へ脱炭素に向けた事業の取り組み提案） ・工事監理（今後上記に伴い発生する案件に対しプロジェクトマネージャーとして全体に携わっていただきます） ・各種交付金や補助金の情報収集と申請業務 ※月に数回程度の出張がございます。 【入社後のキャリア】 ・会長直下の事業のため、意思決定やプロジェクト推進がスピード感を持って行われ、スピーディーに実務経験を積むことができます。 ・グリーンエネルギー事業や地方創生など、多彩なプロジェクトに携わり、企画力・実行力・調整力を身につけられます。 ・地域や自治体と協働するプロジェクトを通じて、リーダーシップや交渉力といった「信頼される実務力」を養えます。 ・会社の成長と地域社会の未来づくりに貢献しながら、自身のキャリアを広く深く築ける環境です。 募集要項 【必須（MUST）】 ・需要家へのオンサイトPPA、オフサイトPPAの提案営業の経験 ・太陽光発電をメインとした再生可能エネルギーの知識と実務経験をお持ちの方（実務2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・EPC業者との商談経験 ・O＆M業者との商談経験 ・各省庁の脱炭素関連補助金申請業務の経験 ・事業開発、新規サービス開発等の経験 【その他】 【求める人物像】 ・ミッション達成に向けスピード感をもって、成果を追い求めることができる方 ・社内外問わず、密にコミュニケーションが図れる方 ・自分の考えや意見、情熱をもって仕事ができる方 続きを見る
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