2027年度新卒採用エントリー

■会社概要
当社は、自社ブランドの商品企画、卸売・小売、販売広告戦略、流通まで一手に行っているメーカー企業です。2020年9月に東証マザーズ（現グロース市場）に上場、2023年9月には東証プライム市場へ上場を果たしましたが更なる成長を目指して事業拡大・組織強化を進めています。
BOTANIST、YOLUを始めとしたヘアケア領域、SALONIAで展開する美容家電領域を主軸に事業を展開。前提や常識にとらわれずに、お客様の目線を追及しつづけるのが当社のワークスタイルです。

■MISSION
We are Social Beauty Innovators for Chain of Happiness
私たちは、美しく革新的な方法で「幸せの連鎖」があふれる社会の実現に挑戦し続けます。

2027年度 新卒採用の概要とキャリアパス

I-neの2027年度の新卒採用では、「将来的に事業を牽引する事業責任者・ブランドマネージャー」となるリーダー人材を募集します。

期待されるキャリア形成

1〜3年目（基礎構築）：ダイレクトマーケティング部門にて、ECマーケティング、数値分析、広告運用、顧客体験（CRM）設計など、売上に直結するコアスキルを徹底的に習得します。座学で習得するのではなく、自ら仮説を立てて実行、検証することでスピーディな意志決定、挑戦の回数を増やします。

3〜5年目（領域拡張）：複数店舗の統括や、販売系部門の横断的な業務を経験し、マーケティング戦略の拡張を行います。オンラインのみにとどまらないブランド戦略に手を伸ばしていく時期です。

5〜10年目（事業統括）：、自社ブランドの事業計画策定から組織マネジメントまでを一手に担うことを視野に入れた計画を立てます。ご本人の適性や希望を踏まえて組織にとって最も最適な配置を目指します。

募集要項

募集職種　ダイレクトマーケティング職（ダイレクトマーケティング本部）
採用予定人数　3〜5名（少数精鋭採用）
応募資格　学歴・学年・専攻不問（大学・大学院・高専・既卒すべて対象）
求める人物像
・将来的に事業やブランドを統括するポジションを目指したい方
・数値に基づいた論理的思考と顧客目線のアイデア発想ができる方
・変化を楽しめるスピード感のある環境で成長したい方
勤務地
・大阪本社（大阪市中央区南久宝寺町）
・東京支店（東京都港区浜松町）
・福岡営業所（福岡市博多区御供所町）
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜16:00／標準実働8時間 9:00〜18:00）
休日・休暇
年間休日120日以上（完全週休2日制/土日祝、集中休日（夏期・年末年始）、有給休暇、ライフサポート休暇等）
福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給、扶養手当、産休・育休制度、従業員持株会、社内割引制度、昼食補助など

■選考フロー

マッチングを重視し、お互いの価値観や適性を確かめ合う選考プロセスを実施しています。

・エントリー（ES）提出
・適性検査
・面接（2〜3回） ※個人にあわせたマッチング重視の面接を実施
・内々定

■その他

　27卒向け会社説明会の追加開催は予定しておりません。

　下記より説明会レポートをご覧ください。

　https://www.wantedly.com/companies/i-ne/post_articles/1040457

■よくある質問

Q1. 株式会社I-neの2027年度新卒採用で募集している職種は何ですか？
A1. 2027年度新卒採用では「ダイレクトマーケティング本部（ダイレクトマーケティング職）」を3〜5名限定で募集しています。研究職やデザイナー等の募集はありません。将来的に5〜10年で事業やブランドを統括する事業責任者を目指すポジションです。

Q2. 初任配属されるダイレクトマーケティング職ではどのような仕事を行いますか？
A2. 自社ECブランドのマーケティング全般（事業計画、プロモーションプランニング、広告クリエイティブ開発、CRMシナリオ設計、新商品提案など）を網羅的に担当します。

Q3. I-neの新卒選考プロセスや選考基準はどうなっていますか？
A3. エントリーシート提出 ➔ 適性検査 ➔ 面接2〜3回 ➔ 内々定 の流れです。学歴・学年・専攻は一切不問で、マッチングを重視した人物本位の選考を行っています。

Q4. 勤務地や働き方（リモート・残業・休日）はどうなっていますか？
A4. 大阪本社、東京支店が拠点です。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）を導入しており、年間休日は120日以上（土日祝・夏季・年末年始）設定されています。在宅勤務は週に2～3日導入可能ですが、繁忙時期は出社してスピーディなコミュニケーション・意思決定を行うことが多いです。