株式会社I-ne すべての求人一覧
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準社員【フルタイム】業務サポート/事務
仕事内容 正社員の開発業務アシスタント、業務サポート、事務処理をお任せします。 ご経験や適正、ご希望に応じて業務内容を相談させてください。 業務の一例 ・セット品、企画品の開発 ・入稿、校正業務など ・商品の表示言語のWチェック ・PC入力作業、データ集計、資料作成対応 服装、髪色、髪型、ネイル自由 必須スキル・経験 ・PC操作経験 ・エクセルへの入力経験 ・取引先とのやり取り・商談経験 歓迎スキル・経験 ・入稿、校正業務の実務経験 ・消費材（特に化粧品）メーカーでの開発業務の実務経験 続きを見る
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準社員【フルタイム】アシスタント／業務サポート／事務
仕事内容 正社員の業務アシスタント、業務サポート、事務処理をお任せします。 ご経験や適正、ご希望に応じて業務内容を相談させてください。 業務の一例 PC入力作業、データ集計、資料作成、請求書対応 郵便物・メール仕分け、ファイリング 商品サンプルの受け渡し、発送 事務所内整理整頓、など その他 服装、髪色、髪型、ネイル自由 必須スキル・経験 PC操作経験 エクセルへの入力経験 続きを見る
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キャリア登録
募集内容 キャリア登録とは、ご自身のキャリア（職務経歴）をご登録いただくことで、 あなたのスキルや経験にマッチした職種がある場合、弊社よりアプローチさせていただきます。 ・ご自身の経験をフルに活かし、「弊社の成長」に貢献いただける方 ・こんな仕事がしたいけどポジションがあるか聞きたい方 ご登録お待ちしております。 STEP ①ご自身のキャリアを登録します ②ご登録情報を確認し、あなたのスキルやご経験にマッチする職種を検討します ③あなたにマッチした職種・ポジションが見つかった場合、個別でご連絡します ④連絡を受け取られ、合意なら選考へ進みます 注意事項 ・登録されたすべての方に、選考の機会をお約束するものではございません。 ・弊社からマッチしたポジションをご案内するものであり、採用をお約束するものではございません。 ・登録された情報の有効期間はおよそ1年間です。1年間にマッチする職種があればご連絡いたします。 続きを見る
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APAC事業推進 メンバー～リーダークラス（大阪／東京）【APAC戦略室】
仕事内容 業務内容 ・対象国に対する市場調査、戦略策定遂行 ・戦略遂行における予実管理 └ディストロビュータとの商談、連携 └カスタマー（小売・ECplatformer）との商談 └広告代理店とのpromotion策定と遂行 ・輸出等該当業務にかかわる国内他部署との連携 ・一部組織創造とマネジメント ◎ポジションは選考での対話の上、決定します。 ご経験やご希望に応じて最適な業務領域をお任せしたいと考えております。 業務イメージ 弊社は創業よりオンラインでヒットした商品をオフラインに配荷するというビジネスモデルにてビジネスを行っています。 現在、国内市場においてシャンプー、ヘアアイロンカテゴリーにおいて、ある程度のカテゴリシェアを有しており、今後会社として更なる発展の為、また経営理念であるChain of Happinessを日本国内だけでなく世界中に広げるためにもグローバルへのビジネス拡大が必須になっております。 そこでまずは既存出荷先である台湾・香港の再強化とグロースが急務です。 当社のグローバル戦略の一部である東アジア（香港・台湾・韓国）および東南アジア（シンガポール、タイ、マレーシアなど）市場のグロースを目的とした事業推進、営業企画に準ずる職種を募集します。 組織体制 24年発足の新組織です。 中国支社：2名＋現地スタッフ 東アジア：2名 東南アジア：2名 企画1.5名 必須スキル・経験 ・台湾or香港or東南アジアでのメーカー・代理店等のビジネス経験者 ・オンライン、オフラインともにマーケットの構造理解と運用経験 ・英語（ビジネスレベル〜単独渡航可能なレベル） ・以下思考ができること └マーケティング思考、論理的思考、戦略的思考等 歓迎スキル・経験 ・ビューティーカテゴリー経験者 ・中国語 続きを見る
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香港事業担当者 メンバー～リーダークラス（大阪／東京）【APAC戦略室】
仕事内容 業務内容 ・対象国に対する市場調査、戦略策定遂行 ・戦略遂行における予実管理 └ディストロビュータとの商談、連携 └カスタマー（小売・ECplatformer）との商談 └広告代理店とのpromotion策定と遂行 ・輸出等該当業務にかかわる国内他部署との連携 ・一部組織創造とマネジメント ◎ポジションは選考での対話の上、決定します。 ご経験やご希望に応じて最適な業務領域をお任せしたいと考えております。 業務イメージ 弊社は創業よりオンラインでヒットした商品をオフラインに配荷するというビジネスモデルにてビジネスを行っています。 現在、国内市場においてシャンプー、ヘアアイロンカテゴリーにおいて、ある程度のカテゴリシェアを有しており、今後会社として更なる発展の為、また経営理念であるChain of Happinessを日本国内だけでなく世界中に広げるためにもグローバルへのビジネス拡大が必須になっております。 そこでまずは既存出荷先である香港の再強化とグロースが急務です。 是非、一緒に、日本を代表するメーカーとして、組織と事業をつくりませんか？ 組織体制 24年発足の新組織です。 中国支社：2名＋現地スタッフ 東アジア：2名 東南アジア：2名 企画1.5名 キャリアプラン 近い将来にカントリーマネージャーをお願いしたいと考えております。 必須スキル・経験 ・香港でのメーカー・代理店等のビジネス経験者 ・オンライン、オフラインともに構造理解と運用経験 ・言語能力（英語or中国語） 歓迎スキル・経験 ・ビューティーカテゴリー経験者 ・中国語 ・以下思考ができること └マーケティング思考、論理的思考、戦略的思考等 続きを見る
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韓国事業責任者候補（大阪／東京）【APAC戦略室】
仕事内容 業務内容 ・対象国に対する市場調査、戦略策定遂行 ・戦略遂行における予実管理 └ディストロビュータとの商談、連携 └カスタマー（小売・ECplatformer）との商談 └広告代理店とのpromotion策定と遂行 ・輸出等該当業務にかかわる国内他部署との連携 ・一部組織創造とマネジメント ◎ポジションは選考での対話の上、決定します。 ご経験やご希望に応じて最適な業務領域をお任せしたいと考えております。 業務イメージ 弊社は創業よりオンラインでヒットした商品をオフラインに配荷するというビジネスモデルにてビジネスを行っています。 現在、国内市場においてシャンプー、ヘアアイロンカテゴリーにおいて、ある程度のカテゴリシェアを有しており、今後会社として更なる発展の為、また経営理念であるChain of Happinessを日本国内だけでなく世界中に広げるためにもグローバルへのビジネス拡大が必須になっております。 韓国市場へのアプローチを本格化すべく、将来のカントリーマネージャー候補となる方に 仲間になっていただきたいと考えております。 是非、一緒に、日本を代表するメーカーとして、組織と事業をつくりませんか？ 組織体制 24年発足の新組織です。 中国支社：2名＋現地スタッフ 東アジア：2名 東南アジア：2名 企画1.5名 必須スキル・経験 ・韓国でのメーカー・代理店等のビジネス経験 もしくは 韓国でのEC運営経験 ・オンライン、オフラインともに構造理解と運用経験 ・言語能力（英語or韓国語） 歓迎スキル・経験 ・ビューティーカテゴリー経験者 ・以下思考ができること └マーケティング思考、論理的思考、戦略的思考等 続きを見る
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ディレクター（アートディレクター）（大阪）【ビューティケア事業本部】
仕事内容 ※当ポジションは「採用」を前提としております。業務委託等でのアプローチはご遠慮くださいませ。 業務内容 ブランドの世界観を構築し、（商品戦略から）プロダクトデザイン、広告展開、販促物展開など プロモーションまで多岐に渡った （クリエイティブディレクションと）アートディレクション プロダクト、販促物、広告物のアートディレクション キャリアステップのひとつとして、新ブランドのブランディングもお任せしていきたいと考えています 組織構成 ビューティーケア事業本部 ブランディング部 └ブランディング1課 └ブランディング2課 └ブランディング3課 ※課により担当ブランドを分けております。 ※適性をみてどちらの配属になるか判断・考慮させて頂きます 仕事の面白み ブランドの世界観を作りあげられる 自分でヒットする商品を作れるチャンスがある お客様に喜んでもらえる実感ができる チーム連携で大きな仕事ができる 必須スキル・経験 デザイナー経験者 ※目安5年程度 制作物の各種ディレクション実務経験 Illustrator、Photoshop使用3年以上 歓迎スキル・経験 デジタルリテラシーの高い方（SNS/WEB/MOVIE） クリエイティブに関するディレクター経験 撮影ディレクションスキル 海外（特に中華圏）の知見、ローカライズの実績がある方 マルチプロジェクト制作進行経験 続きを見る
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ECモール責任者（大阪/東京）【ダイレクトマーケティング本部】
仕事内容 募集背景 ダイレクトマーケティング本部は、本部のMISSIONとして 「日本を代表する”ダイレクトマーケター（＝D2Cブランドを経営できる人）集団として、経営理念であるChainofHappiness実現の為の売上/利益を創出する」と 掲げており、数年以内には、オンラインビジネスの売り上げ規模を現状の倍にすることを目標としております。 今後、各チャネル（Amazon、楽天など）で更なる売上拡大が急務です。 是非、一緒に、日本一のモールに成長させませんか？ 業務内容 主要モールの店舗責任者として、 販売戦略の立案、実行、予実管理までEC運営業務全般をご担当いただきます。 担当ECサイトおよびブランドの売上コミットがミッションです。 販売計画作成 担当ECモール（Amazon、楽天など）及びブランドの売上集計・分析 分析に基づくプロモーションの企画検討 ��各モールのセールやキャンペーンへの参加、お客様施策の検討など モールコンサルタント・広告代理店折衝 SALEや特集ページなどの企画立案・実行 商品販売ページのディレクション 実施施策のPDCA 社内クリエイティブチームと制作物に関してのやり取り 仕事の面白み ☆億単位のモール経営ができる ☆業界トップレベルのモール攻略法を学べる(EC販売戦術を学べる） 参照：楽天SOY受賞、楽天ベストコスメランキング1位 等 ☆若いうちから億単位のモール責任者経験及び、マネジメント経験ができる 参考：実際のキャリア Aさん:20年第二新卒として中途WEB未経験入社→22年Amazon店舗責任者及びマネジメント Bさん:19年新卒入社→22年に楽天店舗責任者及びマネジメント ☆成果が数字に表れるため、目に見えた達成感を味わうことができる 参照：朝礼などで、毎日の数字の実績を見ています ☆（代理店出身者の方）ECモール責任者もブランドチームに入ることが多いため、ビジネスの全体像を把握してた上で最終的な意思決定ができる 必須スキル・経験 ECサイトの運営を責任者として運営した経験 （楽天・Yahoo・amazon・自社ECサイト 優遇） 歓迎スキル・経験 ECモールの運営に携わっていたご経験 モール内広告の知見 続きを見る
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ECブランドマネージャー（大阪/東京）【ダイレクトマーケティング本部】
仕事内容 募集背景 ダイレクトマーケティング本部は、本部のMISSIONとして 「日本を代表する”ダイレクトマーケター（＝D2Cブランドを経営できる人）集団として、経営理念であるChainofHappiness実現の為の売上/利益を創出する」と 掲げており、数年以内には、オンラインビジネスの売り上げ規模を現状の倍にすることを目標としております。 今後、D2Cブランドの起案、ダイレクトマーケターの創出が急務です。 是非、一緒に日本を代表するダイレクトマーケターとして、組織と事業をつくりませんか？ 業務内容 ブランド軸でのEC販売責任者の募集です。 ●オンライン領域におけるブランドマネジメント業務全般 └下記ダイレクトマーケティング業務全般 ・事業計画作成 ・販売戦略立案 ・コミュニケーションアイデア開発 ・プロモーションプランニング ・代理店折衝 ・CRMシナリオ設計 ・新商品起案? ・新規ブランド起案 仕事の面白み 本ポジションは、経営層との距離も近く、商品開発、ブランディングなど複数の部署と連携を取り、チームをリーディングしながら定期通販ブランドを運営します。 特にトレンドの移り変わりや、テクノロジーの進化が激しい時代において、スピード感をもったブランド運営を大切にしています。 消費者の声に耳を傾け、ビジネスとして成立させていくには、常に判断の連続。 難しい意思決定をすることが多いですが、消費者に愛されるブランドをつくる喜びと、多くの成長機会が揃っています。 必須スキル・経験 ・ D2Cブランドのマーケティングに携わったことがある方 ・ Amazon、楽天などの主要国内ショッピングモールを 店長、もしくは店長補佐レベルで運用していたご経験 ・年商1億円規模のモール店舗運営を担当していたご経験 など 歓迎スキル・経験 ●D2Cブランド運営に紐づくスキル ・マーケティングプラン作成 ・事業計画作成 ・EC運営 ・コミュニケーションアイデア開発 ・CRMシナリオ設計 ・広告クリエイティブ、LP、販促物のディレクション ・以下思考ができる方 └マーケティング思考、論理的思考、戦略的思考等 ・ブランドマネージャーや事業のプロジェクトリーダーとして事業を率いた経験 ・もしくはそれらの人を右腕となってリーダー補佐してきた経験 続きを見る
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新規ブランドのCRMスペシャリスト（東京/大阪）
仕事内容 募集背景 I-neのダイレクトマーケティング本部とI-neの100%子会社である株式会社Endeavourでは、「日本を代表するダイレクトマーケター（＝D2Cブランドを経営できる人）集団として、経営理念であるChain of Happiness実現の為の売上/利益を創出する」をMISSIONに掲げ、数年以内にはオンラインビジネスの売り上げ規模を２倍にすることを目標としております。 そのために新規ブランドの創出とスピード感を持ったグロースに力を入れており、そのブランド群のCRMをお任せする方を募集することにしました。 日本を代表するダイレクトマーケターとして、是非一緒に新しい組織と事業をつくりませんか？ 業務内容 ブランドマーケティング/CRM業務全般をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・PL管理 ・ブランドマネジメント全般（LTVやF2などのKPI管理） ・CRM戦略作成 ・MAツールの実行業務 ・ツール選定 ・コールセンターへのディレクション ・CRMコミュニケーションプランニング ・代理店折衝 ※ご経験やご意向により、部門マネジメントも兼任いただく可能性がございます。 組織体制 本ポジションは、I-neの100％子会社である株式会社Endeavourへの出向となります。少数精鋭によるスピード感あふれる環境で、裁量をもってお仕事いただけます。 （待遇・勤務地はI-neと同じです） 取締役 1名 COO 1名 メンバー 3名 アルバイト 1名 仕事の面白み トレンドの移り変わりやテクノロジーの進化が激しい時代において、スピード感をもったブランド運営を大切にしています。 消費者の声に耳を傾けながらビジネスとして成立させていくには、常に判断の連続。 難しい意思決定をすることが多いですが、消費者に愛されるブランドをつくる喜びと、多くの成長機会が揃っています。 ★ブランドの価値創造と売上の柱となるお客さんとの関係値作り（CRM）をブランドマネージャーと二人三脚で行える ★新しく、かつスピード感のある組織で裁量をもって仕事に取り組める ★役員と近い距離で仕事ができる ★将来的にブランド全体を管轄するブランドマネージャーとしてのポジションも視野に入れながら仕事ができる ★化粧品以外のブランドも取り扱っているため、幅広い領域の戦略戦術設計に携われる 必須スキル・経験 化粧品、健康食品ブランドのCRMに携わったことがある方（メーカー・パートナー問わず） CRMツール、MAツールの設計や基本操作に携わったことがある ★可能であればEC Forceを利用した経験があれば理想です。 歓迎スキル・経験 目的に応じたCRMメディア選定やシナリオ設計(ROI観点でのやるやら判断含む)を行い、LTV目標を達成した事がある方 CRMのシナリオ設計をやったことがある ステップメールやLINEシナリオの文章を書いたことがある ECサイトの運営 広告クリエイティブ、LP、販促物のディレクション 以下思考ができる方 マーケティング思考、論理的思考、戦略的思考等 続きを見る
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自社ブランド成長に挑むWeb広告運用スペシャリスト（東京）
仕事内容 募集背景 I-neのダイレクトマーケティング本部とI-neの100%子会社である株式会社Endeavourでは、「日本を代表するダイレクトマーケター（＝D2Cブランドを経営できる人）集団として、経営理念であるChain of Happiness実現の為の売上/利益を創出する」をMISSIONに掲げ、数年以内にはオンラインビジネスの売り上げ規模を２倍にすることを目標としております。 今回はEndeavourで急成長中の自社ブランドをさらに拡大するため、広告運用スペシャリストを募集します。 ※当ポジションは、株式会社Endeavour（I-ne 100%子会社）への出向となります。ただし、勤務地・勤務条件等はI-neと同一です。 業務内容 データからブランドターゲットを深く考え、複数ブランドの売上や利益を上げることを目的として広告運用を行い、メンバーの採用〜教育まで行っていただきます。「様々な自社ブランド商品を最適な人へ確実にお届けすること」ができるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・ブランドの事業計画に基づいたKGI・KPIの設定 ・広告配信における戦略・立案 ・広告運用・入札調整・入稿作業・レポート作成 ・動画/記事の制作〜広告の配信までのディレクション ・メンバーの採用と教育 ※運用媒体は、リスティング広告(Google/Yahoo)やADNW(Facebook/Instagram/LINE/スマートニュース等)を想定してます。 ※ご経験やご意向により、上記以外の業務もお願いする可能性がございます。 子会社組織体制 少数精鋭によるスピード感あふれる環境で、裁量をもってお仕事いただけます。 代表 1名 COO 1名 メンバー 3名 アルバイト 1名 仕事の面白み トレンドの移り変わりやテクノロジーの進化が激しい時代において、スピード感をもったブランド運営を大切にしています。 消費者の声に耳を傾けながらビジネスとして成立させていくには、常に判断の連続。 難しい意思決定をすることが多いですが、消費者に愛されるブランドをつくる喜びと、多くの成長機会が揃っています。 ★フレックス×時短相談可能！ ★新しく、かつスピード感のある組織で裁量をもって仕事に取り組める ★少数精鋭のため経営層とも距離が近く、売上/利益を間近で体感しながら仕事に取り組むことができる ★化粧品以外のブランドも取り扱っているため、幅広い領域に携われる 身につくスキル Web広告運用スキル チームディレクションスキル セールスライティング / Webマーケティングスキル（売れる商品・広告の作成能力） 必須スキル・経験 以下の経験を1年以上お持ちの方 Web業界の経験 運用型広告に関する知識 各種広告効果測定ツールの基本的な知識と経験 WEBマーケティングの実務、またはクリエィティブ等のディレクション その他歓迎経験 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ソーシャルメディア広告運用 ダイレクトマーケティング 続きを見る
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新規事業のD2Cブランド責任者/マネージャー（東京/大阪）
仕事内容 募集背景 I-neのダイレクトマーケティング本部とI-neの100%子会社である株式会社Endeavourでは、「日本を代表するダイレクトマーケター（＝D2Cブランドを経営できる人）集団として、経営理念であるChain of Happiness実現の為の売上/利益を創出する」をMISSIONに掲げ、数年以内にはオンラインビジネスの売り上げ規模を２倍にすることを目標としております。 そのためにはD2Cブランドの起案、ダイレクトマーケターの創出が急務です。 是非、一緒に、日本を代表するダイレクトマーケターとして、組織と事業をつくりませんか？ 業務内容 ●ブランドマネジメント業務全般 └下記ダイレクトマーケティング業務全般 ・事業計画作成 ・販売戦略立案 ・コミュニケーションアイデア開発 ・プロモーションプランニング ・代理店折衝 ・CRMシナリオ設計 ・広告クリエイティブ ・新商品提案 ※ご経験やご意向により、部門マネジメントも兼任いただく可能性がございます。 組織体制 本ポジションは、I-neの100％子会社である株式会社Endeavourへの出向となります。少数精鋭によるスピード感あふれる環境で、裁量をもってお仕事いただけます。 （待遇・勤務地はI-neと同じです） ・代表 1名 ・COO 1名 ・メンバー 4名 ・アルバイト 1名 仕事の面白み 本ポジションは、経営層との距離も近く、商品開発、ブランディングなど複数の部署と連携を取り、チームをリーディングしながら定期通販ブランドを運営します。 特にトレンドの移り変わりや、テクノロジーの進化が激しい時代において、スピード感をもったブランド運営を大切にしています。 消費者の声に耳を傾け、ビジネスとして成立させていくには、常に判断の連続。 難しい意思決定をすることが多いですが、消費者に愛されるブランドをつくる喜びと、多くの成長機会が揃っています。 必須スキル・経験 D2Cブランドのマーケティングに携わったことがある方 歓迎スキル・経験 D2Cブランド運営に紐づくスキル ・マーケティングプラン作成 ・事業計画作成 ・EC運営 ・コミュニケーションアイデア開発 ・CRMシナリオ設計 ・広告CL、LP、販促物のディレクション ・以下思考ができる方 └マーケティング思考、論理的思考、戦略的思考等 続きを見る
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ECモール運用担当（東京/大阪）
仕事内容 募集背景 I-neのダイレクトマーケティング本部とI-neの100%子会社である株式会社Endeavourでは、「日本を代表するダイレクトマーケター（＝D2Cブランドを経営できる人）集団として、経営理念であるChain of Happiness実現の為の売上/利益を創出する」をMISSIONに掲げ、数年以内にはオンラインビジネスの売り上げ規模を２倍にすることを目標としております。 そのためにはD2Cブランドの起案、ダイレクトマーケターの創出が急務です。 是非、一緒に、日本を代表するダイレクトマーケターとして、組織と事業をつくりませんか？ 業務内容 ●ECモール運営業務全般 ・販売計画作成 ・担当ECモール（Amazon、楽天など）及びブランドの売上集計・分析 ・分析に基づくプロモーションの企画検討��各モールのセールやキャンペーンへの参加、お客様施策の検討など ・代理店折衝 ・SALEや特集ページなどの企画立案・実行 ・商品販売ページのディレクション ・実施施策のPDCA ・制作物に関してのやり取り ●ブランドマネジメント業務全般 └下記ダイレクトマーケティング業務全般 ・事業計画作成 ・販売戦略立案 ・コミュニケーションアイデア開発 ・プロモーションプランニング ・代理店折衝 ・CRMシナリオ設計 ・広告クリエイティブ ・新商品提案 組織体制 本ポジションは、I-neの100％子会社である株式会社Endeavourへの出向となります。少数精鋭によるスピード感あふれる環境で、裁量をもってお仕事いただけます。 （待遇・勤務地はI-neと同じです） 取締役 1名 COO 1名 メンバー 4名 アルバイト 1名 仕事の面白み 本ポジションは、経営層との距離も近く、商品開発、ブランディングなど複数の部署と連携を取り、ブランドの売上達成をリーディングしながらモールメインのブランドを運営します。 特にトレンドの移り変わりや、テクノロジーの進化が激しい時代において、スピード感をもったブランド運営を大切にしています。 消費者の声に耳を傾け、ビジネスとして成立させていくには、常に判断の連続。 難しい意思決定をすることが多いですが、消費者に愛されるブランドをつくる喜びと、多くの成長機会が揃っています。 また、ECモールにおいては店舗全体の運営・戦略立案が可能で、スピード感あるPDCAと、大きな裁量をもって仕事に取り組める環境です。 必須スキル・経験 ECサイトの運営をした経験（楽天・amazon・Qoo10 優遇） 歓迎スキル・経験 ECモール運営に紐づくスキル ・モール内広告の知見と運用経験（代理店ディレクションではなく、ご自身で運用が可能） ・クリエイティブ、LP、販促物のディレクション D2Cブランド運営に紐づくスキル ・マーケティングプラン作成 ・事業計画作成 ・コミュニケーションアイデア開発 ・CRMシナリオ設計 ・以下思考ができる方 └マーケティング思考、論理的思考、戦略的思考等 続きを見る
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CRM：リーダークラス（大阪・東京）【FFS本部】
仕事内容 募集背景 当社は、BOTANIST、YOLU、SALONIAといったヘアケアや美容家電領域を中心に、多角的にブランドを展開している急成長中の会社です。 2020年9月には東証マザーズ（現グロース市場）に上場し、その後の2023年9月に東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たしました。 今後もグローバルを含めた更なる事業拡大を見据えており、2028年度売上1000億を達成するための組織体制強化を進めております。 業務内容 ＜＜企画業務を中心とした業務を担っていただける方を募集しています＞＞ 自社ブランドの顧客接点に関わる一連のプロセスにおける実行のリードをお任せします 顧客からの問合せや受注を適切に取り扱い、顧客満足及び利益最大化へ貢献する 問合せや受注に対して、社内外のステークホルダーと適切に連携して業務を行う 問合せや受注に関するトラブルシューティングを行い、内容を分析し改善策を立てる（品質不良、返品、欠品、遅延、変更など） EC部隊との連携施策の実施を行う 必須スキル・経験 ・組織や業務の大小に関わらず、リーダーシップを発揮した経験がある 加えて、下記のうち1つ以上ご経験がおありの方 化粧品/消費財/健康食品などEC事業における顧客対応の改善業務 化粧品/消費財/健康食品などEC業界での外部委託先の管理 コールセンター発信での売上創出など 外部コールセンターの選定、立ち上げ、リプレイスの経験 歓迎スキル・経験 ・LTV改善の実績 ・コールセンター以外に物流や通販受注の実務や管理のご経験 ・ビジネスプロセスの効率化をリードした経験 ・受注、出荷、物流の分野で企画力と実行力を持ち、業務プロセス改善の経験 求める人物像 ・業務の効率化や品質向上に対する熱意と洞察力を持つ方 ・リーダーシップやマネジメントに関心をお持ちの方 ・これまでの経験を活かし、チームの更なる成功に貢献していただける方 ・顧客対応において、細部にまで気配りを行い、顧客満足度の向上に貢献していただける方 続きを見る
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準社員【フルタイム】コールセンター事務【FFS本部】
仕事内容 弊社が外部委託しているコールセンターとの連携をお願いします。 ・コールセンター業務に係るマニュアルなどの作成および外部委託先への連携します ・外部委託先からのエスカレーションを受け取り正社員へ連携します ご自身が直接顧客からのお電話に対応する仕事ではありません。 業務の一例 マニュアル作成 エスカレーション対応 データ集計、PC入力 事務所内整理整頓、など その他 服装、髪色、髪型、ネイル自由 必須スキル・経験 PC操作経験 エクセルへの入力経験 コールセンターでの勤務経験 歓迎スキル・経験 SVの仕事内容を知ってるかた 続きを見る
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物流企画・物流管理：リーダークラス（大阪・東京）【FFS本部】
仕事内容 募集背景 当社は、BOTANIST、YOLU、SALONIAといったヘアケアや美容家電領域を中心に、多角的にブランドを展開している急成長中の会社です。 2020年9月には東証マザーズ（現グロース市場）に上場し、その後の2023年9月に東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たしました。 今後もグローバルを含めた更なる事業拡大を見据えており、2028年度売上1000億を達成するための組織体制強化を進めております。 業務内容 ロジスティクス業務の全体管理をご担当いただき、安定した物流体制の構築と業務改善を推進していただきます。 1.委託先物流業者との連携・管理 -コスト管理、業務品質の向上、オペレーションの最適化を推進。 2.物流課題の抽出と改善企画の実施 -課題を見極め、改善計画を立案および実行。 3.委託先物流業者の評価と改善業務 -業務パフォーマンスを評価し、改善提案やリプレイスを検討および実行。 4.社内システム（WMS）の運用と保守 -倉庫管理システムの運用と改善を行い、業務効率化の支援。 5.委託先の開拓と新規物流業務の立ち上げ -新しい物流パートナーの開拓や、新規業務の立ち上げ関与。 6.納品先との連携と課題解決 -納品先と密に連携し、課題の共有および実行。 7.物流ネットワーク全体の管理 -物流のネットワーク構築を強化し、安定運営を推進。 【募集背景】 今後の事業拡大や取扱い量の増加に伴い、委託先物流業者との連携強化とオペレーションの最適化が必要です。加えて、事業成長の展望を踏まえ、長期的な視野での物流体制の強化が求められています。今後も進化し続ける物流オペレーションやシステムの改善に挑戦し、さらなる仕組みづくりと体制強化を実現できる「物流のプロフェッショナル」を募集しています。 必須スキル・経験 ・物流領域での運用設計および管理経験 -BtoBまたはBtoCの物流業務における運用設計、業務品質管理、改善の一連の経験（3年以上） ・委託先の業務管理経験 -委託先の業務管理における、管理手法の設計から運用展開、改善指導までの経験 もしくは、3PLとして、委託元と連携し、出荷までの管理設計やオペレーション落とし込み、改善業務の経験 ・コスト管理スキル -PL（損益計算書）、BS（貸借対照表）、CF（キャッシュフロー計算書）を理解し、コスト管理業務の遂行スキル 歓迎スキル・経験 ・消費財業界での物流委託先管理の経験 消費財業界における物流委託先の選定や運営管理経験 ・物流センターでのオペレーション構築および教育経験 物流センターのオペレーションの設計・構築や従業員教育の経験 ・物流センターの設立・移転・拡大・閉鎖に関する経験 物流センターの新設や移転、拡大、閉鎖のプロジェクトに関わった経験 ・物流・会計システムの知識およびシステム連携の調整経験 物流システムや会計システムの導入、システム間の連携調整の経験 ・SCM（サプライチェーンマネジメント）関連業務の経験 製品の調達や仕入れなど、SCM関連の業務経験 続きを見る
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財務経理（連結決算・子会社管理）職【ファイナンス&IT本部】
仕事内容 【トップメッセージ】 常に変化・成長する環境で、経理財務の基礎～応用や経営的な視点を実践で身につけることができます！ 素養のある方には早期（1～3年）の管理職昇格も可能です！ 希望・状況に応じて、経理だけでなく、IR・FP&A・M&A関連PJへの参画等によるファイナンスキャリア拡張も可能です！ 募集背景 当社は2023年2月16日に発表した中期経営計画において、2025年に売上高550億円（営業利益率13%）、2028-2030年に売上高1,000億円（営業利益率15%）を実現させる成長ビジョンを掲げており、これに基づきブランドの多角化や新規事業、グローバル展開を加速化させることに加え、並行して人財・サスティナビリティ戦略も進めていきます。 中期経営計画の達成に向けて、これまで中国及びアメリカに子会社を設立し、直近では24年10月に国内において２社を同時買収し、積極的な投資を実行しています。 このような非連続の成長を目指す当社において、子会社管理は益々重要になり、財務経理部門の中で子会社管理に特化したチームを編成し、将来の成長を見据えて人員拡大を企図しています。 当チームは、主に当社の連結決算業務や子会社の財務経理業務を担っており、経営的な視点で業務を遂行できるチームで、将来本社・子会社CFOや経営管理のプロフェッショナル等、経営に近い立場を目指す方に最適なポジションです。 弊社概要 当社は、自社ブランドの運営、商品企画、卸売・小売、販売広告戦略、流通までを一手に行い、グローバルに商品を提供するメーカー企業です。しかし、わたしたちがお届けしているのは、ただの商品でもプロダクトでもありません。幸せな体験です。 「商品を使用して、悩みが解消されて、学校に行くのが楽しくなった」「娘からプレゼントでもらいました。一生の思い出です。」 わたしたちは商品をきっかけに始まる、このような幸せの連鎖がお客様、お取引先、地域社会、地球環境まで広がり、最大化することを目指しています。だからこそ、消費財経験者が社内にいない当社が自社ブランドとして、ヘアケア市場にボタニカル要素を取り込んだ商品を先駆けて生み出せたと思っています。前提や常識にとらわれずに、お客様の目線を追及しつづける。これが当社のワークスタイルです MISSION We are Social Beauty Innovators for Chain of Happiness 私たちは、“美しく革新的な方法”で、 “幸せの連鎖”があふれる社会の実現に、挑戦し続けます。 I-neは、全てのブランド活動を通して、人や社会・地球を美しくするブランドアクション・社会活動を革新的な方法で行い、お客様・お取引先様・社員やそのご家族、社会・地球へと、幸せの連鎖があふれるサステナブルな世界の実現に、挑戦し続けます。 仕事概要 子会社の財務経理業務全般（仕訳記帳、決算書作成、支払、税務対応、金融機関対応、他） 連結決算業務 決算短信・有価証券報告書等の開示業務 監査法人対応 内部統制対応 各種経理関連システムの保守、運用 更なる事業成長を見据えた経理業務効率化の推進（決算早期化、システム改善他） 組織体制 部長・課長の下、以下の構成になっています。 ファイナンス＆IT本部 ファイナンス部 部長 1名 ├財務経理課 └財務チーム 4名 └決算チーム 3名 └関係会社管理チーム 2名 ★こちらのポジションでの採用です └FP&Aチーム 6名 必須スキル・経験 日商簿記検定2級相当の会計資格 または、 事業会社orコンサルティングファームにおける会計関係の業務経験３年以上 （実務経験がなくとも、Join前に業務内容がイメージできる方） 歓迎スキル・経験 （事業会社ご出身の方） 日商簿記1級相当の会計資格 公認会計士/税理士（科目合格含む） 米国公認会計士（科目合格含む） 社内DX業務など効率化への取り組みのご経験 英語によるコミュニケーション経験（日常会話レベル以上） チームマネジメント経験（２年以上） （コンサルティングファームなどのご出身の方） 監査法人での監査経験（2年以上） 会計系のコンサルティング業務でのプロジェクト経験（2年以上） 続きを見る
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社内SE（コーポレートIT戦略）：メンバークラス【ファイナンス&IT本部】
仕事内容 募集背景 シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財メーカーのIT業務全般に関与いただきます。 東証マザーズ（グロース市場）に上場を果たした当社は、その後の2023年9月に東証プライム市場へ上場を果たしました。今後もグローバルを含めた更なる事業拡大に取り組み、2028年度売上1000億円達成を目指し、組織体制強化を進めております。 今後の事業成長に伴う販路の増加に備え、自社の現状や課題をもとに将来のI-neを展望し、他部門と最大限協力しながら現場を最適化することが求められます。 経営方針に沿ったIT戦略を理解し、スピーディーにプロセスをとりまとめ設計し実装に移せるプロフェッショナル人材を募集します。一緒にI-neの文化をつくりませんか。 業務内容 まずは下記を担当いただく想定です。 ・グループウェア及び情報インフラの運用保守 ・機材展開?運用保守 ・ネットワークエンジニアリングまたはサーバエンジニアアリング(WIN) ・各種システムのサービスデスク ゆくゆくはこのような業務も担っていただく想定です ・機材の選定調達・企画・運用設計 ・グループウェア及び情報インフラの企画・運用設計 ・情報セキュリティ管理・リスクマネジメント ・テクノロジーを活用したBPR 組織体制 ファイナンス&IT本部 IT戦略部 MGR1名のもと、以下の構成になっています。 メンバー構成 └ビジネスIT系；基幹システム、各種業務システム、BI等担当エンジニア 7名 └コーポレートIT系；グループウェア、インフラ、ネットワーク等担当エンジニア 2名 ★こちらのポジションでの採用です 仕事の面白み 事業成長に合わせて、グループウェア領域・社内インフラのシステム企画・開発・保守・運用に関わっていただきます。組織全体の課題解決のために、自部門はもちろん、関連部門のメンバーと積極的に連携する事で、自らの業務知識や事業理解、経験の幅を広げていくことができます。 会社全体の事業スピードが速い為日常的に新たな事業課題が生まれ、どう解決を図るか既存の枠にとらわれることなく自由な発想で企画し実装することができます。 ご自身の経験を活かしつつ、当社の特性を理解し、リスクを考慮しながらもスピード重視で実行する事が求められます。集約された多くの情報を整理し、最適な形に整備し各部署との連携を繰り返し実施する為、情報整理能力、柔軟性、構造化のスキルを磨く事ができます。 必須スキル・経験 ネットワークまたはWindowsサーバの運用保守経験 事業会社でのHW・SWヘルプデスク経験 顧客、社内部門との調整業務 歓迎スキル・経験 テクノロジーを活用したBPR SOC、CSIRT等のセキュリティ対応業務 各種システムAPIの連携設計やメンテナンス経験 続きを見る
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HRスペシャリスト：リーダークラス（大阪）【HR本部】
仕事内容 募集背景 ヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している当社は、 BOTANIST、YOLU、SALONIAといったヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している急成長中の会社です。 2020年9月には東証マザーズ（現グロース市場）に上場し、その後の2023年9月に東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たしました。 今後もグローバルを含めた更なる事業拡大を見据えており、2028年度売上1000億を達成するための組織体制強化を進めております。 そして、今後の事業拡大ならびに増員に向けたHR課題をもとに、 経営陣および他の人事メンバーと協力して課題解決を進めることができ、 各事業の事業成長をドライブできるＨＲ領域のスペシャリストを求めています。 業務詳細 ＜HRBP＞ 事業部門のビジネスパートナーとして、事業成長と戦略実行を人材・組織の面で牽引 ※業務のメインはHRBPで、そのほかご経験およびご自身のスペシャリティ・なりたい姿を相互理解した上で、以下のテーマの中から、PJTを兼任いただきます。 ＜採用＞ 全社の中途・新卒採用の人員計画の達成に向けた採用戦略全般 ポジションごとの採用方針の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など） ＜カルチャー＞ MISSIONである We are Social Beauty Innovators for Chain of Happinessを核とした企業カルチャーの浸透戦略の立案及び実行 組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行 仕事の面白み 事業の多角化やグローバル展開により、事業・組織拡大が進む当社において、事業と組織の成長の両輪を常に意識しながら動くことが求められます。 組織・採用課題解決のために、人事メンバーのみならず経営陣とも一緒に動いていただきます。 自らのHRドメイン知識や知見を活かしつつ、事業理解を深めながら事業成長に資するHRパーソンとしての経験の幅を広げていくことができます。 当社の強みや課題を発見し、当社に最適な仕組みや施策をフラットかつ率直に企画・提案していただきます。 グローバル展開の際は、海外拠点立ち上げから関与していただく可能性もあります。 得意領域・チャレンジしたい領域で、スペシャリストやマネジメントを目指していただけます。 必須スキル・経験 事業会社・戦略人事コンサルで5年以上の人事経験 多様な採用手法を用いた採用業務経験 人事関連業務に関するプロセス作り、仕組み化、効率化を促進した経験 人事業務の戦略立案及びプロジェクトマネジメントの経験 経営陣との折衝・調整経験 複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性 歓迎スキル・経験 人事データの分析から傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験 人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 人事制度の立案及び運用経験 不確実かつ変化が激しい状況下でも、粘り強く、スピード感を持って業務遂行された経験 ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験 チームマネジメント経験 続きを見る
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人事労務企画：リーダークラス（大阪/東京）【HR本部】
仕事内容 募集背景 シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財メーカーの人事労務全般に関与いただきます。 今後の事業成長ならび増員に伴い、自社の現状や課題をもとに将来のI-neを展望し、役員および他の人事メンバーと協力して課題解決を進めることがより一層求められます。 当社クルーとして、労務の各種相談に対する助言、法改正に対応した規程改定や制度企画や運用フローの構築実施をお任せできる方を募集します。 業務内容 人事労務のエキスパートとして、制度企画・業務の運用・改善を担当いただきます。 ・DE/I、多様な働き方を見据えた、ワークエンゲージメント戦略施策の立案と実行 ・人事労務オペレーションの課題抽出及び制度設計 ・各組織の人事的課題の相談、ヒアリングに基づいた解決策立案、運用 ・労働時間管理、勤務管理、福利厚生の企画立案、運用 ・給与計算業務 ※処理業務はアウトソーサーに依頼 ・経営・幹部社員、関係部署への人的資本データレポート作成及び活用施策の立案 ・海外法人、海外出向者に関わる制度構築・運用、従業員サポート 仕事の面白み ・事業と向き合った人事としての役割を重要視することで、経営との繋がりを意識した、戦略、施策立案するナレッジとスキル向上が図れることが可能です。 ・グローバル展開、事業拡大等、ダイナミックな変革に携われることで、新たなステージ迎える中、 HRプロフェッショナルとしてのキャリア形成に向けて確実に前進できます。 ・人事部署内外から相談を受けるポジションであり、課題解決を通じ、自らの業務知識や事業理解、経験の幅を広げていくことが可能です。 必須スキル 事業会社にて労務管理・人事制度企画の実務経験が4年以上あり、企画から運用・改善に至る対応実績があること 特に重要視しているご経験 ・評価・報酬、福利厚生、労務オペレーションに関する制度企画の立案 ・人事労務制度等整備について、法改正や会社の方向性を踏まえ、起案から運用までひと通り実行 ・給与計算、労務関連手続き等の運用管理・効率化、もしくは実務体制構築 歓迎スキル ・ベンチャー企業、グローバル企業での成長、事業拡大ステージでの人事労務のご経験 ・M&Aによる人事労務DD、PMIのご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 ・海外現地法人の制度設計 ・従業員育成体制の整備、研修の運用 ・ビジネスレベルの英語・中国語 ・社会保険労務士（勉強中の方も歓迎！） 続きを見る
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【障がい者採用】人事系オープンポジション（労務・採用）大阪・東京/在宅あり【HR本部】
仕事内容 募集背景 当社は、BOTANIST、YOLU、SALONIAといったヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している急成長中の会社です。 2020年9月には東証マザーズ（現グロース市場）に上場し、その後の2023年9月に東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たしました。 今後もグローバルを含めた更なる事業拡大を見据えており、2028年度売上1000億を達成するための組織体制強化を進めております。 2024 年より、多様な「個」が能力を発揮しやすい環境を整えるための人事制度の改定を実施しました。これにより、ワークライフバランスの柔軟性を高めるとともに、多様性の尊重をめざします。今後はさらに多様な人材を募集していきます。 業務詳細 ご本人の希望・経験・適性に応じ、以下業務のいずれか複数をお任せいたします。 ※専門的な実務経験や資格をお持ちの方につきましては、それらを活かせる業務をご担当いただく可能性もございます。 ＜労務関連＞ ・勤怠管理、給与計算 ・入退社手続き、労働契約書作成、管理 ・人事規程、協定書等の整備、管理 ・人事評価の運用（データ作成や従業員向け案内等） ・安全衛生管理業務（健康診断、ストレスチェック、事業所衛生管理等） ・その他、庶務手続きなど ＜採用関連＞ ・新卒or中途のリクルーティング業務 ・応募者対応（メールのやりとりメイン） ・契約手続き ・入社受入れ時の庶務業務など 仕事の面白み ご意向を尊重し、チャレンジしたい領域にも、将来携わっていただくことが可能で、人事経験の幅を広げることもできます。 必須スキル・経験 ・基本的なPC操作（word、Excel、PowerPoint など） ・社内外の方とのコミュニケーションに抵抗がない 歓迎スキル・経験 人事・労務・採用業務に関する基礎的な業務・法的知識 続きを見る
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サステナビリティ戦略担当_メンバークラス（大阪／東京）【経営戦略本部】
仕事内容 募集背景 ヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している当社は、 2020年9月に東証マザーズ（現グロース市場）に上場を果たし、 2023年にプライム市場へ上場区分を変更しました。 今後もグローバルを含めた更なる事業拡大を見据えており、2028年度売上1000億を達成するための組織体制強化を進めております。 その中で、事業拡大をしつつも、サステナブルな社会の実現への追求を成し遂げていくためにこれまでも先進的な取組を進めてまいりました。 ブランド開始から10周年を迎えるボタニカルライフスタイルブランド「BOTANIST」では、2021年に一般社団森林保全団体more treesとの協業で、多様性のある森づくりを目指す「BOTANISTの森」を北海道美幌町でスタートしました。 2023年3月にはより社会貢献に集中した施策判断や、当社内外から幅広く寄付を募る体制づくりなどをめざし、「BOTANIST財団」を立ち上げその活動を活性化してきました。 その他にも、ブランドごとに環境課題、社会課題解決に向けた取り組みを進めてきております。 近年ではボタニストのサステナビリティサイトが2023年度WEBグランプリ「企業BtoC大賞」に選出された他、コーポレートサイトは2024年度の「企業グランプリ」を受賞しました。さらに、環境省の「製品・サービスのカーボンフットプリントに係るモデル事業」に採択される等、官公庁との取り組みも増えてきました。そして、ブランドの社会貢献活動で制作した動画が環境省の「環境教育・ESD実践動画100選」に選定されるなど、着実に成果をあげつつあります。 このサステナビリティの取組をより推進すべく、共にMISSIONの実現に向けて役員及び経営戦略本部メンバー及びサステナビリティ戦略部メンバーと共に戦略を実行頂ける方を募集します。 仕事概要 ボタニカルライフスタイルブランド「BOTANIST」、ナイトケアビューティーブランド「YOLU」、ミニマル美容家電ブランド「SALONIA」など、多彩なブランドを展開する当社。経営戦略本部のサステナビリティ戦略チームの一員として、開示・社内浸透領域を担う若手担当者を募集します。 当社におけるサステナビリティ戦略は、単なる社会貢献ではなく、事業戦略そのものと一体化した「成長の原動力」。企業としてのマテリアリティ（重要課題）に基づく明確な目標を掲げ、それを達成すべく、社内各部署と密接に連携しながら、情報開示や社内啓発、ステークホルダーコミュニケーションを強化しています。 このポジションでは、自らが主体となって地道な調査・情報収集を行い、整理・分析したデータを基に、ESG評価機関への情報開示、さらに社内浸透施策を通じて、サステナビリティに対する理解と行動を組織全体へと広めていく重要な役割を担います。 若手でありながら、経営戦略の中核であるサステナビリティ領域に深く関わり、幅広いブランドを支える環境を通じて、ビジネス視点と社会的価値創出の両面からキャリアを成長させることができます。自らのアイディアを形にし、企業変革の一翼を担いたい方にとって、やりがいと成長の両方が得られるポジションです。 業務内容 サステナビリティ関連目標達成に向けた重点施策の企画・推進・実行 ・部門横断的な連携を通じて、環境・社会課題を踏まえた実効性ある施策立案 ・グローバル基準や最新トレンドに基づく情報収集・調査分析、データを活用したPDCAサイクルの実行 ESG評価機関対応と社内連携による改善アクションの創出 ・ESG評価機関対応と社内連携による改善アクションの創出 ・社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた、評価結果を反映した改善策の立案・実施 サステナビリティ関連コーポレートサイトの戦略的運営 ・ブランドや事業理解を踏まえつつ、サステナビリティ関連目標の達成状況を魅力的かつわかりやすく発信するコンテンツ企画・制作 ・社外ステークホルダーへの効果的なメッセージ発信 社内浸透活動の企画・運営による企業文化の醸成 ・社員向けエシカル教育プログラムの推進・PDCA管理 ・従業員参加型のボランティア活動や社内イベントを通じて、サステナビリティマインドを根付かせ、組織全体の意識改革を推進 社会貢献活動の企画・運営による社会的インパクト創出 ・地域コミュニティやNPOとのコラボレーションによる社会課題解決プロジェクトの企画運営・推進 ・社会的インパクトを可視化し、ブランド価値と社会的価値の共創を実現 ※そのほかご経験およびご自身のスペシャリティ・なりたい姿を相互理解した上で、上記以外の業務をお願いする可能性があります。 仕事の面白み 当社のミッション「We are Social Beauty Innovators for Chain of Happiness.」を体現し、経営層と共に事業戦略と社会課題解決を両立させる、企業変革の中核的な役割を担えます。 グローバルな事業拡大期に参画し、多様なステークホルダーとの協働を通じて、ESG、コミュニケーション、分析といった幅広いスキルを習得・強化できます。また、自らのアイデアを形にし、組織・社会へ実際にインパクトを与えられる点は、キャリアの成長と達成感につながります。 将来的には、サステナビリティ戦略部内でリーダーシップを発揮し、組織の方向性決定や若手人材の育成など、次世代リーダーとしての役割を担う機会もあります。 必須スキル・経験 部門横断的なプロジェクトや、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、成果を創出したご経験がある方 （例：異なる専門分野や役職のメンバーとの協働、外部パートナーとの連携など） チーム内外でのスムーズな情報共有・調整が可能で、多様な背景を持つ関係者との円滑なコミュニケーションに自信のある方 （例：明確な発信力、相手の意図をくみ取る傾聴力、課題解決へと導く対話スキル） サステナブルな社会の実現に向け、高い意欲と行動力を持ち、目的達成へ自律的かつ前向きに取り組める方 （例：自ら考え、行動し、困難に直面しても粘り強く成果を追求できる姿勢） エクセルやパワーポイントを活用し、データ分析や資料作成を円滑に行える方 （例：基本的な関数やグラフ作成スキル、わかりやすいスライドデザイン・構成スキル） 社内の多数の従業員が参加する場でのプレゼンテーションに抵抗がなく、わかりやすく情報を伝えられる方 （例：資料を用いた明確な説明、質疑応答への柔軟な対応） 歓迎スキル・経験 サステナビリティ領域における実務経験 （事業会社、コンサルティング会社、官公庁、非営利団体、学術機関等での関連業務経験があれば尚可） ファシリテーションスキル （社内外の多様なメンバーを巻き込み、建設的な議論や意思決定を導く能力） 消費者向け（To C）業界経験 （顧客インサイトや市場動向を踏まえ、顧客目線での提案が可能な方） 化粧品領域での実務経験 （スキンケア、ヘアケア、ボディケア等の企画、処方開発、生産関連業務に携わった経験） 小型家電領域での実務経験 （企画、開発、生産に関わるプロセスを理解している方） 製造委託業務の経験 （化粧品・小型家電のOEM/ODMマネジメント経験をお持ちの方） 経営層との直接的なディスカッション経験 （戦略レベルの検討・意思決定プロセスに関与した経験） ビジネスレベルの英語力 （海外ステークホルダーとの折衝や情報収集が円滑に行えるコミュニケーション能力） 続きを見る
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広報/ブランドPR：メンバー（東京）
仕事内容 仕事概要 ボタニカルライフスタイルブランド「BOTANIST」、ナイトケアビューティーブランド「YOLU」やミニマル美容家電ブランド「SALONIA」などのブランドの広報として、 広報戦略の構築や施策の企画・実行を担っていただきます。 業務詳細 広報戦略の立案、実行 メディアリレーションズ（プロモート、キャラバン含む） PRストーリーの構築 プレスリリースの企画/作成 メディア向け資料の作成 取材、各種問い合わせ対応 各種調査やイベントなどの企画、実行 仕事の面白み 当社ミッション「We are Social Beauty Innovators for Chain of Happiness.」のもと、展開する事業や社会課題解決へのアクションを対外発信することで、社会課題の認知・関心を高め、よりよい社会に向けた行動変容を生む可能性があります。 豊富な専門知識・経験をもつメディア関係者や様々なステークホルダーとの関係構築を通じて、自己成長につながる機会が多くあります。 ブランドの広報担当として社内横断型のブランドチームに入っていただき、ブランドチームに所属するブランディングや広告、商品開発、営業、SNS運用、ECセールスやオフライン営業などの各プロフェッショナルとも日々連携しながら業務を進行するため、多岐にわたるビジネス知識と経験が培われる刺激的な環境です。 ブランドPR担当として、新規ブランドの立ち上げから関わることができ、ブランドローンチからスケールまでの一連のプロセスを経験できます。 会社全体の事業スピードが速いため、日常的に新たな課題が生まれ、インプットとアウトプットの頻度が高く、成長実感できる環境です。 また、生まれた課題に対して、どう解決を図るか既存の枠にとらわれることなく自由な発想で企画し実装することを推奨するチャレンジができる環境です。 自らの知識や知見を活かしつつ、事業理解を深めながら、自部門はもちろん、関連部門のメンバーと積極的に連携する事で、自らの業務知識や事業理解、経験の幅を広げていくことができます。 必須スキル・経験 事業会社やPR代理店での広報実務経験２年以上 メディアプロモート（キャラバン）力 ニュース性の高い情報をとらえる力 情報を的確にまとめる文章力 PRストーリー構築力 社内/外との調整力、コミュニケーション能力、交渉力 スピード感と柔軟性を伴う臨機応変な対応力 歓迎スキル・経験 美容・ファッションメディアとの豊富なリレーション 美容メディアだけでなく、美容家やインフルエンサーへのキャラバンのご経験 プレスイベント（オンライン・オフライン）の企画・運営のご経験 続きを見る
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リテールマネージャー：マネージャー?リーダークラス（大阪／東京）【営業本部】
仕事内容 アウトレット店舗の運営、店舗数字管理、施策立案・実行 シーズン、施策ごとのVMD・商品ラインナップの選定 出店計画立案、PL策定 新規出店のためのリサーチ、物件選定、ディベロッパー様との交渉 業務イメージ 当社が運営するアウトレット店舗の運営業務と新規出店業務が主な業務となります。 店舗運営：担当店舗を3〜5店舗受け持ち、各店舗の売上管理・施策検討・売上分析及び課題と 要因に応じて委託先のエリアマネージャーや店長との連携を行います。 定期的に店舗視察を行い、様々な側面から課題を抽出しソリューション提案を 行いながら収益最大化を目指します。 新規出店：ご経験・適性に応じて、市場調査や新規物件の情報収集、デベロッパー交渉など 新規出店に向けた戦略戦術を実行する業務全般などを行います。 業務の面白みや魅力 ・固定概念にとらわれないイノベーティブな発想でのチャレンジができる。 ・急成長のノウハウをスピーディーに吸収し、リアルショップの存在意義について構築できる。 ・サスティナビリティの実現に携われる 必須スキル・経験 店舗運営、店舗開発経験もしくはデベロッパーでの折衝経験があること →事業側にいらっしゃる場合は、日用品の経験を求めています マネジメント経験（3人以上のチーム） MOSの基本操作／Excel（LOOKUP関数・PIVOT）Power Point 続きを見る
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リテールコンサルタント：メンバークラス（東京／福岡）【営業本部】
仕事内容 業務内容 小売店様への製品の展開の企画立案・各種ソリューション提案 →店舗視察、データから課題を読み解き、 自社商品を通じた課題解決策の提案を求めます 本部商談及び売場展開の為のオフライン商談及び推進販売 →消費者の購買行動プロセスを分析、対策を提案します 自社商品に関するフィードバックを社内へ持ち帰り、必要に応じた社内連携 →アテンションシールや販促物などすぐに改善できるものはもちろんのこと、 商談時点で発覚するボトルネック改善のために社内へ報告・提案します 業務イメージ 小売り様を顧客とし、自社の商品や販促提案を通じて顧客の課題を解決します。 ３C、４Pの視点をもって、課題を見極め提案内容を創りあげます。 社内外の関係者と連携し、課題解決のために現状を正しく把握し、 顧客とともに理想を描くといったクリエイティブな思考で提案することを期待されています。 商談、社内勉強会、商談シナリオ設計、ヨミ表の更新、 店頭視察、店頭メンテナンス、業績報告などといった業務をベースに、 ご自身の能力を最大化するお仕事にチャレンジいただく余地があります。 組織体制 第1営業部 └キーアカウント1課（東京拠点） └キーアカウント2課（東京、福岡拠点） └キーアカウント3課（東京、大阪拠点） └キーアカウント4課（東京、大阪拠点） ※担当顧客で課が分かれており、 顧客に合わせた商材の提案を行います 仕事の面白み 顧客と自社の懸け橋となり、顧客とともに課題の解決を行います。 決められた形式の提案にとどまらず、課題を解決するための提案のためには、 自社内の他部署の応援を借りたり、顧客の部署をまたいだ商談も実行します。 「言われたことしかやってはいけない」がないI-neだからこそ、 チャレンジの幅が広く、成果や成長を実感することができます。 ※トップセールス経験後のキャリアとして、 マネージャーへの登用やトレードマーケティングへの異動などの 実績があります。 必須スキル・経験 社会人基礎力 報告連絡相談ができる（特に悪い報告を早くできること） 電話応対、MAILでの対応、謝罪対応ができる PC：Excel、Power Point基礎スキル ショートカットキーが使える、 VLOOKUP関数、ピボットが使える、 PPTで商談資料が作れる、などのレベル 歓迎スキル・経験 責任ある業務で成果をあげた実績のある方 逆算思考ができる方 デジタル領域、無形商材でのセールス経験がある方 化粧品、ドラッグストア、バラエティショップの1兆円以上の流通業界について知見または業界の勤務ご経験がある方 続きを見る
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（家電量販店様向け）リテールコンサルタント：メンバークラス（東京／福岡）【営業本部】
仕事内容 業務内容 小売店様への製品の展開の企画立案・各種ソリューション提案 →店舗視察、データから課題を読み解き、 自社商品を通じた課題解決策の提案を求めます 本部商談及び売場展開の為のオフライン商談及び推進販売 →消費者の購買行動プロセスを分析、対策を提案します 自社商品に関するフィードバックを社内へ持ち帰り、必要に応じた社内連携 →アテンションシールや販促物などすぐに改善できるものはもちろんのこと、 商談時点で発覚するボトルネック改善のために社内へ報告・提案します 業務イメージ 小売り様を顧客とし、自社の商品や販促提案を通じて顧客の課題を解決します。 ３C、４Pの視点をもって、課題を見極め提案内容を創りあげます。 社内外の関係者と連携し、課題解決のために現状を正しく把握し、 顧客とともに理想を描くといったクリエイティブな思考で提案することを期待されています。 商談、社内勉強会、商談シナリオ設計、ヨミ表の更新、 店頭視察、店頭メンテナンス、業績報告などといった業務をベースに、 ご自身の能力を最大化するお仕事にチャレンジいただく余地があります。 組織体制 第1営業部 └キーアカウント1課（東京拠点） └キーアカウント2課（東京、福岡拠点） └キーアカウント3課（東京、大阪拠点） └キーアカウント4課（東京、大阪拠点） └キーアカウント5課（東京、大阪拠点）★家電量販店様担当 ※担当顧客で課が分かれており、 顧客に合わせた商材の提案を行います 仕事の面白み 顧客と自社の懸け橋となり、顧客とともに課題の解決を行います。 決められた形式の提案にとどまらず、課題を解決するための提案のためには、 自社内の他部署の応援を借りたり、顧客の部署をまたいだ商談も実行します。 「言われたことしかやってはいけない」がないI-neだからこそ、 チャレンジの幅が広く、成果や成長を実感することができます。 ※トップセールス経験後のキャリアとして、 マネージャーへの登用やトレードマーケティングへの異動などの 実績があります。 必須スキル・経験 家電業界での営業経験 無形価値、課題解決型の営業が出来ること Excel（LOOKUP ピポッド）Power Point の基礎的な操作ができること 歓迎スキル・経験 デジタル領域でのセールス経験がある方 マネジメント経験（3名以上） 家電、化粧品、ドラッグストア、バラエティショップの 1兆円以上 の流通業界について理解またはご経験がある方 続きを見る
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トレードマーケター：マネージャー～メンバークラス（大阪／東京）【営業本部】
仕事内容 業務内容 アカウントセールスのための戦略立案、計画実行（トレードマーケター領域）および什器やPOP等店頭販促ツールの制作進行業務を担います。（販促ディレクション領域） ※具体的にお任せする業務はご経験に応じて検討します。 ■トレードマーケター領域 オフライン流通領域（コスメショップ・ドラッグストアなど）における販売戦略の企画・立案・実行マネージメント・コンサルティング業務 担当ブランドの販売計画の運用管理 セールスプロモーション戦略の実行管理・ファイナンス管理 各得意先への販売戦略の実行管理 売上管理・分析、需要予測・FCST管理 ブランドマネージャー、サプライチェーンとの連携とセールス部門の全体統括 ■販促ディレクション領域 協力会社とのコミュニケーション 社内関係部署との連携 制作進行管理 業務イメージ ブランドマネジャーやデジタルマーケティング部門と連携し、 オフライン営業の持つ販路で、売上利益を中長期的に最大化させるための チャネル戦略を立案・実行管理・コンサルティングをします。 顧客のニーズとI-neの強みであるonline×offlineの戦略を先回りした思考で、 全世界に展開させることを期待されています。 仕事の面白み リテールマーケターはアカウントセールス(営業)とマーケティング部門の架け橋となる重要なポジションです。 販売戦略の策定実行管理による売上の最大化、需要予測による在庫の最適化、会社を成長させるための利益構造の構築改善を行うな、ど弊社オフライン事業の心臓部を担うことができます。 PDCAサイクルがとにかく早い！ 会社全体の事業変化、意思決定が早いので、 計画立案から意識決定、実行、改善までのPDCAサイクルが おのずと早くなります。 「失敗は成功の宝」そんなカルチャーの中で、過去にとらわれず、 自由な発想で様々な企画立案ができます！ 自由な発想を実現しやすくするためにも、 まずは基礎的なことが当たり前にできるようになるよう、 最低限の成果創出を最短で実行することをおすすめしています。 経験の幅が広い 社内では、オンラインからオフラインまでの販売事業を またいでコミュニケーションすることができます。 事業部同士の距離が近く、ナレッジの共有も活発なため、 自分自身の可能性を広げ続けることができます。 必須スキル・経験 以下いずれかのご経験があること。 営業企画立案・実行のご経験 ２年以上 販売促進などのマーケティング領域の経験 ２年以上 歓迎スキル・経験 日用品およびコスメ等の市場理解、販売に関する小売流通知識 事業コンサルティング経験 フォーキャスティングなど生産調整の知見 消費財業界およびそれに準ずる業界での法人営業経験 EC及びデジタルマーケティング知識 印刷会社での企画営業、制作経験者。事業社内で印刷物発注の経験あり。 セールスプロモーション会社、什器制作会社にて営業および制作経験者 続きを見る
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リテールコンサルタント：リーダー（東京）【営業本部】
仕事内容 業務内容 小売店様への製品の展開の企画立案・各種ソリューション提案 本部商談及び売場展開の為のオフライン商談及び推進販売 セールスフォースを活用したCRMソリューション、顧客管理、マーケティング、データ分析 業務イメージ 私達のD2CアカウントマネージャーのmissionはI-ne商品の真価を伝えファンを創り世界中の人々に届けることです。 I-neのアカウントマネージャーになる為には...戦略的マインド、ロジカルシンキング、ソリューションスキル、マネージメントスキル、問題解決能力、ベンチャーマインドをお持ちな方、又は向上意欲が高い方がマッチング致します。 組織体制 第1営業部 └キーアカウント1課（東京拠点） └キーアカウント2課（東京、福岡拠点） └キーアカウント3課（東京、大阪拠点） └キーアカウント4課（東京、大阪拠点） ※担当顧客で課が分かれており、 顧客に合わせた商材の提案を行います 仕事の面白み 経営者目線での流通戦略が学べる 最先端デジタルマーケティング×オフライン展開を駆使したD2C戦略が学べる イノベーター、アーリーアダプターに刺さるソリューション・商材を提案できる 人材がダイバーシティな為他部署間コミニケーションが刺激的 急成長のノウハウをスピーディーに吸収できる 必須スキル・経験 小売り様への営業経験 ドラッグストアさま、GMSさまなどを顧客とした営業活動を指します マネジメント経験（3人以上のチーム） 無形価値の提案が出来ること 課題解決型の営業が出来ること Excel（LOOKUP ピポッド）Power Point 歓迎スキル・経験 デジタル領域でのセールス経験がある方 化粧品、ドラッグストア、バラエティショップの1兆円以上 の流通業界について理解またはご経験がある方 続きを見る
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準社員【フルタイム】アシスタント／事務スタッフ【SCM本部】
仕事内容 正社員の業務アシスタント、業務サポートをお任せします。 ご経験や適正、ご希望に応じて業務内容を相談させてください。 業務の一例 商品の検品補助 PC入力作業（弊社基幹システム、Excel、PowerPointなど） データ作成/集計、各種資料作成、発注書/請求書対応 業務改善（提案、実行のサポート） 発注/納品処理（社外のお取引先様とのやりとり）など 社員のアシスタントとして、業務をサポートいただきます。 その他 服装、髪色、髪型、ネイル自由 残業時間月間10時間程度（月末月初が繁忙です） 必須スキル・経験 PC入力の実務経験 メールを使った社外の方とのコミュニケーションの経験 歓迎スキル・経験 PPTやエクセルを使ったデータや資料作成経験 続きを見る
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購買：マネージャー候補（東京/大阪）【SCM本部】
仕事内容 業務内容 購買 └資材購買、新規業者開拓、価格交渉、見積もりなどのコスト管理、各種コストセービング等 現在は直接購買が主ですが、 組織の強化によって間接購買まで業務の幅を広げることを計画しています。 組織体制 サプライチェーンマネジメント本部 └プロダクトサプライ部 └購買部 └品質保証部 仕事の面白み 新製品開発における資材やOEMの選定にゼロから参加できます。製品のコンセプトを理解しながらも、コストの観点から業者選定を行う重要なポジションを担います。 より良い製品を低価格で世に出したい！というパッションに溢れた商品開発課のメンバーに囲まれ、活気のある職場です。 消費財から家電まで、さまざまの種類の製品を扱います。 また今後、購買部門の活躍領域を広げていく組織作りを検討しており、 プロダクトの購買にとどまらず、買い付けが必要なものをすべて扱える 幅の広い購買部門に進化させる予定です。 この組織作りにご興味のある方にはまたとない機会だと考えます。 必須スキル・経験 メーカーでの購買経験（3年以上） └主に資材（容器や梱包材料）の購買経験 ご経験において、ロジカルに物事を考え、知識能力を活用して リーダーシップを発揮してきた方がFITします。 歓迎スキル・経験 発注管理の知識、経験 販売予測の知識、経験 国内物流管理業務（3PLの運営及びコストの最適化経験） 各種コストの管理、分析経験 生産管理の知識、経験 在庫管理の知識、経験 続きを見る
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購買：ポテンシャル枠（入社時配属：大阪）【SCM本部】
仕事内容 業務内容 購買 └資材購買、新規業者開拓、価格交渉、見積もりなどのコスト管理、各種コストセービング等 現在は直接購買が主ですが、 組織の強化によって間接購買まで業務の幅を広げることを計画しています。 組織体制 サプライチェーンマネジメント本部 └プロダクトサプライ部 └購買部 ★配属先はこちら └品質保証部 仕事の面白み 新製品開発における資材やOEMの選定にゼロから参加できます。製品のコンセプトを理解しながらも、コストの観点から業者選定を行う重要なポジションを担います。 より良い製品を低価格で世に出したい！というパッションに溢れた商品開発課のメンバーに囲まれ、活気のある職場です。 消費財から家電まで、さまざまの種類の製品を扱います。 また今後、購買部門の活躍領域を広げていく組織作りを検討しており、 プロダクトの購買にとどまらず、買い付けが必要なものをすべて扱える 幅の広い購買部門に進化させる予定です。 まずは、基本的なプロセスを理解するところまで3ヶ月、 プロセスを一人で進めるところまで半年と、 スピーディに成長していくことを期待します。 必須スキル・経験 ご経験において、ロジカルに物事を考え、 リーダーシップを発揮してきた方を求めます。 購買業務の経験の有無は問いません。 歓迎スキル・経験 営業、交渉経験 メーカーでの購買経験 └主に資材（容器や梱包材料）の購買経験 発注管理の知識、経験 販売予測の知識、経験 国内物流管理業務（3PLの運営及びコストの最適化経験） 各種コストの管理、分析経験 生産管理の知識、経験 在庫管理の知識、経験 続きを見る
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品質保証/医薬品：リーダー候補（大阪）【SCM本部】
仕事内容 業務内容 社内品質基準設定、品質基準確認/作成 商品開発時の企画品質適合性の確認 委託先の監査及び製造立会い 品質クレーム、トラブル対応・化粧品製造販売業の維持管理 業務イメージ 製品開発時からの品質的な問題の確認、排除、指示 品質クレーム、トラブル時にOEMと連携した原因究明、再発防止対策立案 製品品質確認 書類等の管理 組織体制 サプライチェーンマネジメント本部 └プロダクトサプライ部 └購買部 └品質保証部 ★こちら★ 仕事の面白み 商品の企画、開発段階からプロジェクトに参加し、品質保証の立場から 商品開発にかかわることができます。 その中で品質保証課としての意見をだし、他部署と協力しながら 新しい商品をお客様にお届けできるので仕事の成果が見えやすくやりがいもあります。 また、本来の品質管理業務として委託先管理、不良品対応などを通し 最適なコミュニケーションを行うなど、社内外の人たちと一緒に働く機会がたくさんあります。 不良品を出さない！ということがわれわれのミッションであり、 それに向かって日々みんなでがんばっています。 個性豊かで魅力的なメンバーが多く、共に切磋琢磨することで お互いの成長を実感できます。 若手がマネージャーやビジネスリーダーとして活躍できるチャンスが 非常に多いのも弊社の特徴です。 必須スキル・経験 品質管理/品質保証の経験のある方 OEM管理経験又はOEM経験あり 自部署以外への提案を実行までプロジェクトをマネジメントした経験がある ＜提案例＞ ・新しい商材の際に事前に品質ルールなどのINPUTを行い、 他の部署に積極的にフィードバックすることによる品質の向上の提案 ・デザインと安全性を両立する提案 ・OEM先にて直接品質についての提案 歓迎スキル・経験 医薬品領域で品質管理/品質保証の経験のある方 続きを見る
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品質保証/医薬品：育成枠（大阪）【SCM本部】
仕事内容 業務内容 社内品質基準設定、品質基準確認/作成 商品開発時の企画品質適合性の確認 委託先の監査及び製造立会い 品質クレーム、トラブル対応・化粧品製造販売業の維持管理 業務イメージ 製品開発時からの品質的な問題の確認、排除、指示 品質クレーム、トラブル時にOEMと連携した原因究明、再発防止対策立案 製品品質確認 書類等の管理 組織体制 サプライチェーンマネジメント本部 └プロダクトサプライ部 └購買部 └品質保証部 ★こちら★ 仕事の面白み 商品の企画、開発段階からプロジェクトに参加し、品質保証の立場から 商品開発にかかわることができます。 その中で品質保証課としての意見をだし、他部署と協力しながら 新しい商品をお客様にお届けできるので仕事の成果が見えやすくやりがいもあります。 また、本来の品質管理業務として委託先管理、不良品対応などを通し 最適なコミュニケーションを行うなど、社内外の人たちと一緒に働く機会がたくさんあります。 不良品を出さない！ということがわれわれのミッションであり、 それに向かって日々みんなでがんばっています。 個性豊かで魅力的なメンバーが多く、共に切磋琢磨することで お互いの成長を実感できます。 若手がマネージャーやビジネスリーダーとして活躍できるチャンスが 非常に多いのも弊社の特徴です。 必須スキル・経験 医薬品業界にて品質管理/品質保証の経験のある方（目安3年以上） OEM管理経験又はOEM経験あり 歓迎スキル・経験 自部署以外への提案を実行までプロジェクトをマネジメントした経験がある ＜提案例＞ ・新しい商材の際に事前に品質ルールなどのINPUTを行い、 他の部署に積極的にフィードバックすることによる品質の向上の提案 ・デザインと安全性を両立する提案 ・OEM先にて直接品質についての提案 続きを見る
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事業開発：PJTオーナー（大阪・東京・福岡）【価値創造研究室】
仕事内容 業務内容 全社を横断するプロジェクトマネジメント 入社から3ヶ月で３〜４程のプロジェクトをお任せします。 面接や面談の場では、ご興味のあられるカテゴリについてお話お伺させてください。 プロジェクトチームは部門横断で構成されるため、 実際にご自身が手と体と頭を使って、アウトプットすることを求めます。 組織体制 価値創造研究室 社長直下の価値創造研究室にて、プロジェクトオーナーとしてご活躍いただきます。 仕事の面白み 弊社はファブレスで商品企画開発を行っており、柔軟な事業開発が可能です。 経営ボードレイヤーを巻き込むプロジェクトをリードし、 MISSION実現のために起案〜実行までを行うことができます。 必須スキル・経験 下記それぞれ3年以上、もしくは3年相当の経験を求めます プロジェクトマネジメントの経験がある SDGs領域の知識、インプット コアビジネススキル（ドキュメンテーション、ロジカルシンキング、プレゼンテーションなど） 歓迎スキル・経験 社内外のステークホルダーとのコミュニケーションが円滑にできるスキル 新規事業開発やブランド開発、社会課題や環境問題解決に貢献したいという想い 続きを見る
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家電企画開発、品質責任者（大阪・東京・福岡）【価値創造研究室】
仕事内容 業務内容 家電領域の商品企画開発および、量産へ向けた責任者の募集です。 組織体制 価値創造研究室 仕事の面白み 弊社はファブレスで商品企画開発を行っており、柔軟な事業開発が可能です。 経営ボードレイヤーを巻き込むプロジェクトをリードし、 MISSION実現のために起案〜実行までを行うことができます。 必須スキル・経験 家電製品の開発～量産までの一連の流れのご経験があること 製造工場でのマネジメントのご経験があること 続きを見る
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新卒採用TOPページ
2026新卒採用について ★選考参加ご希望の方のファーストステップは「会社説明会参加」となります★ ■想定するキャリア 事業責任者を目指す人を募集します。 具体的には、販売系部門（営業、EC）やそれぞれの事業本部での 複数部門、複数職種を経験し、5〜10年以内に何かしらの事業、ブランドを 統括するポジションを担っていただけるスキル、知識を身につけて いただくようなキャリアを想定しています。 ■初任配属組織および採用人数 エントリーシート提出時にご希望の配属組織を決定いただきます。（第二希望まで） どの組織で選考に進んでいただくか、を会社にて決定の上、選考を実施し、 入社後はマッチングした組織へ配属します。 ※その後は上記想定するキャリアのとおり、ジョブローテーションの可能性があります。 初任配属組織と採用人数目安は以下のとおりです。 ビューティーケア事業本部 1～5名（マーケティング職）【東京or大阪】 営業本部 5名（営業職）【東京3~4名、大阪1~2名】 ダイレクトマーケティング本部 2名（ダイレクトマーケティング職）【大阪2名 ※1年目は大阪。2年目以降応相談】 HR本部 1名（総合職）【大阪】 ※事業本部＝各カテゴリのブランドを統括する組織。 ヘアケア・ボディケア・スキンケアetc＝ビューティーケア事業本部 ※上記以外の職種（ex：研究職、開発職、デザイナーなど）は2026新卒採用では 募集しておりません。 ■選考プロセス 会社説明会⇒エントリーシート⇒適性検査⇒面接３回⇒内々定 ■会社説明会 以下、いずれかの回にご参加ください。 ※接続先は前日までにご回答いただいたメールアドレス宛にご連絡します。 ※参加いただいた方には両方の回のアーカイブ動画を後日共有します。 ・12/17（火）12:00〜13:00 【参加社員所属：営業本部】 ・12/23（月）11:30〜12:30 【参加社員所属：ビューティーケア事業本部、ダイレクトマーケティング本部】 ・予約フォーム（12/19（木）12:00まで） https://forms.office.com/r/z6wkPSnGqr ※1月以降も順次説明会を開催予定です。 ■エントリーシートについて ○提出締切 1月選考：1/6（月）23:59まで 2月選考：1/31（金）23:59まで ○入力いただくテーマ ・学生生活の中で力を入れて取り組んだことについて、教えてください。 その際、当社のValueである「Respect、Commit、Innovate」が発揮されている場面が 分かるように記載をお願いします。（300〜500字） ・あなた自身のMISSION（やりたいこと・成し遂げたいこと）は何ですか？ また、そのMISSION実現のために、I-neで働く理由を教えてください。（300〜500字） ○その他入力項目、提出書類 ・各種個人情報（氏名、生年月日、住所、大学名など） ・履歴書（PDF形式）添付 ※入力フォームは会社説明会に参加いただいた方にご案内いたします。 ■適性検査受検期限 1月選考：1/13（月）23:59まで 2月選考：2/9（日）23:59まで ※エントリーシート合格者にご案内します。 ■新卒採用に関してお困りごとや確認事項等ございましたら 以下よりお問い合わせくださいませ。 https://forms.office.com/r/99i91R0k9b 続きを見る
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