新卒採用TOPページ

■会社概要
当社は、自社ブランドの商品企画、卸売・小売、販売広告戦略、流通まで一手に行っているメーカー企業です。
2020年9月に東証マザーズ（現グロース市場）に上場、2023年9月には東証プライム市場へ上場を果たしましたが
更なる成長を目指して事業拡大・組織強化を進めています。
BOTANIST、YOLUを始めとしたヘアケア領域、SALONIAで展開する美容家電領域を主軸に事業を展開。
前提や常識にとらわれずに、お客様の目線を追及しつづけるのが当社のワークスタイルです。

■MISSION

We are Social Beauty Innovators for Chain of Happiness

私たちは、美しく革新的な方法で「幸せの連鎖」があふれる社会の実現に挑戦し続けます。

2026新卒採用について

★選考参加ご希望の方のファーストステップは「会社説明会参加」となります★

■想定するキャリア
　事業責任者を目指す人を募集します。
　具体的には、販売系部門（営業、EC）やそれぞれの事業本部での
　複数部門、複数職種を経験し、5〜10年以内に何かしらの事業、ブランドを
　統括するポジションを担っていただけるスキル、知識を身につけて
　いただくようなキャリアを想定しています。

■初任配属組織および採用人数
　エントリーシート提出時にご希望の配属組織を決定いただきます。（第二希望まで）
　どの組織で選考に進んでいただくか、を会社にて決定の上、選考を実施し、
　入社後はマッチングした組織へ配属します。
　※その後は上記想定するキャリアのとおり、ジョブローテーションの可能性があります。

　初任配属組織と採用人数目安は以下のとおりです。

　ビューティーケア事業本部　　　2名（マーケティング職）【東京or大阪】
　営業本部　　　　　　　　　　　5名（営業職）【東京3~4名、大阪1~2名】
　ダイレクトマーケティング本部　2名（ダイレクトマーケティング職）【大阪2名　※1年目は大阪。2年目以降応相談】
　 HR本部　　　　　　　　　　　　1名（総合職）【大阪】

　※事業本部＝各カテゴリのブランドを統括する組織。
　　　　　　　ヘアケア・ボディケア・スキンケアetc＝ビューティーケア事業本部
　　　　　　　
　※上記以外の職種（ex：研究職、開発職、デザイナーなど）は2026新卒採用では
　　募集しておりません。

■選考プロセス
　会社説明会⇒エントリーシート⇒適性検査⇒面接３回⇒内々定

■会社説明会

　説明会については今年度の実施は終了いたしました。

　が、募集枠未達となった場合は再度実施する可能性がございますので、以下フォームスより、今後の選考案内を希望と選択ください。

　・個人情報入力フォーム

　　https://forms.office.com/r/z6wkPSnGqr

■エントリーシートについて
　○提出締切
      4月選考：4/10  (木)  23:59まで

　○入力いただくテーマ
　　・学生生活の中で力を入れて取り組んだことについて、教えてください。
　　　その際、当社のValueである「Respect、Commit、Innovate」が発揮されている場面が
　　　分かるように記載をお願いします。（300〜500字）

　　・あなた自身のMISSION（やりたいこと・成し遂げたいこと）は何ですか？
　　　また、そのMISSION実現のために、I-neで働く理由を教えてください。（300〜500字）

　○その他入力項目、提出書類
　　・各種個人情報（氏名、生年月日、住所、大学名など）
　　・履歴書（PDF形式）添付

　※入力フォームは会社説明会に参加いただいた方にご案内いたします。

■適性検査受検期限

　4月選考：4/17（木）23:59まで
　5月以降選考は未定となります。

　※エントリーシート合格者にご案内します。

■新卒採用に関してお困りごとや確認事項等ございましたら
　以下よりお問い合わせくださいませ。
　https://forms.office.com/r/99i91R0k9b