■会社概要
当社は、自社ブランドの商品企画、卸売・小売、販売広告戦略、流通まで一手に行っているメーカー企業です。2020年9月に東証マザーズ（現グロース市場）に上場、2023年9月には東証プライム市場へ上場を果たしましたが更なる成長を目指して事業拡大・組織強化を進めています。
BOTANIST、YOLUを始めとしたヘアケア領域、SALONIAで展開する美容家電領域を主軸に事業を展開。前提や常識にとらわれずに、お客様の目線を追及しつづけるのが当社のワークスタイルです。

■MISSION
We are Social Beauty Innovators for Chain of Happiness
私たちは、美しく革新的な方法で「幸せの連鎖」があふれる社会の実現に挑戦し続けます。

仕事内容

募集背景

ヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している当社は、
BOTANIST、YOLU、SALONIAといったヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している急成長中の会社です。
2020年9月には東証マザーズ（現グロース市場）に上場し、その後の2023年9月に東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たしました。
今後もグローバルを含めた更なる事業拡大を見据えており、2028年度売上1000億を達成するための組織体制強化を進めております。

業務詳細

当社の事業拡大ならびに増員に向けたHR課題を経営陣および人事メンバーと協力して課題解決への推進をお任せします。
＜業務詳細＞
◎部門人事
・担当部門のHRとして、事業成長と戦略実行を牽引
・人員計画の達成に向けた採用活動（ポジションごとの採用方針の立案、実行など）
・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行

◎その他各種テーマ　※経験に応じてアサイン
・グローバルを含めた人事制度設計
・M&AにおけるDD、PMI
・労務管理企画～実務

仕事の面白み

• ・自らのHRドメイン知識や知見を活かしつつ、事業理解を深め事業成長に資するHRパーソンとしての経験の幅を広げることができます。
  ・事業の多角化やグローバル展開により、事業・組織拡大が進む当社において、事業と組織の成長を常に意識し動くことが求められます。
  ・組織・採用課題解決のために、人事メンバーのみならず経営陣とも一緒に動いていただきます。
  ・当社の強みや課題を発見し、当社に最適な仕組みや施策をフラットかつ率直に企画・提案していただきます。
  ・得意領域・チャレンジしたい領域で、スペシャリストやマネジメントを目指していただけます。

キャリアプラン

HRとして主に実行面で幅広い経験をしつつ、当社の強み・改善点を理解いただき、戦略設計や事業推進のコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
管理職や、プロジェクトリーダーという機会を活かし、各種マネジメント能力も身につけることができます。

必須スキル・経験

• 3年以上の人事経験
• 人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
• 複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性

歓迎スキル・経験

• ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験
• チームマネジメント経験・人事関連業務に関するプロセス作り、仕組み化、効率化を促進した経験
• 人事データの分析から傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験
• 外国語（英語、中国語、など）